Las redes sociales y la búsqueda de empleo

EF Global Future Series. Más en ef.com

Las redes sociales y la búsqueda de empleo

Agenda

4. Saca partido a las Redes Sociales y consigue éxito profesional.

3. Cómo evitar los peligros de las Redes Sociales.

2. El uso eficiente de las Redes Sociales en la búsqueda de empleo.

1. Las Redes Sociales en el mundo empresarial.

1. Las Redes Sociales en el mundo empresarial

La Revolución de las Redes Sociales

Los 850 millones de usuarios de

Facebook representan el 3r “país”

más grande del mundo...

Source: fredcavazza.net

Las redes sociales son cada vez más omnipresentes,

diversas y especializadas.

Los reclutadores y las Redes Sociales

Source: CareerEnlightenment.com

89% de las empresas usaron alguna Red Social

para reclutar trabajadores en el ultimo año.

86% de los empleadores cree que los

candidatos deberían hacer sus perfiles más

atractivos para las empresas.

79% de los gerentes de contratación y

selección de personal buscan información en

Internet sobre los candidatos.

¿Te has preguntado qué encontraría un

reclutador si te buscase en Google?

Uruguay y las Redes Sociales

La aparición del “Reclutamiento 2.0”

• CVs estándard y “desconectados”• Publicación de ofertas en bolsas de trabajo• Esferas independientes

Búsqueda de empleo Tradicional

• Perfiles profesionales On-line.• Realizar ofertas a personas concretas.• Redes interconectadas

Reclutamiento 2.0

“El currículum del futuro debería permitir a los candidatos contar su historia sin las

limitaciones de un simple documento de texto. Los Perfiles se convertirán en una

experiencia interactiva con un contenido rico y dinámico que muestre las habilidades,

fortalezas y logros del candidato a los lectores, según las necesidades de estos.”

Chris Rickborn

Source: TechCrunch.com

Algunas industrias/empleos se ven más afectadas que otras.

Aunque todas las industrias están expuestas al Reclutamiento 2.0, en

algunas se valora más o incluso se da por sentado.

• Online Marketing

• Diseño

• Comunicación y Relaciones Públicas

Marketing y ComunicaciónMarketing y

Comunicación

• Desarrolladores

• Gerentes de ProyectosTecnologíaTecnología

• CEO, Emprendedores

• Community managers

• Desarrolladores de negocios

Gerencia y Desarrollo de negocios

Gerencia y Desarrollo de negocios

2. El uso eficiente de las Redes Sociales en la búsqueda de empleo.

Source: Blogs.HBR.org

2.1. Planifica tu Estrategia

Digital.

2.2. Establece tu Presencia

2.3. Genera Contenido (opcional)

2.1. Planifica tu estrategia digital

No hay una única estrategia válida: Planifica una “estrategia digital”

que concuerde con TUS objetivos y recursos.

Hazte las siguientes preguntas:

• ¿Qué te apasiona? • ¿Qué plataformas de Redes Social te son relevantes?• ¿Cuáles son tus objetivos?• ¿Cuánto tiempo quieres invertir?• ¿Cuál es tu “Marca Personal” ?

“Dale a la gente algo que ver cuando te busquen en Internet”

Considera:

• Crear un perfil de Linkedin adecuado.• Comprar un domino con tu nombre (www.nombre-apellido.com)• Ofrecer links hacia tus perfiles públicos en las Redes Sociales

(Twitter, blog, etc.)

2.2. Establece tu Presencia

2.2. Establece tu Presencia – Construye un Perfil convincente

Qué hacer:

• Escribe un título atractivo• Lista empleos relevantes• Muestra una foto profesional• Utiliza palabras clave• Agrega a tus contactos• Añade contenido (links, artículos…) • Pide recomendaciones*

=> Tu CV Online!

2.2. Establece tu presencia – Amplia tus horizontes

Redes Sociales DescripciónNúmero de

usuariosGeografía

Networking profesional y de negocios. La Red Profesional más grande del Mundo.

150 milliones Nivel Mundial

Networking profesional y de negocios. 45 millionesEuropa – Países de

habla francesa

Networking profesional y de negocios. 11 millionesEuropa - Países de

habla alemana

BranchoutAplicación de networking profesional integrada enFacebook.

