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MANUAL de Organización APLICADO A: COORDINACION ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P., NOVIEMBRE DEL 2008. COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

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MANUALde Organización

APLICADO A:

COORDINACION ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL

SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P., NOVIEMBRE DEL 2008.

COORDINACIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

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C O N T E N I D OSección

Introducción 1

Directorio 2

Legislación o Base legal 3

Misión 4

Visión 5

Estructura Orgánica 6

Organigrama 7

Descripción de Puestos 8

Autorización 9

Control de Revisiones y Actualizaciones 10

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I N T R O D U C C I Ó N

El presente manual se elaboró con el objeto de que los servidores

públicos del Gobierno del Estado cuenten con una fuente de

información que les permita conocer la organización de la

Coordinación Estatal de Carrera Magisterial, dependiente de la

Coordinación General de Recursos Humanos, adscrita a la

Dirección de Administración de la Secretaría de Educación de

Gobierno del Estado, así como las funciones a su cargo.

Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y

autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y

funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la

descripción de las funciones que debe realizar para alcanzarlos.

Además, el manual de organización facilita a los empleados y

funcionarios el conocimiento de sus obligaciones en el ámbito de su

competencia, así mismo ayuda entre otras cosas, a integrar y orientar

al nuevo personal y es un instrumento valioso de datos para estudios

de productividad, reorganización y de recursos humanos.

La aplicación del presente manual es únicamente para el personal que

integra la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial. será el

mismo el responsable de actualizar o modificar su contenido.

Dado a la naturaleza dinámica de Gobierno del Estado, es necesario

que cualquier cambio que se presente en la organización de las áreas,

se comunique a la brevedad, a la Dirección de Organización y Métodos

de Oficialía Mayor, con el objeto de revisarlos y mantener actualizada la

Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal.

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D I R E C T O R I O

DIRECTOR DE ADMINISTACIONC.P. Arturo Vinicio de León Martínez.

COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOSC.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

COORDINADOR ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIALProfr.. Vito Lucas Gómez Hernández

APOYO DE VINCULACIÓNProfr. Arturo Banda Cruz

SUBCOORDINADOR DE NORMATIVIDADProfr. Juan Manuel De Regil Ledezma

RESPONSABLE DE NORMATIVIDAD Y TERCERA VERTIENTEProfr. Alfonso Ibarra Milán

SUBCOORDINACION DE EDUCACIÓN BÁSICAProfra. Ma. Guadalupe Rocío Torres Aguilar

ENLACE CON LOS NIVELES EDUCATIVOSC.P. Felipe de Jesús Jiménez Aranda

RESPONSABLE DE EDUCACIÓN INDÍGENA, ESPECIAL Y EXTRAESCOLARProfra. Amparo Covarrubias Medina.

RESPONSABLE DE EDUCACIÓN INICIAL Y PREESCOLARProfra. Margarita Esparza Pérez.

RESPONSABLE DE EDUCACIÓN PRIMARIAProfr. Felipe Montes Ramos.

AUXILIARES DE EDUCACIÓN PRIMARIAProfra. Claudia Elena López Almaguer .Profra. Bertha Magaly Bustos Alor.C. Vicente Flores Hernández

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D I R E C T O R I O

RESPONSABLE DE EDUCACIÓN SECUNDARIAS GENERALES Y TÉCNICASC. Alfredo Betancourt González.

RESPONSABLE DEL NIVEL DE EDUCACIÓN FÍSICAC. Oscar Raúl Rodríguez Ruiz.

RESPONSABLE DE EDUCACIÓN TELESECUNDARIAC. Rebeca Ayala Ortiz

SUBCOORDINADOR DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICAProfr. Gerardo Esteban Centeno Noriega

RESPONSABLE DE INFORMÁTICALic. Rafael Segura Cruz.

AUXILIARESLic. Guillermo Huerta V.Tec. J. Guadalupe López Ortiz

SUBCOORDINADORA DE ADMINISTRACIÓNProfra. Ma. Del Pilar Sandoval de la Cruz.

APOYO SECRETARIALC. Vita Estela Coronado Ruiz.Educ. Atzimba Aphrodita Aguilar Reta.

APOYO DE INTENDENCIAC. Elvira Hernández Gallegos

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Los ordenamientos o normas jurídicas que rigen la operación de la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial son los siguientes:

Artículo 3º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley General de Educación.

Ley de Responsabilidades de los Servidores públicos en el Estado de San Luis Potosí.

Ley Estatal de Educación.

Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Pública

Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica ANMEB

Acuerdo Nacional para el establecimiento de la Carrera Magisterial firmado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE)

Lineamientos Generales de Carrera Magisterial

Programa Sectorial de Educación 2007-2012.

Programa Estatal de Educación 2004-2009

LEGISLACIÓN O BASE LEGAL

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M I S I Ó N

Coadyuvar a elevar la calidad de la Educación Básica en el estado de San Luis Potosí, mediante el mejoramiento de las condiciones de vida laboral y social de los docentes, a través del reconocimiento e impulso a su profesionalización.

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V I S I Ó N

Consolidar el Programa de Carrera Magisterial en todos los Centros Educativos pertenecientes a Educación Básica, mediante las estrategias coordinadas con el Programa Nacional de Actualización de Maestros y la Dirección de Evaluación.

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ESTRUCTURA ORGÁNICA

1.0. Secretaría de Educación de Gobierno del Estado

1.11. Dirección de Administración

1.11.1. Coordinación General de Recursos Humanos

1.11.1.1. Coordinación Estatal de Carrera Magisterial

1.11.1.1.2. Subcoordinación de Normatividad

1.11.1.1.3. Subcoordinación de Educación Básica

1.11.1.1.4. Subcoordinación de Planeación e Informática

1.11.1.1.5. Subcoordinación de Administración

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ORGANIGRAMA

El C. C.P. Arturo Vinicio de León Martínez,Director de Administración de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado,certifica que el presente organigrama refleja el personal así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes de noviembre del año 2008.

