UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE-RECTORADO ACADÉMICO

DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

“LA PARADOJA”

MI PARADOJA:

LÍDER O NO LÍDER

Participante:

Norma Flores

C.I. V-5.626.404

Cabudare, Marzo 2012

¿LÍDERES DE DISTINTA PROFESIÓN EN UN

MONASTERIO CRISTIANO?

Por qué será?

N° 1

ARTE

INFLUIR

GENTEMOTIVADA

LOGRO

OBJETIVOS

BIEN COMÚN

LIDERAZGO

El líder nace o se hace: es una

pregunta?¿?¿

Influencia

Personal

Autoridad

Poder

Modelo

Animación

Aprecio

Positivismo Entusiasmo Pendiente

de todos

Valores

Atención

N° 2

PERSONAS CON LIDERAZGO DE DISTINTAS

PROFESIONES Y DISCIPLINAS

N° 3

AMOR AGAPE LIDERAZGO

Compromiso

Honradez

Indulgencia GenerosidadRespeto

Humildad

AfabilidadPaciencia

CARÁCTERISTICAS

DE L

LIDERAZGO

N° 4

N° 5 ENTORNO / TIERRA / AMBIENTE / SIEMBRA / COSECHA

PROACTIVIDAD PROSPERIDAD

El liderazgo inicia con una elección

Elegimos ser líderes o no

"las ideas se convierten en actos,

los actos en nuestro carácter, y

nuestro carácter en nuestro

destino".

N° 6

RESULTADOS

N° 7

"Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso"

VE Y ENCUENTRA LO QUE BUSCA

Principio de la Percepción

Selectiva

Papel del Líder

Significativo a otros

Influir para captar seguidores

Dar y crecer ↔ obtención de recompensa

N° 8

¿EXISTE UN LIDERAZGO IDEAL?

El líder:

Predica con hechos no con palabras

Posee capacidad de enseñar

Logra crear nuevos lìderes

Practica la humildad con la práctica y

con la palabra

Trata de hacer brillar a la gente

Paradoja: aquello que es y no es

porque es una definición Paradógica

DEFINICIÓN DE LÌDER

“Líder es todo aquel que tiene

seguidores”

Para el logro de la Autorrealización

La persona debe sentir:

•Que es escuchada,

•Que sus opiniones valen,

•Que la creatividad e innovación valen

•Que puede crecer,

•Que tiene poder de decisión

N° 9

ESCUCHA ACTIVA IMPLICA:

* COMPRENDER PRIMERO

ANTES QUE NOS

COMPRENDAN.

* OIR CON ATENCIÓN

* OIRSE AUNQUE SE ESTE EN

DESACUERDO

¿QUIEN ES LÌDER?

Aquel que conduce

asertivamente en su hogar y

amplifica el comportamiento

en su organización con sus

subordinados

COMPONENTES DE LIDERAZGO:

CUERPO CORAZÓN

MENTE ESPÍRITU

N° 10