Recopilado por CARLOS PREZ

Manual de Liderazgo

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RESERVADOS TODOS LOS DERECHOSPROHIBIDA LA REPRODUCCIN TOTAL O PARCIAL DE ESTE LIBRO, POR CUALQUIER MEDIONO A LA PIRATERA

EDITORIAL: C & A EDITORIAL1 EDICIN, MARZO DE 2014

C & A EditorialCALLE 58 No. 44 33 Barranquilla, ColombiaTelfono: 3797521

DIAGRAMACIN: CARTULA:REVISIN DE TEXTOS:

APOYO LOGSTICO:CONCEPTOS GRFICOS:FOTOGRAFA:PRODUCCIN GENERAL:

ISBN:

PEDIDOS

JOHN ATENCIOCARLOS PREZVENUS VARNMXIMO PREZ

JHONNY PAREJAVCTOR LPEZELIZABETH CARRANZACARLOS PREZ

XXXXX

(57) (5) 314 504 43 33

A mi Salvador, Amigo y Dios: Jesucristo, por darme el alto honor de servirle a su Iglesia.

A mi esposa Venus, mis hijas Nickolle y Karolle.

A todos los jvenes que anhelan servir a Dios como lderes de las futuras generaciones.

A mis padres queridos Max y Luchy.

A mis hermanos Luzmy, Sammy y Emelys A mis tos Hctor y Sonia

A Jhonny, Chaco, Dayana; Yamid y Gerson por su amistad sincera.

A lvaro Venera, Rubn Mndez, Jorge Gazabn, Fernando Sierra, mis pastores y amigos.

A todos los hermanos de la congregacin IV Sabanalarga.

A Julio Severiche mi gran amigo.

Este es un viaje que compartimos, es una aventura significativa; es la inversin a lderes con deseos de capacitarse para el servicio a la obra de Dios.

Por ltimo, a todos aquellos que no se dejan amedrantar por la falta de recursos o la oposicin y la falta de credibilidad, sino que se determinan a mover la vara para que se hagan sendas para nuevas generaciones para aquellos que son lderes para siempre y sin fecha de vencimiento.

Dedicatoria

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DEDICATORIA

LDER SIEMPRE LDER

Este libro es la consecuencia de nobles acciones en algunas personas movidos por el impulso de inspirar a las generaciones de prximos lderes cristianos. Esas personas dignas de admirar dedicaron tiempo, espacio y experiencias para que florezcan lderes integrales, apasionados por y hacia la obra de Dios en la juventud.

En primera instancia mi esposa Venus y mis dos princesitas Nickolle y Karolle quienes con su apoyo afectivo y amoroso impulsaron mi deseo de llevar a cabo el proyecto LIDER SIEMPRE LIDER. Fueron seis meses de largas jornadas frente al computador; cuan incontables son las pginas de libros ledos para encaminar el tema de cada artculo aqu plasmado.

Las palabras de gratitud quedan escasas para resaltar la dedicacin de: Jos Antonio Martnez, Rafael Rodrguez, Nabonassar Padaui; Ever Salas, Rubn Mndez por su apoyo y asesora; Javier Pacheco, Ivn Pallares; Cristian Cera; Rafael Viloria. A Fernando Sierra, por sus sabios consejos. Al gran predicador de los sueos Alejandro Berrio; a Jaime Barranco, por su incondicional apoyo mostrado siempre hacia mi ministerio. La compaa y amistad de David Moreno y Alex Navarro. Valoro el esfuerzo de Eduardo Forero y su gran amabilidad para compartir su vasto conocimiento para inspirar nuevos liderazgos. A Luis Villar por su esfuerzo. Mi admiracin para cada uno de ellos. Su legado es inspirador.

Manifiesto fue el apoyo incondicional de mis padres: Mximo Prez y Luz Elena Paternina, ellos han invertido siempre en mi vida: sus oraciones, sus consejos; sus ejemplos de una entrega absoluta al servicio de Dios en la congregacin, son estimulantes para desarrollar mi ministerio y liderazgo. Me siento respaldado, cobijado y protegido por mis viejos; son mi mayor ejemplo.

Muchas personas hicieron posible el resultado de este libro, mi amigo de toda la vida Jhonny Pareja con su incondicional apoyo y deseo para que

Agradecimientos

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RECONOCIMIENTOS

LDER SIEMPRE LDER

Contenido

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CONTENIDO

LDER SIEMPRE LDER

este proyecto fuera gestor de nuevos tipos de lderes; John Atencio por su empeo, aun cuando su tiempo escaseaba. A todos los hermanos de la congregacin que administro por su comprensin, ellos me ensean a liderar. A todos los jvenes conquistadores por su anhelo y deseo de alcanzar las metas trazadas; eso me demanda ser un lder que busque la excelencia en Dios.

DedicatoriaReconocimientosPrlogoIntroduccinCaptulo 1. Liderazgo proyectado a una mejor calidad de vidaCaptulo 2. Aprovechando bien el tiempoCaptulo 3. Me toca liderar esta generacin Qu tengo que hacer?Captulo 4. El perfil de un Lder cristianoCaptulo 5. El temperamento del LderCaptulo 6. Los sueos: Falsas ilusiones o proyectos de vida?Captulo 7. El Lder frente a las tentacionesCaptulo 8. El Lder frente a las oposicinCaptulo 9. El trabajo en equipoCaptulo 10. Un Lder conforme al corazn de DiosCaptulo 11. El poder de la visinCaptulo 12. Autodisciplina de un buen LderCaptulo 13. El Lder como agente motivadorCaptulo 14. Conviccin, compromiso y carcter del LderCaptulo 15. Un Lder emocionalmente seguroCaptulo 16. El llamado a ser LderCaptulo 17. El Lder y la globalizacinCaptulo 18. La uncin en el LderCaptulo 19. Un poco de historia

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Cuando fui notificado por Carlos -al que llamo un hijo ministerial- acerca del prlogo, sent una gran satisfaccin. Este libro compacta en su interior herramientas tiles para el desarrollo del liderazgo cristiano y enseanzas sobre todo anecdticas de lderes que han tenido xitos en su ejercicio de guiar a otros.

Debido a que en los ltimos tiempos carecemos de buenos y mejores lderes en nuestra Iglesia, se prepara esta obra para facilitar el trabajo a aquellos lderes que se abren paso en el ancho y arduo trabajo que nos espera en la Iglesia. En los ltimos tiempos el crecimiento vertiginoso de la obra nos obliga a mejorar la capacidad de dirigir y formar lderes conscientes del trabajo que se realiza en el servicio a Dios.

La experiencia vivida en el trabajo con los jvenes y dentro del trabajo ministerial nos permite presentar este estudio y as ayudar a PREPARARSE PARA COSAS GRANDES!

Sabemos que la voluntad de Dios prima sobre todas las cosas. Pero esa voluntad debe ser reflejada en nosotros, dejndonos dirigir por l y as liderar en donde Dios nos ponga.

Los hijos de Dios debemos ser protagonistas en este deseo del Seor en salvar las almas, pero tambin es cierto que hay algunos que han aceptado esta salvacin y necesitamos conservarlos para que ellos posteriormente puedan servir con el alma como nosotros.

Hoy llamara esta obra preparando LIDERES SIN FECHA DE VENCIMIENTO Lderes que no sirvan en la iglesia y que luego desaparezcan sino que siempre sean lderes como cada uno de los que aportan sus ideas y sabios consejos en este escrito que permite dejar apenas un abre bocas al extenso y maravilloso y amplio mundo del liderazgo.

Prlogo

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PRLOGO

LDER SIEMPRE LDER

Todo proceso de liderazgo tiene un punto gnesis, una etapa de iniciacin; los grandes lderes de la historia siempre han de recordar este punto origen que caus una ruptura existencial en su vida nunca ms seremos igual y es precisamente el da que nos dimos cuenta que nacimos o aprendimos ciertas habilidades para influenciar en otras personas, eso se llama: Liderazgo.

Habilidades que se perfeccionan en la prctica del liderazgo y que arrojan consecuencias en aquellos que guiamos. Siempre ha existido un enorme cuestionamiento si el lder nace o se hace, discusiones, conceptos y teoras van, teoras vienen, pero esto es una discusin que carece de objetividad; pues lo cierto es, hay lderes que nacen y hay lderes que se hacen, pues hay muchos factores que juegan en dicho cuestionamiento: la gentica, el entorno, la necesidad cultural, entre otros.

No obstante, todo liderazgo debe ser perfeccionado por la prctica y el conocimiento. Josu absorbi todo lo que pudo a la sombra del ministerio de Moiss, aunque en ocasiones la Biblia nos muestra a un Josu que aun en la poca de Moiss ya tena ciertos destellos de un poderoso liderazgo en el pueblo.Este libro en la biblioteca del liderazgo ser uno ms de los miles o los millones que se han escrito en toda la historia pero ser uno que causara una ruptura existencial en el corazn de un lder con deseo de aprender y desarrollar un fuerte ministerio de liderazgo en la actual generacin.

Las experiencias y el conocimiento de todos los lderes que en estas hojas plasman sus vivencias redundarn como herramientas de gran utilidad para el crecimiento y desarrollo de liderazgos con fuertes estructuras de principios cristianos en las esferas de los movimientos contemporneos que vislumbra esta poca de la historia.

La Biblia reconoce un concepto de liderazgo cristiano, enseado y modelado por Cristo, quien es el ms digno y grande ejemplo de liderazgo conocido con bases fundamentadas en el amor y el respeto hacia el prjimo. La imagen del liderazgo cristiano a nivel mundial est tergiversadas hacia conceptos y tendencias egocentristas de personajes cuyo inters son totalmente aislados de los principios bblicos y cristianos. El doctor Stephen Covey nota un cambio perturbador en el carcter de los lderes en la cultura occidental hace unos aos.

Cuando abrimos las pginas de la Biblia nos encontramos que hay lderes de carne y hueso que a pesar de ser humanos no dejaron de ser hombres y mujeres de Dios; lderes completos, integrales que teniendo experiencias diversas engrandecieron el nombre de nuestro Dios sin dejar entrever que lo obtenido era a travs de sus fuerzas.

Aqu miramos las experiencias vividas por los autores de cada escrito y la enseanza correspondiente que te llevar a ser siempre un lder llevado de la mano de Dios y no por las circunstancias.

Disfruta esta obra, y que enriquezca tu vida de servicio en Dios.

Rubn Mndez Bermdez

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INTRODUCCIN

LDER SIEMPRE LDER Introduccin

El xito se volvi ms una funcin de la personalidad, de la imagen pblica, de las actitudes y comportamientos, habilidades y tcnicas... Otras partes de la propuesta de la personalidad fueron claramente manipuladoras, incluso engaosas, animando a la gente a usar tcnicas para conseguir el agrado de las otras personas (Covey).