Firma: _________________________

01 Personal de Confianza 01 Personal de Base00 Personal de Honorarios

Total Plazas: 02

COORDINACIÓN ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL

Director de Administración

C.P. Arturo Vinicio de León Martínez

Director de Administración

C.P. Arturo Vinicio de León Martínez

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Apoyo de Vinculación

Profr. Arturo Banda CruzE0281 Maestro de Primaria For.

Apoyo de Vinculación

Profr. Arturo Banda CruzE0281 Maestro de Primaria For.

Subcoordinadora de Educación Básica

Profra. Ma. Guadalupe del R. Torres A.E0281 Maestra de Primaria For.

Subcoordinadora de Educación Básica

Profra. Ma. Guadalupe del R. Torres A.E0281 Maestra de Primaria For.

Subcoordinador de Planeación e Informática

Profr. Gerardo E. Centeno NoriegaE0363 Maestro de Secundaria For.

Subcoordinador de Planeación e Informática

Profr. Gerardo E. Centeno NoriegaE0363 Maestro de Secundaria For.

Subcoordinadora de Administración

Profr. Ma. Del Pilar Sandoval de La Cruz.

E0281 Maestra de Primaria For.

Subcoordinadora de Administración

Profr. Ma. Del Pilar Sandoval de La Cruz.

E0281 Maestra de Primaria For.

Subcoordinador de Normatividad

Profr. Juan Manuel de Regil Ledezma.H

Subcoordinador de Normatividad

Profr. Juan Manuel de Regil Ledezma.H

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ORGANIGRAMA

0 Personal de Confianza 01 Personal de Base01 Personal de Honorarios

Total Plazas: 2

SUBCOORDINACIÓN DE NORMATIVIDAD

Subcoordinador de Normatividad

Profr. Juan Manuel de Regil Ledezma.H

Subcoordinador de Normatividad

Profr. Juan Manuel de Regil Ledezma.H

Responsable de Normatividad y Tercera Vertiente

Profr. Alfonso Ibarra MilánE0763 Maestro de Secundaria Gral.

Responsable de Normatividad y Tercera Vertiente

Profr. Alfonso Ibarra MilánE0763 Maestro de Secundaria Gral.

El C. C.P. Arturo Vinicio de León Martínez,Director de Administración de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado,certifica que el presente organigrama refleja el personal así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes de noviembre del año 2008.

Firma: _________________________

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

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Auxiliares de Educación Primaria

Educ. Claudia E. López AlmaguerE1081 Mtra. De Educ. Preesc. For.

Profra. B. Magaly Bustos Alor.A03803 Secretaria de Apoyo (22)

C Vicente Flores HernándezA03803 Secretaria de Apoyo (22)

Auxiliares de Educación Primaria

Educ. Claudia E. López AlmaguerE1081 Mtra. De Educ. Preesc. For.

Profra. B. Magaly Bustos Alor.A03803 Secretaria de Apoyo (22)

C Vicente Flores HernándezA03803 Secretaria de Apoyo (22)

ORGANIGRAMA

1 Personal de Confianza 10 Personal de Base0 Personal de Honorarios Total Plazas: 11

SUBCOORDINACIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA

Responsable de Educ. Inicial y Preescolar

Profra. Margarita R. Esparza P.E0181 Maestra de Preescolar For.

Responsable de Educ. Inicial y Preescolar

Profra. Margarita R. Esparza P.E0181 Maestra de Preescolar For.

Responsable de Indígena, Especial y Extraescolar

Profra. Amparo Covarrubias M.E0463 Mtra. de Secundaria Gral. For.

Responsable de Indígena, Especial y Extraescolar

Profra. Amparo Covarrubias M.E0463 Mtra. de Secundaria Gral. For.

Responsable de Educ. Física

C. Oscar Raúl Rodríguez Ruiz.A03803 Secretario de Apoyo (22)

Responsable de Educ. Física

C. Oscar Raúl Rodríguez Ruiz.A03803 Secretario de Apoyo (22)

Responsable de SecundariasGenerales y Técnicas

C. Alfredo Betancourt GonzálezT03804 Especialista Téc. (26)

Responsable de SecundariasGenerales y Técnicas

C. Alfredo Betancourt GonzálezT03804 Especialista Téc. (26)

Responsable de Educ. Primaria

Profr. Felipe Montes RamosE0281 Maestro de Primaria For.

Responsable de Educ. Primaria

Profr. Felipe Montes RamosE0281 Maestro de Primaria For.

Resp. de Educ. Telesecundaria

C. Rebeca Ayala OrtizA03803 Secretaria de Apoyo (22)

Resp. de Educ. Telesecundaria

C. Rebeca Ayala OrtizA03803 Secretaria de Apoyo (22)

Enlace con los Niveles Educativos

C.P. Felipe de J. Jiménez ArandaA01806 Analista Admivo. (27)

Enlace con los Niveles Educativos

C.P. Felipe de J. Jiménez ArandaA01806 Analista Admivo. (27)

Subcoordinador de Educación Básica

Profra. Ma. Guadalupe del R. Torres A.E0281 Maestra de Primaria For.

Subcoordinador de Educación Básica

Profra. Ma. Guadalupe del R. Torres A.E0281 Maestra de Primaria For.

El C. C.P. Arturo Vinicio de León Martínez,Director de Administración de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado,certifica que el presente organigrama refleja el personal así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes de noviembre del año 2008.

