ASOCIACIÓN ADISLIDesarrollo personal y promoción de la autonomía de personas con

discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite

MARZO 2013

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Calle Dionisio Inca Yupanqui, 63. 28043 MADRID - 915 015 848 - info@adisli.org - www.adisli.org

ADISLI ha celebrado su XV aniversario en 2012, un año de especial crecimiento consecuencia de su larga trayectoria dedicada a favorecer la socialización de las personas con discapacidad intelectual ligera y las personas con inteligencia límite.

Nuestra labor se dirige a este colectivo que representa aproximadamente el 1% de la población. Son personas cuya capacidad para comprender y entender el mundo es diferente y sus habilidades personales y sociales no les permiten superar las exigencias actuales para llevar una vida normalizada sin apoyos. Carecer de esos apoyos les sitúa en una situación de especial vulnerabilidad y riesgo de exclusión social.

De forma complementaria, se entiende imprescindible visibilizar su realidad para lograr la plena integración, sólo dando a conocer sus capacidades y limitaciones estaremos favoreciendo su reconocimiento y aceptación en un mundo plural donde la diversidad suma.

2012 ha sido un año de intenso y gratificante trabajo en el que destaca la ampliación de participantes y familias beneficiarias de los

servicios y actividades ofrecidos por la entidad y la realización de la primera exposición fotográfica sobre la realidad de las personas con inteligencia límite, “Conociéndonos”, que ha sido una ventana abierta a los retos diarios que enfrentan estas personas.

Y, por encima de todo, 2012 ha sido un año de unión y solidaridad que permitirá hacer realidad el primer centro de atención integral especializado en el desarrollo personal y la promoción de la autonomía de las personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite de Madrid.

“Si me dan una oportunidad y los

apoyos que necesito puedo vivir mi vida”

ContenidoSobre la asociación................................................................... 2Metodología de intervención............................................... 3Información, orientación y apoyo....................................... 4Promoción de la autonomía y vida independiente...... 5Unidad de gestión del voluntariado.................................. 7Rendición de cuentas.............................................................. 8

XV Aniversario

Sobre la asociación

Página 2 MEMORIA ANUAL 2012

La Asociación ADISLI se constituye en 1997 promovida por un grupo de familias que buscaban una respuesta a las necesidades propias de sus hijos e hijas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite ante la ausencia de recursos especializados.

En el año 2003 es declarada entidad de Utilidad Pública, en reconocimiento a su labor social y a la calidad de sus servicios.

La Asamblea General es su máximo órgano de Gobierno, a través de ella cada uno de los socios participa de manera directa. Esta Asamblea elige a la Junta de Gobierno para delegar la gestión, administración y supervisión de los planes estratégicos.El equipo directivo, formado por la gerencia y las direcciones de área, se responsabilizan de la gestión global coordinando los recursos y esfuerzos para la mayor eficiencia y eficacia en el cumplimiento de la labor social de ADISLI.

ADISLI ha recibido el I Premio Nacional Alares a la Excelencia en Formación en Prevención de Riesgos Laborales otorgado por la Fundación Alares y entregado por doña Fátima Báñez, Ministra de Trabajo y Seguridad Social, en reconocimiento al trabajo realizado en colaboración con el Grupo VIPS.

Por segundo año consecutivo ADISLI participó en la Gala de los Premios Solidarios del Seguro INESE 2012 al recibir el Premio ofrecido por la prestigiosa firma jurídica Hogan Lovells.

Reconocimiento institucional

Paula Rivero Gallego, Presidente

Mar Ausín Cantero, Vicepresidente Susana Grandes Velasco, Tesorero

Marta Carmona Arroyo, Secretaria

Junta de Gobierno Profesionales

Alicia Jiménez MartínÁlvaro Aníbarro Grandío

Álvaro Martín-Moreno GuijarroAraceli Muneta Gómez de Segura

Beatriz Pindado IbáñezCarmen Rodríguez Checa

Cristina López CastellanosElena Jiménez Martín

Esther Blanco RuizIsabel Hurtado PirisIsabel Mateo PérezJosé Manuel Chacón Gléz.- NicolásNatalia Cotobal TorrenovaNoelia García CánovasSara Heras Mathieu

