se le ha hecho jugar

Libre elección de médico

"Aelegir el médico y los demás sanitarios titulados..."

"...la ineludible articulación de la atenciónsanitaria de médico y enfermera orientada hacia lafamilia, la delimitación clara de la población especí-fica a atender por cada médico y cada enfermera -defi-nida como un área de captación geográfica o defini -da mediante la inscripción en una lista- y la libreelección de médico y de enfer mera..."

"capricho""concesión opor-

tunista"

La legitimidad profesional laotorga fundamentalmente elreconocimiento del cliente ousuario. Cuando el usuario

busque a su enfermera, pregunte por su enfermera

pida consejo a su enfermera… la enfermera habrá

conquistado definitivamentesu espacio en Atención Primaria.

IV Congreso Nacional AEC

Revisión sistemática sobre equivalencia de los cuidados proporcionados en Atención Primaria por enfermeras y médicos

El CIE destaca la labor de laenfermera de familía en la

celebración del DíaInternacional de la Enfermería

II Asamblea Mundial sobre el Envejecimiento

I Jornadas SCELE

II Encuentro Andaluz de Enfermería Comunitaria

J o rnada de Actualización Profesional para Enfermería. FSP/UGT

€

www.index-f.com

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www.infermieri.com

Seamos conscientes de ello, el primer elemento

para una Educación para laSalud es una educación

para la justicia

Luz en Ávila para el ladooscuro de la enfermería

Luz en Ávila para el ladooscuro de la enfermería

El concepto"Diagnóstico" no es

patrimonio de nadie,resulta obligación de todos.

En la enfermería es-pañola se ha oído elruido de la evidenciapero no su melodía.

"pretendepromover el conoci-miento del modelode la evidencia cien-tífica entre las enfer-meras clínicas, ges-toras y docentes, ycap acitarlas en la

búsqueda de información científica que pueda serincorporada a la práctica para modificarla en aras dela eficiencia. Pretende mostrar algunas herramientasque ayuden a las enfermeras a hacerse preguntas ybuscar respuestas válidas (aproximación a la verdad)y útiles (aplicabilidad clínica) en el trabajo diario.Proporciona instrumentos críticos de análisis, inter-pretación y valoración de documentos científicos;métodos de revisión de la literatura científica y loca-lización de artículos pertinentes; y finalmente, for-mas para resumir y sintetizar la información relevan-te para utilizarla en la práctica diaria o para comuni-carla a la comunidad científica.

Enfermería basada en la Evidencia aspira a culti -var en el lector el pensamiento crítico y la capacidadpara formular preguntas útiles y que puedan sercontestadas. A que las respuestas halladas en elproceso de investigación secundaria sean de utili-dad en la práctica clínica. A enseñar un nuevo tipode investigación, la investigación secundaria, comoun método válido de indagación y adquisición deconocimiento generador de cambio."

"Pienso que la ley limita el futuro laboral en Españade nuestros alumnos, porque les envía sin remedio auna serie de contratos de poca duración sin ningunaposibilidad de contratos de larga duración ni estabi-lidad en el empleo, abocando a nuestros futuroscompañeros a la emigración a otros paises despuésde formarles durante tres años. En cuanto a losrecién diplomados pienso que están en desventaja,porque en el baremo del concurso echo en falta lavaloración del expediente académico así como dealgunos méritos tal cual publicaciones u otros traba-jos científicos, por no decir los méritos de docencia.

Creo que las sociedades científicas deberíanempezar por la denuncia social del hecho, sería unbuen paso para comenzar. Siguiendo por la informa-ción exhaustiva de las consecuencias a todos losimplicados, recogida de firmas y propuestas y pre-sentación en el órgano competente."