Firma: _________________________

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

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ORGANIGRAMA

1 Personal de Confianza 1 Personal de Base2 Personal de Honorarios

Total Plazas: 4

SUBCOORDINACIÓN DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICA

Subcoordinador de Planeación e Informática

Profr. Gerardo E. Centeno NoriegaE0363 Mtro. de Secundaria Gral. For.

Subcoordinador de Planeación e Informática

Profr. Gerardo E. Centeno NoriegaE0363 Mtro. de Secundaria Gral. For.

Responsable de Informática

Lic. Rafael Segura CruzH

Responsable de Informática

Lic. Rafael Segura CruzH

C. J. Guadalupe López OrtizT03804 Especialista Téc. (26)C. J. Guadalupe López Ortiz

T03804 Especialista Téc. (26)

Auxiliares

Lic. Guillermo Huerta VázquezH

Auxiliares

Lic. Guillermo Huerta VázquezH

El C. C.P. Arturo Vinicio de León Martínez,Director de Administración de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado,certifica que el presente organigrama refleja el personal así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes de noviembre del año 2008.

Firma: _________________________

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

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ORGANIGRAMA

2 Personal de Confianza 2 Personal de Base

Total Plazas: 4

SUBCOORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Subcoordinador de Administración

Profr. Ma. Del Pilar Sandoval de La Cruz.

E0281 Maestra de Primaria For.

Subcoordinador de Administración

Profr. Ma. Del Pilar Sandoval de La Cruz.

E0281 Maestra de Primaria For.

Apoyo Secretarial

C. Vita Estela Coronado RuizCF04807 Secretaria Ejecutiva B (27Z)

Apoyo Secretarial

C. Vita Estela Coronado RuizCF04807 Secretaria Ejecutiva B (27Z)

Apoyo de Intendencia

C. Elvira Hernández GallegosS01803 Oficial de Servicios (21)

Apoyo de Intendencia

C. Elvira Hernández GallegosS01803 Oficial de Servicios (21)

Educ. Atzimba Aphrodita Aguilar Reta.A01806 Analista Admivo. (27)

Educ. Atzimba Aphrodita Aguilar Reta.A01806 Analista Admivo. (27)

El C. C.P. Arturo Vinicio de León Martínez,Director de Administración de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado,certifica que el presente organigrama refleja el personal así como los puestos y nombramientos que integran la estructura vigente al mes de noviembre del año 2008.

Firma: _________________________

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador Estatal de Carrera Magisterial

Profr. Vito L. Gómez HernándezE0301 Supervisor Gral. de Segunda

Enseñanza Sec. General For.

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COORDINADOR ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL

OBJETIVO

Planear, programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones que en materia de Carrera Magisterial se desarrollen en la Entidad, de conformidad con la normatividad vigente, las políticas, sistemas y procedimientos que establezca la Comisión Nacional SEP-SNTE, la Dirección General de Evaluación y la Secretaria de Educación del Gobierno del Estado.

FUNCIONES

Planear, organizar, dirigir, coordinar, vigilar, supervisar y controlar, el desarrollo de Carrera Magisterial en la Entidad, de conformidad con las normas, lineamientos, políticas, sistemas y procedimientos que establezca la Comisión Nacional SEP-SNTE.

Difundir en el Estado, al inicio de cada ciclo escolar, la convocatoria para el ingreso o promoción al Programa, así como para el “Reconocimiento Ignacio Manuel Altamirano al Desempeño en la Carrera Magisterial”.

Coordinar la elaboración e instrumentación de proyectos de difusión, supervisión y seguimiento de los lineamientos Generales del Programa.

Garantizar el cumplimiento de la normativa general y específica del Programa.

Coordinar con las instancias correspondientes, el proceso de inscripción de los docentes que desean incorporarse o promoverse en el Programa.

Participar en la Comisión Paritaria del Estado, además de coordinar la representación de la parte oficial en dicha Comisión.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Vito L. Gómez HernándezC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COORDINADOR ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL (Continúa)

Realizar las acciones necesarias que permitan la integración de la Comisión Paritaria , con la oportunidad que se requiere, así como en coordinación con la parte sindical, establecer la agenda de sesiones, de la citada Comisión.

Proponer a la Comisión Paritaria el calendario de reuniones ordinarias, así como citar a reuniones extraordinarias, cuando se trate de asuntos que así lo ameriten.

Proporcionar a la Comisión Paritaria Estatal, para su análisis y dictaminación, la documentación soporte del personal docente que aspire a incorporarse o promoverse en el Programa.

Publicar el resultado de la dictaminación de incorporaciones y promociones, realizado por la Comisión Paritaria Estatal, así como efectuar en coordinación con las áreas responsables del pago, las acciones que garanticen que dicho dictamen se refleje en la nómina correspondiente.

Solicitar a las áreas de recursos humanos o equivalentes la validación de las incidencias administrativas del personal que participa en el Programa, incluyendo en éstas las bajas definitivas cuyo recurso presupuestal deberá ser utilizado en la incorporación y promoción del personal, así como aquellas que se deriven de las bajas temporales.

Presentar a la Comisión Paritaria la información relativa al recurso generado por las bajas definitivas, por el periodo septiembre-diciembre de cada año, para que éste sea reaplicado en la incorporación o promoción de docentes en el Programa.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Vito L. Gómez HernándezC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COORDINADOR ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL(Continúa)

Coordinar con las áreas financieras de la Entidad la aplicación y control de los recursos presupuestales autorizados, incluyendo los generados por economías y los que concurrentemente aporte la autoridad educativa.

Vigilando que éstos se distribuyan de conformidad con lo establecido por la Comisión Nacional en la normativa vigente y en la Guía Técnica correspondiente.

Planear y establecer, conjuntamente con las autoridades educativas, visitas a los centros escolares, con la finalidad de verificar el funcionamiento de los Órganos de Evaluación y la integración adecuada de los expedientes.