Equipo humano

ACUERDOS ADOPTADOSAprobación de altas y bajas de socios 2011

Asamblea General Ordinaria15 de junio de 2012

Aprobación de la Memoria de Actividades y Económica 2011

Aprobación Plan de Acción y presupuesto 2012

Asamblea General Extraordinaria6 de octubre de 2012

Presentación y aprobación del Plan Estratégico 2012-2017

Número socios 2012

446

Plan individualizado de desarrollo personal192 personas han elaborado su plan individualizado de desarrollo personal, un itinerario que servirá de guía para alcanzar una serie de objetivos que se marcan a corto, medio y largo plazo. Según se van alcanzando estos objetivos, se revisan con la participación de la familia o apoyos principales y los profesionales de ADISLI para actualizarlos y adecuarlos a su realidad cambiante.

La intervención del plan se centra en tres áreas: autonomía y vida independiente, formación y mediación laboral y ocio y tiempo libre.

Página 3MEMORIA ANUAL 2012

ADISLI apuesta por un modelo de intervención profesional e integral individualizando la atención.

Desde el año 2007 trabaja con una metodología específica para su colectivo, el Programa de Desarrollo Personal que se basa en la detección de las necesidades de apoyo, prestando especial atención a los deseos, las capacidades y limitaciones de las personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite, fomentando su protagonismo.Cada persona dispone de un plan individualizado como resultado de una serie de entrevistas personales y pruebas determinadas, que permiten conocer cuál es la situación personal y familiar en cada una de las ocho dimensiones de la calidad de vida. A partir de ese momento, ADISLI pasa a formar parte de la red de apoyo de la persona con discapacidad y su familia.

Metodología de intervención

Población según sexo

El Área de autonomía y vida independiente centra su intervención en reforzar sus capacidades, tanto instrumentales (manejo del dinero, desplazarse de manera autónoma, hacer la compra, etc.) como sus competencias relacionales como reconocer sus sentimientos, tomar sus propias decisiones y establecer lazos de amistad. Estos aprendizajes se adquieren en entornos normalizados y en un piso de entrenamiento.

El Área de formación y mediación laboral acompaña y apoya a los participantes en todo el proceso de incorporación al mundo laboral comenzando por conocer sus expectativas laborales, la planificación de su futuro laboral, mejorar su empleabilidad, la búsqueda activa de empleo, su inserción laboral, realización de prácticas en empresas y el seguimiento para los apoyos puntuales que pueda necesitar. En 2012 además se ha ofrecido

formación para acceder al empleo público en convocatorias específicas.Las dificultades para disfrutar del tiempo libre son el foco de atención de manera específica del Área de ocio y tiempo libre, en el que se articulan los espacios y los apoyos que les permiten ampliar sus redes personales y sociales, en muchos casos deterioradas por la ausencia de iniciativa propia, la dificultad para mantener las amistades y planificar su tiempo.

264 Reuniones de evaluación objetivos

192Planes individualizados

Página 4 MEMORIA ANUAL 2012

Información y orientación

ADISLI ofrece un servicio público y gratuito a todas las familias, entidades u organismos que demanden información sobre el colectivo y orientación sobre recursos de atención para personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite tanto de la Comunidad de Madrid como a nivel nacional.

La familia es el principal apoyo y referente en el crecimiento personal. ADISLI acompaña a las familias en su importante labor a través de distintas actuaciones.

Grupos de apoyoEstos espacios de participación permiten a los padres, madres, hermanos y hermanas, acompañados por la trabajadora social, compartir experiencias desarrollar estrategias para mejorar la forma convivencia familiar. Durante el año 20 personas han participando activamente en los dos grupos existentes.

Escuelas de padresSe plantean como sesiones formativas sobre temas relevantes ofrecidas por especialistas. Se ha celebrado 4 sesiones para tratar los siguientes temas: “Las personas con Inteligencia límite: su integración escolar, una asignatura pendiente”, “La familia con un hijo/a con discapacidad intelectual: ¿Cómo y quién nos puede ayudar?”, “Riesgos en internet” y “La sexualidad de mi hijo: ¿Cómo la abordo?”. En total han asistido 102 personas. Estas escuelas se han desarrollado principalmente en la Biblioteca Municipal del Distrito de Retiro, estando abiertas al barrio.