Si queremos guiar estas generaciones a los pies de Cristo volvamos al modelo bblico de lderes comprometidos con el sentir de Dios, cuya influencia sea positiva afectando a la sociedad mentalizada en aspectos aislados de una buena relacin con Dios.

Recuerda tu punto gnesis, esa inocencia que te caracterizaba y aquel cierto temor que invada porque no sabas como empezar; pero tu corazn quera explotar por la cantidad de retos apasionantes comunes del liderazgo. La arquilla es estremecida por las corrientes del ro, los llantos son cada vez mas fuertes; entre matorrales y el lodo aparece un libertador con apariencia de ternura y la inocencia de un infante, hasta ese momento un desconocido hurfano pero marcado con un propsito divino libertad para el pueblo

Los propsitos estn determinados segn Dios Jehov cumplir su propsito en m. Su obra hacia los hombres es a travs de los hombres, sus propsitos trascienden al tiempo. Juan Bautista no estaba en los planes an de Zacaras y Elizabeth; pero en Dios no hay imposibles y la profeca de Isaas 40 tuvo cumplimiento, voz que clama en el desierto preparad camino al Seor. Naci Juan contra todo pronstico humano. Ese fue su punto gnesis: Un milagro.

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LIDERAZGO PROYECTADO A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA

CAPTULO 1

LDER SIEMPRE LDER

Por: Jaime Barranco

Liderazgo proyectado a una mejor calidad de vida

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El lder cristiano debe proyectar su vida hacia la excelencia, su carrera debe ser dirigida en pro de una identidad y un carcter definido en los propsitos que Dios tiene con su vida.

El desarrollo integral del liderazgo se basa en la disciplina y la determinacin que poseamos para liderar, hoy en da surgen nuevos lderes a nivel mundial, ocupan las primeras planas de los diarios; conquistan los medios, arrasan multitudes pero luego de algunos aos su liderazgo se desvanece, convirtindose en hombres que tenan todas las capacidades para ser alguien mejor; pero su falta de disciplina y determinacin los arroj al cepo de los frustrados.

El apstol Pablo un hombre indocto de la ley sumamente exitoso, lleno de ttulos; un lder de alto potencial, con la capacidad de hablar 5 idiomas, por tal razn fue un gran instrumento en la expansin del mensaje de Jess en los albores de la iglesia primitiva.Pablo toma la disciplina y la dedicacin a ser mejor en su liderazgo como su punto de partida porque. Somos... edificio de Dios, escribe a los Corintios Como perito arquitecto puse el fundamento... pero cada uno mire cmo sobreedifica. Porque nadie puede poner otro fundamento que el que est puesto, el cual es Jesucristo pero cada uno mire como quiere proyectarse. En otras palabras, la

LIDERAZGO PROYECTADO A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA

CAPTULO 1

10 Conforme a la gracia de Dios que me ha sido dada, yo como perito arquitecto puse el fundamento, y otro

11 edifica encima; pero cada uno mire cmo sobreedifica.Porque nadie puede poner otro fundamento que el que

12 est puesto, el cual es Jesucristo. Y si sobre este fundamento alguno edificare oro, plata, piedras

13 preciosas, madera, heno, hojarasca, la obra de cada uno se har manifiesta; porque el da la declarar, pues por el fuego ser revelada; y la obra de cada uno cul sea, el fuego la probar. 1 Corintios 3:10- 13

Por: Jaime Barranco

LDER SIEMPRE LDER

Liderazgo proyectado a una mejor calidad de vida

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Ahora, he aqu, ligado yo en espritu, voy a Jerusaln, sin saber lo que all me ha de acontecer; salvo que el Espritu Santo por todas las ciudades me da testimonio, diciendo que me esperan prisiones y tribulaciones. Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para m mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recib del Seor Jess, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios Hechos 20:22-24

El lder debe mantener una fuerte posicin antes las adversidades, las crticas que son fenmenos que a diario se presentan, y es precisamente

all donde aflora el carcter y la conviccin, pues la obra de cada uno ser manifiesta cuando el fuego lo prueba.

Sansn tena todas las capacidades para marcar la historia como uno de los hombres ms valerosos y fuertes, posea una virtud fsica de fuerzas sobrenaturales; pero su fuerza que desbarataba ejrcitos fue reducida a escombros por las palabras seductoras de una mujer engaosa. El lder que se determina a alcanzar sus metas en Dios, no puede edificar su vida basada en apariencias ante los dems. Entre ms transparente sea la vida de un lder mayor nmero de personas lograr influenciar.

EL HENO

El heno es una gramnea, cortada y utilizada como alimento para los animales. Adems en la biblia era utilizado tambin sobre los terrados para cubrirlos de los incesantes rayos del sol.l hace producir el heno para las bestias, Y la hierba para el servicio del hombre, sacando el pan de la tierra Salmo 104:14

Este alimento era separado para las bestias del campo, su durabilidad era poca; pronto se corta y se seca y luego su lugar desaparece.

Este prototipo de lderes que es simbolizado por el heno son aquellos que arrojan caractersticas que solo son motivados por el inters propio y a favor de sus vidas. La Biblia dice que hay hombres cuyo dios es su propio vientre. Son lderes motivados solo cuando alguien los adula y reconoce su trabajo, no obstante esto no es malo y para cualquiera una felicitacin es agente motivador; lo negativo es que el da que no hay adulaciones sino crticas su carcter vara y su corazn es el blanco de toda clase de resentimientos.

El principio del liderazgo cristiano es ser Cristocntrico (girar en torno a Cristo). El apstol Pablo a pesar de tener todos los ttulos habidos y por haber en el judasmo

eleccin del fundamento ya no es nuestra responsabilidad. Dios mismo lo ha puesto, y ninguno puede colocar otro; ninguno puede comenzar en otro lugar, todos tenemos las mismas posibilidades, pues las bases para desarrollar un buen liderazgo son las iguales para todos. Es decir que cada lder determina cules sern sus metas.

El orden de los materiales para la construccin se jerarquiza por su valor y durabilidad. El fuego es quien aprueba la calidad del material y por consiguiente el resultado del edificio.

HOJARASCA

La hojarasca es el conjunto de hojas secas carentes de vida, oxgeno y de la savia que antes irradiaba sus tallos. Como si nunca hubieran sido plantados, como si nunca hubieran sido sembrados, como si nunca su tronco hubiera tenido raz en la tierra; tan pronto como sopla en ellos se secan, y el torbellino los lleva como HOJARASCA. Isaas 40:12

La hojarasca es un material residual de los rboles y de poca durabilidad, no posee ningn valor; adems es arrebatado a merced de las rfagas del viento que sopla, al punto de desaparecer.

El lder que quiera proyectarse a una vida de xitos no puede construir su liderazgo con cosas efmeras que adolecen de sentido, que no poseen valor alguno y que por consecuente no le aportaran nada para su crecimiento y desarrollo. Muchos lderes son arrastrados por los conceptos de las masas, las modas lo influencian de tal manera que opacan su carcter, son arrebatados cual tamo llevado por el viento, la identidad de su liderazgo es de ornatos externos; las apariencias son su dbil y paradjica fortaleza, cual castillo de naipes que se destruye por el mnimo movimiento y esto a su vez provoca que su liderazgo carezca de importancia y valor.

La generacin de hoy en da es altamente absorbida por los medios de comunicacin los cuales sobreabundan a gran escala, las redes sociales cautivan el tiempo de las personas arrojndolas a un limbo de inconsciencia. No obstante, el lder debe ser un agente dominante y diferente, no puede ser arrastrado por lo que hacen las multitudes, ya que su tiempo es valioso y no puede ser desperdiciado.

La hojarasca es consumida en segundos por el fuego convirtindose en micropartculas que se deshacen en el viento. Los lderes son personas que deben poseer una conviccin inquebrantable, deben estar dispuestos a pagar el precio.

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Liderazgo proyectado a una mejor calidad de vida

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debilidad ante el fuego le resta durabilidad. El hombre es el centro de la atencin de Dios, por ende es su mayor creacin. Adn fue declarado como amo y Seor de la creacin, su gobierno sobre las dems criaturas era evidente; la capacidad de razonar y decidir era la distincin que lo marcaba sobre las bestias, pero no pudo resistir ante la oferta proveniente del mal, sucumbi en los brazos del pecado, muerte y una horrible expectacin de juicio se apoder de su conciencia. Se debilit la obra del carpintero, la madera fina se dobleg ante las llamas de la tentacin y hered por consiguiente la muerte por causa del pecado.

Los sistemas humanos son imperfectos, los lderes que solo se enfrascan en el objetivo social de sus dirigidos tendrn que soportar a la cosmovisin limitada de su pueblo. Moiss dirigi a un pueblo rebelde y obstinado, cuando ellos clamaban por sus necesidades fsicas; Moiss clamaba a Dios para suplir el menester del pueblo, pero aun as no conocieron a su Dios a pesar de ver milagros sorprendentes que para ellos eran tan comunes e insignificantes. El pensamiento humanstico no puede percibir las cosas Espirituales porque es una dimensin muy alta y solo ha de percibirse con la intervencin del mismo Dios en nuestras vidas.

Pero el hombre natural no percibe las cosas que son del Espritu de Dios, porque para l son locura, y no las puede entender, porque se han de discernir espiritualmente. 1 Corintios 2:14

Un lder cristiano debe ir mas all de los conceptos sociales, no es solo dar el alimento para saciar su hambre, es guiarlos al conocimiento de la verdad. El humanismo hoy hace carrera en los lderes cristianos, su voz persuade a los oyentes con lisonjeadoras palabras de positivismo y falsas declaraciones de fe que arrojan a las multitudes a nebulosas posiciones alejadas de la verdad divina.

Todo imperio humano ha cado y los que hoy permanecen tendrn punto final. El profeta Daniel inspirado por Dios interpret el sueo de la gran estatua, que simbolizaba los grandes imperios humanos fuertes, arrasadores y con gran espritu de conquista pero que al fin y al cabo su gloria se esfum y solo qued manifiesta su historia en pginas envejecidas. Pero no as la roca cortada no con mano de hombre que se estableci como un reino indestructible y que permanece hasta los siglos de los siglos. El reino de Dios para los hombres el evangelio.

y en el cristianismo no escatim por preciosa su vida con tal de ganar a Cristo. No podemos ser estimulados cuando alguien alimenta nuestro ego con dulces palabras, sino pensar que nuestra tarea de lder es ms valiosa cuando hacemos que Jess aparezca por encima de nosotros.

