Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo...
-
Upload
miguel-angel-perez-laguna -
Category
Leadership & Management
-
view
8.770 -
download
0
Transcript of Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo...
![Page 1: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/1.jpg)
Recursos HumanosPresentación de Competencias y Habilidades como Manager y Partner
Miguel Ángel Pérez Laguna
Formación, Reclutamiento y
Desarrollo de Personas
HR Business Partner
![Page 2: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/2.jpg)
Creando capital humano para alcanzar el éxito
Soy Miguel Ángel Pérez Laguna ,
profesional reconocido a nivel internacional con un
enfoque orientado a la alta productividad en Recursos Humanos
como responsable ,Gestor de equipos y Hr Business Partner
Durante mi carrera he alcanzado una sólida reputación en
identificar oportunidades para la eficiencia y mejorar
el rendimiento en todos los niveles, maximizando los resultados.
Actualmente estoy dando conferencias y seminarios de Liderazgo
a través de mi web creartumarcapersonal.com . Pero mi objetivo es aportar
un valor excepcional a la empresa que quiera contratar un manager para superar sus
expectativas en Recursos Humanos en una posición estable, por eso te he remitido este dossier
RRHH 2.0
Reclutamiento
Redes Sociales
EmployerBranding
Gestión e Implementación
mejoras
Formación
Competencias
![Page 3: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/3.jpg)
Dirección de equipos
multidisciplinares
orientados a la excelencia
Gestión y Atracción del
Talento
Especialista RR.HH 2.0
E-learning y Capacitación
Comunicación corporativa
y diseño de procesos
internos
Innovación
CompromisoReputación
Perfil Profesional
![Page 4: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/4.jpg)
Responsable de formación Garben (Madrid)
Jefe de RR.HH Eninter (Barcelona)
Director de desarrollo Grupo San Román (todo el territorio nacional)
Head of HR International Recruitment ACF Spain (Madrid)
Consultor Freelance 2 años en NY (EE.UU)
Autor del Podcast Liderando Talento (Ivoox)
Coautor del Libro “El impulso a la excelencia, 2013”
Bilingual Spanish / English (Check my english presentation here)
Experiencia profesional con más de 40 referencias en LinkedIn
![Page 5: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/5.jpg)
Lo que puedo hacer por TU EMPRESA (y es sólo el principio) como Manager
FORMACION
Detección y evaluación de las necesidades. Diseño de planes de carrera
Admon. de subvenciones y acciones a través de la Fundación Tripartita
Auditorias de Calidad y Evaluaciones. Gestión de equipos docentes
Análisis de procesos simulados (Lean Management). Gestíón de Proveedores
Docencia presencial y creación de contenidos elearning (Moodle, wordpress)
RECLUTAMIENTO Y TALENTO
Análisis de perfiles de puestos optimizados. Diseño de Assessment Centers
Diseño de procedimientos de selección por áreas y previsión de plantillas
Dirección de RRHH 2.0 Reputación digital y atracción de talento
Gestión de programas corporativos relacionados con el talento, potencial y desarrollo de los empleados.
PROCESOS
Puesta en marcha del Sistema de Evaluación del Desempeño
Manual del Empleado, Políticas de mejora y Procedimientos
Planes de productividad . Diseño de Value Stream Mapping (VSM) y gestión por flujos de valor
![Page 6: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/6.jpg)
RELACIONES DEPARTAMENTALES
Dar soporte a los responsables departamentales en todas las áreas de HR.
Entender, analizar y dar una respuesta adecuada al negocio y a las necesidades de sus managers.
Apoyar el dimensionamiento organizativo necesario para acompañar el crecimiento de la compañía.
Asesoramiento en el desarrollo de equipos y habilidades directivas
GESTIÓN LABORAL
Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos.
Régimen disciplinario e interpretación de convenios colectivos de aplicación en cada caso.
Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución.
Diseños estratégicos respecto a la compensación y retribución.
COMUNICACIÓN
Planes de desarrollo comunicación interna orientados a la excelencia y transparencia organizativa
Implantación de sistemas de comunicación y herramientas online para la sinergia productiva
Lo que puedo hacer por TU EMPRESA (y es sólo el principio) como Manager
![Page 7: Miguel Angel Pérez Laguna - Desarrollo Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0.Experto en liderazgo digital, Personal Branding y Gestión de talento](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022071719/58ed6a5b1a28ab487c8b46ed/html5/thumbnails/7.jpg)
Estoy preparado para que tengamos una entrevista
¿Comenzamos?