Taller Manejo del Cambio

Profesor Invitado: Angel Grimalt

68 Programa Avanzado en Gerencia (PAG) Barquisimeto marzo 2015

Enfoque del taller

La gestión (manejo) del cambio

Dominio Técnico

Información + Conocimiento -> Experto

+

Dominio Humano

Experiencia + Actitudes -> Sabio Referencia: Goleman, D. (2001): Inteligencia Emocional en la Empresa.

Experimentando el cambio

“Se contrata a los directores generales por su intelecto y su pericia

empresarial y se los despide por su falta de inteligencia emocional”

Referencia: Goleman, D. (2011): Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional.

Experimentando el cambio

Referencias: Senge, P. (1995): The Fifth Discipline. / Ben-Shahar, T. (2007): Happier. / Csikszentmihalyi, M. (1990): Flow

Visión

Realidad E-moción

Pensamiento

Zona de comodidad

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Liderazgo

“Cuando se pidió a los 75 miembros del Consejo Asesor de Stanford Graduate School of Business recomendar la capacidad más importante para ser desarrollada por los líderes, su respuesta fue casi unánime: autoconocimiento”

Fuente: George, Sims, McLean y Mayer, 2007

“Los líderes auténticos demuestran una pasión por su propósito, practican sus valores

consistentemente y lideran tanto con el corazón como con la cabeza. Establecen

relaciones significativas de largo plazo y tienen la autodisciplina para obtener

resultados. Saben quiénes son.”

Fuente: George, Sims, McLean y Mayer, 2007

Liderazgo