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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE16063 Resolución de 20 de noviembre de 2018, de la Presidencia del Consejo

Superior de Deportes, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Consejo Superior de Deportes tiene vacantes puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente para el buen funcionamiento de la organización y la prestación de los servicios. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, previa autorización de las bases de la presente convocatoria por la Secretaria de Estado de la Función Pública y de conformidad con el art. 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ha dispuesto convocar un concurso específico para cubrir puestos de trabajo en este Consejo Superior de Deportes, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por dicho procedimiento.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, y con el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos. Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

En atención a la naturaleza de las plazas a cubrir, que se relacionan en los anexos I y II de esta Resolución, el concurso constará de dos fases y se desarrollará con arreglo a las siguientes

Bases

Primera. Participantes.

1. Podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que reúnan los requisitos y condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan su puesto de reserva, en las siguientes unidades:

– Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:

• Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.• Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones de desempleo.

• Fondo de Garantía Salarial. cve:

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Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado, alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe/a de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector/a de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador/a de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

3. De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del transporte aéreo y meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

4. De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

5. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la Resolución de CECIR anteriormente citado.

6. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, y que pertenezcan a Cuerpos o especialidades adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Segunda. Requisitos y condiciones de participación.

1. Podrán participar los funcionarios comprendidos en la base primera, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.

2. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que ocupen un puesto de trabajo, en el ámbito del Ministerio de Cultura y Deporte y sus Organismos adscritos.

b) Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían desempeñando.

3. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les

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computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

4. Los funcionarios en servicio activo que se encuentren en situación de adscripción provisional en este Organismo estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que desempeñan debiendo solicitar, al menos, dicho puesto. Esta misma obligación será de aplicación a los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia forzosa, si se les notifica.

5. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Esta autorización, requisito de participación en las convocatorias de concursos de méritos, deberá ser expresa y tendrá que acreditarse con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

6. Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sólo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

7. Los funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto o en excedencia para el cuidado de hijos o excedencia para el cuidado de un familiar, artículos 87 y 89.4 respectivamente, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sólo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo de carácter definitivo en el ámbito del Ministerio de Cultura y Deporte y sus Organismos adscritos.

8. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3, respectivamente, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, sólo podrán participar si llevan más de dos años en cualquiera de estas situaciones.

9. Cuando dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en este concurso en un mismo municipio, pueden condicionar en la solicitud sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

10. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.

Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo que figura como anexo III de esta Resolución se dirigirán a la Secretaría General, Dirección General de Deportes del Consejo Superior de Deportes, y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Consejo Superior de Deportes (calle Martín Fierro, n.º 5. 28040 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través del portal «Funciona», en el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH) https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html. cv

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2. Cada uno de los funcionarios presentará un único anexo III, pudiendo solicitar por orden de preferencia los puestos, que se incluyen en los anexos I y II, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuidas el puesto o los puestos solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

4. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta el día previo a la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración.

5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sólo será posible la presentación de aquella documentación que los interesados acrediten haber solicitado pero, obrando en poder de la administración no haya podido ser expedida en plazo.

6. Los anexos a presentar son los siguientes:

– Anexo III: Solicitud de participación.– Anexo IV: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de

gestión de personal.

Cuarta. Baremo de Valoración.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las características del puesto.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de al menos 5 puntos en la primera fase, y de 7 puntos en la segunda fase. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, junto con la solicitud de participación, en el plazo señalado en la base tercera punto 1 y se acreditará documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, mediante títulos, diplomas u otra documentación fehaciente cuando se trate de conocimientos, y certificaciones acreditativas de los citados méritos si se alega experiencia.

Esta valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Primera fase. La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 18 puntos.

1.1 Valoración del grado personal consolidado. Por la posesión de grado personal consolidado, se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, según la distribución siguiente:

– Por tener grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.– Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.– Por tener grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.

En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la

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Administración General del Estado, para el subgrupo al que pertenezca el Cuerpo o Escala del funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, conforme al artículo 71.1 del Reglamento citado para el subgrupo de titulación al que pertenezca el Cuerpo o Escala del funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a dicho subgrupo en la Administración General del Estado.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos, según la siguiente distribución:

Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados durante los últimos 5 años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes,

– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de 1 año y máximo de 5 años: cada mes se valorará con 0,0833 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.

– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo inferior en no más de dos niveles al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de 1 año y máximo de 5 años: cada mes se valorará con 0,0583 puntos, hasta un máximo de 3,5 puntos.

– Por estar desempeñado o haber desempeñado un puesto de trabajo inferior en más de dos niveles al del puesto que se solicita por un periodo mínimo de 1 año y máximo de 5 años: cada mes se valorará con 0,025 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.

A los funcionarios reingresados, o removidos de su puesto o procedentes de puestos suprimidos pendientes de asignación de puestos de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de Hacienda de 15 de febrero de 1996 («BOE» del 23), se les valorará como puesto ocupado el que les corresponda de acuerdo con dichas normas con la puntuación mayor.

A estos efectos, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento. Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios mantenidos por el correspondiente centro directivo respecto de su desempeño y especificados en los anexos I y II de la presente Resolución en los que se haya expedido diploma y certificación de asistencia, y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias: Medio punto por cada curso y el doble si se ha impartido, salvo que en el anexo I figure otra puntuación, con un máximo de tres puntos.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas, y centros oficiales de idiomas.

No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, master y similares, así como aquellos cursos recibidos que no acrediten una duración mínima de quince horas.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrán acumular la puntuación como receptor o impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido.

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1.4 Antigüedad. Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,13 puntos hasta un máximo de 4 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Conciliación familiar. Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge funcionario. Se valorará con 1,5 puntos, siempre que se haya obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.

b) El cuidado de hijos o cuidado de un familiar. Se valorará con 1,5 puntos, siendo incompatibles entre sí ambos supuestos.

– Cuidado de hijos: Se valorará, tanto cuando se trate de hijos por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto que se solicita permita una mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

– Cuidado de un familiar: Se valorará, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, y se acceda desde un municipio distinto, siempre que el puesto que se solicita permita una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Para que puedan ser valoradas situaciones relativas a la conciliación familiar, necesariamente, los solicitantes que las aleguen, deberán acreditarlo mediante la presentación de la documentación que se especifica en la base quinta, punto 3, apartados a), b) y c), de esta convocatoria, antes del cierre del plazo de presentación de instancias.

