LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDA SOCIAL G.O. N° 37.600 30-12-2002

Lic. Luis Orlando

Suárez B.

LEY

ORGANICADEL SISTEMA

DE SEGURIDA SOCIALG.O. N° 37.60030-12-2002

Regímenes Prestacionales Régimen Prestacional de Salud

Régimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas

Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas

Regímen Prestacional de Empleo

LEY ORGANICA DEL SISTEMA LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIALDE SEGURIDAD SOCIAL

Regímenes Prestacionales

Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat


¿Quién regula los Tributos? Código Orgánico Tributario

Art. 12 C.O.T. “Están sometidos al imperio de este Código, los impuestos, las

tasas, las contribuciones de mejoras, de seguridad social y las demás contribuciones especiales, salvo lo dispuesto en el artículo 1.”


¿Quién regula los Tributos? Código Orgánico Tributario

Ilícitos Tributarios

Ilícitos formales Ilícitos relativos a las especie fiscales y gravadas Ilícitos Materiales

Ilícitos sancionados con pena restrictiva de la libertad


Vigencia de la Ley

Ley del Seguro Social Mientras duren la transición del Sistema de Seguridad Social,

se mantiene vigente la Ley del Seguro Social, cuando sus disposiciones no contraríen las normas establecidas en la presente Ley y en las leyes de los regímenes prestacionales.


Ley del Seguro Social

¿Quiénes están protegidos? Trabajadores permanentes bajo dependencia de un patrono

Presten servicios en el medio urbano o el rural

Independientemente del monto de su salario



Obligación de inscribirse el patrono Dentro de los tres (3) días hábiles inmediatos siguientes al

comienzo de su actividad



Cálculo de las cotizaciones Sobre el salario normal que devengue el asegurado

No Comprende:

Utilidades Bonificaciones de fin de año

Horas extras no regulares Bono vacacional

Límite máximo será de 5 salarios mínimos


Ley del Seguro Social ¿Cómo se aplica el régimen parcial?

Patrono Trabajador

6 % 2 %

Independientemente del riesgo


Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral

Derogatoria

En la Ley Orgánica de Seguridad Social se deroga la Ley del Sistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral.



Afiliación Obligatoria

Los trabajadores bajo relación de dependencia del sector privado urbano o rural y del sector público.

Es necesario estar afiliado al Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social (S.S.O.)



Límite del salario para cotizar

Es equivalente a veinte (20) salario mínimos.


Ley de Vivienda y Política Habitacional

Requisitos para ser beneficiario

Estar afiliado al Sistema de Seguridad Social

Que las personas o familias que deseen optar al crédito no devenguen ingresos superiores a 110 Unidades Tributarias



¿Quiénes están obligados a cotizar?

Todo patrono y trabajador del sector público y privado

Las personas naturales que ejerzan actividades por cuenta propia.



Tasa de cotización

Aporte obligatorio para empleados y obreros es de:

Patrono 2%

Empleados y obreros 1%



Salario base para el cálculo

Salario normal devengado por el trabajador

Las personas sin relación de dependencia sobre sus ingresos promedios mensuales.



Tope para el cálculo de las cotizaciones

Los porcentajes se aplicarán sobre el ingreso mensual del trabajador, sea cual fuere éste.



Plazo para su enteramiento

El patrono deberá enterar la retención realizada al trabajador (1%) y su aporte (2%), dentro de los siete (7) primeros días hábiles de cada mes.


Ley de Sobre el Instituto Nacional de Cooperación Educativa

¿Quiénes efectúan las aportaciones?

Los patronos propietario de establecimientos comerciales e industriales.


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