Método ETED

Por: Wilmer J. Salinas M.

Temario

Constructo ETED.

Criterios.

Principios.

Pasos para aplicar el ETED.

Contenidos de un estudio ETED.

Carácter holístico ETED.

Integración ETED.

Las competencias son capacidades

movilizadas en el proceso de producción,

guiadas por el ejercicio de un rol

profesional y de otro de interface entre

trabajadores.

Constructo ETED

El ETED describe el núcleo de los empleos

según tres tipos de criterios:

La finalidad global o rol profesional.

La posición en el proceso de producción.

El rol de interface.

Criterios

– Variabilidad. Hay que mostrar el trabajo en su

variabilidad

– Tecnicidad. Hay que otorgar un justo lugar al

accionamiento de la máquina, la puesta en marcha

del método de trabajo, la aplicación de los

reglamentos y también a la intervención sobre el

material.

Principios

Identificación de actores.

Entrevistas.

Estructuración de la información.

Escritura y formalización de cada noción.

Retorno y validación a los grupos técnicos

formados por los titulares de los empleos.

Pasos para aplicar el ETED

Ficha de identificación.

Ficha demográfica.

Fichas de competencias.

Fichas dinámicas.

Contenidos de un estudio ETED

Relaciona tareas y atributos.

Admite que en un desempeño concurran

varias acciones intencionales

simultáneamente.

Toma en cuenta el contexto y cultura en

que tiene lugar la acción.

Carácter Holístico ETED

La propuesta formativa del enfoque holístico

debe integrar:

Experiencia laboral.

Conocimiento profesional (técnico).

Conocimiento general.

Integración ETED

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