Marca personal y redes sociales en la búsqueda de empleo

Marca personal y redes sociales en la búsqueda de empleo

#Administracionenred www.amalialopezacera.com @AmaliaLopezAcer

#ForoempleoUV

http://www.amalialopezacera.com/


Mi objetivo hoy es daros pistas, ideas y sugerencias para que podáis conseguir oportunidades profesionales


1. Nuestro mundo ha cambiado




-Se realizan 3.5 millones de búsquedas en Google-Se envían 100 millones de e-mails-Se suben más de 100 millones de horas de vídeo en Youtube-Se escriben 250.000 tuits en Twitter-Se suben 200.000 fotos a Fb y se dan 3 millones de “me gusta”-Se abren 120 cuentas nuevas de LinkedIn-Se hacen más de 60.000 llamadas por Skype-Se comparten 28.000 fotos en Instagram-Se envían 20 millones de mensajes por WhatsApp


2. El mercado laboral ha cambiado



El 80% de las oportunidades labores están ocultas



3. Ha cambiado la forma de buscar empleo




4. Ha cambiado la forma de buscar a los candidatos



El 69% de los reclutadores utiliza las redes sociales para buscar a los candidatos

(Informe Adecco-Infoempleo 2014)


6. La clave




1) Definirnos como profesionales (especialización)2) Marcar el objetivo (elegir aquello que nos motive)3) Conocer el sector (ver qué hacen otros en nuestro lugar)4) Aprender las habilidades que necesitamos (no acumular títulos)5) Networking (conseguir contactos)6) Crear nuestra identidad digital (página web, redes sociales...)7) Dar visibilidad a nuestros logros (si no lo decimos, nadie lo sabrá)8) Saltar de las redes sociales a las redes humanas (las oportunidades hay que salir a buscarlas)9) Para recibir hay que dar y recibir (gratis)10) Generar contenido (blog)



1) Definirnos como profesionales (especialización)



2) Marcar el objetivo (elegir aquello que nos motive)



3) Conocer el sector (ver qué hacen otros en nuestro lugar)


4) Aprender las nuevas habilidades que necesitamos (no acumular títulos)




5) Crear nuestra identidad digital (página web)



6) Generar contenido (blog)



7) Dar visibilidad a nuestros pequeños logros (si no lo decimos, nadie lo sabrá)



8) Networking (conseguir contactos)



El 78% de los reclutadores busca el perfil de LinkedIn



9) Saltar de las redes sociales a las redes humanas (las oportunidades hay que salir a buscarlas)



10) Para recibir hay que dar y compartir (gratis)



Gracias a todos por formar parte a partir de hoy de la historia de mi vida

@AmaliaLopezAcerwww.amalialopezacera.com


Marca personal y redes sociales en la búsqueda de empleo

Recruiting & HR

Transcript of Marca personal y redes sociales en la búsqueda de empleo