Muchas personas llegan a las congregaciones buscando satisfacer una necesidad: un milagro, una respuesta; una solucin y algunos despus de haber recibido lo pedido se vuelven a sus vidas antiguas, las viandas van al estmago y son aquellas que corrompen; el liderazgo cristiano efectivo es aquel que est alejado de todo inters lucrativo y personal cuyo objetivo es cumplir los propsitos de Dios con su vida para guiar a otros.Mucho se ha distorsionado la idea del genuino mandato de predicar el evangelio a toda criatura, no es nada nuevo saber que hoy saltan a la escena toda clase de hombres autollamados: Ungidos, Apstoles, Salmistas etctera que ponen en tela de juicio sus convicciones pues solo resalta en ellos el inters propio; su vida es el centro de toda clase de adulaciones y algunos -sin exagerar lo digo- piden adoracin y toda clase de loores. Oh! que tiempos tan difusos, la piedad se exhibe en vitrinas del lucro y el inters egocentrista. Cmo se pide a gritos lderes identificados con el sentir de Jess, que no escatimen esfuerzo y/o razn alguna para entregarse por completo al propsito divino y conllevar las generaciones presente y porvenir a los pies del maestro.

MADERA

Al hablar de este material que es muy dcil para las construcciones que van desde hermosas moradas, adornos, enseres y artesanas que brindan un gran esplendor de lujos y en algunas ocasiones de precios exorbitantes por la fineza de alguno tipos de maderas. La Biblia cita en muchas ocasiones la importacin desde lejanas tierras de madera fina utilizada en la edificacin del templo. Las tierras bblicas tenan gran variedad de arboledas, bosques y selva que florecan por doquier. Los bosques de cedro del Lbano tenan fama mundial; las laderas del Hermn y las montaas de Galaad estaban cubiertas de frondosos bosques de pinos; bosques de robles eran el rasgo distintivo de Basn, a lo largo de Efran grupos de terebintos punteaban la tierra, al tiempo que extensas arboledas de palmeras eran tanto el ornamento como la riqueza del valle del Jordn.

La madera era un material loable para los carpinteros que dedicaban sus capacidades para la utilizacin a gran escala de dicho material.

La madera es tipo del hombre, se puede usar en los ms lujosos adornos pero su

Un lder cristiano debe ir

mas all

de los conceptos sociales

,

no es solo dar el alimento

para saciar su hambre,

es guiarlos al conocimient

o

de la verdad.

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profticas como las de Ezequiel y Juan el Apstol, en visiones como los de Daniel, en Construcciones como el templo de Salomn y otras menciones las cuales constituyen el valor que tenan esas diminutas y valiosas piedras.

Las piedras preciosas eran difciles de hallar, solo se hallaban a profundidades de cuevas o en los abismos ocenicos. Solo pocos personajes adinerados podan adquirirlas.

Para el liderazgo las piedras preciosas simbolizan las doctrinas divinas, los dones espirituales y los atributos de Dios. El lder debe poseer estas riquezas que solo se hallan en la relacin ntima con su creador, ya ha pasado a una nueva dimensin donde su vida secreta es estimulada por las revelaciones que el Espritu Santo le devela en la comunin ntima el apstol en su exclamacin potica deca a gran voz: Oh profundidad de las riquezas de la sabidura, del conocimiento y de la gloria de Dios, cuan insondables tus juicios e inescrutables tus caminos.

Pablo consolidaba sus convicciones en lo secreto, su inteligencia heredaba la sabidura del Padre que da abundantemente y sin reproche. Las experiencias de un lder deben ser fuertes en la intimidad. Entre ms profundos sean sus cimientos ms grande ser su edificio.

PLATA

El significado de este material en la Biblia es la redencin y la fortaleza indestructible. Elemento metlico blanco, conocido desde tiempos antiguos y usado para diversos propsitos ornamentales y utilitarios. El mineral se extraa del suelo, se funda en un crisol para purificarlo de las escorias.

La plata tiene alto precio y es de extensin longeva, es resistente. La plata era probada hasta quedar reluciente y el platero observaba su rostro en ella.

Juan Bautista segn Isaas era el enviado que preparara el camino al Seor, su liderazgo explosivo arrasaba a las masas, su predicacin era cual clavos hincados en los corazones que se postraban arrepentidos. Hasta el momento cumbre de su ministerio cuando vio el cordero de Dios, all precisamente su gozo fue cumplido; es necesario que el crezca y que yo mengue. La gran virtud de un lder

El xito del lder cristiano no depende del mtodo o la estrategia, sino del hecho de poseer las herramientas espirituales necesarias para guiar

a multitudes a un encuentro con Jess.

Y en los das de estos reyes, el Dios del cielo levantar un reino que no ser jams destruido ni ser dejado el reino a otro pueblo; despedazar y consumir a todos estos reinos, pero l permanecer para siempre.De la manera que viste que del monte fue cortada una piedra, no con mano, la cual despedaz el hierro, el bronce, el barro cocido, la plata y el oro Daniel 2:44-45

El lder que proyecta su vida hacia lo mejor debe trascender ms all de los parajes humanos donde afloran los sentimientos, las emociones y la falta de capacidad para entender el propsito de Dios. Pablo relaciona a Adn como el que abri la puerta para los errores humanos, nos llamaron transgresores; fuimos destituidos de la gloria de Dios, hasta que apareci en la escena el Dios perfecto y nos devolvi el estatus que perdimos con Adn. Los proyectos humanos fracasan, los proyectos de Dios permanecen.

El enfoque que debemos darle al liderazgo es fijado en la intervencin de Dios, es all cuando tendremos xitos en el plan de accin propuesto.

La madera cuando llega a un punto de sobrecalentamiento se tuerce debilitando sus fibras. Muchos lderes han fracasado porque cedieron ante ofertas, deseos y placeres que consumieron en instantes lo que era aparentemente hermoso, se debe forjar un carcter slido que no se doblegue ante las innumerables ofertas que a diario el lder debe enfrentar.

PIEDRAS PRECIOSAS

Para poder distinguir las piedras preciosas se utilizan tres factores:

1. La escala de dureza de las mismas (lo que garantiza su durabilidad), que, adems, tradicionalmente coincide con las piedras o gemas preciosas por excelencia (la piedra preciosa ms dura que existe es el diamante).2. La rareza, escasez o dificultad para encontrarlas en la naturaleza.3. Su belleza y perfeccin. Cuando hablamos de la belleza y perfeccin de una piedra, ya sea preciosa, nos referimos a su color, brillo, transparencia y pureza. Una piedra preciosa pura, sin imperfecciones y con un color radiante, puede tener un valor incluso superior al de un diamante de similares caractersticas.

Las piedras preciosas son mencionadas cientos de veces en los escritos bblicos, eran altamente valoradas y utilizadas en los ritos y ceremonias del antiguo pacto: Jaspe, Cornalina, Berilio, Calcedonia, Zafiro, Esmeralda; Rub, Amatista, Jacinto, Diamantes entre otros aparecen en el pectoral de los sacerdotes, en visiones

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El proceso de purificacin del oro es a travs del calentamiento a alta temperatura o exposicin qumica, dependiendo de la pureza del oro extrado. El oro es purificado por el fuego, quitndole las impurezas heredadas de la naturaleza y llevndolo a un estado de refinamiento que a su vez determinar su valor.

Hay experiencias en la vida del liderazgo que son incomprensibles, algunas muy fuertes; otras dolorosas y que son necesarias para la purificacin del lder que busca edificar la excelencia en Dios. Job dice: Pero El sabe el camino que tomo; cuando me haya probado, saldr como el oro Job 23:10

La disciplina y desarrollar su crecimiento integral determinar de xito de su liderazgo. Una vida entregada a la lectura y a la devocin ampliar sus conceptos, el deseo de aprender las buenas experiencias de otros lderes ser un agente de motivacin, Josu nunca se apart de Moiss y Eliseo procur ser un hombre usado por Dios como lo fue el profeta Elas.

El lder es quien sabe cul es la meta que quiere alcanzar y las herramientas que usar para desarrollar su liderazgo hasta alcanzar el pdium de los vencedores.

es reflejar a Cristo en su rostro, es un punto de reconocimiento para Dios y no nuestro.

Demasiados personajes se llevan los reconocimientos y los aplausos, no as el siervo que vive para agradar a su amo, esto implica en tener un carcter tan difano y tan reluciente que la gracia de Dios sature toda su vida y sea el ejemplo de muchos que observan su accionar.

ORO

Este material es extrado de la tierra, atribuyndole valores elevados; por esta condicin es codiciado. Es considerado el ms valioso de los metales.

En la Biblia aparece como smbolo de la Divinidad de Dios y de su presencia, Tanto en el tabernculo como en el templo se us el Oro en forma abundante para recubrir las paredes de madera y los muebles, y para la fabricacin de utensilios.

Este metal precioso representa la presencia de Dios, el lder que desea ser exitoso debe procurar ver el movimiento sobrenatural de Dios en su trabajo de guiar a otros, una mujer le dijo al profeta: ahora s que eres varn de Dios y la palabra en tu boca es verdad los lideres que atraen la presencia del Seor en pos de ellos son aquellos que marcan la historia con portentos y maravillas, las multitudes reconocen la excelencia y el brillo de un hombre cuando Dios representa todas las reas de su vida.

Las cuestas olmpicas son ovacionadas por multitudes, miles de atletas compiten por la presea dorada, pero solo uno se lleva tal galardn; no podemos conformarnos con solo participar hay que buscar lo mejor, ser determinado a trascender mas all de las masas humanas. Para ser coronado hay que luchar con disciplina.

Muchos tienen la chispa para arrasar multitudes pero su indisciplina lo ha llevado al fracaso y por ende al olvido. Sal tuvo la oportunidad de ser el ms excelente lder y as conquistar vastos territorios para la expansin de su reino, pero su corazn fue el blanco de la soberbia y la falta de juicio arruino una carrera que empez con bombos y platillos y que al final muri como en campos de batallas.

No dejes que tu pasado sea mejor que tu presente, ni tu presente mejor que tu futuro.

LDER SIEMPRE LDER

APROVECHANDO BIEN EL TIEMPO

CAPTULO 2

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LDER SIEMPRE LDER

Por: Jos Antonio Martnez

Aprovechando bien el tiempo

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extender su tiempo, los afanes del hoy son especies que convierten al ser humano en relmpagos fugaces, no existe tiempo para priorizar nuestros asuntos importantes y es precisamente all donde nacen los conflictos conyugales, familiares y sociales.

La escala de medida del perodo de vida de una persona (edad) o de un acontecimiento, y tambin puede considerarse como una oportunidad, la ocasin o perodo libre para hacer algo. Al definir el tiempo la subjetividad influye, porque cada persona lo percibe y siente de una manera diferente: en ocasiones parece que el tiempo se va volando y en otros momentos que no transcurre.

El lder debe administrar bien su tiempo

Saber dedicar tiempo al tiempo en un mundo de alta velocidad, es una competencia bsica para establecer una mejor distribucin de nuestras actividades, incluidas las familiares. Esto significa aprender a ordenarnos internamente y a ordenar nuestras acciones, de modo tal que su ubicacin en planes de accin partan de un efectivo proceso de jerarquizacin y priorizacin.