2. Segunda Fase: Méritos específicos. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 12 puntos.

Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados.

Asimismo, entre los méritos específicos podrán figurar titulaciones académicas, cursos, diplomas, etc., que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante los correspondientes justificantes.

La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse, a estos efectos, la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de Personal, así como solicitar las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados. Asimismo la Comisión de Valoración podrá realizar entrevistas cuando se estime que el concursante debe de ampliar o precisar algún particular relacionado con sus méritos específicos.

3. Los puestos convocados no podrán declararse desiertos cuando existan solicitantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas, o esté tramitándose una modificación en tal sentido.

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Quinta. Acreditación de los méritos.

1. Acreditación de méritos generales.

1.1 Los méritos generales deberán ser acreditados mediante certificación, según modelo que figura como anexo IV de esta Resolución.

La certificación deberá ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios que ocupan puestos actualmente en el Consejo Superior de Deportes en comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a otro Ministerio u Organismo, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal de dichos órganos.

b) Si se trata de funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto de trabajo, por la Subdirección General competente en materia de personal del Ministerio u Organismo donde estén destinados o hayan tenido su último destino definitivo. Si se trata de funcionarios en situación de servicios especiales sin derecho a reserva de puesto, la certificación deberá ser expedida por los mismos órganos recogidos en el supuesto g) de este apartado.

c) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de otros Ministerios, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal de dichos órganos y si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de organismos autónomos por la Secretaría General o similar de los mismos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe e) de este mismo punto.

d) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, de otros Ministerios u organismos autónomos por las Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones de Gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe e) siguiente. Respecto de los funcionarios destinados en los servicios periféricos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria por las Secretarías Generales de las Delegaciones de dicho ente público donde radique el puesto de trabajo del solicitante.

e) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid, y los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio.

f) Al personal en situación de servicios en Comunidades Autónomas por el Órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u organismo similar. Para el personal de la Administración Local la certificación correrá a cargo de la Secretaria del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de que se trate.

g) A los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo, sin derecho a reserva de puesto, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento al que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública y dependientes de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas, mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

h) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.

i) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares, los citados certificados deberán ser expedidos por la Unidad competente en materia de personal del Departamento u organismo donde tenga la reserva de su puesto de trabajo.

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j) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada sociedad estatal.

k) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa.

1.2 Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones acompañarán a la solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de suspensión.

1.3 Los funcionarios que aleguen como mérito alguna de las situaciones consignadas en la Base cuarta, punto 1, apartado 1.5, para su acreditación, deberán aportar la siguiente documentación, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias:

a) Destino previo del cónyuge funcionario:

– Certificación acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.

– Copia completa del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos:

– Copia completa del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

– Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor y que únicamente tendrá validez cuando venga motivado en términos de ubicación del puesto que se convoca.

Esta declaración, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en aquéllas.

c) Cuidado de un familiar:

– Copia completa del Libro de familia y/u otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

– Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia acreditativo de tales extremos (edad, accidente, enfermedad o discapacidad).

– Certificado de no encontrarse en alta en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

– Si se accede desde municipio distinto, se deberá prestar consentimiento fehaciente del familiar dependiente, para realizar la consulta al Sistema de verificación de datos de residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no se prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

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– Declaración del solicitante, debidamente firmada, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

2. Acreditación de méritos específicos adecuados al puesto: La acreditación documental de los méritos específicos alegados por los concursantes se realizará mediante las pertinentes certificaciones de funciones, expedidas por el órgano competente (Subdirector General o similar) del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos, donde constarán los puestos desempeñados y las funcionares desarrolladas por el concursante, con expresión de fechas de inicio y fin en ambos casos. Podrán incorporarse títulos, diplomas u otro medio documental fehaciente que se aportará junto con la solicitud. En caso contrario, no serán tenidos en cuenta.

Sexta. Propuesta de adjudicación.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, sumado los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

3. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación será realizada por una Comisión de Valoración.

Séptima. Comisión de Valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Estará integrada por los siguientes miembros:

– Presidenta: La Secretaria General del Consejo Superior de Deportes o funcionario en quien delegue.

– Secretario: Un funcionario de la Secretaría General del Consejo Superior de Deportes.

– Vocales: Tres funcionarios representantes de la Administración, de los cuales uno será designado a propuesta de la Unidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria. A la organización sindical que no presente ninguna propuesta en ese plazo se le tendrá por desistida de ese derecho.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del RD 364/1995, de 10 de marzo.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

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Octava. Resolución del concurso.

1. La presente Convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes en el plazo máximo de 2 meses, desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa de los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.

Novena. Destinos adjudicados.

1. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concursos participó en el plazo de tres días. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la base tercera.1.

2. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria a funcionarios destinados en otros Ministerios o sus organismos autónomos implicará el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

3. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

4. El personal que obtenga un puesto de trabajo a través de este concurso, no podrá participar en otros concursos de traslados que convoquen tanto la Administración del Estado como otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurridos dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el punto 2 de la base segunda.

5. El plazo máximo para la toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si comporta el cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados. Todo funcionario que haya obtenido puesto de trabajo en el presente concurso está obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al órgano al que hace referencia la base tercera de esta convocatoria. En este caso el órgano convocante puede acordar, por causas justificadas, la suspensión del disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

6. La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

7. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, lo que se comunicará a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.

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Excepcionalmente, a propuesta del Departamento de origen del funcionario, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario de Cultura y Deporte, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

8. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Departamentos u organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Décima. Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados Centrales de los Contencioso-Administrativo, conforme a lo establecido en los artículos 9.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y, con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuestos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, 20 de noviembre de 2018.–La Presidenta del Consejo Superior de Deportes, P.D. (Orden ECD/602/2017, de 20 de junio), el Director General de Deportes, Mariano Soriano Lacambra.

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- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

lre

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial.

- Ges

tión

y di

gita

lizac

ión

dedo

cum

ento

s.- A

poyo

adm

inis

trativ

o y

segu

imie

nto

en la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

la U

nida

d.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Téc

nica

s de

arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as y

bas

es d

e da

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os y

tare

as d

ear

chiv

o3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al4)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y di

gita

lizac

ión

dedo

cum

ento

s

3,00

3,00

3,00

3,00

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E5

4781

700

A1

A2

EX

1111

.461

,66

- Adm

inis

traci

ón d

e lo

s si

stem

asin

form

átic

os y

mic

roin

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átic

osde

l Con

sejo

Sup

erio

r de

Dep

orte

s: s

iste

mas

Win

dow

s(D

irect

orio

act

ivo,

Exc

hang

e,,..