Supervisar que la base de datos del personal incorporado o promovido en el Programa se encuentre actualizada.

Proporcionar a la Coordinación Nacional y a la Dirección General de Evaluación la información relativa al personal docente de educación básica, inscrito, incorporado o promovido en cada Etapa, de conformidad con los tiempos y procedimientos establecidos, considerando aquella adicional que le sea requerida.

Supervisar el resguardo de la información de los docentes participantes, incorporados y promovidos, así como la relativa a las publicaciones de los dictámenes emitidos.

Informar de manera periódica a la Autoridad Educativa en el Estado los resultados del Programa, que apoyen la toma de decisiones.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Vito L. Gómez HernándezC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COORDINADOR ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL(Continúa)

Proporcionar a la Coordinación Nacional y a la Autoridad Educativa en el Estado, la información programática y presupuestal del Programa.

Definir de manera coordinada con la Dirección General de Evaluación y la Coordinación Nacional, el universo de Maestros y Alumnos a los que se les aplicarán los exámenes de Preparación Profesional y Aprovechamiento Escolar en cada Etapa, por nivel y modalidad educativa, incluyendo en ellos el número de centros de distribución y aplicación en su caso.

Realizar con las áreas de evaluación de la Entidad, las actividades relacionadas con las evaluaciones de los factores Preparación Profesional y Aprovechamiento Escolar.

Coordinar el resguardo y mantener permanentemente actualizados los expedientes del personal participante.

Favorecer el apoyo para el Programa de cada una de las áreas de la Entidad, que tienen responsabilidad directa o indirecta en el mismo, de acuerdo con sus respectivos ámbitos de competencia.

Supervisar el registro y trámite, ante la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial, de las propuestas de cursos de actualización, capacitación y superación del magisterio estatales correspondientes a la Etapa.

Vigilar que el puntaje de los cursos de actualización, capacitación y superación del magisterio se otorguen sólo a los docentes, de la vertiente, nivel y modalidad para los que fue dirigido el mismo.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Vito L. Gómez HernándezC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COORDINADOR ESTATAL DE CARRERA MAGISTERIAL(Continúa)

Integrar y proporcionar la información necesaria que permita al jurado que otorga el “Reconocimiento Ignacio Manuel Altamirano al Desempeño en la Carrera Magisterial”, realizar la calificación y asignación correspondiente.

Atender aquellos casos de inconformidades que presenten los docentes, resolver los que se encuentren en su ámbito de competencia y en su caso turnar a la Comisión Paritaria los que por sus características no pueda resolver.

Coordinar acciones con las Comisiones Mixtas de Escalafón y de Cambios Interestatales, sobre aquellos aspectos relativos a estas áreas y que de manera directa repercuten en Carrera Magisterial.

Vigilar y supervisar la administración de los recursos humanos y materiales asignados a la Coordinación Estatal.

Proponer actividades que favorezcan el desarrollo del Programa.

Establecer los mecanismos que aseguren la correcta y oportuna orientación y asesoría a los docentes sobre el Programa.

Realizar las demás funciones inherentes a la Coordinación Estatal y que sean afines a las que anteceden.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Vito L. Gómez HernándezC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

APOYO DE VINCULACIÓN

OBJETIVO

Proponer, coordinar, definir, establecer, apoyar, desarrollar acciones tendientes a lograr una mayor vinculación y comunicación con las áreas sustantivas de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado y las propias del Programa, con la finalidad de hacer más fluida su operatividad y dar seguimiento a la aplicación de las políticas , sistemas y procedimientos que establece la Coordinación Estatal.

FUNCIONES

Colaborar cercanamente y realizar las acciones que en el ámbito de competencia, sean encomendadas por el Coordinador Estatal.

Formular y someter a consideración del titular del Programa, las estrategias y políticas tendientes a lograr los acercamientos con áreas de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado con las que estamos directamente interrelacionados como lo son el Departamento de Evaluación, los Departamentos de Educación Básica y el Departamento de Actualización.

Establecer comunicación con el SNTE, Sección 26 y 52 y llevar los asuntos de carrera magisterial a las áreas internas correspondientes.

Llevar archivo de casos especiales de tipo jurídico y los presentados para análisis y consideración de la Comisión Nacional.

Apoyar al área administrativa para la realización de eventos especiales que requiere el Programa.

Dar seguimiento a las acciones del programa con la finalidad de medir impactos y proponer estrategias a la Coordinación Estatal para mejorar el proceso operativo

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Arturo Banda Cruz.C.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Arturo Banda Cruz.C.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

APOYO DE VINCULACIÓN(Continúa)

Asistir a comisiones de trabajo dentro o fuera del Estado que asigne la Coordinación Estatal para cumplir con un objetivo específico del programa.

Apoyar a las Subcoordinaciones para el cumplimiento de los procesos en cada Etapa del Programa.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

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Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Juan Manuel de Regil Ledezma

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINADOR DE NORMATIVIDAD

OBJETIVO

Asegurar que los procesos del Programa, Inscripción, evaluación y validación de docentes dictaminados se realice con base en la norma y el recurso presupuestal asignado, así como en los tiempos establecidos para mejorar el nivel de atención de las necesidades de nuestros usuarios.

FUNCIONES

Diseñar estrategias para la correcta aplicación de la normatividad del Programa en la Entidad en coordinación con los Niveles Educativos, Unidades Regionales de Servicios Educativos y las demás áreas involucradas.

Apoyar los procesos de difusión de los Lineamientos Generales de Carrera Magisterial, Convocatorias, Cronograma de Actividades, precisiones y demás acuerdos que emita la Comisión Nacional.

Establecer mecanismos que permitan verificar el cumplimiento de los documentos normativos del programa de actividades en cada Etapa.