La efectividad significa ir en la direccin correcta. No se trata solamente de buena

APROVECHANDO BIEN EL TIEMPOCAPTULO 2

El tiempo es considerado una constante a controlar, una especie de enemigo que nos impide desarrollar lo que necesitamos hacer. Se mide por calendarios, relojes, lapsos que establecemos, su sonido lento y despacioso que nos arroja en los brazos del desespero. Tiene implicaciones con nuestro estado de salud (equilibrio entre reposo y actividad) y est ligado a todas nuestras actividades: estudio, deportes, ocio, al trabajo y la familia.

El ser humano siempre ha querido

Por: Jos Antonio Martnez

LDER SIEMPRE LDER

Aprovechando bien el tiempo

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Cuanto menos tiempo se tiene para hacer una cosa, ms se necesita la serenidad. Realizar el movimiento justo, produce el resultado exacto. La efectividad es, simultneamente, condicin del logro de las actividades y mejoramiento permanente de la persona. Es tan importante hacer las cosas como hacerlas bien.

Si se quiere evitar la prdida del tiempo, se tendr un pequeo plan o programa de actividades, donde se atienda de modo particular lo previamente jerarquizado y priorizado, y de ser posible, prever hasta los imprevistos, lo cual se facilita si llevamos estadsticas diarias, semanales o mensuales de nuestros imprevistos. Esta sencilla lista, nos permite tomar medidas preventivas, para bajar las crisis.Hay que saber hacer foco en la rutina diaria: el telfono suena, hay visitas inesperadas y un informe por entregar que no est terminado, qu hacer cuando todo se presenta junto? Es necesario detenerse, hacer una breve pausa, serenarse, recobrar la visin clara de las cosas, actualizar la razn de lo que hacemos. La prevencin es la verdadera esencia de saber dedicar tiempo al tiempo. Prevenir es evitar el error, la repeticin o reproceso, la correccin. Las normas de prevencin son la va de la adecuada planeacin y son el enfoque para alcanzar calidad (resultado esperado por el cliente en el tiempo previsto). El resultado de la prevencin es equilibrio, disciplina, control y pocas crisis. Una cosa primero, la otra despus: La frmula es sencilla y exigente, significa que hay que hacer lo que tenemos entre manos hasta acabarlo (en lo que corresponda) para pasar de inmediato a la siguiente. La medida del tiempo la da la propia actividad (su alcance, impacto, extensin). Es importante fijar plazos, repartir las actividades y definir el tiempo que se asigna a cada una de ellas (fechas y horarios). Establecer el cumplimiento de estos plazos como un compromiso individual y del equipo, es PREVENCIN para alcanzar la efectividad organizacional.

Cambiar de actitud y manera de pensar con respecto al tiempo y modificar los patrones de comportamiento: Significa mejorar la calidad de vida y de trabajo.

Identificar y analizar qu est pasando con el tiempo: Pensar en qu y cmo se invierte, cuntas veces se interrumpen o postergan actividades, cuntas se dejan inconclusas, cunto tiempo se invierte en actividades relevantes o irrelevantes, qu se puede realizar en menos tiempo.

utilizacin de los recursos y de trabajar con eficacia, se trata de hacer lo que nos permite avanzar hacia los objetivos propuestos.

Para lograr un grado de efectividad en nuestro liderazgo debemos:

Establecer Objetivos: Clarificar hacia dnde se quiere avanzar, de modo que se pueda comprender mejor dnde se est, para disear y dar los pasos adecuados siempre en la direccin correcta. Hay que generar una plan de accin, que refleje lo que se desee alcanzar (la meta). Los objetivos aportan fuerza y direccin a los planes. Jerarquizar: Definidos los objetivos deben ordenarse por su importancia, por el nivel de impacto para el alcance de las metas, etc. Esto permite clasificarlos por plazos de tiempo: corto, mediano y largo. Priorizar: Establecidos y jerarquizados los objetivos, deben desglosarse en acciones y tareas, las cuales han de ser ubicadas en fechas (das, plazos y horas precisas), considerando que cada una requiere preparacin (propia o de otros), elaboracin, seguimiento a datos, informaciones, documentos, acciones.

El lder debe aprovechar el tiempo, tiene que saber exprimir cada momento. Esto requiere ser proactivo, tener un propsito claro y actuar para lograrlo. Sin embargo, en muchas ocasiones se presenta algo urgente, que debe ser resuelto de manera inmediata. Tales urgencias muchas veces no son reales, sino que se debe al carcter subjetivo que se atribuye al hecho, especialmente cuando es otra persona quien atribuye el sentido de urgencia a una accin.

Cuando se presenta una urgencia (bien sea una accin previamente establecida o una imprevista), hay que sopesar su importancia, cunto valor agrega a los objetivos que estn establecidos, y los impactos de atenderla o no. Ser esa importancia la que ayude a determinar si se posterga una accin para atenderla o si es la aparente urgencia la que debe postergarse, y especialmente valorar si puede delegarse hacia otras personas.

Es precisamente donde muchos lderes pierden de vista las metas a alcanzar, cuando surgen situaciones que lo hacen derivar en asuntos no tan importantes.

La famosa historia de la liebre y la tortuga tiene una enseanza muy especial, la liebre crey en su autosuficiencia y perdi su objetivo, pens tener tiempo para una siestita pero la tortuga a paso lento fij su meta y obtuvo el precioso galardn.

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Aprovechando bien el tiempo

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4. Distribuya las actividades y clarifique fechas de cumplimiento y responsables. Establezca las metas del tiempo con sus equipos.

El apstol Pablo le escribi a Timoteo la importancia de priorizar en sus actividades, le dio instrucciones bsicas de la importancia de ser un lder cristiano.

El ejercicio corporal para poco aprovecha; ejerctate en la piedad Escudria la palabra Predica a tiempo y fuera de tiempo Huye de las pasiones juveniles Sigue la justicia, la verdad y el amor Soporta las aflicciones No te enredes en los negocios de la vida Lucha como buen soldado S ejemplo de los dems.

Establecer un orden en nuestro tiempo, de manera que podamos ser equilibrados en un crecimiento integral determinara una vida exitosa como lderes.

Bibliografa: CONCEPCIONES BSICAS DE LIDERAZGO Aroldo Arana, PASAME OTRO LADRILLO Charles Swindoll

La buena administracin del tiempo, es definida por una planeacin previa de las acciones a realizar. Esto depende de muchos factores, entre ellos:

Relacionar la visin con la planeacin y la accin, para mantener el sentido y la direccin del negocio. Jerarquizar los objetivos y evaluar sus niveles de impacto y establecer los plazos de tiempo (corto, mediano y largo).

Identificar las actividades en que se desglosa cada objetivo y establecer un orden de prioridades para su cumplimiento.

Desglosar los objetivos en tipos de acciones y tareas: diseo, preparacin y entrenamiento, ejecucin, revisin, finalizacin, entrega y seguimiento.

Precisar los roles en funcin de los objetivos y acciones para las asignaciones y delegaciones, y establecer requisitos claros y especficos.

Comenzar por lo primero y concluirlo antes de continuar con lo que sigue, y hacer de este proceso un ciclo.

Trabajar y comprometerse diariamente con los pequeos pasos que hacen posible el avance hacia el cumplimiento de los objetivos.

Practicar a diario el uso de un planificador (agenda) que ordene los pasos a realizar. Dar seguimiento, controlar las acciones mientras se van realizando (la calidad se controla antes y durante).

Evaluar las metas y actividades propuestas: Es importante idear un mecanismo de evaluacin, preferiblemente semanal. Pregntese, por ejemplo, qu objetivos logr?, con qu desafos me enfrent?, qu decisiones tom?...

Debes tener en cuenta lo Siguiente:

1. Haga una planeacin mensual, y desglsela en un semanario y plan diario con todas las actividades que hay que realizar (personales, equipos y organizacionales). Planifique el seguimiento, y sobre todo, hgalo.

2. Ubique en el plan TODAS sus actividades o tareas: en el trabajo, la familia, estudios, compromisos, etc., es decir, tenga un PLAN UNICO.

3. Comience con las tareas importantes y deje tiempo para los imprevistos.

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ME TOCA LIDERAR ESTA GENERACINQU TENGO QUE HACER?

CAPTULO 3

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Por: Javier Pacheco

Me toca liderar esta generacin Qu tengo que hacer?

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mirando, cualquier cosa que haga o diga ser objeto de inspiracin para otros, sea bueno o sea malo.4. Un hombre que ora: clave fundamental para pedir la direccin del cielo.5. Un hombre que est lleno del poder de Dios: una herramienta esencial para enfrentar los elementos contrarios al propsito fijado.6. Un hombre de fe: fundamental para llevar a cabo el trabajo y alcanzar las metas.

Los puntos expuestos podran ser algunos de muchos, pero lo cierto es que no podemos alejarnos del consejo de la palabra de Dios con respecto a la manera de mantenernos firmes en el camino cristiano.

Suele suceder que a veces, nos vemos en conversaciones profundas con los amigos recibiendo consejos de la vida, nimo y palabras de aliento. Es reconfortante cuando alguien que ha pasado por algo parecido a lo que te aqueja, te aconseja. Para ti, entonces, tu amigo es la persona ms maravillosa en ese momento. Pero cuando se trata de reprender o hacernos ver algo en que estamos mal, nos ponemos a cuestionar primero a la persona que nos aconseja antes de ver sus intenciones. Es por eso que ante la mayora de la gente una persona no puede llegar y aconsejar sin haberse sometido antes a un "auto-anlisis".

El problema va en que el pensamiento colectivo nos dice que "todo el mundo cree

CAPTULO 3

Hay algunos puntos que, considero, se deben tener en cuenta para responder a esta pregunta; todo el que est liderando o va a liderar esta generacin debe ser:

1. Un hombre apegado a la palaba de Dios: es el manual de vida y crecimiento.2. Un hombre de palabra: lo que promete, lo cumple

3. Ejemplo para los dems: un lder est rodeado de mucha gente que lo est

Por: Javier Pacheco

ME TOCA LIDERAR ESTA GENERACINQU TENGO QUE HACER?

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Me toca liderar esta generacin Qu tengo que hacer?

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Las noticias de hoy, nos informan diariamente de tristes incidentes protagonizados por adolescentes y jvenes muchos de ellos no mayores de 20 aos de edad. Tristemente estamos siendo testigos de una generacin rebelde que no gusta de las reglas y desean vivir sin lmite alguno. Los jvenes cristianos no estn exentos de ser influidos para hacer aquellas cosas que no agradan a Dios. Nuestros jvenes tambin estn siendo afectados para hacer cosas que no convienen. Ellos deben vivir en dos esferas completamente opuestos. La esfera del mundo en la escuela, amigos no creyentes, medios de comunicacin con mensajes violentos, llenos de sensualidad etc. Tambin est la esfera de la iglesia llena de espiritualidad completamente opuesto a lo primero. No deja de ser complicado para ellos qu escoger. Sencillamente viven en dos mundos diferentes. A la luz de la Palabra veamos algunos retos que nuestra juventud se enfrenta hoy da.

