La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

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¿Qué tiene que ver la marca personal con la búsqueda de empleo? #MondayChallenge Elena Arnaiz Ecker www.elenaarnaiz.es @elenaarnaiz

Transcript of La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

¿Qué tiene que ver la marca personal con la búsqueda de

empleo?

#MondayChallenge

Elena Arnaiz Eckerwww.elenaarnaiz.es

@elenaarnaiz

#MondayChallenge

La forma de

buscar

empleo ha

cambiado

#MondayChallenge

Seguimos buscando empleo

Como si fuéramos trabajadores

del siglo XX

#MondayChallenge

Cuando nuestro mercado laboral se parece

mucho más a esto

#MondayChallenge

Te estás

perdiendo

ofertas de empleo

de cada

#MondayChallenge

Y ni siquiera te estás dando cuenta

#MondayChallenge

Y esto te está dejando sin respuestas,

sin capacidad de acción, sin salida…

#MondayChallenge

Cambio

#MondayChallenge

Antes del 2.0

#MondayChallenge

Imaginemos que soy

una empresaria que

busca una persona

para ocupar un puesto.

#MondayChallenge

contactos

#MondayChallenge

#MondayChallenge

La red de contactos

era muy limitada

Porque todo el mundo trabajaba “felizmente”

#MondayChallenge

Visión tradicional de

los RRHH y la

búsqueda de empleo

#MondayChallenge

¿Qué tenía que hacer para

conseguir llegar a más gente?

¡publicar la

oferta de empleo!

- Organismos de empleo

- Portales de empleo

- Consultoras de RRHH

#MondayChallenge

Y así conseguía candidatos

#MondayChallenge

Y así los

candidatos se

juegan

las cartas

a un sólo papel.

#MondayChallenge

Modelo tradicional RRHH

#MondayChallenge

Visión tradicional de

candidato y búsqueda

de empleo

#MondayChallenge

Esperar y rastrear Contactos profesionales

#MondayChallenge

Con la llegada

del 2.0

#MondayChallenge

Miles de personas a un sólo click

#MondayChallenge

Miles de personas a un sólo click

Y muchas de ellas trabajan y tienen una estrategia para ser

reconocidas

Por aquello que mejor saben hacer y que aporta más

valor

#MondayChallenge

Gestión de personas y

atracción de talento en

el siglo XXI

#MondayChallenge

No necesitan ser publicadas a través de “ofertas de empleo”.

Se cubren con las personas que forman su red de contactos (que se ha

ampliado hasta al infinito al ser mayor el número de personas en desempleo

y con la irrupción de las rrss)

#MondayChallenge

Y, mientras tanto, tú…

#MondayChallenge

#MondayChallenge

Tendencia actual Atracción Talento

Networking 2.0

Búsqueda y Atracción de

talento

#MondayChallenge

Visión actual del

profesional que

enseña su propuesta

de valor para ser

contratado

#MondayChallenge

Esperar y

rastrear

Contactos

profesionales

X n =

Marca personal

Enseña tu

propuesta de

valor al mundo

#MondayChallenge

Y si logras que te

reconozcan y estar en la

memoria de los demás

por aquello que sabes

hacer a nivel

profesional…

Estás participando de

forma constante en “procesos de selección”

#MondayChallenge

Y ya no dependerás tanto del CV

#MondayChallenge

Durísimos (e incluso,

a veces,

arbitrarios

e

injustos)

criterios de

selección

#MondayChallenge

Red de contactos

Gestión de marca personal

/ Redes Sociales

Portales de empleo

Anuncios de empleo

Otras fuentes tradicionalesPerfiles muy específicosPerfiles con alta rotación

Feroz competencia

Mayor posibilidad de que no exista encaje

Todas las cartas a tu CV

Pérdida de oportunidades

#MondayChallenge

Así que ahora

es necesario

que

cambies tú

#MondayChallenge

Para ello, además de saber

buscar trabajo

Tienes que aprender a

enseñar tu talento

#MondayChallenge

¿Estás

preparado para

dejar huella?

Marca

Personal

#MondayChallenge

¿A quién ayuda lo que tú sabes hacer?

Averigua TODO sobre tu público objetivo

#MondayChallenge

Bienvenidos al maravilloso mundo del autoconocimiento

#MondayChallenge

¿Cómo le vas a enseñar al mundo

lo que sabes hacer?

Diseña y piensa la ESTRATEGIA para enseñar tu talento

#MondayChallenge

Enséñales tus

fortalezas

#MondayChallenge

No desgastes tu

tiempo ni tu

estrategia

centrándote sólo

en mejorar tus

debilidades, en lo

que te falta

#MondayChallenge

Define bien:

Tus objetivos

¿Qué quieres conseguir?“Conseguir tener más contactos a nivel profesional y que sepan muy bien lo que sé hacer por ellos”

Tu estrategia

¿Qué cosas vas a hacer para conseguirlo?“Acudiré a eventos de Networking de mi interés, gestionaré mi presencia en LinkedIn, a medio plazo crearé un blog”

Tus indicadores de éxito

¿Cómo voy a saber que lo estoy haciendo bien?“Las personas de comunidad tienen una idea clara de mi profesión; me preguntan sobre mi actividad; tengo 53 contactos

más de calidad relacionados con mi profesión; me han llamado para una ponencia sobre mi profesión; he conseguido una

reunión de trabajo

#MondayChallenge

Define, identifica, analiza y domina el uso de todos los

CANALES que vas a emplear para hacer llegar tu

propuesta de valor

#MondayChallenge

Define tu imagen 1.0Presencia,

presentación

personal,

entrevista

Curriculum“Hazte amigo de tu CV”

Tarjetas de

presentación

#MondayChallenge

Define

tu

imagen

2.0

#MondayChallenge

#MondayChallenge

oPerfiles profesionales actualizados, detallados, enseñando nuestra propuesta de valor en cada

una de nuestras interacciones.

oDemostrar a través de los artículos que compartes interés por la actualidad y por tu profesión.

oAccesibles para nuestro público objetivo

oParticipación educada y siempre respetuosa en debates públicos de nuestro campo.

oIncremento de nuestra red de contactos profesionales

Y trabaja para enseñar tu versión más profesional…

#MondayChallenge

oCrea contenidos propios. Habla de tu trabajo

y de lo que sabes hacer para y por los demás.

oInteractúa con tu público objetivo y trabaja

para que se conviertan en tu comunidad,

ofreciéndoles valor y que, a su vez, ellos se

conviertan en tus mejores prescriptores.

o Comparte vídeos /imágenes de

presentaciones, ponencias. Aprovecha cada

oportunidad para comunicar.

o Apariciones en canales de radio, prensa y

TV

oGran comunidad de seguidores

oÍndices elevados de influencia social

Trabajar para convertirte en referente de tu área de trabajo

#MondayChallenge

Marca

Personal

para

todo

s

#MondayChallenge

Profesionales que buscan empleo (y acabarán trabajando)

Profesionales que están trabajando(y acabarán buscando empleo)

Profesionales que buscan clientes (autónomos, emprendedores, etc)

#MondayChallenge

Todos navegamos en las mismas aguas

#MondayChallenge

Marca

Personal

para

siempre

#MondayChallenge

La gestión

estratégica de

nuestra

Marca personalSerá una constante en

nuestra vida profesional y

un gran predictor

de éxito profesional

¡Gracias!

#MondayChallenge