Liderazgo Empresarial II

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº1 1.- Elabore un mapa conceptual de cada tema desarrollado en cada capítulo. LIDERAZGO EMPRESARIAL 2.- Realice un análisis de las lecturas que se encuentran de cada capítulo y preséntelos. En mi presente trabajo deseo dar a conocer la necesidad que implica enuna empresa tomar en cuenta como punto importante el liderazgo,e nfocándome de manera especial en la empresa individual de transportes ESPINOZA E.I.R.L, la cual presta servicios de transportes,carga.pesada,combustible,etc.Como primer punto voy a h ablar acerca de una interrogante muy importante como lo es ¿Los lideres nacen, se hacen o son los que saben responder a una situación?, abarcando también el concepto de liderazgo, importancia, características, funciones administrativas deliderazgo, y liderazgo emprendedor, en el segundo capítulo hablaré, todo lo relacionado a Liderazgo empresarial el liderazgo como función de la organización, líderes y gerentes, y por último el cambio de las organizaciones para acomodarse al líder liderazgo y empowerment inteligencia emocional y liderazgo liderazgo y trabajo en común Liderazgo y cultura organizacional Liderazgo ético Liderazgo y motivación Liderazgo y relaciones humanas Liderazgo y comunicaion

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº1

1.- Elabore un mapa conceptual de cada tema desarrollado en cada capítulo.

LIDERAZGO EMPRESARIAL

2.- Realice un análisis de las lecturas que se encuentran de cada capítulo y preséntelos.

En mi presente trabajo deseo dar a conocer la necesidad que implica enuna empresa tomar en cuenta como punto importante el liderazgo,enfocándome de manera especial en la empresa individual de transportes ESPINOZA E.I.R.L, la cual presta servicios de transportes,carga.pesada,combustible,etc.Como primer punto voy a hablar acerca de una interrogante muy importante como lo es ¿Los lideres nacen, se hacen o son los que saben responder a una situación?, abarcando también el concepto de liderazgo, importancia, características, funciones administrativas deliderazgo, y liderazgo emprendedor, en el segundo capítulo hablaré, todo lo relacionado a Liderazgo empresarialel liderazgo como función de la organización, líderes y gerentes, y por último el cambio de las organizaciones para acomodarse al líder

3.- Presente casos de Empresas líderes en el mercado que tengan una cultura organizacional fuerte y sólida. (Mínimo 4 empresas)

Grupo IDAT & UTP (Perú)

Nuestra organización está conformada por un conjunto de empresas líderes en los rubros de Educación, Servicio y de Producción. Universidad Tecnológica del Perú UTP. Instituto de Educación Superior IDAT. Instituto de Salud 'Louis Pasteur'. Escuela de Secretariado. Extensión Profesional. Academia Militarizada 'Los Rangers'. Empresa de Seguridad y Vigilancia Privada S.A. (SEVIPSA). IDATRON, venta de equipos de cómputo.

liderazgo y empowermentinteligencia emocional y liderazgo

liderazgo y trabajo en comúnLiderazgo y cultura organizacional

Liderazgo éticoLiderazgo y motivaciónLiderazgo y relaciones

humanasLiderazgo y comunicaion

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TECSUP (Perú)

Locales en Lima y Arequipa. Organización que forma y desarrolla profesionales líderes en Carreras Industriales y Tecnológicas (química, metalurgia, electrónica, maquinaria, electrotecnia, etc). Cursos Regulares o para Empresas, Programas Integrales, Capacitación a Distancia, Diplomados, Talleres, Seminarios y Simposia

Mi banco - El banco de los Empresarios de la Micro y Pequeña Empresa (Perú)

Somos el banco privado dedicado a los pequeños empresarios, líderes en préstamos para puestos en mercados, bodegas, tiendas, bazares, panaderías, farmacias, restaurantes, peluquerías, zapaterías, toda micro y pequeña empresa

Solar Perú SAC. (San Isidro, Lima, Perú)

Diseño, ejecución y mantenimiento de jardines y áreas verdes. Proyectos inmobiliarios, empresas y residencias, implementación de riego tecnificado, paisajismo / landscaping, venta e instalación de grass y plantas ornamentales

GLORIA S.A.empresa fundada en 1941 por la general milk company inc. (usa)en 1986 fue comprada por la familia “rodriguez banda” de arequipa. el grupo gloria tiene subsidiarias en : bolivia , argentina, puerto rico, colombia y ecuador.forman partre del grupo empresas como: farpasa, centro papelero sac, cementos yura sa, agroindustrial cartavio saa, casagrande saa, tableros peruanos sa, entre otras.algunas marcas propias y privadas de la empresa gloria sa: bonlé, monaco, chicolac, pura vida, bella holandesa, aruba, tampico y otras.ventas anuales aprox. us$ 1,000 millones.

AJEGROUP/ KOLA REALgrupo añaños jeri (ayacucho), se iniciaron en 1988. ajegroup es una multinacional de bebidas con presencia en paises como: venezuela, ecuador, mexico , chile, nicaragua, costa rica , guatemala y tailandia en sus planes a corto plazo está el ingreso al mercado brasileño, la india y china.para el año 2010 sus ventas ascenderán a us$ 1,500 millones.con un total de 22 plantas industriales y mas de 80 centros de distribución.principales productos: big cola, agua cielo,

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SPORADE, PULP, ORO, KOLA REAL, FREE TEA LIGHT, CERVEZAS FRANCA Y CLUB.

empresa fundada en 1978 por el sr. aquilino flores (Huancavelica)alrededor del 70% de la producción se dirige al mercado europeo y americano, bajo marcas internacionales de prestigio.en el año 2009 ocupó el primer lugar entre las empresas exportadoras de prendas de vestir, con ventas de us$ 89 millones.cuenta con un total de 2500 trabajadores.tiene 38 tiendas a nivel nacional: 16 en lima y 22 en provincias.a nivel internacional tiene 22 tiendas en venezuela y 8 en colombia.

BANCO DE CREDITO DEL PERU ( BCP)

con 121 años en el mercado financiero nacional, antes denominado “banco italiano”, pertenece al grupo romero. Tiene sucursales en usa., panamá y Bolivia. Cuenta con más de 15,000 empleados.Ranking del sistema financiero peruano:BCP 34%BBVA 22%SCOTIABANK 14%INTERBANK 10%el bcp es lider en banca por varios factores:avanzada tecnologiainnovacion permanentepersonal calificadoaplican “la calidad total