Vivir con alegra (Ecl. 11:9, Algrate, joven en tu juventud). Es una invitacin a que el joven disfrute de la vida y de esa poca maravillosa. La juventud pasa muy rpido y no la hemos disfrutado como se debe. Todo padre debe saber que los jvenes necesitan su espacio para vivir ese momento y darles la libertad adecuada que ellos deben tener.

Desde luego afirmamos que todo con medida. El mismo verso al final agrega: pero sabe que sobre toda estas cosas te juzgar Dios. Al inicio del verso, nos damos cuenta de la libertad y espacio que el joven tiene. Sin embargo, no podemos negar que muchos de nuestros jvenes y hasta adultos vivimos la vida como si nunca daremos cuenta de ella. Nos gusta vivir con privilegios pero sin responsabilidades. Eso no puede ser as! Es por ellos que todos debemos vivir con sabidura y temor de Dios hasta el final de nuestros das. Es interesante que el rey Salomn se desvi de su camino siendo ya un adulto (1 Reyes 11:4, Y cuando Salomn era ya viejo). Jvenes y adultos, no podemos vivir ignorando lo que la Biblia nos dice cmo vivir.

Un detalle interesante que todo joven debe tener en consideracin es sobre el concepto del sexo. Debido al falso concepto de ello, muchos jvenes viven vidas llenas de inmoralidad. El sexo es un privilegio que Dios nos ha dado para ser disfrutado dentro del sagrado vnculo del matrimonio (Gnesis 2:24). Vemos una juventud afectada por la mala informacin sobre el uso del sexo. La poltica hoy

tener la razn". Y es an peor cuando este pensamiento se encuentra en jvenes de la iglesia, porque empezamos a poner nuestras ideas por sobre lo que Dios nos quiere decir.

Nos enfrentamos a una lucha constante con nosotros mismos, la lucha contra el pecado, y fuimos llamados para ser luz en este mundo, para combatir el pecado con "Palabra de Vida".

Hoy en da ser un lder en el mbito cristiano, es una necesidad urgente. Con todo lo que se est imponiendo en nuestra cultura como "aceptable y correcto", debemos tener mucha ms "clara la pelcula" cuando hay que defender posturas y rebatir opiniones, y no solo dentro de la iglesia, porque Dios nos invita a ser "luz" en todo lugar. Para eso los lderes cristianos no solo deben estar informados con lo que alrededor sucede, sino que ms importante an, deben ser los que pongan todo a la luz de la palabra de Dios, para que no caigan en "querer imponer opiniones erradas". As cuanto ms sepamos como Dios quiere que actuemos, ms sabremos mantenernos en el camino correcto, con palabras de vida en nuestros labios.

Es lamentable observar cmo algunos tratan de utilizar mtodos o estrategias que rien con la enseanza bblica, con la excusa de que de esta manera atraemos y mantenemos a los jvenes en la iglesia, pero la pregunta es retenerlos en qu y para qu? Lo ms grave es que, sin darse cuenta, estn reemplazando la enseanza de la palabra de Dios y la uncin del Espritu Santo por prcticas que producen mucha emocin pero no dan cimiento en la vida cristiana, y hay que recordar que no podemos reemplazar lo irremplazable.

Si nuestros jvenes estn cimentados en la palabra de Dios, estarn firmes en el Seor. Lmpara es a mis pies tu palabra, Y lumbrera a mi camino. Salmo119:105

Que cambien los mtodos y hallen nuevas estrategias pero nunca abandonemos la enseanza plasmada en la Biblia y mucho menos olvidemos la necesidad de ser llenos del Espritu Santo.

UNA ETAPA MARAVILLOSA PERO DE MUCHO CUIDADO

Como resaltan las palabras de aquel poeta inspirado:

Juventud, divino tesoro, ya te vas para no volver! Cuando quiero llorar, no lloro, y a veces lloro sin querer.Juventud, divino tesoro, te fuiste para

NO volver! Cuando quiero llorar no lloro, y a veces lloro sin querer. Amado Nervo.

Todos debemos vivir con

sabidura y temor de Dios

hasta el final de nuestros das

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Me toca liderar esta generacin Qu tengo que hacer?

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que ms se rebelen en contra del sistema. La msica que escuchan rinde culto abierto y censura al libertinaje sexual, las drogas; la desobediencia a los padres y la rebelda contra la sociedad.

Los centros educativos cada da permiten lo que antes prohiban por miedo a ciertas leyes que hacen apologa al desorden anrquico de la juventud de hoy.

Solo es escuchar las conversaciones, analizar sus actitudes, visualizar sus problemas y temores; se hace un clamor de cuan necesitados estn nuestros jvenes de personas modelos, de lderes que estn ah para brindarles una mano y un buen consejo, que puedan atraerlos hacia Dios y as puedan cambiar sus vidas.

Muchos de esos jvenes viven a nuestro alrededor, Josu fue un lder en tiempos de crisis, todos los que salieron de Egipto quedaron hecho huesos en el desierto, pero no as Josu que fue valiente y conquist todo lo que pis la planta de su pie y condujo al pueblo a una adoracin genuina y al servicio incondicional hacia Dios. Es tiempo de dar un grito de batalla por nuestra generacin. Se acab el tiempo de pasividad en nuestras iglesias, ha sido muy largo el descanso que hemos tenido como cristianos. Cada vez ms se caen los muros de la generacin actual, necesitamos ser la contra corriente de esta ola adversa que est arrasando a nuestros muchachos, Nehemas sinti profundo dolor al ver las ruinas de la ciudad de sus padres y se propuso edificar los muros, estaba decidido a hacerlo o morir en el intento. Cuando los enemigos estuvieron al acecho y crearon la fuerte oposicin tuvo el valor para enfrentarlos y les dijo: ustedes no tienen parte, ni derecho, ni memoria en este asunto .Oh cuanto es el anhelo de Dios que aparezcan en la escena lderes que sientan profundo amor por la juventud perdida y estn dispuesto a dar sus vidas para que abracen la salvacin del calvario.

da es: si te gusta hazlo. As como se promueve: di no a las drogas, tambin di no al sexo antes del matrimonio.

Joven, quita de tu vida el enojo (v. 10). Jvenes a vivir sanamente y lejos de las preocupaciones de los adultos. Como padres, no debemos transmitirles a ellos nuestras cargas y responsabilidades de adultos (factores econmicos, espirituales, emocionales, cnyuges, etc.). El trmino enojo significa quitar de nuestra vida todo aquello que provoca exaltacin, enojo, ira, discusin, agitacin. No es saludable para ellos, darles responsabilidades que no estn preparados para llevar y logrando mal carcter y preocupaciones antes de tiempo. Aparta de tu carne el mal porque la adolescencia y la juventud son vanidad. Es un llamado a una vida sana, santa y agradable a Dios lejos del pecado (Salmo 119:9, 11). La Biblia es la mejor fuente de sabidura para vivir en armona con Dios.

Una vez ms el escritor afirma que esta poca es vanidad. La vida es corta. Esta poca pasa rpido y no debemos perder las valiosas oportunidades que tenemos para prepararnos para el futuro. No perder el tiempo en asuntos que no aprovechan nada.

Otro gran reto, para la juventud es acurdate de Dios en tu juventud (Ecl. 12:1). Cuando tomamos esa decisin siendo jvenes no tendremos que lamentar nada siendo adultos. Pablo dice en 1 Timoteo, Ninguno tenga en poco tu juventud, sino s ejemplo enPara nosotros los lideres es importante reconocer que nuestros jvenes merecen respeto, admiracin y consideracin. No menospreciarles

Como lderes, debemos estar conscientes de los retos de nuestros jvenes. Ellos viven en dos esferas totalmente opuestos. El mundo lleno de valores desmoronndose y la iglesia donde se les debe ensear los principios espirituales llenos de sabidura que nos llenen de un temor santo y reverente a Dios. Juventud, divino tesoro, ya te fuiste para NO volver!

SE NECESITAN LIDERES QUE AMEN LOS JVENES

Son impresionantes las conclusiones que podemos tener al observar la crisis de esta generacin contempornea, hay mucha pasin por lo efmero; la identidad queda oculta en castillos de naipes. Hay muchos medios de comunicacin aunque es posible estar en una reunin y no decir nada pues todos estn cautivados por sus aparatos sofisticados que cautivan la atencin y los arroja a las manos de un limbo inconsciente.

Los modelos y prototipos a seguir por la juventud de hoy son aquellos personajes

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EL PERFIL DE UN LDER CRISTIANO

CAPTULO 4

Por: Epifanio Rafael Viloria

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El perfil de un lder cristiano

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creyentes; as como tambin sabis de qu modo, como el padre a sus hijos, exhortbamos y consolbamos a cada uno de vosotros, y os encargbamos que anduvieseis como es digno de Dios, que os llam a su reino y gloria. 1 Tesalonicenses 2:10-12

l

Apacentad la grey de Dios que est entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con nimo pronto; no como teniendo seoro sobre los que estn a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 1 Pedro 5:2, 3

2. Consagracin incondicional...sirviendo al Seor con toda humildad, y con muchas lgrimas, y pruebas que me han venido por las asechanzas de los judos; Hechos 20:19Mas Jess, llamndolos, les dijo: Sabis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseorean de ellas, y sus grandes ejercen sobre ellas potestad. Pero no ser as entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros ser vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, ser siervo de todos. Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. S. Marcos 10:42-45

El buen lder va delante del rebao.

