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CONTROL 5, RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

Ttulo del Control: Entrevista LaboralNombre Alumno: Mayquel Bernal.Nombre Asignatura: Seleccin y reclutamientoInstituto IACC17 de mayo de 2015

Desarrollo

Entrevista de trabajo es la instancia ms importante dentro del proceso de seleccin y reclutamiento, adems en esta parte del proceso el entrevistado requiere de control y manejo de la situacin, adems es el momento adecuado para entablar una relacin entre el entrevistado y el entrevistador, es donde se adoptan las primeras impresiones de acuerdo a su nivel de estrs e inseguridad, el entrevistador por su parte debe generar un clima adecuado y tranquilo sin presiones. Una primera impresin la tenemos al efectuar el primer saludo entre ambas partes, como por ejemplo el saludo de mano al postulante recibirs una buena impresin acerca de su confianza y nivel de entusiasmo, cualidades que se deben buscar, generar un buena conversacin fuera de la entrevista generamos un clima de confianza una buena forma de romper el hielo es explicar cul es el trabajo y describir a la compaa, su negocio, historia y planes futuros.

Perfil: Supervisor de operacionesRecepcin y saludo:Lograr un ambiente adecuado y de confianza, con preguntas simples y muy genricas, empata y salir de la estructura formal antes de la entrevista.Buenas tardes:El puesto de supervisor de operaciones al que usted est postulando, requiere de un perfil de excelente disposicin, relaciones interpersonales, liderazgo, buena empata hacia la gente, cumplimiento de metas en plazos, metas y cumplimiento.Hoy en da la empresa cuenta con un supervisor para nuestro cliente FASA. Pero debido a los requerimientos de nuestro cliente es necesario e imperativo cumplir con tres supervisores uno por cada turno, el puesto al que usted est postulando es de gran importancia tiene una duracin indefinida, con la cual se efectan dos contratos a plazo fijo de dos meses cada uno y luego de estos a contrato indefinido, adems con la posibilidad de realizar carrera y a los beneficios que nuestra empresa entrega a sus empleadores con ciertos aos de antigedad. Entrevista Cmo cree que le han preparado sus anteriores experiencias profesionales?Cules han sido sus logro / xitos en su ltima empresa?Cules cree que son sus mayores virtudes y sus mayores defectos en el desarrollo del trabajo?Tiene alguna pregunta o dudas, referente al cargo al cual postula, bueno le explicare algunos puntos: nuestro cliente es farmacias ahumada, las instalaciones son el centro de distribucin, en la cual tenemos tres turnos rotativos de maana, tarde y noche en una jornada laboral de 6x1. Bueno los resultados los aremos llegar a travs de un escrito a su correo personal o llamada sobre la siguiente evaluacin en un plazo de 48hrs se le informara por una respuesta positiva o negativa.

Buenos das, Usted es el seor Juan Cataln?Qu experiencia tiene con respecto al cargo?Juan, como indica el anuncio publicado en las pginas de internet se requiere de un supervisor de operaciones para el rea de trafico del centro de distribucin de farmacias ahumada, se requiere 5 aos mnimos en el rea de operaciones logsticas. Nuestra empresa tiene ms de 10 aos de prestigio prestando servicios a nuestro cliente FASA. Nosotros contamos con el 80% de las operaciones dentro de las instalaciones, y como le indicaba nuestro prestigio habla por s solo. Nuestra experiencia en el rea de operaciones se basa en nuestros empleados los cuales se han desarrollado profesionalmente en nuestra empresa. Desde sus inicios hasta la actualidad, la empresa se ha caracterizado por el permanente mejoramiento de sus procesos, especialmente en sus diseos un sistema integrado de gestin, y con profesionales de primera lnea liderando esta rea, ha impulsado innovaciones y el uso de nuevas tecnologas en sus procesos, de ltima generacin y nuevos mtodos de trabajo.

Bibliografa

IACC, (2015), Contenidos de la semana 5, Reclutamiento y Seleccin.