Apoyar con asesoría normativa a los niveles educativos de Carrera Magisterial y a responsables de carrera en los niveles educativos en los procesos de Inscripción, evaluación y dictaminación.

Participar en reuniones nacionales, regionales, estatales, de unidades regionales, sector, zona y de centros de trabajo de los Niveles Educativos que así lo requieran.

Realizar visitas de evaluación a los Órganos Escolares de Evaluación a fin de verificar el cumplimiento de la normatividad y desarrollo del programa.

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Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Juan Manuel de Regil Ledezma

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINADOR DE NORMATIVIDAD(Continúa)

Asesorar y proporcionar información que sea solicitada para el proceso de selección de los candidatos al “Reconocimiento Ignacio Manuel Altamirano al Desempeño de Carrera Magisterial”Apoyar el trámite ante la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial de las inconformidades de cursos estatales de Actualización, Capacitación y Superación del magisterio estatal.

Participar en la integración de las bases de datos de docentes que acrediten su participación en inscripción, desempeño profesional, aprovechamiento escolar, preparación profesional y demás actividades que se relacionen con el programa.

Apoyar a la Comisión Paritaria Estatal en el proceso de dictaminación.

Validar la información para la emisión de dictámenes de los docentes que lo soliciten.

Dar seguimiento a la atención de inconformidades en inscripción, resultados de evaluación y dictaminación.

Colaborar en la organización de los expedientes de docentes que resultaron beneficiados en la dictaminación.

Apoyar actividades del programa, relacionadas con Dirección Administrativa, Recursos Humanos, Recursos Financieros, Remuneraciones, Informática, Niveles Educativos, Dirección de Planeación, Evaluación y Departamento Jurídico.

Realizar las demás acciones que, en el ámbito de su competencia, sean encomendadas por el Coordinador Estatal.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Alfonso Ibarra Milán.C.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

RESPONSABLE DE NORMATIVIDAD Y TERCERA VERTIENTE

OBJETIVOS

Apoyar al subcoordinador de normatividad a mejorar el nivel de atención a nuestros usuarios. Asegurar que la Inscripción, evaluación y validación de docentes dictaminados se realice con base en la norma y el recurso presupuestal, así como en los tiempos establecidos.

FUNCIONES

Participar en los procesos de Carrera Magisterial en la entidad, de conformidad con las normas, lineamientos, políticas, sistemas y procedimientos establecidos.

Elaborara propuestas de proyectos de difusión, supervisión y seguimiento de los Lineamientos Generales de Carrera Magisterial, en Proponer los medios de difusión del marco colaboración con integrantes de la Comisión Paritaria.

Proponer los medios de difusión del marco normativo a las instancias involucradas los documentos correspondientes.

Vigilar la integración y funcionamiento de los Órganos Escolares de Evaluación.

Asesorar tanto al personal de la Coordinación Estatal, como a las áreas que lo requieran en los aspectos normativos del Programa, ybrindarles un apoyo permanente.

Realizar visitas a los centros de trabajo con la finalidad de verificar el funcionamiento de los Órganos de Evaluación, así como la integración y la actualización adecuada de los expedientes.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

RESPONSABLE DE NORMATIVIDAD Y TERCERA VERTIENTE(Continúa)

Apoyar en la integración de la información en las bases de datos del personal participante en cada etapa, además de mantener permanentemente actualizados los expedientes.

Proporcionar los elementos necesarios a la Comisión Paritaria a efecto de que la dictaminación se realice con apego a la normatividad vigente.

Proponer acciones correctivas que permitan asegurar el cumplimiento de la normatividad en las diferentes instancias del Programa en el Estado.

Proporcionar la información que en el ámbito de su competencia coadyuve a la toma de decisiones.

Validar la información para la emisión de dictámenes, de los docentes que lo soliciten.

Colaborar en la integración de los expedientes de docentes que resultaron en la dictaminación como incorporados o promovidos, para llevar a cabo el proceso de validación ante la Coordinación Nacional.

Coordinar y asesorar a los docentes que participan en Tercera Vertiente, en los procesos de Carrera Magisterial.

Realizar las demás acciones dentro de su ámbito de competencia le sean encomendadas por el Coordinador Estatal.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Alfonso Ibarra Milán.C.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profra. Ma. Guadalupe R. Torres Aguilar

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN BÁSICA

OBJETIVO

Diseñar estrategias para llevar a cabo los procesos que establece la coordinación Estatal de Carrera Magisterial para la operación del Programa, a través del enlace y los responsables de los niveles educativos de educación básica, con el propósito de asegurar la participación de los docentes susceptibles de incorporarse ópromoverse en Carrera Magisterial.

FUNCIONES

Realizar las acciones que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por el Coordinador Estatal.

Coordinar las acciones del enlace y los responsables de nivel para llevar a cabo los procesos inherentes al Programa.

Establecer el sistema de comunicación y control de gestión apropiados para optimizar el intercambio de información en el proceso de análisis y seguimiento del programa.

Aplicar las estrategias propuestas para llevar a cabo las acciones que marca el cronograma de actividades.

Llevar a cabo el seguimiento de las actividades encomendadas al Enlace y los Responsables de niveles Educativos.

Coordinar la difusión a través de la estructura educativa y otros medios el material promocional relativo al programa de Carrera Magisterial.

Llevar a cabo revisiones permanentes acerca de la validación a la información para la conformación de la base de datos.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN BÁSICA(Continúa)

Aplicar los Lineamientos Generales de Carrera Magisterial para la operación de los procesos de acuerdo con la Subcoordinación de Normatividad.

Aplicar los Lineamientos normativos de Carrera Magisterial para la operación de los procesos.

Capacitar al personal a su cargo sobre las actividades que corresponden a su función.