),S

iste

mas

Ges

tore

s de

Bas

e de

Dat

os (S

QL

serv

er, O

racl

e) ,

ento

rnos

virt

uale

s (V

MW

AR

E),

etc

- Ges

tión

del e

quip

o de

trab

ajo

de s

iste

mas

y m

icro

info

rmát

ica

- Aná

lisis

de

las

nece

sida

des

desi

stem

as in

form

átic

os y

def

inic

ión

de lo

s se

rvic

ios

y so

luci

ones

tecn

ológ

icas

. Adq

uisi

ción

yge

stió

n de

la im

plan

taci

ón d

e la

sm

ism

as- G

estió

n de

la s

egur

idad

de

los

sist

emas

info

rmát

icos

- Adm

inis

traci

ón W

indo

ws

Ser

ver y

Dire

ctor

io A

ctiv

o- A

dmin

istra

ción

Exc

hang

e se

rver

- Adm

inis

traci

ón B

ase

de D

atos

SQ

Lse

rver

- Virt

ualiz

ació

n de

sis

tem

as y

cen

tros

de d

atos

en

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rno

VM

War

e- S

egur

idad

en

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sist

emas

info

rmát

icos

en

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rnos

Win

dow

s.- E

sque

ma

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad y

prot

ecci

ón d

e da

tos

pers

onal

es

1) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

de

sist

emas

en

ento

rno

Mic

roso

ft (W

indo

ws

serv

er, D

irect

orio

act

ivo,

Exc

hang

e, te

rmin

alse

rver

…).

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

equ

ipos

de

traba

jo.

3) E

xper

ienc

ia c

omo

jefe

de

proy

ecto

en

laim

plan

taci

ón d

e so

luci

ones

tecn

ológ

icas

en

sist

emas

4) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

de

Sis

tem

as G

esto

res

de B

ase

de D

atos

.5)

Exp

erie

ncia

en

adm

inis

traci

ón d

een

torn

os V

irtua

les

VM

WA

RE

.6)

Con

ocim

ient

os d

e co

ntra

taci

ón7)

Con

ocim

ient

os d

el E

sque

ma

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad y

pro

tecc

ión

de d

atos

pers

onal

es

4,00

1,00

2,00

1,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114660

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

FOR

MA

CIO

N D

EP

OR

TIV

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E6

1821

099

A1

A2

EX

2810

.968

,79

- Dis

eñar

mat

eria

les

form

ativ

osad

apta

dos

a la

s ca

ract

erís

ticas

espe

cífic

as d

el e

ntor

no d

een

seña

nza

a di

stan

cia,

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cion

ados

con

las

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cias

del

com

porta

mie

nto

de la

sen

seña

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dep

ortiv

as d

eré

gim

en e

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ial

- Org

aniz

ar y

coo

rdin

ar e

quip

osde

trab

ajo

mul

tidis

cipl

inar

esne

cesa

rios

para

la e

labo

raci

ón d

em

ater

iale

s fo

rmat

ivos

ada

ptad

osa

las

cara

cter

ístic

as e

spec

ífica

sco

n lo

s en

torn

os d

e fo

rmac

ión

pres

enci

al y

a d

ista

ncia

.- D

iseñ

ar, c

oord

inar

e im

parti

rfo

rmac

ión

espe

cífic

a pa

ra tu

tore

sy

coor

dina

dore

s de

ens

eñan

za a

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anci

a- C

oord

inar

los

grup

os d

eex

perto

s en

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ados

del

desa

rrol

lo d

el b

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e es

pecí

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de lo

s tít

ulos

de

Ens

eñan

zas

Dep

ortiv

as, y

ela

bora

ción

de

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proy

ecto

s de

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Rea

les

Dec

reto

sde

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títul

os d

e E

nseñ

anza

sD

epor

tivas

.- E

valu

ar y

real

izar

seg

uim

ient

osde

la p

ráct

ica

doce

nte

yre

sulta

dos

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roce

so d

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seña

nza

y ap

rend

izaj

ere

laci

onad

os c

on m

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ias

ym

ódul

os a

sign

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al

Dep

arta

men

to d

eC

ompo

rtam

ient

o H

uman

o- R

ealiz

ar s

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mie

nto

de c

urso

sde

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ació

n co

n la

sFe

dera

cion

es D

epor

tivas

yco

ordi

nar l

a ad

apta

ción

de

lafo

rmac

ión

a la

ens

eñan

za a

dist

anci

a.

- Dis

eño

asis

tido

por o

rden

ador

aplic

ado

a C

iclo

s Fo

rmat

ivos

- Inf

orm

átic

a ap

licad

a al

aul

a- N

uevo

s re

curs

os e

n ed

ucac

ión

físic

a- R

ecur

sos

Info

rmát

icos

en

el a

ula.

- Cur

so s

uper

ior e

n co

achi

ng,

emoc

ione

s y

tecn

olog

ías

aplic

adas

- Her

ram

ient

as d

e au

tor i

nfor

mát

icas

para

la c

reac

ión

de m

ater

iale

sdi

dáct

icos

1) L

icen

ciad

o/D

iplo

mad

o en

Edu

caci

ónFí

sica

.2)

Lic

enci

ado/

Dip

lom

ado

en C

ienc

ias

de la

Edu

caci

ón o

Ped

agog

ía3)

