Metodos de Descripcion de Rec y Tabla de Empleados

METODOS DE DESCRIPCION DE REC. HUMANOS

Titulo del puesto: Encargado de Reclutamiento y SeleccionDepartamento: Contratación y empleo Sección: ReclutamientoJefe inmediato: Lic. Contratación y empleoOcupante del puesto: Fernando Vázquez Luna Ubicación: Oficina Fecha: 27-dic-2015

1.-¿Considera que cuenta con las habilidades necesarias para desempeñarse eficientemente?

No, me falta un poco de conocimientos

2.-¿Se actualiza constantemente sobre su área de trabajo?

No, es raro que lo haga

3.-¿Qué cree usted que aporta a la empresa?

El personal capacitado para el puesto que lo necesite

4.-¿Cuáles cree que son sus diferencias?

Trato con las personas, esa creo es mi preferencia

5.-¿En qué áreas debe mejorar?

Área de relaciones (Trato de personas)

6.-¿Qué aptitudes son necesarias para laborar eficientemente?

Responsable, Asistencia, Sentido común

7.-¿Cómo son las relaciones con sus compañeros de trabajo?

Es buena, no tengo problemas con ellos

8.-¿Considera que existan problemáticas que frenen su desempeño dentro de la empresa?¿cuáles?

Que no seda a tratar del todo bien a las personas

9.-¿Cómo resuelve las problemáticas que se le presentan?

Como yo creo que es el correcto

10.-¿Cuál es su objetivo laboral para la empresa?

Me encargo de reclutar y seleccionar al personal entrarte a la empresa

Titulo del puesto: jefe de nominaDepartamento: Sueldos y salariosSección: RemuneracionesJefe inmediato: Lic. Sueldos y salariosOcupante del puesto: Irma Fuentes PeraltaUbicación: oficina Fecha: 27-dic-2015


Si, considero que mi trabajo es eficaz y con calidad


Si, así podre tener más conocimiento acerca de mis funciones y actividades


Creo que ayudo mucho pues efectuó cálculos correspondientes a las liquidaciones de nomina


No considero que tenga alguna diferencia en mi trabajo laboral

5.-¿En que áreas debe mejorar?

En ejecutar cálculos correspondientes para que estos sean mas eficaces y mas correctos a la hora de la liquidación


La responsabilidad y puntualidad pues considero que esto es algo que tiene que ser intolerable para algunos aspectos


Sharon, 05/05/16,

Sharon, 05/05/16,

Son muy buenas, pero no descuido mi trabajo no actividades laborales


No, creo que en mi área todo está bien y me desarrollo plenamente en mi puesto


Tengo que ser paciente y ecuánime ante el problema suscitado pensando asi en consecuencia-acto-finalidad


Mi objetivo es tener un mejor puesto y hacer que la empresa tenga grandes expectativas de mi desarrollo intelectual y social

Titulo del puesto: Asistente de nomina Departamento: sueldos y salarios Sección: remuneracionesJefe inmediato: lic. Sueldos y salariosOcupante del puesto: Felipe Rosas AltamiranoUbicación: oficinaFecha: 27-dic-2015


Si, ya que he estudiado para esto


Si , en esta sección hay varios cambios constantes en el material que utilizo


Mis conocimientos y habilidades para realizar el trabajo


Falta de comunicación con el jefe


En la comunicación con los superiores


todas


Buena, ya que tengo buena comunicación con ellos


Si, la falta d comunicación son los supervisores


Pensando y actuando


Mejorar día a día mi desempeño y eficacia

Titulo del puesto: Personal del depto. higiene y seguridadDepartamento: Higiene y seguridad socialSección: Higiene y seguridadJefe inmediato: Lic. Higiene y seguridad socialOcupante del puesto: María Hernández Hernández Ubicación: Oficina Fecha:


Si, ya que tengo el material necesario


Si, ya que debo estar al dia como llevar acabo mi trabajo


Si , evito cualquier accidente y en caso de ser asi indico que se debe hacer


Mejorar mis juntas para la participación del personal


La organización personal para arreglar mis juntas mejor


Responsabilidades y orden para llevar a cabo su trabajo laboral


Buenas para poder hacer que aprendan sobre seguridad e higiene


No


Rápido con orden y experiencia laboral


Asegurar a todo empleado de accidentes dentro de la empresa

Titulo del puesto: Recepcionista Departamento: Relaciones laborales Sección: comunicaciónJefe inmediato: Lic. Relaciones laboralesOcupante del puesto: Irvin castillo Vélez Ubicación: 27-DIC-2015Fecha:


