La organizacion

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Universidad de panamá modulo #4 la organización profesor Javier Macre integrantes Roberto Cepeda Mary Higuera Franklin Herrera Lourdes Martínez Fecha Lunes 23 de septiembre

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Universidad de panamámodulo #4

la organización

profesorJavier Macre

integrantesRoberto Cepeda

Mary HigueraFranklin HerreraLourdes Martínez

FechaLunes 23 de septiembre

índiceOrganización

Elementos, importancia y principios de la organización

Diseño de la estructura empresarial

Dotación de personal

LA ORGANIZACIÓN ES LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA RELACIONADA CON LA DISTRIBUCIÓN DE TAREAS A LOS EQUIPOS O DEPARTAMENTOS.

¿Que es organización?

Elementos de la organización• Estructura

• Sistematización

 •  Agrupación y

asignación de actividades y responsabilidades

•  Jerarquía•  Simplificación de

funciones Grupo humano. Recursos Fines y objetivos por alcanzar.

Funciones básicas de las empresa• producción

• Ventas

• finanza

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:

• Es de carácter continuo

• mejor manera de lograr los objetivos

• Suministra los métodos

• Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades

• Elimina la duplicidad de esfuerzos

Principios de la organización

Objetivo

Especialización

Jerarquía

Paridad de autoridad y responsabilidad

Unidad de mando

Difusión

Amplitud o tramo de control

Coordinación

Continuidad

Diseños de la estructura de la organización

es la distribución formal de los puestos de una organización.

Especialización del trabajo

Departamentalización

Cadena de mando autoridad responsabilidad unidad de mando tramo de controlCentralización y descentralización

formalización

ESTRUCTURAS MECANICISTAS Y ORGÁNICAS

La Estructura Mecanicista :que es una estructura rígida y muy controlada.

Estructura Orgánica: la cual es una estructura muy adaptable y flexible.

DOTACIÓN DE PERSONALse pretende que la organización tenga siempre a las personas idóneas en el puesto adecuado

• Planeación de recursos humanos

• Reclutamiento

• Selección

Inducción y orientación

Adiestramiento y desarrollo

Evaluación del desempeño

Transferencias

Separación

AGUSTIN ULIVARRI RODI

La organización es adictiva y necesaria, el que carece de esta, la busca inconscientemente para mantener un equilibrio interno, y el que la tiene en sus principios, la aplica por el resto de su vida»