DIRECCION

DESARROLLO DE

CANALES

NEGOCIAR

PROYECTAR

MERCADO

MANEJO DE

CONTACTOS

PROMOVER

ANALIZAR: *RESULTADOS DE

EVALUACION SEGÚN

POLITICAS DE GESTION.

EVALUAR *EVALUAR LA GESTION

DEL TALENTO HUMANO

SEGÚN NIVELES DE

RENDIMIENTO.

REALIZAR: *ENTRENAMIENTO Y

SEGUIMIENTO DE LA

EFECTIVIDAD DEL

DESEMPEÑO HUMANO.

IDENTIFICA

Necesidades de

recursos humanos

requeridas en los

procesos

empresariales.

GENERAR

Ideas para innovar

y solucionar

problemas de la

organización

mediante el

fomento del trabajo

en equipo como

estrategia.

INTERPRETAR

Las políticas de contratación

de personal, los criterios para la

asignación de sueldo, planes de

estimulo y recompensas para

recurso humano

El desarrollo de habilidades que

permitan planear, organizar y

controlar las actividades

comprometidas con las áreas de

ventas y mercados de cualquier tipo

de empresa.

Generar la capacidad de búsqueda

y análisis de la información con el

fin de proyectar, posicionar y

negociar en el mercado todo tipo de

productos y/o servicio