25 millionesWorldwide15 idiomas

Aplicación de networking profesional integrada en Facebook y Monster.

/Nivel Mundial

19 idiomas

La Red Social de Google. Integrada con los servicios de Google.

170 milliones*

Nivel Mundial

2.2. Establece tu presencia - Controla tu “Marca Personal”.

• Ejemplo: Google “David Pires”

2.3. Genera Contenido (opcional)

Qué hacer:

• Muéstrate como un experto en tu campo

• Muestra tu portafolio• Comparte tus puntos de

vista

3. Cómo evitar los peligros de las Redes Sociales.

“Las Redes Sociales son como un restaurante; estás en un sitio

público, aunque no todos en la misma sala.”

3. Cómo evitar los peligros de las Redes Sociales.

Qué hacer:

Haz el “Examen de Google”.No te conectes con todo el mundo.Activa la configuración de Privacidad de Facebook.Cuidado con lo que publicas en Internet.Asegúrate de que tu “Marca Personal” es consistente.

Opciones de Privacidad en Facebook

“Millones de usuarios ignoran las opciones de privacidad de Facebook”

Source: HuffingtonPost.com

Considera:

• Cómo los demás ven tu perfil.• Bloquear tu perfil si deseas privacidad.• Tus fotos etiquetadas, tus “me gusta”, tus

mensajes…¿Públicos o privados?• Amigos: solamente personas que conozcas• Esconde mensajes pasados (Timeline)

4. Saca partido a las Redes Sociales y consigue éxito profesional.

Oportunidades para sacar provecho al potencial de las Redes Sociales

Desarrolla tus redes

Únete a Redes Sociales

Asiste a eventos de Networking

Globaliza tu red de contactos

Asume un rol de liderazgo

Cuenta tu historia

Comparte tus pasiones

Publica contenido

profesional

Crea contenido con valor añadido

Usa canales nuevos

EF Blogging Competition – ELS en San Francisco

Source: elsinsf.wordpress.com

Els van Wemmel’s blog

• Ganó el premio de EF Bloggingcompetition

• Tiene centenares de seguidores en varios países

• Tiene su CV publicado Online=> Alineado con sus objetivos

profesionales.

EF Global Professionals – LinkedIn

EF LinkedIn Group

• Únete al grupo y consigue acceso a una red global compuesta por Alumni de EF y jóvenes profesionales de todo el mundo.

• Comparte y accede a información relevante para jóvenes profesionales.

• www.ef.com/linkedinpage

EF Education First

«Romper las barreras lingüísticas, culturales y geográficas.»

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EF Hoy

Líder Mundial en Educación Internacional. Fundada en 1965, EF ofrece programas de estudios en el extranjero, enseñanza de idiomas, viajes educativos y de ocio, intercambios culturales, programas académicos y más.

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Cada vez son mas las empresas que reconocen las ventajas a largo plazo en materias de productividad y crecimiento que puede aportar el conocimiento de idiomas en el marcoempresarial. Es una herramienta fundamental para el desarrollo profesional.

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Bibliografía:

Joshua Waldman, Info Graphics: Job Searching With Social Media Statistics, Career Enlightenmenthttp://careerenlightenment.com/social-media-job-seeking-tips/info-graphic-job-searching-with-social-media-statistics

Frederic Cavazza, Social Media Landscape 2012

http://www.fredcavazza.net/2012/02/22/social-media-landscape-2012

Amy Gallo, Boost Your Career with Social Media: Tips for the Uninitiated, Blogs Harvard Business Reviewshttp://blogs.hbr.org/hmu/2011/12/boost-your-career-with-social.html

Joshua Waldman, Info Graphics: Job Searching With Social Media Statistics, Career Enlightenmenthttp://careerenlightenment.com/social-media-job-seeking-tips/info-graphic-job-searching-with-social-media-statistics

Courteney Palis, Facebook Privacy Options Ignored By Millions Of Users: Consumer Reports, The Huffington Posthttp://www.huffingtonpost.com/2012/05/03/facebook-privacy-consumer-reports_n_1473920.html

Rachael King, The Living Resume, Pinterest

http://pinterest.com/rachaelgking/the-living-resume/

Els Van Wemmel, Blog ELS in San Francisco

http://elsinsf.wordpress.com