MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2019

TECUNIHISTORIA

Contando con el aporte de la experiencia acumulada a lo largo de estos años, y como resultado del esfuerzo de adaptación a nuevas actividades y metodología de trabajo, Tecuni ha conseguido situarse entre las principales empresas del sector. Esta trayectoria, que ha venido consolidando nuestro constante crecimiento, viene avalada por el grado de satisfacción de nuestrosclientes, que han visto ampliamente colmadas sus expectativas en su apuesta por Tecuni.

En cuanto a la organización, mucho ha variado desde sus inicios, presentando en la actualidad una estructura y metodología empresarial perfectamente alineada con las últimas tendencias orientadas hacia la eficiencia. Se enfoca principalmente en la gestión eficiente de los proyectos y la mejora continua de los procesos, teniendo muy en cuenta el esfuerzo por la innovación y,por supuesto, el equipo humano que la compone.

Actualmente integrada en el grupo internacional VINCI, encuadrada en su División de “Energía”, VINCI Energies está presente en más de 50 países a través de sus más de 1.600 unidades de negocio. Esta fortaleza, acompañada de una amplia cultura de servicio, ha forjado su capacidad de coordinar su experiencia y potenciales para ofrecer las soluciones particulares más adecuadas a sus clientes. Es por ello que nuestra empresa participa activamente de las técnicas de resolución más avanzadas, para lo cual adapta no sólo sus sistemas de gestión integral a los del grupo, sino también su filosofía de cultura empresarial, de acuerdo con los estándares más avanzados del mundo.

Es por todo ello que destacadas Compañías y Organismos Públicos y Privados vienen confiando durante décadas en nuestra labor para obtener el mejor servicio profesional, lo que nos sitúa en primera línea en el sector eléctrico.

Tecuni se crea en 1972 con el objeto de desarrollar su actividad en el sector de las instalaciones eléctricas.

TECUNIESTRUCTURATecuni está integrada en el Grupo Empresarial VINCI, en la división de VINCI Energies.

Sede social: Parque Empresarial Abra Industrial, s/n · 48530 Ortuella (Bizkaia)

Delegación: Avenida Solvay, 359 · 39300 Barreda · Torrelavega (Cantabria)

Los principales sectores de actuación son:

Sector eléctrico Construcción Administraciones públicas Industria en general

Directora General

Director Comercial Director Perimetral Director Perimetral Director RRHH Y Sistemas de Gestión

Directora Financiera, Administración y

Compras

Comités de Empresa Comités de Seguridad

Comité del Sistema Integrado de Gestión

Órgano de Control Ético y Penal

ESPAÑA

Delegación: P.I. Bidebitarte · Donostia Ibilbidea 100, Pab. 19 · 20115 Astigarraga (Gipuzkoa)

TECUNIMISIÓN, VISIÓN, VALORES

No entendemos el éxito empresarial si este no va íntimamente ligado a otros factores fundamentales de la sociedad avanzada del siglo XXI: respeto por la salud laboral y seguridad integral de nuestros trabajadores y del resto de personas, en un marco de igualdad de trato y oportunidades, así como también por el medio ambiente como garantía de futuro de la sociedad.

Promovemos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, en equilibrio con la integridad, satisfacción y orgullo de pertenecer a Tecuni.

MISIÓN

Tecuni tiene como Misión fundamental permitir apoyarse a las Empresas clientes en nuestra profesionalidad, trabajando en un esfuerzo en común para que éstas puedan desarrollar su más alto potencial dentro de su actividad fundamental.

Ofrecemos soluciones integrales al cliente, siempre orientados al logro de la máxima eficacia empresarial y compromiso social. Nuestra mayor recompensa es la satisfacción y confianza de todos los agentes que intervienen en el proceso: clientes,trabajadores, empresas colaboradoras y sociedad en general.

VISIÓN

Como Visión, nos sentimos motor de progreso y desarrollo de nuestra sociedad. Trabajamos con esfuerzo e ilusión para continuar mejorando en todos los ámbitos de nuestro trabajo. Desarrollamos equipos humanos altamente cualificados que permiten alcanzar el más alto nivel de desarrollo y eficacia, llegando a ser un referente en nuestro sector, tanto a nivel profesional como de progreso social, resultado de la aplicación de los mejores principios y prácticas fundamentadas en la sostenibilidad y valores de empresa.

VALORES

En cuanto a los Valores, desde el primer momento nuestra empresa ha apostado por el inequívoco compromiso que se ofrece al cliente, esforzándonos por mejorar de manera continua su satisfacción y vinculación, ofreciendo la mejor calidad deservicio. Este compromiso no sólo está basado en la eficacia técnica y de gestión, sino además en las buenas prácticas. En definitiva, en la ética y responsabilidad personal y profesional de los trabajadores que integramos Tecuni.

