La Lopcymat y Articulos de Interes

7/23/2019 La Lopcymat y Articulos de Interes

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DELEGADOS INPSASEL- SUDEASEG

De las infracciones leves

Artículo 118. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,administrativas o disciplinarias, se sancionará al empleador oempleadora con multas de hasta veinticinco unidades tributarias (25U..! por cada trabajador e"puesto cuando#1. $o o%re&ca oportuna ' adecuada respuesta a la solicitud dein%ormacin o reali&acin de mejoras de los niveles de proteccin de lase)uridad ' la salud de los trabajadores ' trabajadoras solicitada por losdele)ados o dele)adas de prevencin o *omit+ de Se)uridad ' Saludaboral, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normast+cnicas.2. $o )arantice todos los elementos del saneamiento básico en lospuestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, e"plotaciones o%aenas, ' en las áreas ad'acentes a los mismos, de con%ormidad conesta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.. $o lleve un re)istro de las características %undamentales de lospro'ectos de nuevos medios ' puestos de trabajo o la remodelacin delos mismos, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normast+cnicas./. $o consulte a los trabajadores ' trabajadoras ' a sus or)ani&aciones,' al *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral, antes de 0ue se ejecuten las

medidas 0ue prevean cambios en la or)ani&acin del trabajo 0uepuedan a%ectar a un )rupo o la totalidad de los trabajadores 'trabajadoras o decisiones importantes de se)uridade hi)iene ' medio ambiente de trabajo, de con%ormidad con esta e', su-e)lamento o las normas t+cnicas.5. labore sin la participacin de los trabajadores ' las trabajadoras, elro)rama de Se)uridad ' Salud en el rabajo de la empresa, las políticas' compromisos ' los re)lamentos internos relacionados con la materia,así como cuando plani30ue ' or)anice la produccin de acuerdo a esospro)ramas, políticas, compromisos ' re)lamentos, de con%ormidad conesta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.

4. $o imparta a los trabajadores ' trabajadoras %ormacin terica 'práctica, su3ciente, adecuada ' en %orma peridica, para la ejecucin delas %unciones inherentes a su actividad, en la prevencin de accidentesde trabajo ' en%ermedades ocupacionales, ' en la utili&acin del tiempolibre ' aprovechamiento del descanso en el momento de in)resar altrabajo, cuando se produ&can cambios



en las %unciones 0ue desempee, cuando se introdu&can nuevastecnolo)ías o cambios en los e0uipos de trabajo, de con%ormidad conesta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.6. $o colocar de %orma p7blica ' visible en el centro de trabajo losre)istros actuali&ados de los índices de accidentes de trabajo ' de

en%ermedades ocupacionales.

De las infracciones graves

Artículo 11. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,administrativas o disciplinarias, se sancionará al empleador oempleadora con multas de veintis+is (24! a setenta ' cinco (65!unidades tributarias (U..! por cada trabajador e"puesto cuando#1. $o cree o manten)a actuali&ado un sistema de in%ormacin deprevencin, se)uridad ' salud laborales en correspondencia con el

Sistema de 9n%ormacin de la Se)uridad Social, de con%ormidad con estae', su -e)lamento o las normas t+cnicas.2. $o presente oportunamente al 9nstituto $acional de revencin, Salud' Se)uridad aborales, in%orme de las medidas apropiadas para prevenirlos accidentes de trabajo 0ue ha'an ocurrido en el centro de trabajo, decon%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.. $o eval7e ' determine las condiciones de las nuevas instalacionesantes dar inicio a su %uncionamiento, de con%ormidad con esta e', su-e)lamento o las normas t+cnicas./. $o conceda licencia remunerada a los dele)ados o dele)adas deprevencin para el ejercicio de sus %unciones, de con%ormidad con esta

e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.5. $o disee o implemente una política de Se)uridad ' Salud en el rabajo, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normast+cnicas.4. $o elabore, implemente o eval7e los pro)ramas de se)uridad ' saluden el trabajo, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normast+cnicas.6. $o presente, para su aprobacin ante el 9nstituto $acional derevencin, Salud ' Se)uridad aborales, el ro'ecto de ro)rama deSe)uridad ' Salud en el rabajo.8. $o eval7e los niveles de peli)rosidad de las condiciones de trabajo, de

