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memoria sos racismo 2018 hicimos todo esto imagina que te asociaras
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memoria
sos racismo
2018
hicimos todo esto
imagina que te asociaras
memoria 2018
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Introducción___________________
SOS Arrazakeria Gipuzkoa se creó en
1993 con el objetivo de luchar contra
toda discriminación y segregación
derivada del color de la piel, por
razones de origen, o culturales, que se
produzca tanto de forma individual,
colectiva o institucional.
Reivindicamos la consecución de
una sociedad de acogida, el respeto y
con la visión puesta en los Derechos
Humanos. Perseguimos la igualdad de
derechos y de trato para todas las
personas. Consideramos enriquecedora
la existencia de una pluralidad de
culturas y defendemos el derecho y el
respeto al libre desarrollo de la cultura
de cada persona y de cada colectivo de
personas que formen parte de la
sociedad, así como el mestizaje entre
ellas.
Para la consecución de dichos
fines realizamos las siguientes
actividades:
• Apoyo a los y las inmigrantes en los
procedimientos administrativos y
judiciales en los que la ley y las
prácticas administrativas les envuelven.
• Movilizaciones y acciones
reivindicativas.
• Proposiciones a las instituciones de
todo tipo de medidas útiles de cara a
remover los obstáculos para que las
personas inmigrantes puedan hacer uso
de sus derechos
y deberes en
igualdad con el
resto de la
ciudadanía.
• Acciones de sensibilización de la
opinión pública.
• Organización de conferencias,
seminarios y encuentros.
• Actividades de promoción del
asociacionismo con especial atención a
la participación y promoción de
personas inmigrantes.
• Proyectos orientados al desarrollo de
los países empobrecidos en el ámbito
del codesarrollo.
• Actividades en el ámbito de los
servicios sociales y de acompañamiento
y mentoría.
• Actividades de sensibilización y
educación al desarrollo.
• Actividades de estudio y
documentación.
• Edición de materiales.
• Investigación científica.
• Actividades específicas para la
juventud.
• Actividades de fomento del
voluntariado.
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Aquí tenéis de manera resumida algunas de las actividades que hemos realizado a lo
largo de 2018
Rumores_____________________
Nuestra cotidianeidad está impregnada de falsos rumores, generalizaciones, prejuicios
y estereotipos hacia las personas procedentes de otras culturas que, muchas veces,
entorpecen la convivencia y la integración. Pero además, propicia la creación de un
estado de opinión y un imaginario propicio para legitimar la discriminación.
La existencia y propagación de rumores infundados, estereotipos negativos y
prejuicios sobre las personas inmigrantes y la diversidad cultural, representa un
obstáculo para la relación entre las personas, alimenta el discurso de la intolerancia y a
la larga constituye un perfecto caldo de cultivo para la desigualdad, la fragmentación
social y la discriminación.
Ante esta situación, desde SOS Racismo Gipuzkoa entendemos que una manera
de prevenir la aparición de actitudes negativas pasa por la difusión de mensajes que
desmonten determinados prejuicios, estereotipos y rumores asentados entre la
población y de esta manera contribuir a la construcción de una sociedad más diversa,
pero también cohesionada.
Llevamos ya unos años enfocados en esta tarea, formamos parte de ZAS!, la
Red Vasca AntiRumores /Zurrumurren Aurkako Sarea, y cada año buscamos diversificar
los recursos y herramientas para ello de cara a llegar a públicos más diversos.
www.zurrumururikez.eus
Nuestra estrategia se basa en dos pilares fundamentales. La formación y la
sensibilización a partir de la creación de
herramientas originales y novedosas.
En 2018 continuamos llevando a cabo la
Formación en Antirrumores:
Público Destinatario: para público en general e
instituciones
Contenido:
- Marcos conceptuales interpretativos
- Contextualización y análisis de los
rumores
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- Herramientas y habilidades de comunicación ante el rumor
De cara a la tarea de sensibilizacion-acción, conscientes de la capacidad de impacto
que tiene que personas reconocidas de nuestra sociedad se unan a esta labor. Este
año, buscamos implicar en la tarea antirumor a personas representativas de diversos
sectores de la CAPV, recogiendo testimonios de sus vivencias y visiones de los rumores
existentes hoy en día en nuestro entorno, así como el análisis de los mismos.