Asesorar, capacitar y supervisar al personal de la estructura educativa en los diferentes procesos del programa.

Coordinar la recepción de documentos de Inscripción, Dictaminación y Evaluaciones de Carrera Magisterial de los niveles educativos.

Asesorar y apoyar el proceso de Dictaminación conforme a la guía Técnica.

Vigilar en el ámbito de su competencia, el cumplimiento del Cronograma de Actividades, autorizado por la Comisión Paritaria Estatal.

Presentar propuestas para la solución de problemas detectados en la operación de Carrera Magisterial.

Vigilar el resguardo y actualización de los expedientes de los docentes que son dictaminados en Carrera Magisterial.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profra. Ma. Guadalupe R. Torres Aguilar

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN BÁSICA(Continúa)

Proporcionar la información que en el ámbito de su competencia coadyuve a la toma de decisiones.

Diseñar la estrategia para realizar la recepción de correcciones de Constancias de Evaluación, forma CIPE, etc. de los docentes que lo soliciten.

Coordinar acciones para llevar a cabo las correcciones de Constancias de Evaluación, inconformidades, forma CIPE , etc. entre los responsables de niveles Educativos y el área de informática.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profra. Ma. Guadalupe R. Torres Aguilar

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

ENLACE CON LOS NIVELES EDUCATIVOS

OBJETIVO

De acuerdo con lo dispuesto por la Subcoodinación de Educación Básica, llevar a cabo los procesos que establece la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial para la operación del programa con el propósito de organizar con los responsables de los niveles de educación básica la participación de los docentes susceptibles a incorporarse ó promoverse en Carrera Magisterial.

FUNCIONES

Realizar las acciones que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por la Subcoordinación de Educación Básica.

Apoyar la coordinación de acciones entre los niveles educativos para la realización de actividades marcadas en el cronograma.

Llevar a cabo el seguimiento de las actividades encomendadas a los Responsables de los niveles Educativos.

Revisar que los niveles educativos realicen la difusión, a través de la estructura educativa y otros medios, del material promocional relativo al programa de Carrera Magisterial.

Vigilar que los Responsables de niveles educativos apliquen losLineamientos normativos de Carrera Magisterial para la operación de los procesos.

.Supervisar al personal de los niveles de Educación Básica, en los diferentes procesos del Programa.

Organizar la recepción de documentos de Inscripción, Dictaminación y Evaluaciones de Carrera Magisterial de los niveles educativos.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Felipe de Jesús Jiménez Aranda

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

ENLACE CON LOS NIVELES EDUCATIVOS (Continúa)

Apoyar el proceso de Dictaminación conforme a la guía Técnica .

Vigilar el cumplimiento del Cronograma de Actividades, autorizado por la Comisión Paritaria Estatal

Presentar propuestas para la solución de problemas detectados en los procesos del Programa.

Organizar el resguardo y actualización de los expedientes de los docentes que son dictaminados en Carrera Magisterial.

Coadyuvar para la aplicación de las correcciones de Constancias de Evaluación, inconformidades, forma CIPE , etc. entre los responsables de niveles Educativos y el área de informática.

Proporcionar la información que en el ámbito de su competencia sea útil para la toma de decisiones.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

C.P. Felipe de Jesús Jiménez Aranda

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

RESPONSABLES DE LOS NIVELES DE PRIMARIA, SECUNDARIAS GENERALES Y TECNICAS, ESPECIAL, EXTRAESCOLAR,, INDIGENA, INICIAL, PREESCOLAR, EDUCACIÓN FÍSICA,

TELESECUNDARIAS

OBJETIVO

Realizar los procesos que establece la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial para la operación del programa que en su nivel educativo con el fin de facilitar la participación de los docentes susceptibles de incorporarse ó promoverse en el Programa.

FUNCIONES

Realizar las acciones que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por la Subcoordinador de Educación Básica.

Ejecutar las estrategias propuestas para llevar a cabo las acciones que marca el cronograma de actividades.

Llevar a cabo las actividades encomendadas y proporcionar información sobre el avance a quien corresponda.

Difundir a través de la estructura educativa y otros medios el material promocional relativo al programa de Carrera Magisterial.

Llevar a cabo revisiones permanentes acerca de la información que se proporciona en la base de datos.

Recibir capacitación sobre las actividades que correspondan a su función.

Capacitar y asesorar al personal involucrado en los diferentes procesos del programa.

Recepcionar y revisar la documentación de Inscripción, Dictaminación, Evaluaciones de Carrera Magisterial etc. de los niveles educativos.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

SE ANEXA RELACIÓN C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

RESPONSABLES DE LOS NIVELES DE PRIMARIA, SECUNDARIAS GENERALES Y TECNICAS, ESPECIAL, EXTRAESCOLAR,, INDIGENA, INICIAL, PREESCOLAR, EDUCACIÓN FÍSICA,

TELESECUNDARIAS(Continúa)

Efectuar el proceso de Dictaminación de su nivel Educativo conforme a la guía Técnica .

Dar cumplimiento del Cronograma de Actividades, autorizado por la Comisión Paritaria Estatal.

Proponer estrategias de solución a problemas detectados en la operación del Programa.

Resguardar y actualizar los expedientes de los docentes que sondictaminados en Carrera Magisterial.

Diseñar la estrategia de recepción de correcciones de Constancias de Evaluación, forma CIPE, etc. de los docentes que lo soliciten.

Recepcionar, revisar y registrar las correcciones de Constancias de Evaluación, inconformidades, forma CIPE , etc.

Proporcionar la información que en el ámbito de su competencia coadyuve a la toma de decisiones.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

C. Rebeca Ayala Ortiz

Profr. Felipe Montes Ramos

Alfredo Betancourt González

C. Oscar Raúl Rodríguez Ruiz C.

Profra. Amparo Covarrubias M.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profra. Margarita R. Esparza P.