con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.. $o manten)a un re)istro actuali&ado de los niveles de peli)rosidad delas condiciones de trabajo, de con%ormidad con esta e', su -e)lamentoo las normas t+cnicas.1:. $o inclu'a en el diseo del pro'ecto de empresa, establecimiento oe"plotacin, los aspectos de se)uridad ' salud en el trabajo 0uepermitan controlar las condiciones peli)rosas de trabajo ' prevenir la



ocurrencia de accidentes de trabajo ' en%ermedades ocupacionales, decon%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.11. $o re)istre ' someta a la aprobacin del 9nstituto $acional derevencin, Salud ' Se)uridad aborales los pro'ectos de alto niveles depeli)rosidad, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas

t+cnicas.12. -ealice las acciones de control en el ambiente de trabajo cuando laconcentracin ambiental de la sustancia en cuestin o el nivel deintensidad del %enmeno %ísico sea superior al cincuenta por ciento(5:;! del $ivel +cnico de -e%erencia de "posicin correspondiente, decon%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.1. $o permita u obstaculice a trav+s de cual0uier medio las eleccionesde los dele)ados o dele)adas de prevencin.1/. $o provea a los trabajadores ' trabajadoras de los implementos 'e0uipos de proteccin personal adecuados a las condiciones de trabajopresentes en su puesto de trabajo ' a las labores desempeadas de

acuerdo con el -e)lamento de la presente e' ' las convencionescolectivas.15. $o permita 0ue los trabajadores ' trabajadoras acompaen a los%uncionarios o %uncionarias de inspeccin cuando +stos realicen su laborinspectora en las empresas, establecimientos o e"plotaciones decon%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.14. $o realice peridicamente a los trabajadores ' trabajadorase"ámenes de salud preventivos, nie)ue el acceso a la in%ormacincontenida en los mismos, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento olas normas t+cnicas. 16. $o desarrolle pro)ramas de educacin 'capacitacin t+cnica para los trabajadores ' trabajadoras en materia de

se)uridad ' salud en el trabajo, de con%ormidad con lo establecido enesta e' ' su -e)lamento.18. $o desarrolle o manten)a un sistema de vi)ilancia epidemiol)icade accidentes ' en%ermedades ocupacionales en el centro de trabajo, decon%ormidad con lo establecido en esta e', su -e)lamento o las normast+cnicas.1. $o identi30ue, eval7e ' controle las condiciones ' medio ambientede trabajo 0ue puedan a%ectar tanto la salud %ísica como mental de lostrabajadores ' trabajadoras en el centro de trabajo, de con%ormidad conlo establecido en esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.2:. $o desarrolle pro)ramas de promocin de la se)uridad ' salud en el

trabajo, de prevencin de accidentes ' en%ermedades ocupacionales, decon%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.21. $osometa a consulta del *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral, re)ular 'peridicamente, las políticas, pro)ramas ' actuaciones en materia dese)uridad ' salud en el trabajo, de con%ormidad con esta e', su-e)lamento o las normas t+cnicas.22. $o in%orme por escrito a lostrabajadores ' trabajadoras de los principios de la prevencin de lascondiciones peli)rosas o insalubres, tanto al in)resar al trabajo como al



producirse un cambio en el proceso laboral o una modi3cacin delpuesto de trabajo, así como no instruirlos ' capacitarlos respecto a lapromocin de la salud ' la se)uridad, la prevencin de accidentes 'en%ermedades pro%esionales, como tampoco en lo 0ue se re3ere a usode dispositivos personales de se)uridad ' proteccin, de con%ormidad

con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.2. $o in%orme por escrito a los trabajadores ' trabajadoras ' al *omit+de Se)uridad ' Salud aboral de las condiciones peli)rosas a las 0ueestán e"puestos los primeros, por la accin de a)entes %ísicos, 0uímicos,biol)icos, meteorol)icos o a condiciones diser)onmicas opsicosociales 0ue puedan causar dao a la salud,de acuerdo a los criterios establecidos por el 9nstituto $acional derevencin, Salud ' Se)uridad aborales, de con%ormidad con esta e',su -e)lamento o las normas t+cnicas.2/. $o re)istre en el Sistema <nico de Sustancias eli)rosas lassustancias 0ue por su naturale&a, to"icidad o condicin %ísico 0uímica,

de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.25. 9ncumpla con el deber de in%ormacin al *omit+ de Se)uridad 'Salud aboral ' a los Servicios de Se)uridad ' Salud en el rabajo de laincorporacin al centro de trabajo de empresas intermediarias,contratistas ' subcontratistas.24. Se supere en el centro de trabajo los valores establecidos como$iveles +cnicos de -e%erencia de "posicin, de con%ormidad con estae', su -e)lamento o las normas t+cnicas, 0ue puedan )eneraren%ermedades crnicas 0ue comprometan la capacidad de trabajo odaos )raves a la se)uridad ' salud del trabajador o trabajadora, sin 0uese ha'an adoptado las medidas de control adecuadas.