Para ello realizamos una campaña centrada en dos herramientas Antirrumor:
1) Un libro “DICEN QUE…” ya que es generalmente la
frase que se utiliza para difundir un rumor. El libro
recoge testimonios, vivencias y anécdotas de diversas
personas reconocidas en el País Vasco en diferentes
ámbitos tales como educación, cultura, deportes,
medios de comunicación, arte, televisión, política, etc.
2) Con el objetivo llevar a cabo una estrategia on-line
para llegar a más personas, creando un impacto social
que promueva el debate desde la concienciación y el
conocimiento de nuestros prejuicios como sociedad, así
como de los recursos para cuestionarlos.
Seleccionamos 10 personas de las participantes en el
libro y realizamos unos spot cortos.
Martxa Antirracista
Un año más entorno al día mundial de lucha contra la discriminación racial se realizó el
25 de Marzo la XXII MARCHA CONTRA EL RACISMO Y LA XENOFOBIA.
Somos trabajadoras, no criadas fue el lema elegido para la edición de 2018, y
denunció “la triple discriminación” que sufren las empleadas domésticas, por ser
mujeres, inmigrantes y trabajar en un sector precarizado.
El sector de los trabajos del hogar y el cuidado de dependientes está
feminizado, tiene un nulo reconocimiento social y económico, y afecta especialmente
a las mujeres de origen extranjero, quienes, por ejemplo, en el caso de las internas,
suponen el 90% del total y son “en su mayoría latinoamericanas”. La situación injusta y
de menosprecio que padecen está recogida hasta en el Derecho Laboral que, en vez de
garantizar por igual los derechos de todos los trabajadores, regula de manera
específica los empleos del servicio doméstico. Frente a esta situación, exigimos los
mismos derechos laborales que en el resto de sectores económicos, así como un
control eficaz de los abusos por parte de la Inspección de Trabajo y cotizaciones reales
a la Seguridad Social.
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Organizada por: SOS Racismo Gipuzkoa, Medicus Mundi Gipuzkoa y
Coordinadora de Ongs de Euskadi y secundada por: CCOO , ADECO, ADSIS, AMHER,
ASOLEUS, Behar Bidasoa, Calcuta Ondoan, Caritas, Demon, Elan Euskadi, EMAUS; ESK
Gipuzkoa, Kaebnai, Kolore Guztiak, Komite Internazionalista, Mugarik gabeko
Ekonomialarien , Mugen Gainetik, Ongi Etorri errefuxiatuak Gipuzkoa, Prosalus
Gipuzkoa, PROYDE, Plazandreok, SETEM Hego Haizea, STEILAS; Tandem.
ámbito educacional______________
Pensad que esto ha sucedido/ Pentsa
ezazue hori benetan gertatu dela
Esta propuesta educativa, formada por
una exposición de 17 paneles
acompañada por una Guía de Recursos
Didácticos, está pensada para extraer
aprendizajes del pasado europeo, en
concreto del Holocausto, reflexionar
sobre la barbarie que fue posible como
consecuencia del racismo y de la
deshumanización del otro y promover
la discusión acerca de los retos que en
la actualidad nos plantea la diversidad,
desarrollando el espíritu crítico y
detectando y afrontando derivas
discriminatorias y racistas.
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Durante el año 2018 hemos
trabajado con los siguientes centros
escolares: en Donostia (Instituto
Peñaflorida; Maria Reina eskola;
Instituto Bidebieta); en Irun (San
Vicente de Paul); en Ermua (San Pelayo
Ikastetxea; Centro Formativo
Otxarkoaga); en Durango (Kurutziaga
Ikastola). En Ermua y Durango la
actividad ha sido parte de la Semana
contra el Racismo 2018.
Por segundo año consecutivo
hemos trabajado junto a las siguientes
universidades: Deusto- Campus
Donostia- y UPV-EHU -facultad de
Psicología, realizando formación sobre
la temática y visitas guiadas a la
exposición.
Alumnado de la Universidad
formado ha realizado algunas visitas
guiadas a la exposición en los
diferentes centros escolares
implicados.
En junio 2018 un grupo de
nueve estudiantes de la UPV que
ganaron el concurso de escritura
Holocausto. Pensad que esto ha
sucedido, en 2017 han viajado a
Auschwitz de cara a reflexionar y
empatizar sobre la vulneración extrema
de los derechos humanos y la
deshumanización de las personas. La
visita ha sido el colofón de un proceso
de preparación del alumnado en torno
a las responsabilidades individuales y
colectivas sobre cuestiones de
segregación y discriminación.
K_ON. Proyecto de alfabetización
mediática.