Aquí te dejamos un enlace al de la empresa para que puedas evaluar nuestro compromiso.Código ético

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019ASPECTOS LABORALES: SATISFACCIÓN DEL PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL

Se ha realizado la Entrevista Individual Management (EIM) a toda la estructura

Se ha establecido el plan de acción consecuencia del análisis de la encuesta de clima laboral

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019ASPECTOS LABORALES: PERTENENCIA AL GRUPO

Celebramos la fiesta de la empresa, La Patrona, en el mes de febrero

Se realiza en Madrid el encuentro Talento Joven al que asisten los nuevos valores de Vinci

Este año, el Día de la Familia ha consistido en una Jornada de

Puertas Abiertas

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019ASPECTOS LABORALES: COMUNICACIÓN INTERNA

Seguimos con la publicación cuatrimestral de la revista interna Polo Positivo,

y con el boletín interno de carácter mensual

con la publicación mensual en el blog de Actitud Segura,

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019RELACIÓN CON LA SOCIEDAD: COLABORACIÓN CON CENTROS DOCENTES Y FOMENTO DEL EMPLEO

Colaboración con el CF Somorrostro

Se acudió a los Foros de Empleo de Deusto y de la UPV

Se ha desarrollado el proyecto ganador de la beca, planta de generación fotovoltaica con almacenamiento

Se ha realizado un reto por medio de Bizkaia Open Future para el visualizador digital de proyectos

de alumbrado público (fase I)

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019RELACIÓN CON LA SOCIEDAD: PARTICIPACIÓN EN EVENTOS

Durante este año hemos participado en eventos de toda índole. Destacaríamos: • Mesa redonda en la FVEM sobre la presencia de las mujeres en el sector industrial.

• Jornada en la FVEM sobre diversificación.• Entrega de diplomas a los alumnos de la Escuela Universitaria y de los cursos de

postgrado de la Cámara de Comercio de Bilbao.

II Carrera de EmpresasInicio de colaboración con la ONG Professional Women's

Network (PWN)

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019RELACIÓN CON LA SOCIEDAD: PROYECTOS SOCIALES

Hemos colaborado en diferentes proyectos sociales: • Continuamos colaborando con la Cruz Roja en la recogida de juguetes para la campaña Sus Derechos en

Juego, con el fin de ayudar a los niños de familias en riesgo de exclusión social.• Seguimos otra Navidad con la campaña Gabolak en Bilbao, donde los niños pueden enviar sus cartas de

solicitud de regalos. Este año se ha contado con la participación de los remeros de la Tomatera de Deusto.

• Se realizó una campaña de donación de sangre con asistencia en nuestras instalaciones de la unidad móvil de Osakidetza.

• Se colaboró con Médicos Sin Fronteras en la tradicional postal navideña solidaria.

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019RELACIÓN CON LA SOCIEDAD: COLABORACIONES CON ENTIDADES Y EVENTOSDEPORTIVOS

Hemos realizado algunos patrocinios deportivos: • Apoyamos la Burdin Jaia de Ortuella.• Colaboramos con la Idi-Proba de Maruri-Jatabe.• Con el Etorkizuneko Kirolariak, un patrocinio para la Txuma (Prueba Ciclista de Cadetes).• Se colaboró con la prueba de Ziklokross de Lezama.• Y continuamos con nuestro apoyo al remo vasco, con el convenio de colaboración con la Tomatera de

Deusto.

Cambio a un sistema máseficiente y respetuoso conel medio ambiente

Cambio del sistema de climatización

OBJETIVOS Y ACTUACIONES REALIZADAS EN 2019ASPECTOS AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD: MEJORAS

“Concienciar Jugando”

Proyecto de concienciación en prevención: ACTUATU

ESCUELA DE LA

ESPALDA

Aprendizaje de estiramientos y técnicas que mejoran salud de todos los trabajadores (específicos para personal de obra y oficina).

Safety Week

Juegos de rol – Debates y reflexiones de gran interés

Proyecto Paperlees

Reducción de fotocopiadoras e impresoras

OBJETIVOS Y ACTUACIONES PREVISTAS PARA 2020

Para 2020 se pretende continuar con la labor social desarrollada hasta la fecha, incidiendo en las acciones realizadas e intentando dar respuesta a los

requerimientos de los diferentes grupos de interés

• Este año se pretende finalizar el plan de acción establecido en el análisis de la encuesta bienal de clima laboral para cumplir con los requisitos de nuestros trabajadores.

• También se realizarán, como cada año, las entrevistas individuales a todo el personal de estructura con el fin de evaluar sus intereses y necesidades de desarrollo.

• Se pretende continuar con dos actividades grupales que impliquen a un elevado número de trabajadores de la plantilla para potenciar su sentimiento de pertenencia al grupo.

• Seguirán las labores de comunicación interna para lograr que todo el personal esté informado de la evolución de la empresa.

• Se va a seguir colaborando activamente con diferentes centros docentes para fomentar la formación y el empleo.

• Seguiremos actuando en diferentes eventos para potenciar la visibilidad de la empresa.• Colaboraremos con determinados proyectos sociales que ayuden a la integración de la empresa en la

sociedad.• Ayudaremos a diferentes entidades deportivas y promocionaremos el deporte base.• Continuaremos realizando mejoras ambientales y de prevención de riesgos para cumplir con nuestro

compromiso de empresa socialmente responsable.

GRACIASPOR SU ATENCIÓN