De las infracciones muy graves

Artículo 12:. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,administrativas o disciplinarias, se sancionará al empleador oempleadora con multas de setenta ' seis (64! a cien (1::! unidadestributarias (U..! por cada trabajador e"puesto cuando#1. $o or)anice, re)istre o acredite un Servicio de Se)uridad ' Saluden el rabajo propio o mancomunado, de con%ormidad con lo establecido enesta e' ' su -e)lamento.2. $o ase)ure el dis%rute e%ectivo del periodo de vacaciones remuneradopor parte de los trabajadores ' trabajadoras, de con%ormidad con la

le'.. $o ase)ure el dis%rute e%ectivo del descanso de la %aena diaria, decon%ormidad con la le'./. 9n%rinja las normas relativas a la duracinmá"ima de la jornada de trabajo ' al trabajo nocturno, o lasdisposiciones relativas alos días hábiles.5. $o in%orme de la ocurrenciade los accidentes de trabajo, de %orma inmediata al 9nstituto $acional derevencin, Salud ' Se)uridad aborales, al *omit+ de Se)uridad 'Salud aboral ' al sindicato, de con%ormidad con lo establecido en estae', su -e)lamento o las normas t+cnicas.



4. $o declare %ormalmente dentro de las veinticuatro (2/! horassi)uientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del dia)nsticode las en%ermedades ocupacionales, al 9nstituto $acional de revencin,Salud ' Se)uridad aborales, al *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral 'al sindicato, de con%ormidad con lo establecido en esta e', su

-e)lamento o las normas t+cnicas.6. Suministre al 9nstituto $acional de revencin, Salud ' Se)uridadaborales o al =inisterio con competencia en materia de trabajo, datos,in%ormacin o medios de prueba %alsos o errados 0ue +stos les ha'ansolicitado.8. $o or)anice o manten)a los sistemas de atencin de primerosau"ilios, transporte de lesionados, atencin m+dica de emer)encia 'respuestas ' planes de contin)encia, de con%ormidad con esta e', su-e)lamento o las normas t+cnicas.. $o in%orme a los trabajadores ' lastrabajadoras sobre su condicin de salud, de con%ormidad con esta e',su -e)lamento o las normas t+cnicas.

1:. $o constitu'a, re)istre o manten)a en %uncionamiento el *omit+ deSe)uridad ' Salud aboral, de con%ormidad con esta e', su -e)lamentoo las normas t+cnicas.11. $o brinde au"ilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado oen%ermo, de con%ormidad con esta e' ' su -e)lamento.12. $o incorpore o rein)rese al trabajador o la trabajadora 0ue ha'arecuperado su capacidad para el trabajo en el car)o o puesto de trabajo0ue desempeaba con anterioridad a la ocurrencia de la contin)encia, oen otro de similar naturale&a.1. $o rein)rese o reubi0ue al trabajador o la trabajadora en un puestode trabajo compatible con sus capacidades residual es cuando se ha'a

cali3cado la discapacidad parcial permanente ola discapacidad totalpermanente para el trabajo habitual.1/. >iole la con3dencialidad o privacidad de la in%ormacin sobre lascondiciones de salud de los trabajadores ' trabajadoras.15. 9mpida u obstaculice el ejercicio del derecho de los trabajadores 'trabajadoras a rehusarse a trabajar, a alejarse de una situacin depeli)ro o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando,basándose en su %ormacin ' e"periencia, ten)a motivos ra&onablespara creer 0ue e"iste un peli)ro inminente para su salud o para su vida?' no cancelar el salario correspondiente ' computable al tiempo 0uedure la interrupcin a la anti)@edad del trabajador o de la trabajadora,

de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o las normas t+cnicas.14. $o reubi0ue a los trabajadores ' las trabajadoras en puestos detrabajo o no adec7e sus tareas por ra&ones de salud, rehabilitacin oreinsercin laboral, de con%ormidad con esta e', su -e)lamento o lasnormas t+cnicas.16. espida, desmejore o traslade a los trabajadores ' trabajadoras conocasin del ejercicio de los derechos consa)rados en esta e'.