Por segundo año, hemos desarrollado
este proyecto de educación
intercultural basado en la utilización de
medios de comunicación en el aula, de
cara a promover un consumo crítico de
los mismos y cuestionar los
estereotipos, prejuicios y falsos
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rumores sobre diversidad cultural y de
género.
A través de un taller de tres
horas de duración, los y las jóvenes han
sido invitadas a reflexionar sobre los
mensajes que difunden los medios de
comunicación y sobre el papel que hoy
en día, en la era digital, tiene la
ciudadanía en generar contra narrativas
que promuevan el cambio y la
transformación social.
Durante el año 2018 el equipo
educativo de SOS Racismo Gipuzkoa ha
impartido talleres en los centros
escolares de: en Donostia, (La Salle
Donostia, Axular Lizeoa, Ekintza Ikastola
y Bidebieta Institutua); en Azpeitia
(Urola Ikastola, Iraurgi ikastetxea y
Ikasberri Ikastola). en Irun (San Vicente
de Paul); y en Beasain (La Salle
Beasain).
Hemos colaborado con el
Instituto Bidebieta de Donostia en la
producción de cuatro cortometrajes
sobre y contra el discurso del odio: A
dos tintas; No les escuches; Las Jordans;
Entre unos y otros. El corto ganador fue
estrenado en el Festival de Cine y
Derechos Humanos de Donostia- San
Sebastián en Abril 2019.
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urretxindorra. Mentoría social para
jóvenes de origen migrante en riesgo
de exclusión social.
En 2018 hemos llevado a cabo el cuarto año de este proyecto de acompañamiento por parte de mentores/as estudiantes de la Universidad o de rado uperior) a mentorados as ni os y ni as de 1 -1 a os de origen inmigrante) para favorecer su bienestar personal, emocional y social, gracias al refuerzo de la autoestima, el desarrollo de habilidades personales y relaciones, la vivencia de experiencias nuevas y el conocimiento de nuevos espacios
del lugar donde residen.
Los centros escolares que forman parte del proyecto son Presentación de María, Zuhaizti, Amara Berri (Ferrerias y Morlans) y el Instituto Peñaflorida en Donostia; La Inmaculada Ikastexea en Hernani; Orixe BHI en Tolosa; Cristobal Gamón y Koldo Mitxelena en Renteria y Egape Eskola en Urnieta; además de las Universidades de Deusto y la UPV-EHU. La entidades colaboradoras que ofrecen su apoyo al proyecto son: Real Sociedad Fundazioa, la Federación Gipuzkoana de Basket, el GBC Gipuzkoa Basket Club, el Museo Romano de Irún – Oiasso, el Aquarium de Donostia, Kutxa Fundazioa, Orona Fundazioa, Donosti Kultura y Kutxa Ekogunea.
Durante el curso 2017/2018 30 parejas han tomado parte al programa y, frente a una demanda creciente, en el curso 2018/2019 son 36 las parejas que están realizando la actividad.
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talleres y actividades antirumores con
población joven
Desde hace tres cinco años llevamos a
cabo distintas actividades y talleres
para concienciar a la población joven
sobre los estereotipos y prejuicios que
afectan a la población inmigrante y
convertir a los y las alumnas en agentes
antirumores.
En 2018 en concreto hemos
impartido un taller antirumor en la
Universidad de Deusto, otro en la UPV-
EHU y colaborado con el Ayuntamiento
de Donostia- San Sebastián en la
realización del Encuentro Juvenil
Antirumores entre jóvenes
donostiarras y noruegos/as: en
concreto hemos impartido un taller
antirumor a las jóvenes donostiarras
que participaron en el Intercambio y
colaborado, junto a la productora
audiovisual Zazpit’Erdi, en el desarrollo
de un trabajo audiovisual con temática
social y relacionado con los Derechos
Humanos del cual han surgido cuatro
cortometrajes; además hemos
organizado y dinamizado el encuentro
Marhba: encontrarse con palabras y
unirse con vidas entre jóvenes de
distintas procedencias.
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E-Media. Alfabetización digital y
ciudadanía digital para todo el mundo.
Este proyecto Erasmus+, empezado en 2018, movilizará durante 3 años a un equipo de 12 profesionales expertos en el desarrollo de material pedagógico y formación para redactar 3 manuales sobre robótica, alfabetización mediática y radio web / Blog / Web TV; desarrollar 2 cursos en línea en la plataforma Moodle sobre robótica y alfabetización mediática; organizar 5 sesiones de capacitación para que
los profesionales de las organizaciones asociadas se capaciten en los temas tratados en el proyecto; formar tutores nacionales en al menos 3 países (Francia, España, Italia) para acompañar a los/as profesores/as que siguieron los cursos en línea.
