Mejores empresas para trabajar en México

Certificada por Great Place to Work

McDonald´s

¿CUÁL ES EL FIN DE GREAT PLACE TO WORK?

• CREAR EXCELENTES LUGARES DE TRABAJO

• MEJOR VERSIÓN DE LAS EMPRESAS

• ENFOCADOS EN LA SOCIEDAD

• CONFIANZA RELACIONES LABORALES

• MEJOR CALIDAD DE VIDA DE LOS COLABORADORES

LA CLAVE

• RELACIONES DE CALIDAD Y CONFIANZA

• COMPAÑERISMO ENTRE LOS LIDERES Y COLABORADORES

• LA CONFIANZA ES LA CLAVE PARA MEJORAR RESULTADOS

COMO SE LOGRA…..• NO ES QUE ESTÁN HACIENDO LAS ORGANIZACIONES SINO COMO LO HACEN

SUS LIDERES.

• LOS PROGRAMAS Y LAS POLÍTICAS SON ESENCIALES, CREAN UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO.

Visión del empleado:El factor común de las relaciones es la de confianza• Confian en las personas que

trabajan • Sienten orgullo por lo que haceb • Dusfrutan de las personas con

que trabajan

VISIÓN DEL LÍDER

LOS EMPLEADOS CONSIDERAN EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR AQUEL QUE:

• LOGRAN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

• DONDE LAS PERSONAS DAN LO MEJOR DE SI

• TRABAJAN COMO EQUIPO/ FAMILIA TODO EN UN AMBIENTE DE CONFIANZA

VISIÓN

• CUATRO COMPROMISOS BÁSICOS DIRIGEN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS PARA MCDONALD'S:

• COMPROMISO CON NUESTRA GENTE

• - PARA SER EMPLEADOR ÓPTIMO Y OFRECER UNA ÚNICA EXPERIENCIA DEL DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL.

• COMPROMISO CON LA ALIMENTACIÓN

• - PARA OFRECER PRODUCTOS SALUDABLES Y DE LA CALIDAD, AJUSTADO A UNA ALIMENTACIÓN VARIADA, BALANCEADA Y ALIMENTICIA.

• COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

• - PARA PARTICIPAR ACTIVAMENTE DE LAS COMUNIDADES COMO BUEN VECINO, QUE SI SE PREOCUPA DEL AMBIENTE Y LLEVA CON LA ACCIÓN EN EL PROL DE LA SALUD Y DEL DEPORTE.

MISIÓN

• QUE A TRAVÉS DE LOS AÑOS LA COMPAÑÍA LLEVE ADELANTE SU FIRME COMPROMISO PARA SER NÚMERO UNO EN LA PREFERENCIA DE SUS CLIENTE.

MCDONALD´S MÉXICO ES GALARDONADA POR EL INSTITUTO GREAT PLACE TO WORK LATINOAMÉRICA COMO LA SEXTA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR EN MÉXICO DENTRO DEL RANKING DE MÁS DE 5,000 EMPLEADOS.

ASÍ MISMO, RECIBIÓ EL RECONOCIMIENTO CON EL DISTINTIVO DE RESPETO. ESTE RECONOCIMIENTO SE OFRECE A LAS ORGANIZACIONES CUYA FILOSOFÍA Y VALORES SE ENCUENTRAN ALINEADOS A LAS CINCO DIMENSIONES QUE CONSTITUYEN EL MODELO DE GREAT PLACE TO WORK (CREDIBILIDAD, ORGULLO,IMPARCIALIDAD, RESPETO Y COMPAÑERISMO).

¿Por qué es certificada?

EL RECONOCIMIENTO QUE OTORGA EL INSTITUTO GREAT PLACE TO WORK SE BASA EN EL RESULTADO OBTENIDO DE LAS ENCUESTAS APLICADAS A UN GRUPO REPRESENTATIVO DE EMPLEADOS QUE INTEGRAN TODA LA

EMPRESA. EN EL CASO DE MCDONALD’S MÉXICO, SE APLICARON ALREDEDOR DE 3,000 ENCUESTAS ENTRE EMPLEADOS DE RESTAURANTE Y CORPORATIVO.

