Listado de ideas principales original de todocuestinario
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LISTADO DE IDEAS PRINCIPALES:
GRUPO Y EQUIPOS DE TRABAJO
CARACTERISTICA
GRUPOS SECUNDARIOS
CONCEPTO DE GRUPO
EQUIPO DE TRABAJO
BENEFICIOS Y CONTRIBUCIONES DE EQUIPOS DE TRABAJO
ESPIRITU DE GRUPO
GERENCIA EN TERMINOS ESTRATEGICOS
ACELERAN LAS DECISIONES
DIVERSIDAD DE FUERZA DE TRABAJO
EL DESEMPEÑO
COSTOS
CALIDAD
COMUNICACIÓN, MOTIVACION Y COHECION
NIVEL NEUTRO EXTERIOR E INTERIOR
COMUNICACIÓN GRUPAL
IMPORTANCIA A UN EQUIPO DE TRABAJO
SEGURIDAD,
ESTATUS,
AUTOESTIMA
INTERACION
AFILIACION,
PODER,
METAS.
ETAPAS DE VIDA DE EQUIPOS
ORIENTACION.
INSATISFACION,
SOLUCION
PRODUCION,
SEPARACION.
TECNICAS RECOMENDADAS
ESTILOS DE TRABAJO EN EQUIPO
EQUIPOS AUTONOMOS
PROCESOS O EQUIPOS FUNCIONALES
PROGRESO O MULTIDISCIPLINARIO
DE SOLUCION DE PROBLEMAS
MANEJO DE CONFLICTOS INTERGRUPALES
CONFLICTO FUNCIONAL
CONFLICTO DISFUNCIONAL
INTERDEPENDENCIA LABORAL
INTERDEPENDENCIA COMBINADA
INTERDEPENDENCIA SECUENCIAL
INTERDEPENDENCIA RECIPROCA
DIFERENTES OBJETIVOS
LIMITADOS
RETRIBUTIVAS
PERCEPCIONES
CUESTIONARIO UNIDAD I ADMINISTRACION DE CAPITALHUMANO II
1-¿COMO SE CLASIFICAN LOS GRUPOS?
2-¿CUALES SON LOS VINCULOS TRAVES DE LOS SE RELACIONAN LOS
INDIVIDUOS?
3-¿CUALES SON LOS GRUPOS QUE APARECEN MAS TARDE EN LA
EVOLUCION DEL INDEVIDUO?
4-MENCIONE LOS BENEFICIOS PRINCIPALES DE EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO?
5-¿COMO SE MANIFIESTA LA COMUNICACIÓN?
6-¿EXPLIQUE TRES DE LOS BENEFICIOS DE LOS EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO QUE CONSIDERA MAS IMPORTANTES?
7-¿Cuál ES LA DIFERENCIA ENTRE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL E
INTERPERSONAL?
8-¿Cuáles SON LOS NIVELES DE PROFUNDIDAD DE LA COMUNICACIÓN?
9-¿MENCIONE LOS NIVELES DE PROFUNDIDAD DE LA COMUNICACIÓN?
10-SI USTED FUERA LIDER DE UN GRUPO DE TRABAJO Y EN BASE A LOS
APUNTES DE LA CLASE ¿COMO MOTIVARIA AL EQUIPO?
11-DEFINA QUE ES MOTIVACION
12-DEFINA QUE ESCOHECION
13-MENCIONE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LACOHECION DE LOS
EQUIPOS
14-¿POR QUE ES IMPORTANTE PARA LOS INDIVIDUOS PERMANECER A
EQUIPOS DE TRABAJO?
15- EN UN RELATO, BASADO EN UNA VIVIENDA O EN SU EXPERIENCIA
PERSONAL, IDENTIFIQUE Y MENCIONE LAS ETAPAS POR LAS QUE PASA UN
EQUIPO.
DIBUJE EL DIAGRAMA DONDE SE PRESENTAN LAS ETAPAS DE DESARROLLO
DE LOS EQUIPOS.
16-MENCIONE LAS TECNICAS USADAS PARA FACILITAR EL PROCESO DEL
DESARROLLO DE LOS EQUIPOS.
17-MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DE LOS OCHO ESTILOS DE TRABAJO
EN EQUIPO.
18-EXPLIQUE 4 ESTILOS DE TRABAJO CON LOS CUALES SE IDENTIFIQUE MAS.
19-¿QUE ES EL CONFLICTO?
20-MENCIONE Y EXPLIQUE CUANTOS TIPOS DE CONFLICTOS EXISTEN.
RESPUESTAS;
1-FORMALES E INFORMALES
2-
RESULTADOS CONSTRUCTIVOS
RESULTADOS DESTRUCTIVOS
DESARROLLO DE HABILIDADES DE EFECTIVAS NEGOCIACION