SOS Racismo Gipuzkoa coordina la edición del manual sobre alfabetización mediática. Participan en el proyecto La Ligue de l’Enseignement, la Scuola di Robotica, la Universidad de Letonia y la AssociazioneArci.
trabajo
doméstico________________
investigación
Empezado en enero, con una base de
datos que fuimos recogiendo desde
mayo de 2017, llevamos a cabo un
proyecto de investigación cuantitativa y
cualitativa sobre la situación
sociolaboral, discriminación y bienestar
de las trabajadoras del hogar de origen
extranjero en Gipuzkoa, financiado por
el Departamento de Empleo y Políticas
Sociales del Gobierno Vasco. Para ello,
contamos con una muestra de 66
mujeres de origen extranjero y un
grupo de control de 11 mujeres
autóctonas, también empleadas en el
servicio doméstico.
Tras la entrega del mismo,
recibimos una financiación de la
Dirección de Derechos Humanos de la
Diputación de Gipuzkoa, con la cual,
pudimos proceder a la ampliación del
informe, aumentando la muestra en
108 mujeres de origen extranjero y el
grupo de control en 30 mujeres
autóctonas empleadas en el empleo de
hogar. Dicho informe aún no ha sido
publicado.
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sensibilización. 30 marzo
En relación al día internacional de las
empleadas del hogar, 30 de marzo,
pusimos en marcha una campaña de
sensibilización y denuncia de las
condiciones socio-laborales de las
mujeres extranjeras empleadas en este
sector.
La marcha antirracista del 2018
tuvo lugar, el domingo 25 de marzo, en
Donostia, con la temática de empleo de
Hogar y mujeres de origen extranjero,
bajo el lema de “ omos trabajadoras,
no criadas”. Para ello, el grupo de
Trabajadoras del Hogar diseñó una
campaña conjunta con alumnado del
Intsituto Usandizaga, quienes cada año
se encargan de diseñar la campaña de
sensibilización previa y para la marcha.
Esta campaña se centró en identificar la
deshumanización de las trabajadoras
mediante el símbolo de la mujer de los
mil brazos sin rostro.
Para finalizar la campaña, el
grupo de Trabajadoras del Hogar
organizó una fiesta el 30 de marzo, con
motivo del día internacional de las
empleadas del hogar. La fiesta tuvo dos
objetivos centrales: atraer y poner en
contacto a trabajadoras de la zona que
aún no conocían al grupo que se reúne
en Rentería cada dos domingos, y
desformalizar la construcción de redes
entre estas mujeres en un contexto
lúdico-festivo. Para ello, el encuentro
comenzó con unas dinámicas de
conocimiento, seguidas de un debate
en grupos reducidos donde debatir
sobre sus condiciones sociolaborales
para seguidamente hacer una puesta
en común de las conclusiones en grupo
grande. Tras la actividad, se procedió a
la “kermesse” compuesta con platos
típicos de los países de origen de las
trabajadoras que participaron en la
fiesta, ya que creemos que la comida
supone una herramienta importante de
socialización; y, finalmente, el baile.
Todo ello amenizado por una banda de
música.
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mujeres musulmanas contra la islamofobia_________
El proyecto pretende contribuyó a
combatir la utilización de la islamofobia
como herramienta discriminatoria
contra las mujeres, por una parte y por
otra, tiene la intención de promovió la
participación social y empoderamiento
de las mismas, a través de siete
acciones, divididas en dos fases.
1.- Sesión inicial y explicativa del
proceso del proyecto.
2.- Sesión / Reunión de trabajo.
3.- Sesión / Reunión de devolución.
4.- Encuentros de trabajo mixtos entre
mujeres musulmanas y no
musulmanas.
5.- Diseño y realización de un programa
de actividades de sensibilización y
culturales por parte de las mujeres
participantes.
6.- Encuentro con agentes e
instituciones a nivel local.
7.- Sesión / Reunión de cierre y
evaluación.
“pasajeras”, el arte como arte y refugio______________
Se trató de una serie de actividades
artísticas de incidencia pública
centradas en el abordaje de las
migraciones forzosas y la situación de
las personas refugiadas y solicitantes de
asilo. Pero también fue a su vez, una
herramienta de denuncia de las
políticas migratorias y de asilo
tanto de la UE como del Estado
Español.