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

AUXILIARES DE EDUCACIÓN PRIMARIA

OBJETIVO

Coadyuvar con el responsable de nivel educativo para llevar a cabo los procesos que establece la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial en la operación del programa y los procesos que correspondan a su sector, con el fin de lograr la participación de los docentes susceptibles de incorporarse ó promoverse.

FUNCIONES

Realizar las acciones que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por el Responsable del Nivel Educativo.

Ejecutar las estrategias propuestas para la llevar a cabo las acciones que marca el cronograma de actividades.

Llevar a cabo las actividades encomendadas y proporcionar información sobre el avance al Responsable del nivel Educativo.

Difundir a través de la estructura educativa de sus sectores, el material promocional relativo al programa de Carrera Magisterial.

Recibir capacitación sobre las actividades que corresponden a su función.

Auxiliar el proceso de Dictaminación de su Nivel Educativo conforme a la guía Técnica .

Dar cumplimiento del Cronograma de Actividades, autorizado por la Comisión Paritaria Estatal.

Proponer acciones para la solución de problemas detectados en la operación de Carrera Magisterial.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Se anexa relación C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

AUXILIARES DEL NIVEL DE EDUCACIÓN PRIMARIA (Continúa)

Resguardar y actualizar los expedientes de los docentes que sondictaminados en Carrera Magisterial.

Recepcionar, revisar y corregir las Constancias de Evaluación, forma CIPE, etc. de los docentes del sector educativo que lo solicite con el área de Informática.

Proporcionar la información que en el ámbito de su competencia coadyuve a la toma de decisiones.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

C Vicente Flores Hernández

Profra. B. Magaly Bustos Alor.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Educ. Claudia E. López Almaguer

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINADOR DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICA

OBJETIVO

Coordinar, supervisar y controlar las acciones que en materia deplaneación e informática se establezcan en la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial de conformidad con la normatividad vigente, políticas, sistemas y procedimientos que establece la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial, La Dirección General de Evaluación y la Comisión Nacional SEP-SNTE.

FUNCIONES

Definir los programas a corto, mediano y largo plazo de la Coordinación Estatal.

Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual de la Coordinación Estatal.

Proporcionar a la Coordinación Estatal y a la Comisión Paritaria la información que en el ámbito de su competencia coadyuve a la dictaminación de docentes en cada Etapa.

Aplicar los recursos presupuéstales de acuerdo a la normatividad que rige al Programa para la dictaminación del número de plazas a incorporar o promover en cada Etapa, incluyendo los generados por las economías y los que concurrentemente aporte la autoridad estatal.

Controlar la aplicación de recursos presupuéstales asignados al Programa en la entidad.

En coordinación con el área de Recursos Humanos, validar las incidencias laborales y administrativas del personal incorporado al Programa, para detectar las economías regularizables y las no regularizables.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Gerardo E. Centeno NoriegaC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINADOR DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICA(Continúa)

Presentar en los meses de febrero y septiembre, la información presupuestal generada de la bajas definitivas con la finalidad de reaplicarlo en incorporaciones o promociones de docentes en el Programa.

Llevar a cabo la actualización del sistema de información presupuestal de los recursos asignados al Programa

Informar oportunamente lo concerniente a la aplicación de los recursos financieros y su justificación correspondiente.

Validar el proceso de dictaminación de docentes incorporados y promovidos en cada Etapa y apoyar a las áreas responsables del pago, en las acciones que garanticen que el dictamen emitido por la Comisión Paritaria Estatal se refleje correctamente en la nómina.

Proporcionar los elementos necesarios para integrar la minuta deentrega-recepción de las Bases de Datos Definitivas.

Elaborar informes que justifiquen el monto de las economías regularizables y no regularizables en cada Etapa.

Realizar las demás acciones que dentro de su ámbito de competencia le sean encomendadas por el Coordinador Estatal.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profr. Gerardo E. Centeno NoriegaC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

RESPONSABLE DE INFORMÁTICA

OBJETIVO

Supervisar y controlar las acciones que en materia de informática se establezcan en la Coordinación Estatal de Carrera Magisterial de conformidad con la normatividad vigente, políticas, sistemas y procedimientos que establece la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial, La Dirección General de Evaluación y la Comisión Nacional SEP-SNTE.

FUNCIONES

Garantizar la integración y el resguardo de la información en las Bases de Datos del personal participante en cada Etapa del Programa.

Vigilar la correcta aplicación de los lineamientos, programas y sistemas de cómputo, tendientes a optimizar el Programa de Carrera Magisterial en la entidad.

Generar programas, sistemas y procedimientos de cómputo, considerando las directrices que establezcan la Coordinación Nacional y la Dirección General de Evaluación de la SEP.

Coordinar las actividades programadas de acuerdo a la calendarización proporcionada por la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial.

Vigilar el desarrollo de todas las actividades llevadas a cabo por el personal de informática.

Efectuar actividades tendientes a mantener actualizadas las bases de datos utilizadas en el Programa.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Lic. Rafael Segura CruzC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

RESPONSABLE DE INFORMÁTICA (Continúa)

Vigilar que los procesos de inscripción, validación y dictaminación se lleven a cabo en los tiempos previstos por la Coordinación Nacional y de acuerdo a los lineamientos normativos que rigen al Programa.

En coordinación con el personal de la Subcoordinación de Normatividad proporcionar los elementos necesarios para integrar la minuta de entrega-recepción de las Bases de Datos Definitivas.

Almacenar en un directorio archivos fundamentales del Programa yBases de Datos que permitan conocer y resguardar el historial de la información generada por la Coordinación Estatal.

