Los modelos administrativo en el contexto de la sociedad postmoderna

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Universidad Fermín Toro Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencial Empresarial Participante: Lcda. Jean Carlos Valecillos C.I. 20.047.425 Octubre, 2013

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Universidad Fermín ToroDecanato de Investigación y Postgrado

Maestría en Gerencial Empresarial

Participante:Lcda. Jean Carlos Valecillos

C.I. 20.047.425

Octubre, 2013

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Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Se le ha calificado como el "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones

fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método científico. Entre sus conclusiones se encuentran:

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

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PARA FAYOL ADMINISTRAR ES:

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EL ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN

Se pueden clasificar de acuerdo con:

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En cualquier sistema se puede encontrar cuatro elementos básicos para su funcionamiento:

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MODELOS ADMINISTRATIVOS

Características:

Son aplicados para producir un cambio.

Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.

Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.

Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a travésde las herramientas aplicadas.

TIPOS DE MODELOS

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Los 14 Principios De Fayol

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-Alvarado, J. (1990). El Gerente en las Organizaciones del Futuro.Administración.3era Edición. Editorial McGran-Hill 1992.

-http://modelosadministrativos-Unesr.blogspot.com/

-Von Betaanfy, Ludwig. Teoría General de Sistemas. Petropolis, Vozes

BIBLIOGRAFÍA