1

MESURES REGULACIÓ DESENVOLUPAMENT

No increment massa salarial Art. 28 Llei de pressupostos

No reconeixement de retribucions vinculades a la productivitat o conceptes anàlegs

Art. 28 Llei de pressupostos

No aportacions a plans de pensions o contractes d’assegurances col·lectives

Art. 32 Llei de pressupostos

No ajuts en concepte de fons d’acció social Art. 33 Llei de pressupostos

No ajuts per al menjar Art. 33 Llei de pressupostos

Altres mesures de reducció de la despesa Art. 34 Llei de pressupostos La distribució i l’aplicació de la reducció es produirà per mitjà de negociació col·lectiva i, en cas que l’1 de maig de 2012 no s’hagi arribat a un acord de distribució, aquesta reducció s’aplicarà a les retribucions de juny i desembre. Aquestes mesures poden ésser objecte d’adequació en el cas que s’aprovi, amb caràcter bàsic per a totes les administracions públiques, una reducció de les retribucions del personal al servei del sector públic

ACORD del Govern pel qual s’adopten mesures excepcionals de reducció de les despeses de personal per a l’exercici pressupostari del 2012 Reducció aplicable a tot el sector públic. Reducció en un import equivalent a un 6% del total de retribucions íntegres percebudes durant el primer semestre de 2012. Aquesta reducció es correspondria amb un 3% de les retribucions íntegres anuals. Personal laboral: retribucions del mes de juny i desembre, a parts iguals.

No tramitació d’expedients d’ampliació de plantilla ni disposicions o expedients de creació o de reestructuració d’unitats orgàniques que comportin un increment global de la despesa de personal.

Art. 35 Llei de pressupostos ACORD del Govern sobre contenció de plantilla i limitacions als nomenaments i contractacions de personal temporal en l’exercici pressupostari 2012 Aplicació a les entitats del sector públic: entitats de dret públic sotmeses a l’ordenament jurídic privat, incloent-hi el CAC.

Restriccions al nomenament de personal laboral temporal per vacant

Art. 35 Llei de pressupostos Únicament per atendre necessitats urgents i inajornables dels serveis públics essencials que determini el Govern.

No aprovació de noves ofertes públiques d’ocupació i suspensió de l’execució de les ofertes vigents la convocatòria de les quals no hagi estat publicada

Art. 37 Llei de pressupostos

Art. 38 Llei de pressupostos

Inaplicació de les clàusules contractuals o les condicions regulades pels convenis col•lectius en l’àmbit del personal laboral que contradiguin el que disposa aquesta llei.

2

MESURES REGULACIÓ DESENVOLUPAMENT

Jubilació forçosa Art. 96 Llei de mesures Modificació de l’article 38 del Decret Legislatiu 1/1997

Sis dies d’assumptes personals. Més dos dies addicionals en complir el sisè trienni. I un dia addicional per cada trienni a partir del vuitè

Art. 96 Llei de mesures Modificació de l’article 38 del Decret Legislatiu 1/1997

Reducció de jornada amb reducció proporcional de retribucions

Art. 97 Llei de mesures Modificació de l’article 24 de la Llei 8/2006

Suspensió de les millores directes de la prestació econòmica d’IT

Disposició addicional sisena de la Llei de mesures Inaplicació de les condicions regulades pels convenis col·lectius. Els òrgans de negociació poden acordar, com a màxim i en concepte de millora directa, la percepció de la totalitat de retribucions durant els tres primers mesos

Suspensió dels premis vinculats als anys de serveis prestats consistents en el gaudiment de dies addicionals de vacances

Disposició addicional sisena de la Llei de mesures Inaplicació de les condicions regulades pels convenis col·lectius que estableixen sistemes de premis vinculats als anys de serveis prestats consistents en la percepció de quantitats en metàl·lic o en gaudiment de dies addicionals de vacances o de lliure disposició sempre que, en aquest darrer cas, superin els dies addicionals a què fa referència l’art. 48.2 de l’EBEP

Supressió dels alliberaments institucionals i dispenses a temps total d’assistència al treball i del nombre d’hores de crèdit horari sindical

Disposició addicional setena de la Llei de mesures Inaplicació de les clàusules dels convenis col·lectius

Deducció proporcional de retribucions Disposició addicional vuitena de la Llei de mesures Diferència en còmput mensual entre la jornada reglamentària de treball i l’efectivament realitzada pels empleats públics. No caràcter sancionador. Sens perjudici de la sanció disciplinària

Disposició addicional catorzena de la Llei de mesures

Inaplicació de les clàusules contractuals o les condicions regulades pels convenis col•lectius en l’àmbit del personal laboral que contradiguin el que disposa aquesta llei.

3

MESURES REGULACIÓ DESENVOLUPAMENT

Reducció de la jornada dels llocs de treball ocupats per personal interí

Disposició transitòria cinquena de la Llei de mesures Reducció d’un 15% Llocs de treball de l’àmbit de la Mesa Sectorial de negociació del personal d’administració i tècnic Exclusió d’alguns col·lectius Durada de 2 anys

ACORD del Govern pel qual s’aprova el pla d’ocupació per a la racionalització de l’organització i l’optimització del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya 2012-2014 La durada pot ésser objecte de reducció atenent al compliment dels objectius de reducció del dèficit públic Personal funcionari i laboral de l’àmbit de la Mesa Sectorial de negociació d’administració i tècnic La reducció opera independentment de la causa del nomenament i de la jornada que es realitza El personal funcionari pot sol·licitar voluntàriament aquesta reducció

Excedència voluntària amb reserva de lloc de treball Disposició transitòria sisena de la Llei de mesures D’1 a 3 anys Exclusió d’alguns col·lectius Personal funcionari i estatutari