LIC. ADA MARINA SOLORZANO BAYLONCapacitacin de LideresSeleccin de LideresGuan o motivan s sus seguidores en direcciones de las metas aclarando el rol y requerimientos de la tarea.Inspiran a sus seguidores para que trasciendan sus intereses propios.La desconfianza por lo general reduce la produccin.Desconfianza destruye la confianzaLa confianza genera confianzaLa confianza puede volverse a ganarLos grupos con desconfianza se destruyenPRINCIPIOS BASICOS DE LA CONFIANZAFuncin de MentorFuncin de CarreraFuncin PsicolgicaCREACION DE LDERESROLES DEL LIDERAZGO CONTEMPORANEOExisten desafos nicos, el mayor de los cuales parece ser la generacin y mantenimiento de la confianza.LIDERAZGO EN LINEAConfianza basada en la identifica-cion.Confianza basada en el conoci-mientoConfianza basada en la disuacionETICACONFIANZALderes que saben:+ Quienes son+ En lo que creen+ Su valor+ Valores y creencias

MAPA CONCEPTUAL DE TEMAS CONTEMPORANEOS DE LIDERAZGOCapitulo 13

LIDERAZGO AUTENTICO: ETICA Y CONFIANZA LIDERAZGO TRANSFORMACIONALLIDERES TRANSFORMACIONALESLIDERES TRANSACCIONALESSon percibidos como algo novedoso y va en contra de las normasEs perceptivo de las aptitudes de los dems y responde a ellas.Dispuesto a correr riesgos perso-nales para lograr la visionPropone un futuro mejor que el Status Quo .COMPORTAMIENTO NO CONVENCIONALSENSIBILIDAD A LAS NECESIDA-DES DE LOS SEGUIDORES.RIESGO PERSONALVISION Y ARTICULACIONCARACTERSTICAS DE LIDERAZGO CARISMTICOAtribucin de aptitudes heroicas o extraordinarias para el lideraz-go.Qu es ?LIDERAZGO CARISMATICOLIDERAZGO