Exp

erie

ncia

en

el d

iseñ

o de

mat

eria

les

form

ativ

os a

dapt

ados

a la

s ca

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ticas

espe

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as d

el e

ntor

no d

e en

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nza

adi

stan

cia,

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ados

con

las

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cias

del

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porta

mie

nto

de la

s en

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nzas

depo

rtiva

s de

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men

esp

ecia

l4)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

yco

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo

mul

tidis

cipl

inar

es n

eces

ario

s pa

ra la

elab

orac

ión

de m

ater

iale

s fo

rmat

ivos

adap

tado

s a

las

cara

cter

ístic

as e

spec

ífica

sco

n lo

s en

torn

os d

e fo

rmac

ión

pres

enci

al y

a di

stan

cia

5) E

xper

ienc

ia e

n el

dis

eño

e im

parti

ción

de

form

ació

n es

pecí

fica

para

tuto

res

yco

ordi

nado

res

de e

nseñ

anza

a d

ista

ncia

6) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n de

los

grup

os d

e ex

perto

s en

carg

ados

del

desa

rrol

lo d

el b

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e es

pecí

fico

de lo

stít

ulos

de

Ens

eñan

zas

Dep

ortiv

as, y

elab

orac

ión

de lo

s pr

oyec

tos

de lo

s R

eale

sD

ecre

tos

de lo

s tít

ulos

de

Ens

eñan

zas

Dep

ortiv

as7)

Exp

erie

ncia

en

la e

valu

ació

n y

segu

imie

nto

de la

prá

ctic

a do

cent

e y

resu

ltado

s de

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ceso

de

ense

ñanz

a y

apre

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aje

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cion

ados

con

mat

eria

s y

mód

ulos

del

ám

bito

de

las

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cias

del

com

porta

mie

nto

en la

s en

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depo

rtiva

s de

régi

men

esp

ecia

l8)

Exp

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ncia

en

el s

egui

mie

nto

de c

urso

sde

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ació

n co

n la

s Fe

dera

cion

esD

epor

tivas

y c

oord

inar

la a

dapt

ació

n de

lafo

rmac

ión

a la

ens

eñan

za a

dis

tanc

ia

1,00

1,00

4,00

1,00

1,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114661

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

GE

STI

ON

EC

ON

OM

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

737

0272

3A

1A

2E

X11

10.9

68,7

9- E

labo

raci

ón y

seg

uim

ient

o de

enco

mie

ndas

de

gest

ión

dese

rvic

ios

y ob

ras

a m

edio

spr

opio

s de

la A

dmin

istra

ción

.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

nin

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átic

a E

lect

ra p

ara

latra

mita

ción

de

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cont

rato

sce

ntra

lizad

os p

ara

el s

umin

istro

de e

nerg

ía e

léct

rica.

Sup

ervi

sión

de lo

s pa

gos

de e

xped

ient

es d

eco

ntra

taci

ón c

entra

lizad

a.- U

tiliz

ació

n de

l sis

tem

ain

form

átic

o S

OR

OLL

A p

ara

lael

abor

ació

n de

info

rmes

,co

nsul

tas

y tra

mita

ción

yse

guim

ient

o de

doc

umen

tos

cont

able

s R

C,A

,AD

,AD

O,O

- Ges

tión

econ

ómic

a de

los

pago

s en

firm

e. C

ontro

l de

fact

uras

en

tram

itaci

ón a

trav

ésde

l Reg

istro

Con

tabl

e de

Fac

tura

s(F

AC

E)

- Col

abor

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n en

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labo

raci

ónde

l pre

supu

esto

de

gast

os d

e lo

sca

pitu

los

2,4

y 6.

Seg

uim

ient

opr

esup

uest

ario

de

expe

dien

tes

dedi

chos

cap

ítulo

s.- R

edac

ción

de

info

rmes

al

Trib

unal

Afm

inis

trativ

o C

entra

l de

Rec

urso

s C

ontra

ctua

les

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tivos

a lo

s re

curs

os in

terp

uest

os c

ontra

el O

rgan

ism

o en

mat

eria

de

Con

trata

ción

. Ela

bora

ción

de

info

rmes

y g

estió

n de

docu

men

taci

ón a

l Trib

unal

de

Cue

ntas

sob

re c

ontra

tos

cele

brad

os e

n el

Org

anis

mo.

- Ges

tión

y trá

mite

de

expe

dien

tes

por i

nter

eses

de

dem

ora.

- Trá

mite

de

vent

a de

bie

nes

mue

bles

del

org

anis

mo,

med

iant

esu

bast

a.

- Sor

olla

2. G

estió

n de

exp

edie

ntes

de

gast

o- A

cuer

do M

arco

de

sum

inis

troel

éctri

co d

e la

AG

E. G

estió

n de

los

cont

rato

s ba

sado

s.- E

labo

raci

ón, e

jecu

ción

y c

ontro

l del

pres

upue

sto.

- Eje

cuci

ón p

resu

pues

taria

yco

ntab

ilida

d pú

blic

a.- N

oved

ades

en

la L

egis

laci

ón d

eC

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

- Esp

ecia

lizac

ión

en c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva.

1) E

xper

ienc

ia d

e en

com

iend

as d

e ge

stió

nde

ser

vici

os y

obr

as a

med

ios

prop

ios

de la

adm

inis

traci

ón.

2) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

ELE

CTR

A y

SO

RO

LLA

.3)

Exp

erie

ncia

en

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ión

econ

ómic

a de

pago

s en

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e y

cont

rol d

e fa

ctur

as a

trav

ésde

FA

CE

.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

yse

guim

ient

o de

l pre

supu

esto

de

gast

os d

elo

s ca

pítu

los

2, 4

y 6

y e

n la

ven

ta d

e bi

enes

mue

bles

med

iant

e su

bast

a.5)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es re

lativ

os a

recu

rsos

inte

rpue

stos

en m

ater

ia d

e co

ntra

taci

ón.

6) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

exp

edie

ntes

de in

tere

ses

de d

emor

a y

de c

ontra

taci

ónce

ntra

lizad

a.

2,00

2,00

1,00

3,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114662

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

OR

DE

NA

CIO

N E

NS

EÑ

AN

ZAS

DE

PO

RTI

VA

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

847

3312

2A

1A

2E

X28

10.9

68,7

9- C

oord

inar

la e

labo

raci

ón d

e lo

spr

oyec

tos

de R

eal D

ecre

to p

or e

lqu

e se

est

able

cen

los

títul

os d

eté

cnic

o de

porti

vo y

técn

ico

depo

rtivo

sup

erio

r y g

rupo

s de

expe

rtos

enca

rgad

os d

el b

loqu

ees

pecí

fico

de lo

s tít

ulos

cita

dos.

- Dis

eñar

mat

eria

les

form

ativ

osad

apta

dos

a la

s ca

ract

erís

ticas

espe

cífic

as d

el e

ntor

no d

een

seña

nza

a di

stan

cia,

rela

cion

ados

con

las

cien

cias

biol

ógic

as y

del

ent

rena

mie

nto

dela

s en

seña

nzas

dep

ortiv

as d

eré

gim

en e

spec

ial.

