La Organización

PLAN DE NEGOCIOS

EMPRENDIMIENTO Y EVALUACION DE PROYECTOS

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

Lic. Jorge Palomino Quesada


1. Logro de la sesin

2. Funciones y posiciones

3. Estructura organizacional

4. Reclutamiento, seleccin y capacitacin

5. Motivacin y retencin

6. Constitucin de la empresa.

LOGRO DE LA SESIN

Al finalizar la sesin, el estudiante describe los requisitos legales para constituir su organizacin, de acuerdo a la personera y forma societaria elegida, determinando

los costos especficos para la formalizacin de la misma.

FUNCIONES Y POSICIONES

Nombre del puesto

rea del puesto Requisitos para el puesto

Funciones del puesto

Depende de

Asistente de jefatura de marketing

Marketing Bachiller de Administracin y Marketing

Asistir al jefe de marketing en las actividades asignadas.

Jefatura de Marketing

Jefatura de Contabilidad

Contabilidad y Finanzas

Contador Pblico colegiado con 5 aos de experiencia

Llevar la contabilidad de la empresa

Gerencia de Finanzas

Jefe de produccin Produccin Qumico farmacutico con experiencia en la produccin de antibiticos

Realizar investigacin para crear nuevos antibiticos y patentarlos

Gerencia de produccin

Conserje Seguridad y servicio Estudios tcnicos con 1 ao de experiencia en el puesto

Realizar los envos de documentacin al exterior de la empresa

Jefatura de Administracin

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Qu representa la estructura organizacional?

La divisin de las funciones.

Los niveles jerrquicos.

Las lneas de autoridad y responsabilidad.

Fuente: Crdoba Padilla, Marcial. Formulacin y Evaluacin de Proyectos. 2011.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Tipos de organigrama:

Lineal.

Funcional.

Divisional.

Tipo matricial.

Fuente: Crdoba Padilla, Marcial. Formulacin y Evaluacin de Proyectos. 2011.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA LINEAL

Gerencia General

Gerencia legal

Auditor interno

Asesor legal

Gerencia Administracin

Jefe de personal

Jefe de capacitacin

Gerencia Financiera

Contador General

Tesorero

Asesor

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Gerencia General

Ventas

Marketing

Cobranza

Finanzas

Presupuesto

Tesorera

Produccin

I & D

Mantenimiento

Asesor

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA DIVISIONAL

Gerencia General

Divisin alimentos

rea 1

rea 2

Divisin electrnicos

rea 1

rea 2

Divisin lnea blanca

rea 1

rea 2

RECLUTAMIENTO

Cules sern los medios adecuados para reclutar al

personal?

Antes:

Peridico.

Radio.

Ahora:

Pgina web

Ferias laborales.

Contactos personales.

Referencias: LinkedIn

Redes sociales: Facebook, Twitter.

Fuente: Weinberger Villarn, Karen. Plan de negocios. Herramienta para evaluar la viabilidad de un negocio. USAID/PER. 2009.

RECLUTAMIENTO

Fuente: Diario Gestin. 29 de mayo de 2013. http://gestion.pe/empleo-management/pautas-cv-atractivo-2067224 Vdeo: http://www.youtube.com/watch?v=ookx-qgHzr8&feature=youtube_gdata

SELECCIN

Cules son los criterios para seleccionar al personal?

Habilidades y conocimientos que necesita mi negocio.

Caractersticas de las funciones de cada posicin.

Necesito diferenciarme de la competencia por mis recursos

humanos.


CAPACITACIN

Cmo debo capacitar a mi personal?

Misin y visin de la empresa.

Valores de la empresa.

Cultura organizacional.

Proceso de induccin.

Talleres para cada posicin.


MOTIVACIN Y RETENCIN

Cmo puedo motivar y retener a mi personal?

Promovindolos de puesto.

Rotacin de puesto.

Premios por productividad.

Empoderar al personal.

Aumento de sueldo por logros.

Reuniones familiares en el trabajo.

Otros: Alimentacin, movilidad, uniforme, viajes, capacitacin.


MICRO VS. PEQUEA

Criterio Micro empresa Pequea empresa

Nmero de trabajadores Hasta 10 trabajadores Hasta 100 trabajadores

Ventas anuales Hasta 150 UIT Hasta 1,700 UIT

1 UIT (2015) = S/. 3,850 3,850 x 150 UIT S/. 577,500

3,850 x 1,700 UIT S/. 6545,000

Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria. SUNAT y CRECEMYPE.

MICRO VS. PEQUEA

Microempresa Pequea empresa

Descanso vacacional 15 das al ao 15 das al ao

Seguro de vida No tienen derecho S tienen derecho

Gratificaciones No tienen derecho remuneracin

Asignacin familiar No tienen derecho No especifica

CTS No tienen derecho S tienen derecho

Seguro social Empleador aportar 50% y el Estado aportar el otro 50%

El empleador aportar el 9% (mas seguro de riesgo de ser el caso)

Pensiones El empleador aportar 50% y el Estado aportar el otro 50%

13% ONP o AFP

Participacin en las utilidades No tiene derecho S tiene derecho

Despido injustificado 10 remuneraciones diarias por ao completo de servicio (mximo 90 remuneraciones)

20 remuneraciones diarias por ao completo de servicio (mximo 120 remuneraciones)

Fuente: Rgimen laboral especial. Ley 28015. Ley de promocin y formalizacin de la micro y pequea empresa. Bernilla, Magaly. Micro y pequea empersa. MYPE oportunidad de crecimiento. 2011.

FORMAS SOCIETARIAS

Cuntas formas de empresas con personera jurdica existen?

1. Empresa de Individual de

Responsabilidad Limitada.