"La movi-lidad obligada de las enfermeras en sus puestos detrabajo puede suponer una inadecuación a otropuesto que vaya a desempeñar. Si una enfermeraque durante años ha trabajado en primaria y se haformado para desarrollar su puesto de trabajo va atrabajar al hospital, en primaria se perderá una per-sona válida y formada para desempeñar su puesto.Y en cierta medida se desperdiciará la inversión enformación que se haya hecho para adecuarla alpuesto de trabajo. Si ésta enfermera sólo cambia depuesto y va a primaria, lo que cambia es la poblacióna la que va atender. Puede haber un lapsus de tiem-po mientras conoce a la comunidad, y que ésta sevea perjudicada por el cambio de profesional hastaque el engranaje vuelva a funcionar.

Para no ver sólo puntos negativos, dado que nin-guna situación es sólo negativa, diremos que la mo-vilidad de los profesionales que se desplazan traenuna nueva perspectiva, y a su vez éstos llevan otropunto de vista donde van. Por ejemplo, una enfer-mera que vaya de primaria a especializada puede lle-var el mensaje de que en primaria realmente se rea-lizan unas actividades que repercuten en la mejorsalud de la comunidad. En el caso contrario del hos-pital a la primaria, éstas enfermeras pueden traernosa la primaria técnicas que se emplean en el hospitaly no en la primaria.

Hay una idea generalizada de que las enfermerasdel hospital vienen a la primaria a descansar delestrés. En éste punto es donde las enfermeras deprimaria tenemos la obligación de demostrar que enla primaria hay que trabajar por la salud de las per-sonas, las familias y la comunidad. Éste trabajo pue-de no ser tan estresante como una parada en la UVI,pero ir a trabajar a un domicilio sin los medios deque se dispone en el hospital también es un reto.Procurar que la gente modifique hábitos de vida por-que no son saludables tampoco tiene nada de fácil."

"¿Consolidación deempleo o anclaje profesional? En una España inte-grada en el s. XXI, en pleno desarrollo europeo y glo-bal; en una España con una sanidad que apuestacomo nunca por la Enfermería, donde se está ges-tando el desarrollo de las especialidades, en general,y la de "Enfermería en salud familiar y comunitaria"en particular; ¿cómo se puede defender una ley enque los profesionales –con independencia de subagaje formativo y profesional en la AtenciónPrimaria de Salud- no tienen cabida en éste ámbito?¿cómo comprender un concurso de traslados –enque los propietarios accedieron por un concurso-oposición que delimitaba, acer tadamente, campostan dispares como el hospitalario y la atención pri-

maria- en el que únicamente se barema el tiempotrabajado para la institución? ¿qué sentido tiene quen u e s t ro colectivo profesional y el Ministerio deSanidad potencie y fomente la creación de tan nece-saria especialidad, con sus características, necesi-dades y perfil propio, si a la postre, la única capaci-tación exigida para trabajar en éste medio es el tiem-po trabajado en cualquier otro? ¿dónde está la cali -dad de atención a nuestros principales destinatariosclientes/usuarios, en el primer eslabón de atencióndel Sistema de Salud español?. Expreso estas refle-xiones en alto, abiertas a debate y discusión, comodenuncia y protesta de un proceso que, en lo refe-rente a Atención Primaria, temo va a suponer unpaso hacia atrás en detrimento de la atención, laprevención y promoción de la salud, la calidad, lasatisfacción de los usuarios y ¡sin duda! en la pro-moción y el desarrollo de la Enfermería."

"Pienso que es un grave error queva a afectar a la calidad de atención a la población ,puesto que la enfermera de A. P. desempeña un tra-bajo diferente al de la enfermera hospitalaria, para elcual es preciso una preparación adecuada. Esta pre-paración estaba garantizada con el método deselección de acceso a través de un concurso-oposi-ción separado para atención primaria y otro paraatención especializada.

Creo que desde las sociedades científicas debe-rían luchar por concienciar a los profesionales deatención primaria primero, y a los poderes compe-tentes después para que si ya no se puede parar laley por lo menos que el sistema de selección seamás adecuado, luchando por un baremo en el quese tengan en cuenta otros méritos como publicacio-nes, experiencia en atención primaria más valoradapara ocupar un puesto en primaria y lo mismo paraespecializada, docencia..."

La movilidad obligada de las enfermeras en sus puestos de trabajo puedesuponer una inadecuación

a otro puesto que vaya a desempeñar.