EL PLAN DE MOVILIDAD EN

LA EMPRESA

La seguridad Vial en la Empresa V encuentro de buenas prácticas

Valladolid

Juan Carlos Bajo Albarracín

CONCEPTOS

El Plan de Movilidad pretende mejorar el movimiento de los trabajadores a través

de:

Facilitar la accesibilidad a su puesto de trabajo.

y de la sociedad mediante:

Mejorar la sostenibilidad, reduciendo las emisiones de CO2,

escogiendo combustibles más medio ambientales, etc.

Por ello, el Plan de Movilidad, además de garantizar la seguridad de los

trabajadores, permite un ahorro de costes, mejora de las condiciones de trabajo y

menor impacto de los transportes en el medio ambiente, es decir, el Plan de

Movilidad es parte de la responsabilidad social de la empresa.

BENEFICIOS

Entre los principales o más significativos beneficios de un Plan de Movilidad tendremos:

Económicas: Ahorro de costes directos, como la reducción de gastos de

kilómetros/combustible en el uso más racional de las flotas de la empresa, costes de seguros,

etc. Se calcula que el coste aproximado de uso de vehículo propio varía entre 0,35 y 0,7 euros

por kilometro realizado en función del vehículo y tipo de vía.

Mejora de la conciliación de la vida familiar y profesional, al adaptar en lo posible los

horarios a las necesidades de los trabajadores, disminuyendo las prisas, el estrés, el

absentismo laboral, etc.

Aprovechamiento del tiempo, al disminuir los intervalos perdidos en los atascos,

intentando aparcar, etc.

Mejora de la salud de los trabajadores por disminución del estrés, ansiedad, etc.

Mejora de la sociedad como consecuencia de la disminución de la siniestralidad, la

contaminación, los atascos, etc.

MOVILIDAD VERSUS SEGURIDAD

MOVILIDAD

ACCESIBILIDAD

SOSTENIBILIDAD

DESARROLLO ECONÓMICO

SEGURIDAD

ECOEFICIENCIA

RSC

PLAN DE SEGURIDAD

VIAL

PLAN DE MOVILIDAD

COMPONENTES

PROCESO DE ELABORACIÓN DE

PLANES DE MOVILIDAD

CREACIÓN GRUPO DE TRABAJO

Debemos crear un grupo de trabajo compuesto por:

a) Técnicos de Prevención.

b) Médicos del trabajo.

c) Responsables de gestión de la producción (en particular en lo relacionado

con el transporte y desplazamientos).

d) Responsable de RR.HH.

e) Representantes de los trabajadores y/o Delegados de Prevención.

Este grupo debe:

Establecer el calendario de trabajo.

Analizar los datos recabados.

Establecer medidas de Seguridad Vial.

Establecer medidas de sostenibilidad

ANÁLISIS Y TOMA DE DATOS

GRUPO DE TRABAJO

Encuestas

Análisis de costes

Análisis de siniestralidad

Consumos

PROPUESTAS DE ACTUACIÓN

Entradas del proceso Salidas del proceso

PUESTA EN MARCHA Y SEGUIMIENTO

Establecidas las propuestas, la Dirección de la empresa debe definir cuales de éstas

va a poner en marcha y en que plazos.

Una vez realizadas las actuaciones anteriores debemos proceder a:

Documentar el Plan de Movilidad

Planificar las acciones a realizar

Establecer los Indicadores de seguimiento

Seguimiento

Comunicar a toda la Organización las acciones

a desarrollar

Análisis de resultado

Revisión Plan

Muchas gracias por su atención

jcbajo@ampellconsultores.com