Asesorar, capacitar y supervisar al personal involucrado en los procesos de informática.

Realizar las demás acciones que dentro de su ámbito de competencia le sean encomendadas por el Subcoordinador de Planeación e Informática y el Coordinador Estatal.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Lic. Rafael Segura CruzC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

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AUXILIAR

OBJETIVO

Generar programas, sistemas y procedimientos de cómputo para Coordinación Estatal de Carrera Magisterial, considerando las directrices establecidas por la Coordinación Nacional de Carrera Magisterial, La Dirección General de Evaluación y la Comisión Nacional SEP-SNTE.

FUNCIONES

Efectuar las actividades que le permitan mantener actualizado las bases inherentes al proceso de corrección en los factores de participación de los docentes dentro del Programa de Carrera Magisterial.

Elaborar el programa de mantenimiento de los equipos de cómputo, incluyendo el correspondiente al lector óptico, asignado a la Coordinación Estatal.

Programar e imprimir reportes, cédulas, constancias de los docentes participantes.

Enviar por medios magnéticos a la Coordinación Nacional, los resultados de los procesos a su cargo.

Preparar informes de resultados sobre el procesamiento de información, así como del estado que guardan los equipos bajo su responsabilidad.

Apoyar a la Comisión Paritaria Estatal con la documentación soporte que requiera.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Se anexa relación C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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AUXILIAR(Continua)

Generar los archivos de cédulas de inscripción, incorporados y promovidos, así como de aquellas bases auxiliares para los procesos de validación.

Elaborar los reportes de estadística sobre la información generada dentro de la Coordinación Estatal y Nacional.

Almacenar en medios magnéticos los archivos fundamentales del Programa: Bases de incorporados y promovidos, dictámenes, cédulas de inscripción, nominas, participantes en los cursos estatales, entre otras, estableciendo los respaldos correspondientes.

Realizar las demás funciones inherentes a la Subcoordinación de Planeación e Informática y que le sean afines a sus responsabilidades.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Tec. José Guadalupe López Ortiz.

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Lic. Guillermo Huerta Vázquez

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

SUBCOORDINACION ADMINISTRATIVA

OBJETIVO

Prever, administrar, conservar y distribuir los recursos materiales, apoyos y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades de la Coordinación del Programa.

FUNCIONES

Recibir, atender y canalizar a los usuarios a las diferentes áreas de la Coordinación.

Recepcionar y registrar la correspondencia de los Coordinación y turnarla a quien corresponda.

Organizar la agenda del Coordinador Estatal.

Prever y solicitar los materiales de apoyo, para la realización de las diferentes actividades del Programa.

Solicitar al Departamento de Recursos Materiales los insumos necesarios para el mantenimiento del edificio de la Coordinación.

Resguardar y Controlar los materiales e insumos requeridos por el Programa.

Prever y tramitar los viáticos necesarios para el cumplimiento de comisiones de trabajo.

Contestar, realizar, distribuir y registrar las llamadas del conmutador.

Organizar y ejecutar actividades de logística para los diferentes eventos del Programa.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Profra. Ma. Del Pilar Sandoval de la Cruz

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

APOYO SECRETARIAL

OBJETIVO

Elaborar y organizar los documentos necesarios para el desarrollo de las actividades de la Coordinación del Programa y de la Subcoordinación de Administración.

FUNCIONES

Apoyar en la recepción de usuarios.

Capturar los documentos de correspondencia, oficios, formatos, cuadernillos, etc.

Elaborar requisiciones para Recursos Materiales.

Capturar las solicitudes y comprobación de viáticos.

Conformar administrar y salvaguardar el archivo oficial.

Apoyar la logística en las diferentes actividades y eventos del Programa.

Recepcionar, registrar y entregar las solicitudes de constancias y dictámenes .

Manejar y administrar el uso de la fotocopiadora.

Apoyar las tareas de orden administrativo de Educación Básica.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

C. Vita Estela Coronado Ruiz

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Educ. Atzimba Aphrodita Aguilar Reta

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.

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APOYO DE INTENDENCIA

OBJETIVO

Realizar la limpieza de los diversas áreas del edificio donde funciona el Programa , así como colaborar para la conservación y mantenimiento del mismo.

FUNCIONES

Llevar a cabo la limpieza de las oficinas y demás áreas del edificio donde funciona el Programa.

Participar en el mantenimiento y conservación del edificio.

Hacer la limpieza y mantenimiento de los muebles de las oficinas del Programa.

Colaborar en el manejo y distribución de los materiales de trabajo.

Apoyar en la distribución de la documentación oficial a las áreas de la estructura de la SEGE u otra instancia.

Estas funciones son enunciativas más no limitativas

Responsable del Puesto Coordinador General de Recursos Humanos

Elvira Hernández GallegosC.P. Manuel Humberto Gómez

Quiroga.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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REVISÓ

Lic. Gonzalo Ortuño CastroDirector de Organización

AUTORIZAN

SECRETARIO DE EDUCACIÓN OFICIAL MAYOR

C.P. Humberto Picharra CarreteLic. Francisco Antonio Rubín de Celis Chávez

RESPONSABLE DE LA FORMULACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

AUTORIZACIÓN

Profr. Vito L. Gómez HernándezNombre del Jefe del Departamento

C.P. Manuel Humberto Gómez Quiroga.Coordinador General de Recursos

Humanos

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FORMULÓ REVISÓ AUTORIZO

Parte del Manual que se Actualiza

ACTUALIZACIÓN

NOMBRE

FECHA

FIRMA

CARGO

FECHA

Hoja (s) que se modifica (n):

Titular Admtvo. De la dependencia

Dirección de organización y

Métodos

Oficial Mayor

CONTROL DE REVISIONES Y ACTUALIZACIONES