CAPTULO 4

1. Comportamiento intachable

Cuando vinieron a l, les dijo: Vosotros sabis cmo me he comportado entre vosotros todo el tiempo, desde el primer da que entr en Asia. Hechos 20:18

l Ensea y dirige la grey por su propio ejemplo.Vosotros sois testigos, y Dios tambin, de cun santa, justa e irreprensiblemente nos comportamos con vosotros los

Por: Epifanio Rafael Viloria

EL PERFIL DE UN LDER CRISTIANO

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El perfil de un lder cristiano

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l

l Y estar dispuestos a pagar el precio para conseguirla.Ahora, he aqu, ligado yo en espritu, voy a Jerusaln, sin saber lo que all me ha de acontecer; salvo que el Espritu Santo por todas las ciudades me da testimonio, diciendo que me esperan prisiones y tribulaciones. Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para m mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recib del Seor Jess, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios. Hechos 20:22-24

5. Conciencia irreprochable

l Pablo cumpli la misin. Anunci todo el consejo. l La iglesia debe tener una dieta sana de la Palabra de Dios. l Estudio sistemtico y expositivo de la Biblia. l Un programa de enseanza que cubra toda la Biblia bendecir a los dirigidos.l El lder debe preparar a otros.l Adems de ensear a nivel general debemos hacer un discipulado personal. Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros. 2 Timoteo 2:2

6. Cuidado incesanteLos responsables deben estar alertas para percibir los peligros que asechan a los dirigidos.

l Cuidar la sana doctrina. l El lder debe cuidar de s mismo y asegurar que la relacin con el Seor es buenal La iglesia del Seor le cost su sangre y por ello el trato tiene que ser esmerado. l No podemos ser superficiales en el trabajo en la iglesia locall Velar y amonestar de noche y de da. De manera personal. A cada uno.l Hay que hablar la verdad. l La amonestacin es tarea de todos. Unos a los otros. l La responsabilidad es superior en los ancianos.l Mucho conocimiento y poco amor no ayuda a que te escuchen.Pero estoy seguro de vosotros, hermanos mos, de que vosotros mismos estis llenos de bondad, llenos de todo conocimiento, de tal manera que podis amonestaros los unos a los otros. Romanos 15:14

Una iglesia no puede girar sobre s misma sin metas. No ir a ninguna parte. l

l No debe hacerse desde un afn de protagonismo, sino desde el servicio.

l El afn de recibir aplausos es perjudicial para el liderazgo.Nada hagis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los dems como superiores a l mismo; no mirando cada uno por lo suyo propio, sino cada cual tambin por lo de los otros. Filipenses 2:3, 4

l Implica llorar a veces...y con muchas lgrimas, y pruebas que me han venido por las asechanzas de los judos; Hechos 20:19

l El amor es vulnerable, se abre. A veces recibes un palo. Pero es el modelo de Cristo

l El lder debe ser siervo, sensible y perseverante.

Porque vosotros, hermanos, a libertad fuisteis llamados; solamente que no usis la libertad como ocasin para la carne, sino servos por amor los unos a los otros. Porque toda la ley en esta sola palabra se cumple: Amars a tu prjimo como a ti mismo. Glatas 5:13, 14

3. Constancia infatigable

y cmo nada que fuese til he rehuido de anunciaros y ensearos, pblicamente y por las casas, testificando a judos y a gentiles acerca del arrepentimiento para con Dios, y de la fe en nuestro Seor Jesucristo. Hechos 20:20, 21 l Transmiti todo lo que fuese til, en pblico y privado. l Constancia sin descanso, imparcialmente, judos y griegos. l No se entretuvo con cosas sin importancia.

4. Conviccin inquebrantable

l Tena claras sus prioridades. Haba que cumplir el ministerio cueste lo que cueste aunque tuviera que perder la vida.

l No quiso escalar puestos para destacar.

l El liderazgo en la iglesia debe tener metas claras.

Implica humildad.

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7. Confianza ilimitada

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l La tarea es muy complicada porque las personas somos complicadas. l Los recursos son del Seor. El Seor es poderoso para que nos de los recursos.Y ahora, hermanos, os encomiendo a Dios, y a la palabra de su gracia, que tiene poder para sobreedificaros y daros herencia con todos los santificados. Hechos 20:32

...a stos ciertamente olor de muerte para muerte, y a aqullos olor de vida para vida. Y para estas cosas, quin es suficiente? 2 Corintios 2:16l Lo que somos es por la gracia de Dios, nuestra competencia proviene de Dios.Y tal confianza tenemos mediante Cristo para con Dios; no que seamos competentes por nosotros mismos para pensar algo como de nosotros mismos, sino que nuestra competencia proviene de Dios, el cual asimismo nos hizo ministros competentes de un nuevo pacto, no de la letra, sino del espritu; porque la letra mata, mas el espritu vivifica. 2 Corintios 3:4-6

8. Concepto imperecedero

En todo os he enseado que, trabajando as, se debe ayudar a los necesitados, y recordar las palabras del Seor Jess, que dijo: Ms bienaventurado es dar que recibir. Hechos 20:35

l Ser lder involucra siempre dar ms que recibir. Ests dando constantemente a los dems.l Ms bienaventurado es desgastarse en el ministerio en el Seor porque la recompensa es grande.

Nuestra suficiencia viene del Seor. Nada de nosotros.

EL TEMPERAMENTO DEL LDER

CAPTULO 5

Por: Rubn Mndez

LDER SIEMPRE LDER

El temperamento del lder

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Es la manera natural con que un ser humano interacta con el entorno. Puede ser hereditario y no influyen factores externos (slo si esos estmulos fuesen demasiado fuertes y constantes); es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarn el carcter (en el cual s influye el ambiente); ocupa tambin la habilidad para adaptarse, el estado de nimo, la intensidad, el nivel de actividad, la accesibilidad, y la regularidad; el temperamento es la naturaleza general de la personalidad de un individuo, basada las caractersticas del tipo de sistema nervioso.

El temperamento est relacionado con la influencia endocrina (que se debe a los genes, y que se manifiesta en determinados rasgos fsicos y psicolgicos). El temperamento y el carcter definen la personalidad del ser humano; y la diferente combinacin e intensidad que stos se manifiesten en sus diferentes reas, nos hacen nicos y humanos. Los temperamentos o el temperamento es el rasgo descriptivo del estilo de actuar que nos distingue de los dems como nicos e irreemplazables, de modo que podamos armonizar con ellos.

Basado en lo anterior podemos definir los 4 temperamentos como: Sanguneo, Colrico, Melanclico y Flemtico. Cada uno de ellos con caractersticas diferentes como tener fortalezas y debilidades.

CAPTULO 5

Teniendo en cuenta las diferentes formas de ser que maneja cada persona, me puse a pensar que era bueno por conocerme a m mismo para poder conocer a las dems personas bajo mi cuidado.

La enciclopedia Wikipedia define el temperamento como:

La peculiaridad e intensidad individual de los afectos psquicos y de la estructura dominante de humor y motivacin. El t r m i n o p r o v i e n e d e l l a t n temperamentum: 'medida'.

Por: Rubn Mndez

EL TEMPERAMENTO DEL LDER

LDER SIEMPRE LDER

El temperamento del lder

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El Colrico va directo al grano. l o ella quieren que t corrijas a su cnyuge a fin de poder tener una plcida vida hogarea.

El Melanclico suspira profundamente al sentarse con su depresin, autocompasin e infelicidad grabados en su rostro.

El Flemtico pocas veces llega a concertar una cita, y cuando lo hace necesita la mayor parte de su primera media hora para cebar su bomba de conversacin.

Estas personas no tienen el temperamento que tienen debido a que acten as. Al contrario, actan en la forma en que lo hacen debido a sus temperamentos. Algunos de nuestros actos sutiles, como gestos o preferencias, en tanto que otros involucran perspectivas o actitudes, e incluso maneras de pensar. Apenas si hay una funcin en la vida que no est influenciada por el temperamento. As, ser mejor que determines tu temperamento y que lo dirijas coherentemente hacia el mejor estilo de vida para ti y tu familia. De otra manera, tu temperamento te dirigir a ti de una manera subconsciente.

Al darme cuenta de todo esto entonces me di cuenta que para dirigir a otros necesito conocerlos pero debo por empezar por conocerme a m mismo.

De esta manera sabr determinar cmo tratarle humanamente hablando.

Ahora bien si miramos entonces de qu manera podemos moldear esas partes negativas de nuestro temperamento y conservar nuestras fortalezas. Se hace entonces necesario trabajar en ello y la mejor manera es dejar que la obra de Cristo en nuestra vida se realice a cabalidad.

Muchas personas al darse cuenta de esos detalles o debilidades temperamentales se entristecen y piensan que nunca pueden liderar o ser liderados; pero encuentro algo gratificante escrito por el doctor Tim La Haye en su libro Temperamentos Transformados, donde nos menciona 4 personajes bblicos de xito en el servicio y liderazgo al Seor ellos son: PEDRO el sanguneo; PABLO el colrico; MOISS el melanclico y ABRAHAM el flemtico.

Esto cuatro hombres a pesar de sus debilidades temperamentales dejaron que Dios moldeara su temperamento convirtindose en lderes que impactaron o marcaron la diferencia en su poca.

En los ltimos tiempos el crecimiento vertiginoso de la obra nos obliga a mejorar la capacidad de dirigir y formar lderes conscientes de la obra que se realiza en la Iglesia.

Es cierto que algunos no le dan importancia a este tipo de cosas pero en mi experiencia personal ha sido gratificante como soy ya que tambin me ayuda a conocer a los que estn bajo mi cuidado.

Hay que recordar que de alguna manera somos lderes en nuestro hogar y nos damos cuenta que los hijos son diferentes el uno del otro y saberlo ayuda a no inclinar la balanza a uno ms que el otro.

PERO QUE SE SABE DE CADA UNO DE ELLOS?EL TEMPERAMENTO INFLUENCIA TODO LO QUE HACES

Cuenta el Doctor Tim La Haye que cuando estudiaba en el instituto, haba en la clase un par de gemelos idnticos. Apenas si podan distinguirse entre los dos. En sus pruebas de cociente intelectual tuvieron la misma puntuacin 128. Pero all era donde acababan sus similitudes. Uno era sociable; el otro se apartaba de la gente. A uno le encantaban los deportes, la historia y la literatura; el otro prefera las matemticas, la fsica y la gramtica.

Lo que atrajo su inters era que al final de sus cuatro aos de instituto, sus notas medias fueron casi idnticas. Ello a pesar de que no consiguieron las mismas notas. En la mayor parte de las asignaturas. Qu era lo causante de la diferencia entre estos dos jvenes? Sus temperamentos.

El temperamento influencia todo lo que haces. Desde los hbitos de dormir, la manera de comer, la manera de vestir y la forma en que tratas a otras personas. Humanamente hablando, no hay en tu vida una influencia ms poderosa que la tu temperamento o combinac in de temperamentos.

Esta es la razn de que sea tan especial que conozcas tu temperamento y que puedas analizar el temperamento de otras personas, no para condenarlas sino para poder

optimizar tu potencial y capacitarlos a ellos a optimizar el suyo.

Al analizar la forma como cada uno habla de s mismo veras que el Sanguneo habla acerca del tiempo, de los amigos y de un centenar de cosas antes de afrontar el verdadero problema.

Sanguneo

Colrico

Melanclico

FlemticoTEMP

ERAM

ENTO

LDER SIEMPRE LDER

Sabemos que la voluntad de Dios prima sobre todas las cosas. Pero esa voluntad debe ser reflejada en nosotros, dejndonos dirigir por l y as liderar en donde Dios nos ponga.

Los hijos de Dios debemos ser protagonistas en este deseo del Seor en salvar las almas, pero tambin es cierto que hay algunos que han aceptado esta salvacin y necesitamos conservarlos para que ellos posteriormente puedan servir con el alma como nosotros.

Conocernos a nosotros mismos nos permitir de alguna manera conocer a nuestros dirigidos y sabiendo que el trabajo en el Seor debe ser excelente dejemos que Dios nos transforme y controle cada da a fin de decir como dijo el Colrico apstol Pablo YA NO VIVO YO, MAS VIVE CRISTO EN MI.

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LOS SUEOS: FALSAS ILUSIONES O PROYECTOS DE VIDA?

