MANUAL DE LA CALIDAD - crautonoma.gov.co DE LA CALIDAD/MAN… · MANUAL DE LA CALIDAD ... Talento...
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MANUAL DE LA CALIDAD
CARACTERIZACION DEL PROCESO DE GESTIÓN HUMANA
Anexo: 8 Versión: 1 Fecha: 21-09-2007
Elaboro: Reviso: Aprobó: Víctor Agudelo Ríos Roberto Calderón Cujia Comité de Calidad, Mejoramiento y MECI
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Proceso (Titulo) GESTIÓN HUMANA
Objetivo Garantizar el cumplimiento de competencias y desempeño laboral del personal mediante la selección, capacitación y bienestar social de los funcionarios.
Responsable (Líder) Secretario General.
Proceso Proveedor Entradas Actividades Responsable Salidas Proceso
Cliente Determinar los conocimientos y competencias para definir el perfil de los cargos.
Profesional Talento Humano Procesos del
Sistema de Gestión de la Calidad
Capacitación Elaborar plan de
inducción y reinducción al cargo
Profesional Talento Humano
Determinar las necesidades de personal competente
Profesional Talento Humano
Selección y vinculación del personal
Profesional Talento Humano
Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación entre los funcionarios
Profesional Talento Humano
Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad
Evaluación de Clima Organizacional
Plan
ear
Elaborar plan de Capacitación
Profesional Talento Humano
Recurso humano competente
Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad
MANUAL DE LA CALIDAD
CARACTERIZACION DEL PROCESO DE GESTIÓN HUMANA
Anexo: 8 Versión: 1 Fecha: 21-09-2007
Elaboro: Reviso: Aprobó: Víctor Agudelo Ríos Roberto Calderón Cujia Comité de Calidad, Mejoramiento y MECI
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Proceso Proveedor Entradas Actividades Responsable Salidas Proceso
Cliente Realizar encuestas a los funcionarios sobre el ambiente de trabajo
Profesional Talento Humano
Realizar diagnóstico del clima organizacional
Profesional Talento Humano
Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad
Novedades del personal
Acciones de mejoramiento del clima organizacional
Profesional Talento Humano
Clima Organizacional Evaluado
Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad
Hac
er
Elaborar la nómina, liquidación de aportes en seguridad social y parafiscales
Profesional Talento Humano
Verif
icar
Realizar las evaluaciones de desempeño al personal.
Profesional de Talento Humano
Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad
Evaluación del Desempeño
Act
uar
Elaborar plan de acciones correctivas de acuerdo a los resultados de las evaluaciones de desempeño
Profesional de Talento Humano
Personal evaluado
Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad
MANUAL DE LA CALIDAD
CARACTERIZACION DEL PROCESO DE GESTIÓN HUMANA
Anexo: 8 Versión: 1 Fecha: 21-09-2007
Elaboro: Reviso: Aprobó: Víctor Agudelo Ríos Roberto Calderón Cujia Comité de Calidad, Mejoramiento y MECI
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Documentos Parámetros de Control Recursos Requisitos
Hojas de vida de los funcionarios
Formatos de evaluación de desempeño.
Encuestas de medición de clima organizacional
Programa de Bienestar Comprobante de pago de
nómina
- Numero de carpetas de funcionarios con documentos completos
- Numero de capacitaciones realizadas al personal
- Numero de evaluaciones de desempeño
- Numero de actividades de bienestar realizadas
Dos computadores Impresora Dos escritorios Papelería Un Profesional Un Técnico Administrativo
Ley 909 de 2004 de Carrera Administrativa y sus Decretos Reglamentarios. Decreto 1045 de 1978 (Seguridad Social), Decreto Anual del DAFP para reglamentar escala salarial, Régimen del empleado oficial