- Eva

luar

y re

aliz

ar s

egui

mie

ntos

de la

prá

ctic

a do

cent

e, d

e lo

sre

sulta

dos

del p

roce

so d

een

seña

nza

y ap

rend

izaj

ere

laci

onad

os c

on m

ater

ias

ym

ódul

os a

sign

ados

al á

mbi

to d

eco

noci

mie

nto

de la

s ci

enci

asbi

ológ

icas

y d

el e

ntre

nam

ient

o de

las

ense

ñanz

as d

epor

tivas

de

régi

men

esp

ecia

l.- R

ealiz

ar s

egui

mie

nto

de

curs

osde

form

ació

n co

ntin

ua c

on la

sFe

dera

cion

es D

epor

tivas

yco

ordi

nar l

a ad

apta

ción

de

lafo

rmac

ión

a en

seña

nza

nopr

esen

cial

o a

dis

tanc

ia.

- Org

aniz

ar y

coo

rdin

ar e

quip

osde

trab

ajo

mul

tidis

cipl

inar

esne

cesa

rios

para

la e

labo

raci

ón d

em

ater

iale

s fo

rmat

ivos

ada

ptad

osa

las

cara

cter

ístic

as e

spec

ífica

sco

n lo

s en

torn

os d

e fo

rmac

ión

pres

enci

al y

a d

ista

ncia

.- C

onfig

urar

, ase

sora

r yad

min

istra

r la

plat

afor

ma

dete

leed

ucac

ión

Moo

dle

y ad

apta

rlaal

ám

bito

de

la e

nseñ

anza

en

titul

acio

nes

depo

rtiva

s.- P

rest

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l apo

yo té

cnic

one

cesa

rio a

los

tuto

res

y al

umno

sre

spec

to a

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de

la p

lata

form

ade

tele

educ

ació

n M

oodl

e- D

esar

rolla

r la

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n té

cnic

aa

los

tuto

res

de g

rupo

yco

ordi

nado

res

de e

nseñ

anza

sde

porti

vas

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cion

ada

con

lapl

ataf

orm

a de

tele

educ

ació

nM

oodl

e.

- Inn

ovac

ión

doce

nte

en e

ntor

nos

onlin

e.- I

nfor

mat

ica

bási

ca e

n la

acc

ión

doce

nte

- Aul

as d

el s

iglo

XX

I: E

ntor

nos

inno

vado

res

- For

mac

ion

en A

dmin

istra

ción

de

Moo

dle

y E

XE

LEA

RN

ING

- For

mac

ión

de T

écni

cos

depo

rtivo

s.- A

tenc

ión

de U

rgen

cias

y P

rimer

osA

uxili

os

1) L

icen

ciad

o/D

iplo

mad

o en

Edu

caci

ónFí

sica

o e

n C

C. D

e la

Act

ivid

ad F

ísic

a y

elD

epor

te.

2) G

rado

o D

iplo

mat

ura

en C

ienc

ias

de la

Sal

ud3)

Exp

erie

ncia

en

la la

ela

bora

ción

de

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proy

ecto

s de

Rea

l Dec

reto

por

el q

ue s

ees

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ecen

los

títul

os d

e té

cnic

o de

porti

vo y

técn

ico

depo

rtivo

sup

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r y g

rupo

s de

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rtos

enca

rgad

os d

el b

loqu

e es

pecí

fico

de lo

s tít

ulos

cita

dos.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

dis

eño

de m

ater

iale

sfo

rmat

ivos

ada

ptad

os a

las

cara

cter

ístic

ases

pecí

ficas

del

ent

orno

de

ense

ñanz

a a

dist

anci

a, re

laci

onad

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on la

s ci

enci

asbi

ológ

icas

y d

el e

ntre

nam

ient

o de

las

ense

ñanz

as d

epor

tivas

de

régi

men

espe

cial

5) E

xper

ienc

ia e

n la

eva

luac

ión

yse

guim

ient

o de

la p

ráct

ica

doce

nte,

de

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resu

ltado

s de

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de

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ñanz

a y

apre

ndiz

aje

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cion

ados

con

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eria

s y

mód

ulos

asi

gnad

os a

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bito

de

cono

cim

ient

o de

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cias

bio

lógi

cas

yde

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mie

nto

de la

s en

seña

nzas

depo

rtiva

s de

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esp

ecia

l6)

Exp

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ncia

en

el s

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mie

nto

de c

urso

sde

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n co

n la

s Fe

dera

cion

esD

epor

tivas

y c

oord

inar

la a

dapt

ació

n de

lafo

rmac

ión

a la

ens

eñan

za a

dis

tanc

ia.

7) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

om

ultid

isci

plin

ares

nec

esar

ios

para

lael

abor

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n de

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eria

les

form

ativ

osad

apta

dos

a la

s ca

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erís

ticas

esp

ecífi

cas

con

los

ento

rnos

de

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ació

n pr

esen

cial

ya

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anci

a.8)

Exp

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ncia

en

conf

igur

ació

n,ad

apta

ción

y a

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istra

ción

de

lapl

ataf

orm

a M

oodl

e en

el á

mbi

to d

e la

stit

ulac

ione

s de

porti

vas

9) E

xper

ienc

ia e

n la

form

ació

n té

cnic

a y

peda

gógi

ca d

e tu

tore

s y

coor

dina

dore

s de

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ñanz

as d

epor

tivas

a tr

avés

de

lapl

ataf

orm

a de

tele

educ

ació

n M

oodl

e y

en la

pres

taci

ón d

e ap

oyo

técn

ico

en e

l uso

de

lapl

ataf

orm

a a

dich

os tu

tore

s y

coor

dina

dore

s

1,00

1,00

1,00

3,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

946

7519

5A

2C

1E

X11

4.05

6,36

- Reg

istro

, exa

men

, ver

ifica

ción

ytra

mita

ción

de

órde

nes

de p

ago.

- Rev

isió

n y

tram

itaci

ón d

eliq

uida

cion

es d

e in

dem

niza

cion

espo

r raz

ón d

e se

rvic

io.