Familias atendidas en 2012

Apoyo al entorno familiar

Fomento del asociacionismoFacilitando espacios de cohesión para las familias y favoreceriendo el apoyo mutuo entre los asociados se refuerza el tejido asociativo.El IV Encuentro ADISLI se desarrolló durante un fin de semana en Villafranca de los Caballeros donde más de 100

personas entre socios, beneficiarios, voluntarios y profesionales disfrutaron de actividades lúdicas y

momentos de reflexión.También se han desarrollado dos excursiones de familias y la tradicional Cena de Navidad.En las actividades de fomento del asociacionismo han participado 427 personas, de las cuales 158 eran beneficiarios de la entidad, 211 familiares o amigos y 20 voluntarios. Respiro familiarLas familias necesitan apoyos puntuales que les permitan dedicar tiempo para ellos mismos.En 2012 se ha apoyado a 34 familias en el cuidado temporal de sus hijos, 13 de ellas con hijos menores de edad.

Trabajo en red• Centros base.• Centro Ocupacional ASPANDI.• Programa de Acogimiento familiar Servicios Sociales de Coslada.• Agencia Madrileña de Tutela de Adultos de la Comunidad de Madrid.• C.E.E. Trecemo.• Fundación ADECCO• Fundación Tutelar Kyrios• Fundación Götze.• Programa de asesoría sobre la sexualidad de personas con discapacidad intelectual, sus familias y profesionales. Ayto. de Leganés.• Hospital Gregorio Marañón.• FEAPS Madrid.• Asociación Enlínea.

Participación en las actividades

Entrevistas

Vía e-mail

Vía telefónica

488

138

225

2010

2011

2012 916

771

459

Trabajo con la comunidadADISLI trabaja por la socialización del colectivo por lo que la mayor parte de su labor sucede en colaboración con otros recursos, se han llevado a cabo:•18 sesiones con el Cuerpo Nacional de Policía y la Policía

Municipal de Madrid sobre prevención del consumo de drogas, violencia de género, acoso escolar, etc.

Página 5MEMORIA ANUAL 2012

AutogestoresEl grupo, formado por 32 personas, se reúne para reflexionar sobre temas de su interés fomentando la toma de decisiones y el desarrollo de un criterio personal que les permite aprender a representarse a sí mismos. Han participado en coordinación con FEAPS Madrid:• Visita al Congreso de los Diputados de 7 Autogestores.• Asistencia de 1 autogestor de ADISLI como

representantes de FEAPS Madrid a la lectura pública del “Manifiesto por la plena ciudadanía de las personas con Discapacidad Intelectual” en Cádiz.

•Prácticas de cocina en colaboración con el Grupo Vips, cuyo objetivo ha sido aprender a cocinar y mantener una dieta sana y equilibrada. Han participado 54 personas en un total de 7 sesiones.• Visitas culturales con la asociación Voluntarios Culturales Mayores.• Promoción de Hábitos Saludables con el Ayuntamiento de Madrid en torno

a la temática de la “Alimentación, actividad física y salud y personas con discapacidad”.•Taller “Miramundo” de fotografía y expresión emocional de la mano de las

fotógrafas Laura Donis y Maíra Soares.•Participación en la validación del Plan de acción para personas con discapacidad

2012-2015 a fácil lectura y pictogramas de la Comunidad de Madrid.•II Encuentro de Vida Independiente organizado por FEAPS.•Adaptación de documentos a Fácil Lectura y pictogramas en colaboración

con el Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y ayudas Técnicas CEAPAT.

Habilidades socio emocionales y

comunicativas, autogestión.

Educación sexual.

Vida en comunidadGestiones y transacciones económicas, manejo del transporte y usode los recursos comunitarios

ADISLI ofrece distintos programas de entrenamiento que incorporan los objetivos recogidos en los planes individualizados. Cada una de las personas que asisten a diario a la entidad trabaja sobre contenidos específicos. Las 916 sesiones de atención directa se han centrado en los diferentes programas de entrenamiento que permiten a cada participante mejorar sus competencias. En total han participado 101 personas con edades comprendidas entre los 14 y los 57 años organizados en 8 grupos.

Jornada de puertas abiertasADISLI favorece el trabajo conjunto entre las familias y los profesionales a través de las jornadas de “puertas abiertas”, en las que los participantes explican a sus familias qué es lo que hacen y cómo pueden apoyarles en la consecución de sus objetivos. La participación fue del 60% de las familias.