ESTE DISTINTIVO ES DE SUMA IMPORTANCIA PARA MCDONALD´S MÉXICO, YA QUE SUS PROPIOS EMPLEADOS Y COLABORADORES A NIVEL NACIONAL SON QUIENES EVALUARON A LA EMPRESA, LO QUE HACE AÚN MÁS IMPORTANTE ESTE LOGRO Y REAFIRMA EL COMPROMISO QUE LA MARCA TIENE CON SUS INTEGRANTES.

EL RESULTADO CONSIDERA UNA EVALUACIÓN INTEGRAL DE CADA UNO DE LOS CORPORATIVOS EN LOS CUALES SE ANALIZA LA MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA ASÍ COMO SUS PRÁCTICAS, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS INTERNAS.

MCDONALD’S REPRESENTA PARA MUCHOS JÓVENES SU PRIMER EMPLEO, CONTRATÁNDOLOS SIN EXPERIENCIA ALGUNA Y BRINDÁNDOLES OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO MEDIANTE DIVERSAS INICIATIVAS. DURANTE ESTE PROCESO, SE FOMENTA LA LEALTAD, EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR QUE A LO LARGO DE LOS AÑOS HA CARACTERIZADO A LA EMPRESA. MCDONALD’S SE ENORGULLECE DE SER UNO DE LOS MAYORES EMPLEADORES DE JÓVENES DEL PAÍS, CON MÁS DE 12,700 COLABORADORES EN MÉXICO.

PARA MUCHOS DE ELLOS, ESTE ES SU PRIMER EMPLEO Y LES FORJA LAS BASES, VALORES Y PRINCIPIOS CON LOS QUE SE DESEMPEÑARÁN EN SU VIDA PROFESIONAL FUTURA, YA SEA DENTRO O FUERA DE MCDONALD’S. OFRECEMOS UNA REAL OPORTUNIDAD DE DESARROLLO DE CARRERA DENTRO DE LA EMPRESA Y PRUEBA DE ELLO ES QUE EL 95% DE NUESTROS GERENTES DE RESTAURANTE INICIARON COMO EMPLEADOS GENERALES.

MUCHAS EMPRESAS EXIGEN EXPERIENCIA PARA PODER LABORAR; LA NUESTRA ES DE LAS POCAS QUE NO PIDE ESTE REQUISITO. NUESTRA EXIGENCIA ES QUE LOS JÓVENES TENGAN GANAS DE SUPERACIÓN Y DE TRABAJAR CON PASIÓN, DANDO UN SERVICIO DE EXCELENCIA PARA SERVIR A NUESTROS CLIENTES. TAMBIÉ EXISTE FLEXIBILIDAD DE HORARIOS DANDO OPORTUNIDAD PARA QUE LOS JÓVENES PUEDAN TRABAJAR Y ESTUDIAR AL MISMO TIEMPO, CONTRIBUYENDO ASÍ A SU CRECIMIENTO Y SUPERACIÓN DIARIA.

MCDONALD´S MÉXICO AGRADECE Y FELICITA A TODO EL SISTEMA MCDONALD´S, POR SU ENTREGA Y LEALTAD EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE LA CONFORMAN Y REITERA EL COMPROMISO CON CADA UNO DE SUS EMPLEADOS QUE FORMAN UNA PARTE ESENCIAL EN CADA RESTAURANTE.

ALGUNAS PRESTACIONES DE MCDONALD´S

• SEGUROS

• AGUINALDO EL DOBLE DE SUELDO BASE (1500 QUINCENALES)

• COMIDA DEL EMPLEADO: HAMBURGUESA PAPAS Y REFRESCO

• 30 MIN DE DESCANSO SI TRABAJABAS DE 6 HORAS DEN ADELANTE

• 15 SI TRABAJABAS MENOS DE 6 HORAS

• EMPLEADOS QUE CERRABAN LA TIENDA LES DAN $20 DIARIOS

• POR CIERTO NUMERO DE VENTAS EN “X” PRODUCTO LOS GERENTES TENÍAN QUE HACER DINÁMICAS EN LAS CUALES LE DEBAN AL MEJOR VENDEDOR UN HELADO, DÍA LIBRE O BROCHES.

• EMPLEADO DEL MES EL QUE MAS DESTACARA EN EL ÁREA.