- Tra

mita

ción

de

libra

mie

ntos

de

pago

s a

just

ifica

r.- R

ealiz

ació

n de

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os c

onca

rgo

al a

ntic

ipo

de c

aja

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ylib

ram

ient

os a

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r, in

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dopa

go e

n m

etál

ico.

- Reg

istro

s de

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amie

ntos

, de

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ncos

.- C

onfe

cció

n de

cue

ntas

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tivas

de

los

pago

sre

aliz

ados

con

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go a

l ant

icip

ode

caj

a fij

a o

libra

mie

ntos

aju

stifi

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- Pag

os a

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r y a

ntic

ipos

de

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- Sor

olla

- Exc

el- A

cces

s- S

IC3

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

órde

nes

de p

ago

y de

liqu

idac

ione

s de

inde

mni

zaci

ones

por

razó

n de

ser

vici

o.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

elib

ram

ient

os d

e pa

gos

a ju

stifi

car.

3) E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

pag

os c

onca

rgo

al a

ntic

ipo

de c

aja

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y lib

ram

ient

osa

just

ifica

r, in

clui

do p

ago

en m

etál

ico

4) E

xper

ienc

ia e

n co

nfec

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

pago

s re

aliz

ados

con

car

goal

ant

icip

o de

caj

a fij

a o

libra

mie

ntos

aju

stifi

car

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n S

orol

la 2

6) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n S

IC’3

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114663

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

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CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

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22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1050

2219

5A

2C

1E

X11

4.05

6,36

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

deco

ntra

taci

ón y

de

mod

ifica

ción

,pr

órro

ga y

liqu

idac

ión

deco

ntra

tos.

- Red

acci

ón d

e pl

iego

s de

claú

sula

s ad

min

istra

tivas

parti

cula

res.

- Pub

licac

ión

de a

nunc

ios

delic

itaci

ón, a

djud

icac

ión

yfo

rmal

izac

ión.

- Sec

reta

ría d

e m

esas

de

cont

rata

ción

.- R

edac

ción

de

los

docu

men

tos

de lo

s ex

pedi

ente

s de

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rata

ción

, adj

udic

ació

n,fo

rmal

izac

ión,

eje

cuci

ón,

mod

ifica

ción

, pró

rrog

a y

liqui

daci

ón.

- Rem

isió

n de

rela

cion

es d

eco

ntra

tos

y ex

pedi

ente

s al

Trib

unal

de

Cue

ntas

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es,

estu

dios

, est

adís

ticas

y m

emor

ias

refe

ridos

a la

s m

ater

ias

yfu

ncio

nes

de s

u co

mpe

tenc

ia.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- G

estió

n ec

onóm

ica

- Sis

tem

a S

orol

la 2

. Ges

tión

deex

pedi

ente

s.- A

plic

ació

n S

IC3

- Exc

el 2

010

- Ges

tión

pres

upue

star

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón d

e ob

ras,

serv

icio

s y

sum

inis

tros

2) E

xper

ienc

ia e

n re

dacc

ión

de p

liego

s de

claú

sula

s ad

min

istra

tivas

par

ticul

ares

3) E

xper

ienc

ia e

n pu

blic

ació

n de

anu

ncio

sde

lici

taci

ón, a

djud

icac

ión

y fo

rmal

izac

ión

4) E

xper

ienc

ia e

n re

dacc

ión

de d

ocum

ento

sde

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

,ad

judi

caci

ón, f

orm

aliz

ació

n, e

jecu

ción

,m

odifi

caci

ón, p

rórr

oga

y liq

uida

ción

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n S

orol

la 2

6) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n S

IC 3

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1118

1755

9C

1C

2E

X11

5.72

3,69

- Seg

uim

ient

o de

des

arro

llo y

rece

pció

n de

apl

icac

ione

s en

ento

rno

.NE

T de

sarr

olla

das

por

empr

esas

ext

erna

s. R

evis

ión

dela

cal

idad

de

entre

gabl

es (c

ódig

o,do

cum

enta

ción

,..)

- Rea

lizac

ión

de P

rueb

as d

eac

epta

ción

de

aplic

acio

nes

ym

ódul

os s

oftw

are.

- Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s en

ento

rno

.NE

T y

Acc

ess.

- Gen

erac

ión

de d

ocum

enta

ción

yfo

rmul

ario

s- G

estió

n y

adm

inis

traci

ón d

eap

licac

ione

s y

base

s de

dat

os(S

iA,..

)- S

opor

te a

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ario

s in

tern

os y

exte

rnos

de

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nes

desa

rrol

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s po

r el C

SD

,es

peci

alm

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la s

ede

elec

tróni

ca. G

estió

n de

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bio

- Vis

ual s

tudi

o .N

ET

- Pro

gram

ació

n en

C /

C#

- Pro

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ació

n en

java

o p

hp- M

etod

olog

ía M

étric

a V

3- A

cces

s- A

dobe

Acr

obat

pdf

1) E

xper

ienc

ia e

n de

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

en e

ntor

no .N

ET

2) E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

pru

ebas

func

iona

les

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

3) E

xper

ienc

ia e

n of

imát

ica

(Win

dow

s, M

acO

S, O

ffice

, nav

egad

ores

,..)

4) E

xper

ienc

ia e

n so

porte

info

rmát

ico

aus

uario

s5)

Exp

erie

ncia

en

gene

raci

ón d

efo

rmul

ario

s co

n A

dobe

acr

obat

5,00

3,00

1,00

2,00

1,00

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1247

0254

3C

1E

X11

5.72

3,69

- Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

asin

form

átic

os in

stal

ados

en

elC

onse

jo S

uper

ior d

e D

epor

tes

- Adm

inis

traci

ón d

el D

irect

orio

Act

ivo

y re

curs

os d

e re

d.- D

istri

buci

ón d

e pa

rche

s de

segu

ridad

en

la p

lata

form

a de

pues

to c

lient

e- C

ontro

l de

subi

das

a pr

oduc

ción

de a

plic

acio

nes

- Adm

inis

traci

ón d

e ba

ses

deda

tos

SQ

L- C

ontro

l de

conf

igur

ació

n de

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nado

res

- Ges

tión

de e

xped

ient

es d

eco

ntra

taci

ón d

e la

uni

dad

dein

form

átic

a

- Adm

inis

traci

ón d

e B

ases

de

Dat

os- D

irect

orio

Act

ivo

- Adm

inis

traci

ón C

orre

o- A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

.- S

orol

la- C

onfig

urac

ión

de d

omin

ios

Win

dow

s,A

dmin

istra

ción

del

S.O

. Ges

tión

deD

irect

orio

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n S

orol

la y

con

trata

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

conf

igur

ació

n y

man

teni

mie

nto

de s

iste

mas

en

ento

rno

Mic

roso

ft (W

indo

ws

Ser

ver 2

008

o su

perio

r,E

xcha

nge

2010

o s

uper

ior)