Promoción de la autonomía y vida independiente

Actividades vida diariaOrganización de las

tareas del día a día y tareas domésticas, hacer

la compra, autocuidado.

Planificación del tº libreConocer la oferta de ocio de normalizada, relacionarse con sus amigos y

planificar las actividades.

Nuevas tecnologíasManejo de las redes

sociales, ofimática, privacidad en

internet y el uso del teléfono móvil.

Incremento anual de sesiones

Aprendizaje social y emocional

Página 6 MEMORIA ANUAL 2012

Formación y mediación laboral

EMPLEA-T, Formación y mediación laboral Desde el año 2009, EMPLEA-T presta los apoyos necesarios para la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite. El proceso consiste en analizar el perfil de cada candidato, diseñando con el participante y su red de apoyo un Itinerario integrado de inserción laboral. Así es cómo se definen las actuaciones a llevar a cabo para mejorar su empleabilidad y alcanzar la máxima adaptación en el puesto de trabajo.Durante 2012 se ha prestado apoyo a 44 participantes en su proceso de inserción

laboral, alcanzando un 34% de contrataciones.

Diariamente han asistido 36 personas a las sesiones de formación para el empleo.

Formación para el empleo

Mediación laboral

Formación para el empleoSe han realizado 1008 horas de formación para el empleo, en las que se han entrenado habilidades sociales, búsqueda activa de empleo, orientación vocacional, etc. para mejorar el grado de empleabilidad de los participantes. Emplea-T utiliza las nuevas tecnologías como herramienta de trabajo que facilita la adquisición de aprendizajes, el acceso a ofertas de empleo, la participación en la comunidad, siendo una formación imprescindible para acceder a determinados puestos de trabajo.

La Fundación Vodafone España y ADISLI mantienen un convenio de colaboración para apoyar el empleo de las nuevas tecnologías para la inserción laboral de este colectivo.

Empleo públicoSe ha prestado apoyo en el estudio a 24 personas para la convocatoria “Ayudante de Gestión y Servicios Comunes”, de la Administración General del Estado. El 95% de los participantes aprobó el examen.

Mediación laboral a través del empleo con apoyoSe han dedicado 480 horas de apoyo y seguimiento en el puesto de trabajo o prácticas en las empresas, acompañando 10 procesos de inserción. En todos ellos se ha realizado una valoración inicial y se han detectado y ofrecido las adaptaciones necesarias para que la persona con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite desempeñe su trabajo, incluso con la elaboración de

materiales adaptados. De forma complementaria se ha ofrecido asesoramiento a las empresas. Se ha contactado con 60 empresas, consiguiendo un total de 18 contratos.

En el transcurso del año se han firmado 5 convenios de colaboración (Repsol, GrupoVips, Ibergrupo, Fundación Salto y Fundación Mapfre), realizándose más de 40 contrataciones desde que se inició el proyecto.

La formación impartida se complementa con oportunidades de prácticas en empresa ordinaria como REPSOL YPF o IKEA en las que 5 personas han podido ampliar su capacitación laboral.

Emplea-T está cofinanciado por la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, el Fondo Social Europeo y la Fundación Vodafone España. Colabora la Obra Social Caja Madrid.

Evolución número de contratos

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Unidad de gestión del voluntariadoADISLI ha contado durante el año con un equipo de voluntariado compuesto por 67 personas que han participado de manera activa en las distintas actividades de la entidad.

Voluntariado corporativo17 trabajadores de DHL acompañaron a 25 socios de ADISLI a visitar el Zoo-Aquarium de Madrid.3 empleados de EXPERIAN desarrollaron una Jornada de voluntariado, iniciativa que fomenta la integración de los participantes y sensibilización empresarial.

Ocio CompartidoOrganizados por vínculos de amistad y aficiones, en grupos, 89 personas han contado con los apoyos necesarios para disfrutar de su tiempo libre los fines de semana. Se han realizado 6 salidas de fin de semana en albergues de la Comunidad de Madrid, 2 de estas han sido específicas para menores de edad.

Ocio independiente19 personas que participaban en los grupos de ocio compartido han comenzado a organizarse de manera independiente con el apoyo de ADISLI comenzando a disfrutar su tiempo de ocio de manera autónoma.