CAPTULO 6

Por: Alejandro Berro

LDER SIEMPRE LDER

Los sueos: Falsas ilusiones o proyectos de vida?

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CAPTULO 6

Por: Alejandro Berro

LOS SUEOS: FALSAS ILUSIONESO PROYECTOS DE VIDA?

LDER SIEMPRE LDER

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EL LDER FRENTE A LAS TENTACIONES

CAPTULO 7

LDER SIEMPRE LDER

Por: Ivn Pallares

Este versculo, que me lo aprend, cuando era un nio en la clase de escuela dominical, nos dice de soportar la tentacin, es decir aguantar, llevar sobre s una carga, el Seor dice en su palabra que nunca pondr una carga que no podamos llevar, de manera que Dios conoce hasta donde llegan nuestras fuerzas espirituales.

El Seor est interesado en que nosotros salgamos victoriosos en cada confrontacin o lucha espiritual.

En la Biblia encontramos ejemplos muy dicientes de hombres que fueron victoriosos y otros que salieron derrotados en la tentacin desafortunadamente, quedaron consignados en las Sagradas Escrituras para que nosotros imitemos los hombres que nos pueden servir de inspiracin, en todo tipo de tentaciones que hoy no solamente los jvenes pueden afrontar.

Uno de los ejemplos de mayor trascendencia que encontramos en las Sagradas Escrituras respecto a hombres que sucumbieron delante de las tentaciones, encontramos:

El lder frente a las tentaciones

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CAPTULO 7

Bienaventurado el varn que soporta la tentacin; porque cuando haya resistido la prueba, recibir la corona de vida, que DIOS ha prometido a los que le aman. Santiago 1: 12

Cuando nosotros hablamos de enfrentar, que entre otras cosas significa, frente a frente, afrontar, hacer frente; nos damos cuenta, que no es nada fcil pero tan poco imposible de luchar y vencer.

Por: Ivn Pallares

EL LDER FRENTE A LAS TENTACIONES

LDER SIEMPRE LDER

llamada Dalila, lo cual llev a Sansn a caer en la tentacin, y ser humillado de una manera tan lamentable, que su pueblo sufri las consecuencias de sus errores.

Cada uno de estos ejemplos reseados anteriormente nos puede hacer abrir nuestros ojos para que ninguno pierda su corona de vida, que el SEOR, juez justo nos tiene reservada en los cielos a cada uno de nosotros sino desmayamos.

Existieron hombres que lucharon con mucho ahnco y perseverar en DIOS enfrentando varias tentaciones y siempre obtuvieron triunfos, esos ejemplos nos ensean a vivir una vida ntegra, basada en el temor y la reverencia a Dios:

JOS

Este hombre al cual sus hermanos llamaban el soador y no estaban equivocados, ya que sus sueos a su tiempo DIOS se los hizo realidad, pero luch por ellos, aunque pareca que sus deseos se iban a acabar, y la escala de su vida era cada vez ms terrible. Pozos, mercaderes, Egipto; esclavo, tentado, calumniado, encarcelado e ignorado; pero aun as, Jos saba que DIOS estaba siempre con l. Una y otra vez la vida le arrojaba ciertos golpes.

Prefiri soportar todo y secar sus lgrimas antes que atrofiar los planes que DIOS tenia para l, y su integridad fue premiada por DIOS, ya que la interpretacin de sueos lo llev a ser el segundo hombre despus de Faran, y luego servirle a sus padres y a sus hermanos a los cuales les dio una gran leccin.

JESUCRISTO

Es nuestro ms grande ejemplo a seguir, fue tentado en todo segn nuestra semejanza pero sin pecado, hasta el mismo Satans se atrevi a tentar al SEOR. El diablo no tiene escrpulos, por eso l trata de derribar y hacer caer en tentaciones a cualquier creyente. JESUS le dio la leccin ms grande y qued registrado en las Sagradas Escrituras para que nosotros cobrramos nimo, valor y fuerzas para no quedarnos postrados

ADN y EVA

La primera pareja de seres humanos, los cuales fueron engaados por el diablo, siendo impulsados a desobedecer por las palabras mentirosas, que constantemente les hablaba diciendo que no iban a morir, que iban a ser como DIOS sabiendo el bien y el mal, si ellos coman del rbol que estaba en medio del huerto, tanta fue su insistencia que logro su cometido, lo cual hizo que el pecado entrara a los hombres, trayendo con ello una situacin lamentable, de pobreza espiritual para toda la raza humana.

LA ESPOSA DE LOT

Esta mujer al igual que el resto de su familia fueron advertidos por DIOS, de la destruccin de Sodoma y Gomorra, unos ngeles llegaron a la puerta de su casa para sacarles lejos de la ciudad, con una recomendacin de que al salir no miraran hacia atrs, pero pudo ms el deseo de ella, cayendo en la tentacin y convirtindose en una estatua de sal, quedando postrada para siempre en el desierto, truncando sueos y metas que se podan lograr posiblemente en familia. Y eso es precisamente lo que deja como consecuencia el desfallecer ante la tentacin, dejando huellas muy desagradables en la vida y casi que imborrables.

ACN

Cuando Israel conquistaba la tierra que DIOS les haba prometido, llegaron a la ciudad de Jeric donde Josu les haba anunciado no tomaran nada del anatema pero Acn no valor el consejo, que todo el pueblo haba recibido, y tom un manto babilnico, un lingote de oro y doscientos ciclos de plata, que l codici (Josu 7: 21) esto trajo como resultado una derrota al conquistar la ciudad de Hai, al investigar toda la situacin y hallar el culpable, trae un juicio sobre Acn y toda su casa siendo apedreados hasta causarle la muerte.

SANSN

Un hombre que tena humanamente una fuerza fsica descomunal, pero su gran debilidad era enamorarse de las mujeres de los pueblos vecinos, lo que le llev a un rotundo fracaso, terminando en las manos de una mujer

El lder frente a las tentaciones

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LDER SIEMPRE LDER

DESEO DE POSEER MS SIN MEDIDAS

La avaricia destrona lugares de buenos lderes, llevados cual nautas por las aguas de la opulencia y el derroche. El lder debe ser medido, guardar su lugar por causa de la conciencia de los dems, la sencillez debe ser algo innato en el rostro del hombre de Dios. Como estn atestadas las esferas del cristianismo moderno porque ciertos lderes cristianos, entre comillas lo digo, muestran sus cadenas de oro en sus cuellos, mansiones lujosas, carros despampanantes, entre otras cosas, que da pie a la prensa amarillista para tomar como objetos de burla a lo que es sagrado de Dios.

Giezi tena todo para ser el hombre que recibiera la uncin de Eliseo pero la avaricia, el hambre de poseer lo llev a ser un leproso y lastimosamente la uncin de Eliseo se fue hasta la tumba porque nunca hubo un relevo.

en el camino que hemos emprendido hacia la vida eterna.

Se constituye para nosotros en una esperanza de saber que con JESUCRISTO, somos ms que vencedores, la palabra de DIOS nos ensea: que los valientes son los que arrebatan el reino de los cielos. Adems, Moiss rehus llamarse hijo de la hija de faran, escogiendo el ser maltratado que

gozar de los deleites temporales del pecado; porque tena puesta su mirada en el galardn. Mientras estemos en este cuerpo tendremos todos los das una lucha continua espiritualmente hablando, pero tenemos la victoria segura porque l que va con nosotros es el DIOS Todopoderoso.

Cuantos lderes han quedado fracasados en el camino del liderazgo por causa de haber cedido antes ofertas tentadoras muy apetecibles que condujeron sus pasos a trampas mortales. Veamos dos de los fenmenos que atacan directamente el corazn del lder.FAMA.

El tener fama no es del todo malo, de hecho es algo ligado al liderazgo de un hombre que lidera a otros. La dinmica, la retrica y el propio ejercicio de liderar atraen masas y causa admiracin a muchos. Es all donde el buen lder cristiano debe poner los pies sobre la tierra y saber de antemano que en la prctica de liderar jvenes cristianos somos meros instrumentos usados por Dios.

Las adulaciones, las palabras de felicitaciones; la admiracin expresada cautivan nuestros odos que se fascinan al escuchar como nuestras buenas obras son loadas por aquellos a quienes lideramos. La razn de no permitir que creamos que somos imprescindibles o mejores que los dems es ubicarnos en la objetividad del propsito de Dios a favor de los hombres. Ninguna gloria es nuestra todo es atribuido a Dios, ese debe ser nuestro principio. Sal empez su reinado con la presencia de Dios pero su arrogancia lo llev a morir cual ruin derrotado en manos del enemigo.

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fracasados en el camino del

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por causa de haber cedido

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EL LDER FRENTE A LA OPOSICIN

CAPTULO 8

LDER SIEMPRE LDER

Por: Ever Salas

debe estar preparado para enfrentarlos.

Cuando le la noticia del desastre de aquel tsunami devastador en Filipinas en el 2004, encontr que gran parte del desastre no se deba tan solo a la fortaleza de los vientos, sino de lo mal preparados que estaban para enfrentar un desastre natural.

El fracaso de un lder frente a la oposicin es muchas veces por falta de conocimiento y preparacin para enfrentar la adversidad.

Si cuentas tus sueos habr quienes se burlen y te digan este quien se cree? Seremos nosotros sus siervos? Gn 37:9 So aun otro sueo, y lo cont a sus hermanos, diciendo: He aqu que he soado otro sueo, y he aqu que el sol y la luna y once estrellas se inclinaban a m. Y lo cont a su padre y a sus hermanos; y su padre le reprendi, y le dijo: Qu sueo es este que soaste? Acaso vendremos yo y tu madre y tus hermanos a postrarnos en tierra ante ti?

El lder frente a la oposicin

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CAPTULO 8

Cuando pienso en liderazgo se vienen a mi mente muchos personajes, pero sin lugar a dudas cuando pienso en lderes enfrentando la oposicin, Jos, David, y Nehemas son para m un vivo ejemplo. Un lder es alguien que vive y siente con pasin lo que hace. Emprende una labor con el firme deseo de lograr sus sueos, pero a veces se le olvida que en el camino se encontrar con muchos obstculos y

Por: Ever Salas

EL LDER FRENTE A LA OPOSICIN

LDER SIEMPRE LDER

Si te persiguen tus propios hermanos, si el que gobierna quiere matarte o si creen que no puedes sacar un proyecto adelante porque te menosprecian. Recuerda que el todopoderoso va contigo.

El lder crece en medio de la oposicin

Las tardes clidas y llenas de placidez en familia constituan algo que nunca previ Abraham. Sarai, su esposa, junto a las siervas atendiendo los quehaceres domsticos. Los negocios atravesando su mejor perodo y, en la mayora de los casos, con una tendencia a crecer. Y en el inmenso solar, su hijo con otros chicos de su edad. Qu ms le poda pedir a Dios?

