Manual De Identidad Corporativa
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Manual de identidad corporativa
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Significado
Diáfora es un vocablo griego (diajora) que significa diferencia y diversidad, razón por la cual fue elegido como nombre de la orga-nización, pues es la mejor manera de describir nuestra cultura. Para simbolizar el significado de esta palabra y de la cultura, el nombre de la corporación se encuentra escrito en diferentes tipos de letras. El texto es negro y representa elegancia, autoridad, prestigio y seriedad.
En su conjunto, el logotipo es una invitación al reconocimiento, respeto y valoración de la diversidad cultural, y una exhortación a la acción, el dinamismo y la creación.
Diáfo ra
El logo-símbolo puede ser interpretado como ramas de una planta que crece, o como un deste-llo de fuegos artificiales. Los cuatro ramales hacen referencia a las diferentes áreas de inter-
vención de la corporación: Formación Artística, Calidad de la Educación, Participación, Convi-vencia y Desarrollo, Estudios Culturales
Los colores son una conexión del logo anterior con el nuevo, y la variedad de estos sugieren la promoción de la multiculturalidad. Cada color a su vez tiene diferentes significados:
* Verde: Representa armonía, crecimiento, frescura y esperanza.* Amarillo: Representa alegría, felicidad, inteligencia y honor.
* Naranja: Representa entusiasmo, creatividad, determinación y resistencia.* Rojo: Representa energía, fortaleza, pasión y liderazgo.
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Tipografía
Tamaño 72 pt
Color: negro 100% (Contorno y relleno)
Bauhaus Medium BT
American Typewriter Light
Bauhaus Medium BT
Chaparral Pro Italic
Nueva Std Condensed Italic
Tekton Pro Bold
Chaparral Pro Italic
D i á f o r a
Corporación Cultural
Tamaño 16 pt
Color: negro 100% (Contorno y relleno)
American Typewriter Light
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Tamaño 56mm x 41mm
Sin contorno
Degradado lineal
De: Chartreuse a: Yellow
R 132% G 194% B 37%
C 40%M 0%Y 100%K 0%
R 255% G 245%B 0%
C 0%M 0%Y 100%K 0%
De: Yellow a: Orange
R 255% G 245% B 0%
C 0%M 0%Y 100%K 0%
R 231% G 120%B 23%
C 0%M 60%Y 100%K 0%
De: Orange a: Red De: Yellow a: Orange
R 218% G 37% B 29%
C 0%M 100%Y 100%K 0%
R 231% G 120%B 23%
C 0%M 60%Y 100%K 0%
R 218% G 37% B 29%
C 0%M 100%Y 100%K 0%
R 231% G 120%B 23%
C 0%M 60%Y 100%K 0%
50 90
96 20
Colores
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Presentación
En color para fondos claros
En color para fondos oscuros
En gama de grises
En gama de grises para fondos oscuros
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En todo momento se deben mantener las proporciones tanto del logo-símbolo como del texto.
No se deben cambiar las fuentes o el orden de las mismas en su utilización en el texto.
En la totalidad del logotipo se deben conservar los colores. En degradado, en el caso del logo-símbolo, con sus respectivos porcentajes y valores. En caso de necesitarlo, se podrá cambiar el color degradado por sólido.
No se podran invertir o intercambiar el orden de los colores.
No se debe usar contorno en el logo-símbolo.
Usos inadecuados