18. >iole la inamovilidad laboral de los dele)ados o dele)adas deprevencin, de con%ormidad con esta e' ' su -e)lamento.1. Bbstaculice, impida o di3culte la actuacin de inspeccin osupervisin de un %uncionario o %uncionaria del 9nstituto $acional derevencin, Salud ' Se)uridad aborales. n los casos previstos en este

artículo procederá se)7n la )ravedad de la in%raccin el cierre de laempresa, establecimiento, e"plotacin o %aena, hasta por cuarenta 'ocho (/8! horas. urante el cierre de las empresas, establecimientos 'e"plotaciones previstas en los artículos anteriores, el patrono deberápa)ar todos los salarios, remuneraciones, bene3cios sociales ' demásobli)aciones derivadas de la relacin de trabajo, como si lostrabajadores ' las trabajadoras hubiesen cumplido e%ectivamente su jornada de trabajo.

De las atribuciones del delegado o delegada de prevención

Artículo /2. Son atribuciones del dele)ado o dele)ada de prevencin#1. *onstituir conjuntamente, con los representantes de los empleadoreso empleadoras, el *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral.2. -ecibir las denuncias relativas a las condiciones ' medio ambiente detrabajo ' a los pro)ramas e instalaciones para la recreacin, utili&acindel tiempo libre ' descanso 0ue %ormulen los trabajadores ' trabajadorascon el objeto de tramitarlas ante el *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral

para su solucin.. articipar conjuntamente con el empleador o empleadora ' susrepresentantes en la mejora de la accin preventiva ' de promocin dela salud ' se)uridad en el trabajo./.romover ' %omentar la cooperacin de los trabajadores ' trabajadorasen la ejecucin de la normativa sobre condiciones ' medio ambiente detrabajo.5. *oordinar con las or)ani&aciones sindicales, las acciones de de%ensa,promocin, control ' vi)ilancia de la se)uridad ' salud en el trabajo.4. Btras 0ue le asi)ne la presente e' ' el -e)lamento 0ue se dicte.

De las facultades del delegado o delegada de prevención

Artículo /. n el ejercicio de las competencias atribuidas al dele)ado odele)ada de prevencin, +stos están %acultados para#1. Acompaar a los t+cnicos o t+cnicas de la empresa, a los asesores oasesoras e"ternos o a los %uncionarios o %uncionarias de inspeccin delos or)anismos o3ciales, en las evaluaciones del medio ambiente detrabajo ' de la in%raestructura de las áreas destinadas a la recreacin,



descanso ' turismo social, así como a los inspectores ' supervisores osupervisoras del trabajo ' la se)uridad social, en las visitas 'veri3caciones 0ue realicen para comprobar el cumplimiento de lanormativa, pudiendo %ormular ante ellos las observaciones 0ue estimenoportunas.

2. ener acceso, con las limitaciones previstas en esta e', a lain%ormacin ' documentacin relativa a las condiciones de trabajo 0uesean necesarias para el ejercicio de sus %unciones. sta in%ormacinpodrá ser suministrada de manera 0ue se )arantice el respeto de lacon3dencialidad ' el secreto industrial.. Solicitar in%ormacin al empleador o empleadora sobre los daosocurridos en la salud de los trabajadores ' trabajadoras una ve& 0uea0uel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, encual0uier oportunidad, en el lu)ar de los hechos, para conocer lascircunstancias de los mismos. /. Solicitar al empleador o empleadora losin%ormes procedentes de las personas u r)anos encar)ados de las

actividades de se)uridad ' salud en el trabajo en la empresa, así comode los or)anismos competentes.5. -eali&ar visitas a los lu)ares de trabajo ' a las áreas destinadas a larecreacin ' descanso, para ejercer la labor de vi)ilancia ' control de lascondiciones ' medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal 3n, acceder acual0uier &ona de los mismos ' comunicarse durante la jornada con lostrabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.4. emandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidasde carácter preventivo ' para la mejora de los niveles de proteccin dela se)uridad ' la salud de los trabajadores ' trabajadoras, pudiendo a tal3n e%ectuar propuestas al *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral para su

