DIMENSIÓN SUBDIMENSIÓN INDICADOR

* Logra relacionarse con distintos equipos de trabajo, tanto

laborales como académicos.

* Es capaz de pedir ayuda en caso de ser necesario.

* Es capaz de comunicarse asertivamente en los distintos

espacios que componen su entorno (Trabajo en equipo)

* Es capaz de tolerar su frustración (resiliencia)

* Respeta las opiniones diferentes.

* Se acomoda a las condiciones fisicas de la institución y de

los contextos prácticos y/o laborales.

* Responde positivamente a escenarios adversos.

* Se involucra y participa activamente de las actividades

institucionales y laborales.

* Se vincula con funcionarios y pares de su institución y/o

contextos laborales.

* Propone el desarrollo de nuevas ideas y acciones que lo

ayudan al logro de objetivos académicos y/o laborales.

* Demuestra dedicación y creatividad en el desarrollo de sus

labores.

* Asume las responsabilidades y tareas que se le designan.

* Es riguroso y disciplinado para cumplir sus labores.

* Verbaliza sus opiniones en espacios colectivos

MATRIZ DE SELLO IPCHILE

Responsabilidad

Compromiso Proactividad

Adaptación

Interacción Social

Respeto

Flexibilidad

Participación académico Laboral

* Verbaliza sus opiniones en espacios colectivos

* Tiene la capacidad de asumir nuevos desafios (espíritu

superación)

* Estimula su capacidad de aprendizaje.

* Actúa y opina en los momentos oportunos (asertividad)

* Tiene una mirada autocritica respecto al desempeño de sus

labores.

* Demuestra preocupación por superarse social, económica y

culturalmente.

* Su comportamiento permite que las personas crean en sus

capacidades.

* Es percibido por sus pares como referente un referente

válido

* Su desempeño genera entre sus pares, jefes y/o

académicos tranquilidad y seguridad.

* Participa en actividades y/o agrupaciones sociales

impartidas por el IP.

* Estimula la generación de instancias social-colaborativas.

* Se informa y logra contextualizar lo que ocurre en su

entorno.

* Habitualmente se pone en el lugar del otro/a.

* Refleja interés por los problemas de las personas que

componen su entorno.

* Manifiesta su opinión en relación a las decisiones que

Empatía Conciencia

social

CONFIANZA

Fortalecimiento Autoconcepto

CREDIBILIDAD

Participación Social

* Manifiesta su opinión en relación a las decisiones que

generan impacto positivo o negativo en su entorno social.

* Demuestra preocupación por la realidad social de su

entorno.

* Demuestra interés y cuidado por las decisiones que afectan

al medioambiente.

Responsabilidad Social