La exposición, que se
desarrolló en la Casa de cultura
Okendo de Donostia desde el 11
de mayo hasta el 23 de junio de
2018, se centró en las
historias/relatos de vida y obras
de arte realizadas por personas
que permanecen bloqueadas en
los campos de personas refugiadas de
Grecia y Francia, con el objetivo de
transmitir sin filtros sus necesidades,
sus esperanzas, sus sueños y deseos y
de esta manera, articular un diálogo
directo con la ciudadanía europea, y en
este caso la donostiarra.
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bizilagunak________________
Bizilagunak, es una iniciativa que busca reunir a personas y familias autóctonas con
familias de origen extranjero que se encontrarán por primera vez en torno a una
comida en sus casas particulares. En cada comida participara también una persona que
dinamizará la comida. Posteriormente, se hace un reconocimiento público en un
evento, Gipuzkoa Solidarioa, para que a través de su visibilización se potencie su
capacidad multiplicadora y alentar así a nuevos espacios de encuentro,
reconocimiento mutuo y solidaridad entre personas diferentes con iguales derechos.
La razón por la que se realiza esta iniciativa es porque somos muchas las personas
autóctonas o extranjeras a las que nos gustaría dar el paso del acercamiento, pero que
no encontramos el espacio o la oportunidad. Porque creemos que el contacto personal
y directo son la mejor manera de abrir nuestra mente y romper los estereotipos y
prejuicios.
Los objetivos de Bizilagunak se pueden resumir en:
1. Encontrarse entre personas de diferentes orígenes culturales y compartir un
espacio, aunque sea durante una comida, puede reportarnos momentos muy
agradables y positivos. Bizilagunak, ofrece una buena vía para saciar la curiosidad,
conocer y compartir unas horas con personas de otro origen, cultura, costumbres o
modo de pensar.
2. Comprobar de primera mano que tenemos cosas diferentes y otras muchas en
común.
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3. Pasar un rato divertido conociendo otras costumbres y maneras de ver el
mundo.Cada comida se celebrará en casa de una de las dos familias.
El domingo 11 de noviembre de 2018
participaron un total de 2.542 personas de 58
nacionalidades diferentes. En Gipuzkoa, coordinado
por SOS Racismo Gipuzkoa se llevaron a cabo 127
comidas, es decir, la participación de 254 familias
autóctonas y de origen extranjero.
El acto de reconocimiento se eligió la nueva
fecha para poder coincidir con la carpa de Gure Zirkoa,
instalada en Saguës. Así Gipuzkoa Solidario este año se
convirtió en “Bizilagunak Zirkus”. Aprovechando la
carpa allí instalada, el acto de reconocimiento se
convirtió en una jornada festiva con actividades
durante todo el día.
Población refugiada, reflejos y percepción_________
SOS Racismo Gipuzkoa y el
Departamento de Psicología Social de la
Facultad de Psicología de la UPV-EHU
dieron inicio en noviembre de 2018 de
un proyecto destinado a recoger la
opinión de la población sobre la
llegada, acogida e inclusión de personas
refugiadas.
La campaña, que contó con el
apoyo de la Dirección de
Participación Ciudadana de la
Diputación de Gipuzkoa
comienzó con la distribución
de una encuesta on-line.
Su objetivo era el profundizar
en el conocimiento de la
opinión de la población
autóctona sobre este colectivo
(los estereotipos presentes
hacia las personas refugiadas,
la “amenaza” percibida ante
su llegada, así como las emociones y
actitudes hacia las opciones de
inclusión), así como su disposición a
colaborar activamente en su
integración y su compromiso en su
acogida.
Con los primeros datos y el
proceso de análisis en marcha,
realizamos una primera sesión de
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puesta en común y debate en forma de
world café, sobre diferentes aspectos
del estudio. Aspectos centrados en la
acogida e inclusión que desde Gipuzkoa
hacemos para con las personas
refugiadas.
