PARQUE CEMENTERIO JARDINES DE PAZ

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

POLITICAS

CALIDAD

R.S.E

CORE BUSSINE

MISIÓN

VISIÓN

V/RESCORPORATIVOS

ORGANIGRAMA

PRESTAR LOS SERVICIOS FUNERARIOS A TRAVES DE PERSONAL CON UN GRAN SENTIDO HUMANO Y PERFIL PROFESIONAL.

FUNCIONES MISIONALES

FUNCIONES DE APOYO

CONTABILIDAD

LOGISTICA

SALUD OCUPACIONAL

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

PROPOSITOS

CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA COMPAÑIA , A TRAVES DE LA APLICACION DE LOS PROCESOS DE VINCULACION, MANTENIMIENTO , DESARROLLO Y CONTROL DE CALIDAD EN LOS CRITERIOS Y OPORTUNIDADES.

RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN

EVALUACION

ADMINISTRACCIÓN DEL PERSONAL

CONTRATACION Y CAPACITACION

UNIDAD DE COMPETENCIA

ELEGIR PERSONAS IDONEAS PARA OCUPAR UN PUESTO DETERMINADO, ACORDE A SU PERFIL DE COMPETENCIAS Y LOS REQUERIMIENTOS DEL CARGO CON CRITERIOS DE CALIDAD Y TIEMPO.

ESTABLECER EL PERFIL DEL CARGO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS PARA EL PERFIL DEL CARGO

DETERMINAR INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN PARA EL CARGO A

OCUPAR

ANALIZAR LAS HOJAS DE VIDA DE ACUERDO AL CARGO

DEFINIR CUAL ES EL PERSONAL IDONEO PARA EL CARGO

ENTREVISTAR DE ACUERDO A LA PRUEBA DE LA SELECCIÓN

DEL CARGO

ELEMENTOS DE COMPETENCIAS

APLICAR LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN

ELABORAR INFORMES