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RECLUTAMIENTO Y SELECCIN. CONTROL1.

Ttulo del Control: Globalizacin, contexto y mercado de trabajoNombre Alumno: Mayquel Bernal B.Nombre Asignatura: Reclutamiento de seleccinInstituto IACC19 de abril de 2015

DesarrolloOBJETIVO DEL CONTROL: Identificar las variables de contexto que influyen en forma directa o indirecta en el diseo y resultados de un proceso de reclutamiento y seleccin. Relacionar las variables de contexto con algunas decisiones sobre el diseo del proceso de reclutamiento y seleccin.

INSTRUCCIONES: 1).- A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3 situaciones de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique brevemente cada una de ellas. La alteracin del equilibrio econmico en los pases, afectando a los mercados, y la posibilidad de adquirir un trabajo, con una alteracin en la sociedad.Pero tambin la globalizacin ha causado efectos durante la internacionalizacin de las empresas, principalmente en las competencias de los individuos que desean pertenecer o pertenecen a estas empresas.A finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, nuestro pas fue invadido por empresas inglesas, en el norte de chile con el propsito de explotar el salitre, siendo nuestro principal recurso explotado, en conjunto con la extraccin de minerales metlicos. La inversin de estas compaias extranjeras causo un efecto directo en la nueva forma de administracin de personas y de recursos humanos.

A continuacin se explica lo siguiente.

1).- En nuestro mercado laboral, no se encontraban consideradas las nuevas formas de administracin, y sus respectivos perfiles que tenan su fuerte las empresas con renombre mundial.2).- Un requisito diferenciador es el uso o la prctica del idioma distinto al nativo como es el ingls que hoy en da est tomando ms fuerza para la acceder a ciertas opciones o posibilidades de empleo, establecindolo como requisito excluyente.3).- Otro requisito que tambin est tomando fuerza son los nuevos sistemas de gestin que se estn incorporando dentro de las organizaciones y que tambin lo traen empresas extranjeras o se desarrollan en Estados Unidos. Convirtiendo en un requisito para los individuos que desean trabajar o trabajan en empresas multinacionales o internacionales.2).- En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una idea original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de reclutamiento y seleccin. A.- Para cada accin es impredecible realizar estudios previos y posteriores y para ello es necesario o importante controlar, medir y comparar, las cuales no necesitan de un gran capital financiero.B.- Toda inversin en el recurso humano, ostentar de beneficios positivos dentro de la organizacin, de cultura y clima en general.C.- Los altos niveles de las empresas se pueden conseguir contemplando los niveles de ahorro e inversin.

BibliografaContenidos semana 1, de reclutamiento y seleccin, IACC.