3) E

xper

ienc

ia e

n de

finic

ión

de la

s po

lític

asde

seg

urid

ad d

e ac

ceso

a In

tern

et y

del

Sof

twar

e de

pue

sto

clie

nte,

a tr

avés

del

Dire

ctor

io A

ctiv

o de

Mic

roso

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Exp

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ncia

en

adm

inis

traci

ónel

ectró

nica

.5)

Exp

erie

ncia

en

conf

igur

ació

n de

orde

nado

res

4,00

2,00

2,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

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AE

1330

2775

3C

1C

2E

X11

4.05

6,36

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

lre

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial.

- Ges

tión

y di

gita

lizac

ión

dedo

cum

ento

s.- A

poyo

adm

inis

trativ

o y

segu

imie

nto

en la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

la U

nida

d.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Téc

nica

s de

arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as y

bas

es d

e da

tos.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os y

tare

as d

ear

chiv

o.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al.

4) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

digi

taliz

ació

nde

doc

umen

tos.

3,00

3,00

3,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114664

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1412

4634

7C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

elcu

mpl

imie

nto

hora

rio y

expl

otac

ión

de a

plic

ació

nin

form

átic

a pa

ra s

u ge

stió

n.- G

estió

n y

cont

rol d

e pe

rmis

os,

licen

cias

y v

acac

ione

s- A

nota

ción

regi

stra

l de

baja

s de

inca

paci

dad

tem

pora

l del

pers

onal

de

MU

FAC

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SE

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RID

AD

SO

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L- G

ener

ació

n de

doc

umen

tos

del

Reg

istro

Cen

tral d

e P

erso

nal

- Arc

hivo

y d

espa

cho

deco

rres

pond

enci

a- D

igita

lizac

ión

de e

xped

ient

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l per

sona

l del

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D- C

olab

orac

ión

y ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

el s

ervi

cio

deR

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sos

Hum

anos

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

- Ley

de

Pro

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ión

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atos

- Est

atut

o B

ásic

o de

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plea

do p

úblic

o- S

iste

mas

de

Arc

hivo

y c

lasi

ficac

ión

de d

ocum

ento

s

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l del

cum

plim

ient

oho

rario

del

per

sona

l2)

Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

en

gest

ión

y co

ntro

l de

perm

isos

, lic

enci

as y

vaca

cion

es p

erso

nal f

unci

onar

io y

labo

ral

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ióne

s B

AD

AR

AL

3 y

SIG

P y

en

gene

raci

ón d

e do

cum

ento

s re

gist

rale

s4)

Exp

erie

ncia

en

arch

ivo

y en

des

pach

o de

corr

espo

nden

cia

5) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

6) E

xper

ienc

ia e

n di

gita

lizac

ión

dedo

cum

ento

s7)

Exp

erie

ncia

en

anot

acio

nes

regi

stra

les

de b

ajas

de

inca

paci

dad

tem

pora

l del

pers

onal

de

MU

FAC

E y

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L

2,00

2,00

3,00

1,00

1,00

1,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1517

3998

8C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Rea

lizar

los

docu

men

tos

cont

able

s de

exp

edie

ntes

de

gast

os:

corr

ient

es, i

nclu

idos

los

serv

icio

s ce

ntra

lizad

os y

cap

ítulo

VI

- Tra

mita

ción

de

las

adqu

isic

ione

s ef

ectu

adas

a tr

avés

de lo

s fo

ndos

de

Caj

a Fi

ja- A

tenc

ión

de n

eces

idad

esdi

aria

s de

l per

sona

l del

CS

D:

mat

eria

l, sa

las

reun

ione

s,ac

ceso

s al

CS

D, …

etc

- Man

ejo

y m

ante

nim

ient

o ba

sede

dat

os d

e au

toriz

acio

nes

deve

hícu

los

y de

obr

as d

e ar

te- A

ctua

lizac

ión

inve

ntar

io y

gest

ión

patri

mon

ial

- Man

ejo

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as: W

ord,

Exc

el y

Acc

ess

- Wor

d av

anza

do- A

crob

at P

DF

- Pre

venc

ión

de ri

esgo

s la

bora

les

- Sor

olla

2. G

estió

n de

inve

ntar

io

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

ytra

mita

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s de

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expe

dien

tes

de g

asto

, a tr

avés

de

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aplic

acio

nes

de S

orol

la y

Mer

curio

.2)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e la

apl

icac

ión

CO

NE

CTA

, de

cont

rata

ción

cen

traliz

ada

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e pa

gos

atra

vés

de lo

s fo

ndos

de

Caj

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ja4)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

par

a la

ges

tión

del m

ater

ial y

rese

rva

de s

alas

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s (A

cces

s)6)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

el m

ódul

o de

inve

ntar

io S

orol

la 2

4,00

2,00

1,00

1,00

2,00

2,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1626

0375

5C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

yse

guim

ient

o en

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

de la

Uni

dad.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

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gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial.

- Ges

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gita

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ión

dedo

cum

ento

s.

- Exc

el- A

cces

s- T

écni

cas

de a

rchi

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doc

umen

taci

ón- A

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

- Wor

d

1) E

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ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as y

bas

es d

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2) E

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ienc

ia e

n tra

mita

ción

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expe

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ecur

sos

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yta

reas

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arch

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3) E

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ienc

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n tra

mita

ción

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expe

dien

tes

econ

ómic

os4)

Exp

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ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al.

5) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

digi

taliz

ació

nde

doc

umen

tos.