voluntariado________________________
El voluntariado y su actividad forman parte sustancial de la actividad de SOS Racismo, de sus objetivos y de su día a día en diferentes ámbitos. En 2018 han estado presentes en la mayoría de los proyectos que llevamos a cabo, desde Bizilagunak, las diferentes propuestas de Mentoría, elaboración de informes, en la Universidad, etc. Además de actividades propias relacionadas directamente con el voluntariado, como acompañamiento a menores de origen migrante hospitalizados/as, especialización y asesoramiento en RGI, etc. Se ha incorporado a SOS Racismo como voluntarias/os nuevas personas a través de charlas y/o talleres en diferentes localidades de Gipuzkoa (Donostialdea, Oarsoaldea, Tolosaldea, Debagoiena, Urola Kosta, oierri, Bidasoaldea …). Hemos realizado cerca de 30 entrevistas individualizadas en 2019 a
personas que se han incorporado como voluntarias a distintas áreas de la entidad . Para dotar al voluntariado de los conocimientos básicos sobre los que desarrollar las tareas asignadas y su actividad como miembro de SOS Racismo, pusimos en marcha un Plan Formativo destinado a las personas voluntarias compuesto por las siguientes temáticas: 1.-Duelo, acompañamiento hospitalario y separación 2.-RGI (funcionamiento) y formas de asesorar 3.-Mujer e inmigración 4.-Rumores y estereotipos Tras la firma de un convenio de Osakidetza dirigido al acompañamiento a menores de origen migrante hospitalizados/as, desde la Entidad formamos un grupo de cerca de 50 personas voluntarias que participaron en dicha actividad.
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Desde SOS Racismo detectamos
la demanda de asesoramiento en
trámites de RGI que tenían algunas
personas con derecho a la misma, por
lo que desde la entidad, y a través de la
formación, se especializó a un grupo de
voluntarias/os que a su asesoran y son
referentes para solicitantes de RGI.
voluntariado universitario
En la universidad del país vasco,
durante el 2018 se impartieron
talleres y charlas de diferentes
temáticas: un taller que trata de
explicar los procesos de
deshumanización que ciertos
colectivos por diferentes
motivos sufren mediante un
ejemplo conocido como el
holocausto, talleres anti-rumor,
charlas sobre las condiciones
sociolaborales de las empleadas
del hogar de origen extranjero o
sobre asilo y refugio.
De algunos de los talleres
mencionados, salieron
actividades de sensibilización
relacionadas con las temáticas
trabajadas como el trabajo del
hogar o las muertes del
mediterráneo que se llevaron a
cabo en el espacio del campus
universitario de Ibaeta.
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revista diaria de prensa________________
Realización diaria de un vaciado exhaustivo de los 24 diarios más relevantes que se
publican en el Estado español. De ellos se extraen los contenidos vinculados a
inmigración, racismo, xenofobia, refugio, minorías, etc.
Ello forma además una base de datos donde catalogamos esa información que
está a libre disposición. A media mañana, más de 1.300 personas y entidades
suscriptoras reciben en su buzón de correo electrónico la Revista de Prensa Diaria.
Para suscribirse de manera gratuita http://medios.mugak.eu/suscripciones/new
Objetivos:
1. Recoger e informar a todas las personas suscritas sobre cuestiones relacionadas con
inmigración, racismo y minorías a fin de identificar discursos mediáticos racistas y/o de
buenas prácticas.
2. Alimentar la base de datos que forma la catalogación de más de doscientas mil
noticias, alimentar la base de datos que forma la catalogación de más de doscientas
mil noticias, accesible en internet http://medios.mugak.eu.
3. Monitorizar la representación mediática sobre inmigración, racismo, xenofobia y
minorías etnoculturales.
atención jurídica. red de oficinas OAID_____________
La Red de Oficinas de Información, Atención y Denuncia de SOS Arrazakeria tienen las principales funciones:
Información y Asesoramiento legal en materia de extranjería y acceso a derechos básicos, así como la denuncia de todo tipo de discriminación racista y xenófoba.
Actividades de sensibilización, a través de publicación de
materiales divulgativos y de organización de charlas, jornadas informativas, cursos etc…Observatorio sobre el fenómeno de la inmigración en Gipuzkoa.
Elaboración de informes y la redacción de comentarios y reflexiones sobre el estado de inmigración en el territorio.
Las OIAD prestan su servicio a
toda persona, ya sea la directamente
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interesada o afectada, sus familiares, empleadores o profesionales del sector público o privado, que desee solicitar información, asesoramiento u otra forma de intervención relacionada con uno de los tres campos arriba citados. El objetivo general de las OIAD es favorecer la integración social y cultural de las personas de origen extranjero o pertenecientes a minorías étnicas mediante la información, el asesoramiento y la denuncia. Actualmente SOS Arrazakeria ofrece este servicio en Donostia (Txara), Errenteria, Tolosa, Zarautz Beasain y Arrasate, dando cobertura a las personas residentes en las comarcas de Donostialdea, Buruntzaldea, Tolosaldea, , Oarsoaldea, Goierri, Urola-Kosta y Debagoiena.