Summer CampEn verano también se planteó una idea innovadora que combinase el disfrute del tiempo libre y la capacitación laboral. 12 participantes asistieron a un campamento de inmersión lingüística y cultural donde a través de gymkhanas, actividades culturales y conversaciones con profesores nativos mejoraron su inglés disfrutando.

Viajes nacionales e internacionalesAprovechando los periodos vacacionales, 49 participantes han disfrutado de sus vacaciones en 5 viajes, cuyos destinos han sido elegidos por ellos mismos.

Por cuarto año consecutivo un viaje se ha desarrollado en el extranjero, siendo el destino Roma, Italia.

Por primera vez un grupo de 10 personas ha realizado el Camino de Santiago, implicándose en todo el proceso de planificación.

Cruce de caminos29 personas han recibido asesoramiento y orientación para disfrutar de actividades de ocio normalizadas.

Campamentos UrbanosDirigido a menores de edad, se han desarrollado en verano (17 personas) y en Navidad (9 participantes).Se ha colaborado con la Asociación Síndrome X Frágil en dos actividades en las que participaron 4 personas de la Asociación.

DeporteEn los equipos de baloncesto, natación y fútbol participan 51 deportistas. Como novedad se ha formado un equipo de fútbol de 12 personas. Todos los equipos compiten en las ligas de FEMADDI.

TeatroEl grupo “Teatreando” formado por 12 actores ha representado las obras “Tres sombreros de pico” y “Entre anuncios”. A su actuación en el Colegio Sagrado Corazón de Usera asistieron más de 600 alumnos.

Ocio y tiempo libre

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Rendición de cuentas

Las cuentas de ADISLI han sido auditadas de manera externa e independientes acreditando la transparencia en la gestión de la entidad. En 2012 la entidad ha continuado creciendo, arrojando la cuenta de pérdidas y ganancias beneficio contable.La planificación financiera y diversificación de las fuentes ha permitido a ADISLI asumir los costes derivados de las obras de adaptación y adecuación de la que será nueva sede de la entidad.La disminución de las ayudas de origen público se ha visto compensada con el aumento de la financiación privada, en consonancia con las políticas de la entidad orientadas a reducir el nivel de dependencia de los organismos oficiales.Las cuentas adjuntas representan la imagen fiel de la entidad y del patrimonio de la misma.

Cuentas anuales auditadas

¡Colabora haciendo un donativo!Cuenta Solidaria 2100 - 3841 - 41 - 0200151524

Las donaciones efectuadas a ADISLI dan derecho a deducción con los límites que establece la ley

0,00 €

50.000,00 €

100.000,00 €

150.000,00 €

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250.000,00 €

300.000,00 €

350.000,00 €

AÑO 2005 AÑO 2006 AÑO 2007 AÑO 2008 AÑO 2009 AÑO 2010 AÑO 2011 AÑO 2012ORGANISMOS PÚBLICOS 69.743,12 € 48.445,79 € 80.648,15 € 94.768,70 € 134.216,43 € 132.081,71 € 112.329,41 € 93.080,60 €EMPRESAS Y ENTIDADES PRIVADAS 40.000,00 € 26.800,00 € 54.726,25 € 43.491,80 € 31.039,00 € 20.551,62 € 28.492,81 € 15.669,17 €ENLÍNEA 9.273,00 € 15.673,00 € 12.673,00 € 12.673,00 € 12.673,00 € 12.773,00 € 12.673,00 € 20.673,00 €FEAPS 2.700,00 € 5.548,00 € 5.500,00 € 28.315,55 € 25.756,44 € 14.411,45 € 17.543,25 € 18.433,46 €DONACIONES DE PARTICULARES 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 21.212,10 € 12.585,00 €EVENTOS SOLIDARIOS 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 45.788,88 €INGRESOS TOTALES 121.716,12 € 96.466,79 € 153.547,40 € 179.249,05 € 203.684,87 € 179.817,78 € 214.639,31 € 301.813,11 €DESGLOSE INGRESOS A ADISLI 121.716,12 € 96.466,79 € 153.547,40 € 179.249,05 € 203.684,87 € 179.817,78 € 171.038,47 € 151.112,23 €DESGLOSE INGRESOS A CENTRO ADISLI 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 43.600,84 € 150.700,88 €

ESTUDIO COMPARATIVO DE INGRESOS EXTERNOS

Entidades amigas: Colaboradores: