Mi Granjita Arequipeña

8/15/2019 Mi Granjita Arequipeña

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SERVICIOS E INVERSIONES CASA AZUL EIRL

RUC 20539306546AV. ZONA “A” MZN. “C” LOTE 5

An!"#$% &"'" #" ('"n)" “M *'"n)+" A'$,&$"”

Animales Cantidad/"1% 3

*"##n"% 2*"##1 /"+1 2O$)" 2C1n$)1 2C 2B''1 C"n1 /$''1 *"+1 C"'" V"" C""##1


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CAPITULO IPLAN DE ORGANIZACIÓN


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1. Misión

2. Visión

3. Valores

Resonsa!ili"a"Con nuestro entorno interno empleados, técnicos y con la empresa

misma siempre tratando de enseñar, con nuestro entorno externo

respetamos y valoramos la relación ser humano - naturaleza.Pasión Amando todo lo que hacemos.

Ren#a!ili"a"Vivimos este valor haciendo más con menos, siendo productivos y eficientes

para servir mejor

Tra!a$o en e%&ioTrabaar en conunto para lo!rar los obetivos de nuestra empresa y crear

un ambiente de cordialidad y apoyo.

'er(i)io"os debemos a nuestros clientesPersona

"os esmeramos en cumplir con los valores humanos

Crea#i(i"a"#uscar, en $orma permanente, nuevas $ormas de hacer las cosas, de

modo que ello sea bene$icioso para el trabaador, la empresa, y lasociedad

Cali"a"%aber que el cliente es lo primero, por eso se debe lo!rar mantener las

buenas relaciones brindando un excelente servicio.

*. Objetivos del negocio

Objetivos Generales:

Objetivos Específcos:

+. ,ODA

,or#ale-as "e la eresa


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*ERENTE

Z11+$5n%+"

R$5$&51n%+" 3 *-"

A3-7"n+$



De!ili"a"es "e la eresa

Aena-as "e la eresa

Oor#&ni"a"es "e la eresa

/. Or0ani0raa


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. Res&en "e &es#os

C&a"ro N1

P&es#o N&ero&erente '(ootecnista ')ecepcionista y !uia ' Ayudante '

,&en#e4. Man&al "e 5&n)iones

4.1Geren#e %e encar!a de administrar los bienes de la empresa.• También se encar!a de supervisar.• '&s 5&n)iones 0enerales son* +lani$icar, or!anizar, diri!ir, controlar

la empresa en su conunto.• También tiene la $unción de hacer maretin! mercadeo,

comercialización, propa!andas promociones, etc., se!/n las

necesidades del consumidor.

4.2 Zoo#enis#a• '&s 5&n)iones son %e encar!a de velar por la alimentación,

reproducción, sanidad y maneo de los animales de la !rana.

4.3 Re)e)ionis#a 6 G&ia• '&s 5&n)iones son %e encar!a de recibir y atender a los niños y

p/blico en !eneral.

4.*A6&"an#e• '&s 5&n)iones son )ealizar una labor de apoyo !eneral para la

crianza, alimentación de los animales, limpieza y reparación de loscorrales.

7. Pol8#i)as

19.NorasTodos los empleados y visitantes, estar0n en la obli!ación de someterse a

las normas establecidas, as1 como, a las disposiciones, instrucciones y

órdenes complementarias que procedan de los ór!anos directivos

competentes.


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• "ormas de %e!uridad para 2mpleados y visitantes, uso obli!atorio

de implementos de se!uridad.• "ormas de entrada, tr0nsito y estad1a dentro de la 2mpresa• "ormas de %eñalización dentro de la empresa, 3luminación en la

zonas de trabao para evitar ries!os

"ormas de 4orario de Trabao, el personal de la empresa tiene un

horario de in!reso5salida, 4ora de almuerzo, el cual tiene que ser

respetado

"ormas de +untualidad y Asistencia

"ormas de maneo de documentos y expedientes de la empresa.

"ormas disciplinarias


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CAPITULO II

PLAN DE MAR:ETING


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2.1. Tar0e#DEMOGRA,ICO'• %exo* 6emenino - 7asculino•

2dad* 89 : ;9 años• Ciclo de vida* Adolescente,


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>e acuerdo a la encuesta realizada se determinó que se abrir0 una tienda a

$uturo en la zona céntrica de la ciudad Ilvarez Thomas y la venta es directa

sin intermediariosCanal "e Dis#ri!&)ión Dire)#o

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