Me siento apto para poder realizar mis actividades


Me gusta ser adelantada en el aspecto de actualizarse constantemente en el área de recepcion


En la realizaccion de ciertas llamadas que hacen y se reciben dentro de la empresa


Que algunas veces se juntan las llamadas


En trabajar bajo presión


Tener un buen servicio al cliente y resolver todas sus dudas


Son buenas ya que en mi trabajo debo comunicarme con personas


Por suerte no se han encontrado problemas en mi area


Si las problematicas están en mi poder trato de comunicarme con el personal del problema


Ser buen comunicador en la realización de llamadas

Titulo del puesto: Asistente de recursos humanosDepartamento: Relaciones laboralesSección: comunicaciónJefe inmediato: lic. Relaciones laborales Ocupante del puesto: Luis Díaz flores Ubicación: oficinaFecha: 27-dic-2015


Si me siento seguro de mis habilidades


Si cada mes me actualizo


Seguridad de los trabajadores serán capacitados adecuadamente de acuerdo a sus necesidades


ninguna


En la puntualidad


Responsabilidad, puntualidad, seguridad


No hay problema alguno


Mi puntualidad


De manera coherente y pido opiniones a los demas


Analizar al trabajador para detectar necesidades

Titulo del puesto: Gerente de recursos humanos Departamento: Gerencia generalSección: Gerencia generalJefe inmediato: Gerente generalOcupante del puesto: Sharon Solís González Ubicación: Oficina Fecha: 27-dic-2015


No porque hace falta material dentro de la gerencia


Si para poder manejar los programas de computación y saber ocupar maquinas


Liderazgo, inteligencia, experiencia laboral y compromiso con la empresa


Hacer un buen trabajo constantemente y mantenerme en un buen nivel de desempeño laboral


En la repartición de tareas porque a veces las reparto mal


Optimismo orden destreza ante cualquier problema


Buenas ya que hay una buena comunicación con los empleados y una buena aceptación de sus actitudes


Si la falta de materiales para que el trabajador pueda llevar a cabo sus responsabilidades


Con una buena organización y experiencia para solucionarlo bien y sin ningún problema


Llevar a cabo la entrega de trabajo laboral y ver que se lleve a cabo con buena eficiencia laboral

Titulo del puesto: Secretaria de recursos humanosDepartamento: Relaciones laborales Sección: ComunicaciónJefe inmediato: Lic. Relaciones Laborales Ocupante del puesto: Valeria Pérez Gómez

Ubicación: Oficina Fecha: 27-dic-2015


Si me considero apta para desempeñarme en mi area de trabajo


Si me gusta ser un poco adelantada en los cambios o nuevos programas de mi area de trabajo


Si poder mantener al tanto a mi jefe asi como realizar mis labores


Que algunas veces no puedo trabajar bajo mucha presion


En la documentación y redaccion


Ser cortes , resolver problemas al cliente y estar al tanto de las nuevas actualizaciones en mi area


Son eficazmente buenas me llevo bien con el personal de mi area


Falta de comunicación con el demás personal


Siendo paciente


Tener en orden mi trabajo, ser eficaz y realizar bien mi trabajo

Jefe de nomina Irma Fuentes Peralta 43 años Lunes-viernes8 horas -16 hrsdiurna

$750 $22, 500

Puestos Nombre completo Edad Horario de trabajo

Salario por dia

Salario mensual

secretaria Valeria Pérez Gómez 30 años Lunes-viernes8 horas -16 hrsdiurna

$ 260 $1, 800

Jefe de reclutamiento y seleccion

Fernando Vázquez Luna

45 años Lunes-viernes8 horas -16 hrsdiurna

$390 $11, 700

recepcionista Irvin Castillo Díaz 40 años Lunes-viernes8 horas -16 hrsdiurna

$400 $12, 000

Asistente de r.r.h.h

Luis Díaz Flores 35 años Lunes-viernes8 horas -16 hrsdiurna

$460 $13, 800

Personal del depto. higiene y seguridad

María Hernández Hernández


$500 $15, 000

Asistente de nomina

Felipe Rosas Altamirano


$350 $10, 500

Gerente de rec. humanos

Sharon Solís González


$800 $24, 000

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