Liderazgo e innovación para la generación del cambio
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LIDERAZGO E INNOVACIÓN PARA LA GENERACIÓN DEL CAMBIO Dr. Germán Escorcia Dra. Yolanda Campo Ixtapa Zihuatanejo, Gro. Sept. 2, 2011
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Dr. Germán Escorcia Dra. Yolanda Campo Ixtapa Zihuatanejo , Gro. Sept. 2, 2011. Liderazgo e innovación para la generación del cambio. Perfil del líder : dirigente y gerente – reimagina , repiensa, reinventa y motiva- Premisas –incertidumbre, cambio e irrelevancia-. - PowerPoint PPT Presentation
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LIDERAZGO E INNOVACIÓN PARA LA GENERACIÓN DEL CAMBIO
Dr. Germán EscorciaDra. Yolanda Campo
Ixtapa Zihuatanejo, Gro. Sept. 2, 2011
APORTES ACADÉMICOS, EDUCATIVOS Y PROFESIONALES
Perfil del líder : dirigente y gerente –reimagina, repiensa, reinventa y motiva-
Premisas –incertidumbre, cambio e irrelevancia-.
Cadena de necesidades: Conectividad y competitividad global.
Sociedades del conocimiento –transformación, conocimiento previo, velocidad e inclusión-.
Comunidades de aprendizaje -originalidad, facilidad y flexibilidad-
CONCLUSIONES
El taller nos enfrentó al cambio de paradigmas, apoyándonos de la innovación y la creatividad para estar acordes a lo que estamos viviendo cotidianamente
En consecuencia el líder se transforma permanentemente
COMPROMISOSQué las acciones que hagamos sean de
transformación: Reinvención de la función directiva con principios
básicos de gestión en todos los ámbitos.
Innovación en el trabajo colegiado.
Pasión en lo que hacemos –hacer extraordinario lo ordinario-.
Ser maestros de maestros con el conocimiento y la responsabilidad.
Gracias por su atención
RelatoresMargarita Rojas Maldonado
Nahum Felipe Hernández LópezMagdaleno Trejo Meneses