discusin en el mismo. a decisin ne)ativa del empleador o de laempleadora a la adopcin de las medidas propuestas por el dele)ado odele)ada de prevencin a tenor de lo dispuesto en el numeral seis (4! deeste artículo deberá ser motivada.De la protección y garantías del delegado o delegada de prevenciónArtículo //. l dele)ado o dele)ada de prevencin no podrá serdespedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo, apartir del momento de su eleccin ' hasta tres (! meses despu+s devencido el t+rmino para el cual %ue ele)ido o ele)ida, sin justa causapreviamente cali3cada por el 9nspector del rabajo, en concordancia conla e' Br)ánica del rabajo. A partir de la %echa en 0ue los trabajadores

' trabajadoras o sus or)ani&aciones noti30uen al 9nspector del rabajo lavoluntad de ele)ir los dele)ados o dele)adas de prevencin, el conjuntode los trabajadores ' trabajadoras de la empresa, centro de trabajo ounidad de produccin en cuestin estarán amparados por lainamovilidad establecida en la e' Br)ánica del rabajo. l 9nspector o9nspectora del rabajo$oti3cará a los empleadores o empleadoras interesados, el propsito delos trabajadores ' trabajadoras de ele)ir los dele)ados o dele)adas de



prevencin. a eleccin a 0ue se re3ere este artículo debe reali&arse enun lapso no ma'or a treinta (:! días a partir de la noti3cacin. aconvocatoria ' los or)anismos 0ue supervisen el desarrollo del procesoeleccionario serán establecidos en el -e)lamento respectivo.l dele)ado o dele)ada de prevencin durará dos (2! aos en sus

%unciones, pudiendo ser reelecto por períodos i)uales. e i)ual modo,podrá ser revocado por los trabajadores ' las trabajadoras porinasistencias injusti3cadas a las reuniones u omisin en la presentacinde los in%ormes respectivos ante el *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral,así como por incumplir con las convocatorias ' re0uerimientos e"presosdel 9nstituto $acional de revencin, Salud ' Se)uridad aborales.stas causales serán desarrolladas en el -e)lamento de esta e' ' enlos estatutos del *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral.l tiempo utili&ado por el dele)ado o dele)ada de prevencin para eldesempeo de las %unciones previstas en esta e', así como para la%ormacin en materia de se)uridad ' salud en el trabajo, será

considerado como parte de la jornada de trabajo, otor)ándosele licenciaremunerada. l empleador o la empleadora deberá %acilitar ' adoptartodas las medidas tendentes a 0ue el dele)ado o dele)ada deprevencin pueda reali&ar sus actividades cuando act7e encumplimiento de sus %unciones.l dele)ado o dele)ada de prevencin debe presentar in%orme sobre lasactividades desarrolladas ante el *omit+ de Se)uridad ' Salud aboral 'ante el 9nstituto $acional de revencin, Salud ' Se)uridad aborales, deacuerdo con lo establecido en el ro)rama de Se)uridad ' Salud en el rabajo.l empleador o empleadora deberá proporcionar a los dele)ados o

dele)adas de prevencin ' a las or)ani&aciones sindicales los medios 'la %ormacin en materia de se)uridad ' salud en el trabajo, 0ue resultennecesarios para el ejercicio de sus %unciones. e i)ual manera, debe%acilitar la %ormacin en el área de promocin, desarrollo, evaluacin 'monitoreo de pro)ramas de recreacin, utili&acin del tiempo libre,descanso ' turismo social. sta %ormacin debe ser %acilitada por elempleador o empleadora por sus propios medios o mediante acuerdocon or)anismos o entidades especiali&adas en la materia ' la mismadeberá adecuarse a las características especí3cas de la empresa,establecimiento, e"plotacin o %aena.

Del sigilo profesional del delegado o delegada de prevención

Artículo /5. Al dele)ado o dele)ada de prevencin le es aplicable lodispuesto en la e' Br)ánica del rabajo en lo 0ue se re3ere a laprohibicin de revelar secretos de manu%actura, %abricacin oprocedimiento ', por otra parte, está obli)ado a )uardar si)ilopro%esional respecto de las in%ormaciones a 0ue tuviesen acceso como



consecuencia de su actuacin, todo esto sin detrimento de su obli)acinde denunciar a las autoridades las condiciones inse)uras o peli)rosas0ue conociere.

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