Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però...

8
Memòria anual 2017-2018

Transcript of Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però...

Page 1: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

Memòria anual 2015-2016

Memòria anual 2017-2018

Page 2: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

David GrieraPresident d’UAlumni

Benvolguts i benvolgudes,

Aviat farà un any que agafava el relleu a la presidència d’UAlumni, i, com en tota data assenyalada, crec que és bo dedicar uns moments a fer balanç, que no és altra cosa que posar en ordre totes les accions dutes a terme, veure si s’adeqüen a allò que un any enrere ens havíem fixat o si, al contrari, n’hem canviat l’essència o la prioritat. Bàsicament, es tracta d’analitzar allò que fem, per què ho fem i per a qui.

Al llarg d’aquest 2018 hem treballat per consolidar projectes engegats els darrers temps com els Ambaixadors UAlumni, les Beques al Talent o els cursos per a la millora de l’ocu-pabilitat.

També hem posat fil a l’agulla a nous projectes que pretenen apropar UAlumni a la realitat dels estudiants que han passat per la UVic, i que són molts. El més important d’aquest any ha estat la creació, amb motiu dels 40 anys de l’Escola de Mestres, del Premi UAlumni a un projecte d’innovació educativa per a la millora dels processos d’ensenyament, dotat en 3.000 €, que ha guanyat l’equip de l’escola Els Pinetons de la Garriga.

Una altra novetat del curs és la posada en marxa del nou Portal d’Ocupació (UCareer) di-rigit tant a estudiants com a alumni de la UVic que busquen feina, com a empreses amb vacants per cobrir. Des de la seva posada en marxa l’octubre del 2017 ja compta amb més de 900 usuaris.

També s’ha engegat una nova iniciativa per donar a conèixer UAlumni internament (“UA-lumni et convida a un cafè”, secció que apareix a l’Apunt setmanal). En aquesta línia, s’ha apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials.

Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem el 2018 amb més de 1.500 membres d’UAlumni. Volem agrair especialment a tots els que vau respondre l’enquesta d’opinió, que ens permetrà continuar millorant i oferir nous serveis i avantatges que puguin ser d’interès per a tots vosaltres.

Moltes gràcies per la vostra confiança i, com sempre, restem oberts a les vostres propos-tes i iniciatives.

Que tingueu molt bon any.

Page 3: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

NOU PORTAL D’OCUPACIÓ

Durant el curs 2017-2018 es va posar en marxa el nou Portal d’Ocupació de la UVic-UCC dirigit tant a estudiants i alumni de la UVic que busquen feina, com a empreses que tenen llocs de treball per cobrir. Des que es va posar en funcionament el nou portal, el nombre d’usuaris s’eleva a més de nou-cents i es publiquen noves ofertes de treball amb molta regularitat.

Aquest Portal presenta millores importants respecte a la Borsa de Treball anterior, com la integració de les pràctiques i les ofertes de treball en una mateixa plataforma; la integració en el mateix portal d’ofertes per a estudiants en actiu i ofertes per a alumni de la UVic-UCC, i permet fer processos de selecció des del Servei de Carreres Professionals per buscar candidats segons el perfil.

També permet que els candidats puguin personalitzar el currículum i la carta de presentació per a cada oferta adjuntant el document. Una altra de les característiques del nou portal és que tant candidats com empreses poden controlar des del seu perfil les ofertes o candidatures que es gestionen (en procés / entrevista / seleccionada / descartada / finalista). També ofereix la capacitat d’exportar bases de dades.

SESSIONS D’ORIENTACIÓ LABORAL INDIVIDUALITZADA

El Servei de Carreres Professionals té com a objectiu principal la millora de la inserció la-boral dels estudiants universitaris. Dona servei tant als estudiants en actiu com a antics alumnes que vulguin reorientar la seva carrera professional i, per aquest motiu, ofereix també sessions d’orientació laboral individualitzada. Aquestes sessions són totalment gratuïtes per als membres d’UAlumni i representen una oportunitat pel fet de gaudir d’assessorament personalitzat a l’hora d’afrontar una entrevista de treball, millorar el currículum o de plantejar-se un canvi de feina. Els alumni que vulguin gaudir del servei han de demanar hora amb l’orientadora laboral del Servei de Carreres Professionals.

Page 4: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

ENTREGA DE LES BEQUES AL TALENT UALUMNI

Les beques al Talent UAlumni, que es convoquen anualment i van dirigides a titulats de la UVic-UCC que vulguin cursar un postgrau o màster a la UVic-UCC (oficial o propi), impartit en el campus UVic, tenen com a objectiu premiar l’excel·lència dels graduats, fomentar la formació al llarg de la vida i millorar la inserció laboral dels titulats de la UVic-UCC.

El novembre de 2017 UAlumni va lliurar quatre beques Talent. L’acte va comptar amb la presència del rector de la UVic-UCC, Jordi Montaña, i del president d’UAlumni, David Griera. Les guanyadores van ser Clàudia de la Rubia Berlanda i Meritxell Crespi Juncà, graduades en Mestre Educació Primària, Montserrat Masramon Serradell, titulada en Mestre Educació Infantil i Anna Tudela Rubio, titulada en Fisioteràpia.