Las personas que se han tenido en
cuenta, tienen las siguientes
nacionalidades: Albania, Armenia,
Argelia, Argentina, Apátridas,
Bangladesh, Bolivia, Brasil, Camerún,
Chile, China, Colombia, Congo, Croacia,
Cuba, Ecuador, Egipto, España, EEUU,
Gambia, Ghana, Guatemala, Guinea
Conakry, Guinea Ecuatorial, Honduras,
India, Japón, Lituania, Mali, Marruecos,
Mauritania, México, Moldavia,
Mongolia, Mozambique, Nepal,
Nicaragua, Nigeria, Pakistán, Panamá,
Paraguay, Perú, Portugal, República
Dominicana, Rumanía, Rusia, Sahara
Occidental, Senegal, Siria, Turquía,
Ucrania, Uruguay, Uzbekistán,
Venezuela.
Nº total personas atendidas 2.396
% mujeres 1.387 pax- 57,88%
% hombres 1.009 pax - 42,12%
% extranjeras 87,48%
% estatales 12,52%
Nº consultas 2.252
Nº acompañamientos 59
Nº consultas por e-mail 57
Entidades financiadoras: Diputación Foral de Gipuzkoa y Gobierno Vasco
Personas atendidas 2.396
mujeres 1.387
hombres 1.009
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oficinas de información y asesoramiento
integradas en la red aholku sarea___________
SOS Racismo Gipuzkoa, entró a pertenecer a Aholku Sarea, en el año 2015 y
así amplió el ámbito de intervención abriendo cuatro nuevas Oficinas de
Información y Denuncia, en Zarautz, Errenteria, Beasain y Arrasate. Se puede
acceder a este servicio de forma gratuita solicitando cita a través de los
números de teléfono: 943 245 626 ó 943 245 627.
Ubicación y días y horario de atención:
ERRENTERIA. Astearteak/ Martes 10-14h Pablo Iglesias 8, Edificio Oarso
ZARAUTZ. Astelehenak/ Lunes 10-14h Zuberoa kalea 22 (atzekaldea)
BEASAIN. Astearteak/Martes 16-20h Loinazko San Martin Plaza, 1
ARRASATE. Ostegunak/Jueves 10-14h Arrasate Pasalekua 3
Durante el año 2018 se han atendido 484 consultas correspondientes a 455
personas, 228 mujeres y 227 hombres. A estas personas se añaden 2
correspondientes a profesionales.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
estranjeras 87,48% autóctonas 12,52%
Personas atendidas
Personas atendidas
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berdin_____________________________
El proyecto BERDIN nace en 2015 con el
objetivo de conocer y dar un
tratamiento adecuado a las situaciones
de discriminación que sufren las
personas por ser extranjeras o que se
identifican como tales. La constatación
de que es una realidad oculta que es
necesario visibilizar y a la que, a
menudo, ni siquiera las personas
afectadas dan la importancia que tiene,
impulsó a SOS Racismo Gipuzkoa a
poner en marcha este proyecto. Más
allá de las tareas de sensibilización,
BERDIN pretende formar e implicar
directamente como agentes activos
contra la discriminación, a
instituciones, asociaciones, centros
educativos y personas que, por su
contacto con la realidad de las personas
extranjeras, puedan y quieran
comprometerse en esta tarea. BERDIN
agrupa a estas personas como una “red
de antenas”, sensibilizadas y
capacitadas, que monitoriza su entorno
detectando y derivando a las oficinas
de atención de SOS Racismo los casos
de discriminación.
A lo largo del año 2018 se continuo con
los talleres sobre discriminación
dirigidos a alumnas y alumnos del ciclo
de educación para adultos EPA. En total
se realizaron 5 charal en Tolosa,
Andoain, Elgoibar, Donostia y Pasaia. En
el `pasado año 2018 se realizó un
testing laboral para medir la
discriminación en los procesos de
selección de personal. En 2019 se
ofrecerán los resultados. En 2018 se
presentó el testing de acceso a
vivienda de alquiler. El pasado año,
entre las actividades organizadas por el
proyecto Berdin se contemplaba
continuar con la formación dirigida a
Guardia Municipal que en
convocatorias anteriores se desarrolló a
través de talleres de formación
impartidos a policía municipal de
localidades como Donostia, Hernani o
Rentería. En abril de 2018 tuvo lugar un
encuentro con mandos de Guardia
Municipal de nueve localidades
dinamizado por el responsable de la
ertzaintza en materia de diversidad
Aitor Larrea y el subdirector del servicio
Biltzen Diogenes Sabana.
