MayquelBernal Tarea5 Reclu y Selecc

5
TAREA 5, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Título de la tarea: La entrevista de trabajo. Nombre Alumno: Mayquel Bernal. Nombre Asignatura: Selección y reclutamiento.

Transcript of MayquelBernal Tarea5 Reclu y Selecc

Title of Paper Goes Here

TAREA 5, RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

Ttulo de la tarea: La entrevista de trabajo.Nombre Alumno: Mayquel Bernal.Nombre Asignatura: Seleccin y reclutamiento.Instituto IACC18 de mayo de 2915

DesarrolloElegir un perfil de cargo y presentarlo brevemente.

PERFIL GERENTE DE OPERACIONES EMPRESA DE SERVICIOS.Reportando al gerente general. Presentar los presupuestos anuales para el departamento de operaciones, debe realizar mejora continua en los procesos operacionales, analizar y controlar los KPI, coordinar los departamentos de adquisiciones, bodega y trasportes, responsable de velar por el buen funcionamiento de las operaciones en los proyectos adjudicados, supervisar y controlar el presupuesto operacional del proyecto en curso, reclutar y seleccionar los empleados idneos para los cargos dentro del departamento de operaciones, responsable por la direccin y representacin legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las polticas generales que regirn a la empresa. Dentro del proyecto.Requisitos mnimos 5 aos de experiencia en el cargo, ingeniero en administracin de empresa mencin logstica, ingeniero en logstica de operaciones carreras a fin. Manejo de HACCP/ SAP/ SOFTLAND.

1. Identificar 8 variables centrales que debiesen ser indagadas en una entrevista para el cargo definido en el perfil de cargo seleccionado.2. Construir un set de preguntas pertinentes y originales para abordar estas variables (2preguntas por variable).

Cargo desarrollado, experiencia relevante1.) Cul fue su ltimo empleo en el cargo de gerente de operaciones?2.) Cmo definira su ltima experiencia en el cargo?

Fecha en la que ingres a determinado trabajo.

1.) Cunto tiempo permaneci en su ltimo trabajado?

2.) Cul eran su jornada de trabajo en su trabajo anterior?

Tiempo de permanencia.

1.) Qu tiempo de duracin tuvo en su ltimo trabajo?

2.) Cunto es el tiempo que ha permanecido en su ltimos 3 trabajos?

Motivo del cambio.

1.) Cul es el motivo de su salida de su ltimos trabajos?

2.) Cul cree usted que fue la razn por la cual usted decide buscar o cambiarse de empleo?

Aceptacin de responsabilidades1) Estara dispuesto a tomar otras responsabilidades fuera de su puesto de trabajo?2.) Tiene disponibilidad para trasladarse dentro y fuera del pas?

Mayores desafos laborales.1.) Qu estrategia utilizara para lograr el xito en la empresa?2.) Cul ha sido su mayor desafo en el mbito laboral y personal?

Mayores obstculos1) Usted cree que tendra obstculos para lograr sus objetivos?2) Tendra algn impedimento u obstculo para tomar la responsabilidad de dos proyectos en forma simultnea?

Funciones realizadas.1) Cul fue su ltima funcin como gerente de operaciones?2). Qu otras funciones estara dispuesto a realizar?

Bibliografa

IACC, (2015), Contenidos de la semana 5, Reclutamiento y Seleccin.