Cada beca suposa un descompte de 1.000 euros en la matrícula del primer any d’estu-di. La concessió es fa seguint el criteri de l’expedient acadèmic i el llindar econòmic. Els altres requisits que es necessiten són tenir el títol de grau de la UVic-UCC, ser membre d’UAlumni, i estar inscrit a un màster o postgrau del campus de Vic.

CAMPANYA PLANÇONS

Com ja és costum, quan els estudiants tramiten el títol, UAlumni, amb la col-laboració de l’UHub, fa entrega d’un plançó d’arbre. Els nous titulats també poden fotografiar-se al photocall d’UA-lumni com a record de la finalització de la seva etapa d’estudiants a la UVic-UCC i l’inici d’una nova etapa com a alumni. A partir d’aquell moment, els nous titu-lats, si es donen d’alta, ja poden comen-çar a gaudir dels serveis i avantatges de pertànyer a UAlumni.

Page 5: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

ES CONVOCA EL PREMI UALUMNI 40 ANYS ESCOLA DE MESTRES

Amb motiu dels 40 anys de la Facultat d’Educació, Traducció i Ciències Humanes, UAlumni va convocar el “Premi UAlumni. 40 anys de l’Escola de Mestres”, destinat a mestres titulats per la UVic-UCC i dotat per l’Obra Social “la Caixa”. El premi té la finalitat d’impulsar el desenvolupament d’un projec-te d’innovació educativa que reverteixi en la millora dels processos d’ensenyament-aprenentatge de l’alumnat a qui s’adreça. El guardó es lliura a un únic projecte i consta d’una ajuda econòmica de 3.000€ per al seu desenvolupament.

CURSOS PER A LA MILLORA DE L’OCUPABILITAT

Per quart any consecutiu, el Servei Carreres Professionals ha organitzat cursos per a la millora de l’ocupabilitat per tal d’ajudar els estudiants i alumni en l’entrada al món la-boral. Els cursos, que també són d’accés gratuït per als membres d’UAlumni, han estat els següents:

A) Autoconeixement

B) El currículum i la carta de presentació

C) L’entrevista de feina

D) Motivació i organització de la recerca de feina

E) Treballar a l’estranger

Page 6: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

INICI DE LA CAMPANYA UALUMNI ET CONVIDA A UN CAFÈEl curs 2017-2018 s’ha encetat una nova campanya interna a l’Apunt. Cada setmana es presenta un membre d’UAlumni que treballa a la UVic-UCC i que ens explica algun record del seu pas per la Universitat com a estudiant i els motius pels quals forma part d’aquesta gran família d’exestudiants. Al final de la secció, la persona entrevistada en convida una altra a un cafè amb la tassa d’UAlumni. La persona convidada és la prota-gonista de la secció de la setmana següent.

VISITA AMBAIXADORS

Ambaixadors UAlumni és un programa sense ànim de lucre que pretén posar en con-tacte els antics estudiants de la UVic que resideixen temporalment o permanentment en un altre país, amb altres alumni o estudiants de la UVic, que vulguin fer una mobili-tat internacional per pràctiques, per estudi, per recerca o per oci.

Al desembre de 2017 quatre membres del programa Ambaixadors UAlumni, Cristina Maireles, Marc Piñol, Albert Soler i Èric Pola van visitar la UVic, aprofitant que eren a Catalunya durant les festes de Nadal. Actualment hi ha 79 ambaixadors repartits per tot el món, compromesos a promoure arreu la xarxa d’UAlumni.

Enguany els quatre ambaixadors van poder gaudir d’un esmorzar informal juntament amb els membres de la junta d’UAlumni, el rector, el vicerector de Relacions Internacio-nals i Formació Contínua, la secretària general i la responsable de l’Àrea de Relacions Internacionals de la UVic, en el qual van poder compartir experiències i anècdotes, i estrènyer els lligams de col·laboració amb la Universitat. Cristina Maireles, que va es-tudiar ADE, es troba en aquests moments vivint a Edimburg; Marc Piñol, traductor i intèrpret, viu a Phnom Peh (Cambodja), Albert Soler, llicenciat en CAFE, viu a Kaarina (Finlàndia), i Èric Pola, màster en Entrenament Esportiu en Etapes de Formació, viu a Boston (EUA). Després de la trobada, els ambaixadors van assistir a la funció d’Els Pas-torets que va tenir lloc a l’Aula Magna.

DADES AMBAIXADORS

79

169

ambaixadors

contactes entre els usuaris i els ambaixadors

Page 7: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

Membres UAlumni juny 2014 - juny 2018

Juny 2014

Juny 2015

Juny 2016

Juny 2017

Juny 2018

82

292

412

739

1.183

Percentatge de socis/sòcies per facultats:

FCT 13% FCSB 17% FEC 21% FETCH 49%

EVOLUCIÓ DELS MEMBRES UALUMNI

IMPACTE A LES XARXES SOCIALS

2014 2015 2016 2017 2018

1.666 1.995 2.059 2.100 2.100

2014 2015 2016 2017 2018

277 484 683 760 818

2014 2015 2016 2017 2018

128 181 271 291 314

Page 8: Memòria anual 2015-2016 · apostat per una major presència i impacte a les xarxes socials. Però del que estem més contents és que aquest any hem continuat creixent, i tancarem

Universitat de VicUniversitat Central de CatalunyaC. Doctor Junyent, 1 08500 Vic Tel. 938 815 532