Estaba orgulloso de cuanto haba acontecido en su existencia. Ocasionalmente cuando vea morir la tarde y la brisa baaba con frescura aqul territorio, sola recordar los aos de espera. Al comienzo se desesperaba pensando que jams se materializaran en su existencia las promesas divinas. Vino luego un perodo que poda llamar de resignacin, y por ltimo, -por cosas paradjicas de la vida "el reverdecer de la fe tras cada nuevo encuentro con Dios quien le reafirmaba las promesas.

Pruebas? Momentos difciles? Esos dos conceptos sonaban lejanos. Si en algn momento los experiment, ahora no poda describir con precisin lo que desencadenaban. Eran difusos. Se desdibujaban en el tiempo y moran en sus recuerdos, como las sombras alargadas y deformes que proyecta el sol sobre casas, rboles y objetos cuando est por ocultarse en el poniente.

Sin embargo lo imprevisto toc a sus puertas. "Aconteci despus de estas cosas, que prob Dios a Abraham, y le dijo: Abraham. Y l respondi: heme aqu. Y dijo: Toma ahora tu hijo, tu nico, Isaac, a quien amas, y vete a tu tierra de Moriah, y ofrcelo all en holocausto sobre uno de los montes que yo te dir"(Gnesis 22: 1, 2).

Las dificultades que amenazan nuestra confianza asoman cuando menos las esperamos. En el caso de Abraham llegaron en momentos en los cuales razonaba que el curso de su vida haba tomado rumbo fijo. Es ms, dentro de sus perspectivas, tena infinidad de planes con el muchacho que corra desprevenidamente junto con sus amigos. El momento no era fcil,

La familia es de mucha ayuda cuando se identifica con nuestros propsitos, pero tambin puede ser la ms fuerte oposicin que sintamos si no estn de acuerdo con lo que hacemos, a Jos le toc enfrentar a unos hermanos que sentan celos, rabia, ira, odio. Esto no es fcil de enfrentar pero por la experiencia vivida en el Seor cuando sal al santo ministerio, puedo decir que el lder necesita estar convencido plenamente de lo que Dios quiere hacer con l.

Ninguno que lidera puede darse el lujo de pensar que todo ser fcil, cuando Dios empieza a usarte la envidia de muchos se sentir como lanzas que traspasen paredes. Pero mantn la calma no trates de defenderte, deja que aquel que prometi estar con nosotros defienda tu causa.

La confianza en Dios es un elemento fundamental para enfrentar la oposicin venga de donde venga, Los que confan en Jehov son como el monte de Sion, Que no se mueve, sino que permanece para siempre.

El pueblo necesita a un lder que cuando vea las murallas en el piso, las puertas quemadas y las casas destruidas, y que ese lder se decida a edificar a reconstruir sin temer la burla o la amenaza de quienes se oponen. Neh 2:10 Pero oyndolo Sanbalat horonita y Tobas el siervo amonita, les disgust en extremo que viniese alguno para procurar el bien de los hijos de Israel. Llegu, pues, a Jerusaln, y despus de estar all tres das, me levant de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y no declar a hombre alguno lo que Dios haba puesto en mi corazn que hiciese en Jerusaln; ni haba cabalgadura conmigo, excepto la nica en que yo cabalgaba.

Neh 2:19 Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita, Tobas el siervo amonita, y Gesem el rabe, hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron, diciendo: Qu es esto que hacis vosotros? Os rebelis contra el rey? Y en respuesta les dije: El Dios de los cielos, l nos prosperar, y nosotros sus siervos nos levantaremos y edificaremos, porque vosotros no tenis parte ni derecho ni memoria en Jerusaln.

Cuando se logra entender que a los que aman a Dios todas las cosas les ayudan a bien, las amenazas se convierten en oportunidades.

El lder frente a la oposicin

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LDER SIEMPRE LDER

Un lder, bien en el plano secular o en el eclesial, no busca auto promocionarse para que todos reconozcan en su vida el liderazgo. Ser lder es algo que se evidencia, no un rtulo para publicitar una condicin personal.

Qu hacer si nadie reconoce nuestro liderazgo en el trabajo, la universidad o quiz la iglesia? En esencia dos cosas. La primera, no desesperarse. La segunda, seguir desarrollando las condiciones de liderazgo sin perder la ruta, a la espera del momento oportuno.

Ese "da indicado, a la hora ms recomendable y en el lugar ms apropiado" lleg a la vida de Jeft con el paso de los aos: "Aconteci andando el tiempo, que los hijos de Amn hicieron guerra contra Israel. Y cuando los hijos de Amn hicieron guerra contra Israel, los ancianos de Galaad fueron a traer a Jeft de la tierra de Tob; y dijeron a Jeft: Ven, y sers nuestro jefe, para que peleemos contra los hijos de Amn. Jeft respondi a los ancianos de Galaad: No me aborrecisteis vosotros, y me echasteis de la casa de mi padre? Por qu, pues, vens ahora a m cuando estis en afliccin?"(Jueces 11:6-8).

Cuando se produjo la circunstancia propicia, este caudillo israelita fue quien puso las condiciones. Los papeles se invirtieron. "Jeft entonces dijo a los ancianos de Galaad: Si me hacis volver para que pelee contra los hijos de Amn, y Jehov los entregare delante de m, ser yo vuestro caudillo? Y los ancianos de Galaad respondieron a Jeft: Jehov sea testigo entre nosotros, si no hiciremos como t dices."(versculos 9, 10).En nuestro amado Dios tenemos la plena garanta de vencer. El desarrolla las potencialidades en nuestra existencia y nos hace lderes que ponen un punto muy alto en la historia de la humanidad.

por el contrario, era uno de los ms difciles de su larga vida.

DESARROLLO DE POTENCIAL

En una poca marcada por el sincretismo y las invasiones de pueblos contraeos al a Israel, El hombre escogido por Dios para desarrollar sus potencialidades de liderazgo, fue Jeft. Sin embargo una rpida mirada a su hoja de vida, nos revelara que no gozaba de las mejores condiciones para llegar a ostentar la posicin de un vencedor: "Jeft galaadita era esforzado y valeroso; era hijo de una mujer ramera, y el padre de Jeft era Galaad. Pero la mujer de Galaad le dio hijos, los cuales, cuando crecieron, echaron fuera a Jeft, dicindole: No heredars en la casa de nuestro padre, porque eres hijo de otra mujer."(Jueces 11:1, 2).

Repasemos de nuevo todo lo que rodeaba a este hombre:

* Era hijo de una mujer de mala reputacin y naci al interior, no de un hogar establecido, sino como consecuencia de una aventura en la que no prim el amor sino la pasin y el deseo. * Su padre no le brind el apoyo; en otras palabras, jams goz de la seguridad que se deriva de una relacin afectiva padre-hijo.* Enfrentaba el odio de sus hermanos. Nadie le quera.

Considera que alguien as podra llegar a una posicin de liderazgo? Vamos, responda con el corazn y con algo de lgica. Verdad que no? Por qu? Porque en nuestro razonamiento podramos aducir una situacin traumtica que le conduca a experimentar la derrota y la predisposicin al fracaso.

Sin embargo cuando alguien est rodeado de dos caractersticas como las que apreciamos en Jeft, es decir, que era "esforzado y valeroso". Sabe qu significa eso? Que alguien con esos atributos, sigue adelante aunque todo vaya en contra, y adems, no le teme a los retos. Esa es la descripcin ms grfica de alguien "esforzado y valeroso".

Todo lder debe asumir que Dios deposito un gran potencial para desarrollar un liderazgo efectivo

El lder frente a la oposicin

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El tiempo de sobresa

lir

llegar

LDER SIEMPRE LDER

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EL TRABAJO EN EQUIPO

CAPTULO 9

LDER SIEMPRE LDER

Por: Rafael Rodrguez

"El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general", segn Luis Riquelme Fritz.

Pero es necesario entender que no solamente es un grupo de personas trabajando por un logro, cuando hablamos de trabajo en equipo nos referimos tambin a una de las condiciones de trabajo de tipo psicolgico que ms influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compaerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfaccin en las tareas recomendadas.

Se puede definir tambin como una serie de estrategias, procedimientos y metodologas que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

Las caractersticas del trabajo en equipo son:

- Es una integracin armnica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.

- Para su implementacin requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.

El trabajo en equipo

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CAPTULO 9

Ms valen dos que uno solo, pues obtienen mayor ganancia de su esfuerzo. Eclesiasts 4:9-10

El trabajo en equipo nunca ha sido, es y ser fcil, pero ahora hay muchas he r ramien tas pa ra me jo ra r l as posibilidades y reducir problemas porque tenemos claro que Dos cabezas piensan ms que una y que La carga ms dura para escalar la montaa del xito, es la individualidad.

Por: Rafael Rodrguez

EL TRABAJO EN EQUIPO

LDER SIEMPRE LDER

Tambin podemos aplicar la estrategia de las CINCO C DEL TRABAJO EN EQUIPO:

COMUNICACIN: entendimiento. COMPLEMENTACION: integrar.CONFIANZA: delegar, compartir.COMPRENSION: tolerancia.COMPROMISO: ponerse la camiseta.

En la palabra de Dios encontramos riquezas en cuanto a el trabajo en equipo y sus beneficios por ejemplo en:

Eclesiasts 4:9-12: Mejores son dos que uno, porque tienen mejor paga de su trabajo. Porque si cayeren, el uno levantar su compaero: mas ay del solo! que cuando cayere, no habr segundo que lo levante. Tambin si dos durmieren juntos, se calentarn, ms cmo se calentar uno solo? Y si alguno prevaleciere contra el uno, dos estarn contra l, y cordn de tres dobleces no presto se rompe.

En el ejemplo de vida que Jess nos dej se encuentran innumerables ejemplos del xito conseguido cuando se trabaja en equipo uno de ellos fue el trabajo de extender el evangelio; los discpulos trabajaron en conjunto con Jess para esparcir la palabra del Seor. Este es el ms importante ejemplo de esto. En el mundo de hoy, el trabajo en equipo es una necesidad y cada vez ms comn.

Es necesario entonces proyectarse a mantener un mismo sentir para poder con ayuda del equipo conseguir metas u objetivos; trabajar juntos debe ser una demostracin de que nos pertenecemos unos a otros y de nuestro mutuo compromiso de servir al mismo Seor. Esto producir solidaridad y compaerismo.

- Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinacin, la comunicacin, la confianza y el compromiso.

- Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo comn.

- El trabajo en equipo significa que las personas que integren el grupo deben visualizar claramente los objetivos y las metas, que a su vez orientan su trabajo en pro de la consecucin del xito en los planes de trabajos del grupo.

- El compaerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del . Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los dems y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los dems. La funcin de las normas en un grupo es regular su situacin como unidad organizada, as como las funciones de los miembros individuales.

La fuerza que integra al grupo y su se expresa en la y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto ms cohesin existe, ms probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.

El trabajar