2. Sociedad de Responsabilidad

Limitada.

3. Sociedad Annima Cerrada.

4. Sociedad Annima.

FORMAS SOCIETARIAS

Personera jurdica

Sociedad Annima

Sociedad Annima Cerrada

Sociedad de Responsabilidad

Limitada

Empresa Individual de

Responsabilidad limitada

Siglas S.A. S.A.C. S.R.L. E.I.R.L

Socios Mnimo 2 accionistas y no tiene lmite mximo

Mnimo 2 y mximo 20 accionistas

No puede exceder los 20 socios

Una sola persona

Directorio Junta General de Accionistas. El

Directorio es necesario y obligatorio. Mnimo 3

personas.

Junta General de Accionistas. El Directorio es

facultativo, no es obligatorio

Junta General de Socios

El titular puede nombrar un gerente

como su representante

Capital social Representado por ttulos valores

negociables inscritas en el Registro Pblico

del Mercado de Valores

Acciones nominativas no inscritas en el

Registro Pblico del Mercado de Valores

Aportes de todos los socios

Capital suscrito por el nico dueo

Fuente: Ley N 21621 y Ley N 26887. Ley General de Sociedades. http://www.crecemype.pe/

CONSTITUCIN DE LA EMPRESA

Cules son los pasos para constituir una empresa?

1. Minuta de la empresa.

2. Escritura de la empresa.

3. Inscripcin de la empresa en

Registros Pblicos.

4. SUNAT


Quin se encarga de elaborar la escritura pblica?

Es elaborado por un notario pblico (notara).

Si no existe un notario lo puede hacer un Juez de Paz letrado.

Requisitos:

Minuta

Pago de aportes de socios en el banco

Pago de derechos notariales.

Fuente: Ministerio de la Produccin. www.crecemype.pe


Dnde se inscribe la escritura pblica?

Superintendencia Nacional de Registros Pblicos.

La SUNARP registra:

Inmuebles y terrenos

Automviles

Personeras jurdicas

Testamentos

Sucesin intestada

Registro personal.

La SUNARP emitir:

Partida electrnica.



Para qu tengo que inscribirme en la SUNAT?

Obtener un nmero de RUC para tributar.

Obtener mi clave SOL.


REGMENES TRIBUTARIOS

Persona natural

Nuevo Rgimen nico

Simplificado (RUS)

Rgimen Especial del Impuesto a la

Renta (RER)

Rgimen General del Impuesto a la

Renta (RGR)

Persona jurdica

Rgimen Especial del Impuesto a la

Renta (RER)

Rgimen General del Impuesto a la

Renta (RGR)

REGMENES TRIBUTARIOS

Rgimen nico Simplificado (RUS)

Actividades empresariales de persona natural o sociedad indivisa.

Ventas no mayores a 360,000 soles al ao.

Activos que no superen los 70,000 soles.

Cuota: ver cuadro.

Rgimen Especial de Renta (RER)

Personas naturales, jurdicas, sucesiones indivisas y conyugales.

Actividades de comercio, industria y servicios.

Ingresos anuales hasta 525,000 soles.

Activos que no superen los 126,000 soles.

Tasa: 1.5%

IGV: 18%

Rgimen General de Renta

Personas jurdicas (S.A., S.R.L., E.I.R.L.)

Importe de pago a cuenta sobre ingresos mensuales. Tasa: 2%

Tasa de impuesto: 30% de la renta neta imponible.

IGV: 18%

Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria. SUNAT.

RUS

Categora Total de ingresos brutos

mensuales (hasta S/.) Total de adquisiciones mensuales (hasta S/.)

Cuota mensual

1 5,000 5,000 20

2 8,000 8,000 50

3 13,000 13,000 200

4 20,000 20,000 400

5 30,000 30,000 600

Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria. SUNAT.

LICENCIA MUNICIPAL

Otorgadas por:

Municipalidad Distrital

Municipalidad Provincial

Plazo:

15 das hbiles

Aplica la norma del silencio administrativo positivo.

Otorgadas a:

Comercio, industria, servicios profesionales.

Fuente: Licencia Municipal de funcionamiento. www.crecemype.pe

LICENCIA MUNICIPAL

Evaluacin:

Zonificacin y la compatibilidad de uso.

Defensa civil: condicin de seguridad del local.

Costos:

Tasa licencia incluye:

Licencia

Evaluacin zonificacin

Inspeccin tcnica Defensa Civil

Fuente: Licencia Municipal de funcionamiento. www.crecemype.pe

REGISTROS Y PERMISOS ESPECIALES

INDECOPI (Direccin de signos distintivos)

Registro de marca de productos, nombre comercial, lema comercial, denominacin de origen, registro de patentes.

MINISTERIO DE SALUD (DIGESA)

Registro sanitario, fabricacin, importacin, comercializacin y distribucin de juguetes y tiles de escritorio

Registro sanitario de alimentos y bebidas de productos naturales

MINISTERIO DE SALUD (DIGEMID)

Registro sanitario de productos farmacuticos, productos dietticos, y edulcorantes.

Cambio de envase para productos farmacuticos, dietticos y edulcorantes.

Fuente: Autorizaciones y permisos especiales. www.crecemype.pe

REGISTROS Y PERMISOS ESPECIALES

MINCETUR

Hoteles, restaurantes, albergues, agencias de viaje y turismo.

OSINERGMIN

Instalacin, modificacin, ampliacin, funcionamiento de estaciones de servicio, grifos, gasocentro de GLP.

MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

Empresas de transporte de pasajeros, transporte de carga, modificacin de flota vehicular, concesin de ruta interprovincial.

Fuente: Autorizaciones y permisos especiales. www.crecemype.pe

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