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en arrasate____________________
ASESORAMIENTO EN RGI: Desde la
oficina de Arrasate también ofrecemos
asesoramiento y acompañamiento a
perceptores de la Renta de Garantía de
Ingresos.
MES DE LA DIVERSIDAD: Junto con
otros agentes del pueblo de Arrasate
(IMME, Ekin Emakumeak, Cruz Roja,
Dto. de Diversidad del Ayto)
organizamos varias actividades durante
el mes de mayo con ocasión del día
mundial de la diversidad cultural (21
mayo). Estas actividades incluyeron una
charla en material de extranjería y
protección internacional, una fiesta con
comidas del mundo en el gaztetxe etc.
BIZILAGUNAK DEBAGOIENA: La
iniciativa Bizilagunak también se lleva a
cabo en Debagoiena. Este año han
participado 52 personas (Bergara (20),
Arrasate (11), oñati (11), Elgeta (6),
aretxabaleta (3), Eskoriatza (1)) y se
han hecho en total 6 comidas (Bergata
(1), Arrasate (1), Oñati (2), Elgeta (1),
Eskoriatza (1)).
en errenteria_______________________
A lo largo de 2018 SOS Racismo de
Oarsoaldea ha desarrollado diferentes
actividades repartidas en varios ejes de
actuación:
1) Asesoría legal en temas de
extranjería.
2) Lucha contra la discriminación
por racismo y xenofobia
3) Trabajadoras de hogar
migrantes. Grupo específico de
trabajo. Asesoría laboral.
4) Actividades de sensibilización
sobre diversidad y convivencia.
Además de lo anterior, la oficina de SOS
Racismo está abierta mañana y tarde
en horario de oficina. Más allá de los
programas concretos, se da
información tanto presencial como
telefónica sobre temas diversos
(gestiones administrativas, derivación a
recursos públicos y privados, apoyo en
la relación con la administración, etc.) a
personas migrantes, asociaciones o
técnicas de la administración pública.
En este último caso sobre todo a los
departamentos de Servicios Sociales.
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TRABAJADORAS DE HOGAR MIGRANTES
Con motivo de la celebración del 8 de marzo el Grupo de
Trabajadoras de Hogar de SOS Racismo de Errenteria
organizó una fiesta reivindicativa a la que se invitó
especialmente a todas las trabajadoras del hogar. El
objetivo fue crear un espacio de encuentro para las
trabajadoras y visibilizar su problemática.
Acudieron alrededor de 100 personas de las cuales la
mitad aproximadamente eran trabajadoras de Hogar.
Además de la fiesta hubo un espacio para el debate y la
reflexión. Se formaron grupos de discusión donde las
trabajadoras expusieron su situación y se extrajeron ideas
para la acción. Posteriormente se pusieron en común.
Servicio de asesoría laboral para trabajadoras de hogar en Errenteria. 46 trabajadoras
del hogar han sido atendidas, fundamentalmente con reclamaciones laborales.
ARROCES DEL MUNDO 2018. El 9 de
junio celebramos la VII edición de
Errenteriako Munduko Arrozak. Este
año contamos con la participación de
nueve grupos de personas migrantes
procedentes de ocho países (Nigeria -2
grupos-, Argelia, Nicaragua, Colombia,
Pakistán, Nepal, Armenia, y un grupo
de jóvenes magrebíes de Kolore
Guztiak) además de cuatro asociaciones
de Oarsoaldea (Yola de Pasai Donibane
y Lau Haizetara, GOT y Aljarafe de
Errenteria). Además de las y los
cocineros fueron cientos de personas
quienes, como cada año, se acercaron a
participar de este acto de encuentro
intercultural que ya se ha hecho
tradicional en nuestro pueblo. Se
distribuyeron más de 400 platos y
calculamos en más de 600 las raciones
repartidas.
Como todos los años, más allá del
intercambio gastronómico, hemos
destacado alguna problemática que
afecte a la comunidad inmigrante de
forma especial. En este caso lo que
hemos destacado ha sido la
discriminación que sufren a la hora de
conseguir una vivienda de alquiler.
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BIZILAGUNAK 2018
16 familias de Oarsoaldea participaron este año en las
comidas interculturales organizadas por SOS racismo
dentro de la actividad denominada Bizilagunak. Como
todos los años familias migrantes y autóctonas
compartieron mesa y mantel en sus domicilios con el
objetivo de conocerse y entablar amistad.
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