3,00

3,00

3,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114665

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

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CD

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/SB

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Obs

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ficos

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igo

pues

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Form

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FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

RE

GIS

TRO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1746

7519

6C

1C

2E

X11

7.53

0,39

AP

C1

- Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

utili

zand

o la

apl

icac

ión

GE

ISE

R- O

tras

tare

as p

ropi

as d

e R

egis

troG

ener

al: a

tenc

ión

por v

enta

nilla

,di

gita

lizac

ión

y ge

nera

ción

de

copi

as a

utén

ticas

de

docu

men

tos

en fo

rmat

o el

ectró

nico

ytrn

smis

ión

de d

ocum

ento

digi

taliz

ados

a o

tros

orga

nism

os- I

nfor

mac

ión

al p

úblic

o po

rve

ntan

illa

y te

lefó

nica

men

te- R

ecep

ción

de

cons

ulta

s a

travé

sde

form

ular

io d

e co

ntac

to d

e la

web

CS

D, e

labo

raci

ón d

ere

spue

stas

con

la in

form

ació

nso

licita

da y

/o c

anal

izac

ión

de la

cons

ulta

a lo

s di

stin

tos

depa

rtam

ento

s de

l CS

D- G

estió

n de

l buz

on d

e "Q

ueja

s y

Sug

eren

cias

" de

la O

ficin

a V

irtua

l- S

egui

mie

nto

proc

edim

ient

os d

eco

ntra

taci

ón (r

ecep

ción

yce

rtific

ació

n of

erta

s y

docu

men

taci

ón)

- Ges

tiona

r la

paqu

eter

ía y

corr

espo

nden

cia:

ela

bora

ción

de

alba

rane

s y

prep

arac

ión

del

corr

eo p

ara

su e

nvio

util

izan

do la

aplic

ació

n de

ME

RC

UR

IO G

AN

ES

- Hor

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aten

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1) E

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Reg

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Cen

tral

2) E

xper

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ia e

n el

uso

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nG

EIS

ER

3) E

xper

ienc

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n at

enci

ón e

info

rmac

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alpú

blic

o4)

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o po

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n de

laap

licac

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ME

RC

UR

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ES

6) C

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imie

nto

y/o

expe

rienc

ia e

nut

iliza

ción

de

prog

ram

as in

form

átic

os(W

ord,

Exc

el)

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

DE

INFO

RM

AC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1847

7543

7C

1C

2E

X11

7.53

0,39

AP

C1

- Reg

istro

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entra

da y

sal

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GE

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R- O

tras

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troG

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tenc

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enta

nilla

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copi

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docu

men

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ectró

nico

ytra

nsm

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n de

doc

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tros

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nism

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ción

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travé

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CS

D, e

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spue

stas

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form

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cons

ulta

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l “B

uzón

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Que

jas

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uger

enci

as” d

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Ofic

ina

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ual

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ient

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blic

acio

nes

B.O

.E. q

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fect

an a

l CS

D- S

egui

mie

nto

proc

edim

ient

os d

eco

ntra

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ón (r

ecep

ción

yce

rtific

ació

n of

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s y

docu

men

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tiona

r la

paqu

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ía y

corr

espo

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util

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aplic

ació

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NI

elec

tróni

co.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no e

n In

glés

- Org

aniz

ació

n y

gest

ión

del t

raba

jo- A

dobe

Acr

obat

- Act

ualiz

ació

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Offi

ce

1) E

xper

ienc

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n ta

reas

pro

pias

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Reg

istro

Gen

eral

2) E

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ia e

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la a

plic

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nG

EIS

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3) E

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Info

rmac

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blic

o4)

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con

sulta

sví

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eb5)

Con

ocim

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o y/

o ex

perie

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gest

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tiliz

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laap

licac

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imie

nto

y/o

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rienc

ia e

nut

iliza

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prog

ram

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form

átic

os(W

ord,

Exc

el)

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1913

6904

6C

1C

2E

X11

3.50

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- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

yse

guim

ient

o en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de la

Uni

dad

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

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gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

- Ate

nció

n te

lefó

nica

y p

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n y

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taliz

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n de

docu

men

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cas

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rchi

vo y

doc

umen

taci

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ción

ele

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1) E

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ienc

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n m

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form

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es d

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ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de R

ecur

sos

Hum

anos

yta

reas

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arch

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3) E

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n tra

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econ

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gest

ión

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cum

ento

s

3,00

3,00

3,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

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tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114666

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

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req.

Obs

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vaci

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Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

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sto

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traba

joM

érito

s es

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MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2030

9150

5C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

yse

guim

ient

o en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de la

Uni

dad.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

lre

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial.

- Ges

tión

y di

gita

lizac

ión

dedo

cum

ento

s.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Téc

nica

s de

arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as y

bas

es d

e da

tos.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de R

ecur

sos

Hum

anos

yta

reas

de

arch

ivo.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os4)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al.

5) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

digi

taliz

ació

nde

doc

umen

tos.

3,00

3,00

3,00

1,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2147

3313

1C

1C

2E

X11

3.50

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- Wor

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digi

taliz

ació

nde

doc

umen

tos.

3,00

3,00

3,00

1,00

2,00

13P

OR

TER

O /

PO

RTE

RA

MA

YO

RD

EL

SE

CR

ETA

RIO

DE

ES

TAD

O

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2237

3562

7E

EX

114.

056,

36- D

irigi

r al p

erso

nal o

rden

anza

,di

strib

uir l

as ta

reas

y s

uper

visa

rsu

eje

cuci

ón.

- Ges

tiona

r la

paqu

eter

ía y

corr

espo

nden

cia:

reco

gida

y/o

rece

pció

n, c

lasi

ficac

ión,

fran

queo

y pr

epar

ació

n pa

ra s

u en

vío,

med

iant

e he

rram

ient

asin

form

átic

as- R

espo

nsab

iliza

rse

de la

rece

pció

n y

clas

ifica

ción

del

mat

eria

l de

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ina

adqu

irido

y s

udi

strib

ució

n en

tre la

s un

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es d

elC

SD

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trol d

e en

trada

s y

salid

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mac

én.

- Ges

tiona

r la

dist

ribuc

ión

depr

ensa

, bol

etin

es y

otra

docu

men

taci

ón a

las

dist

inta

sun

idad

es d

el C

SD

.- A

tend

er la

s vi

sita

s de

Pre

side

ncia

y D

irecc

ión

Gen

eral

.- P

repa

raci

ón d

e la

s sa

las

dere

unio

nes,

sup

ervi

sión

de

del

esta

do d

e la

s m

ism

as a

ntes

yde

spué

s de

su

uso.

- Ges

tiona

r y c

ontro

lar e

l uso

del

coch

e of

icia

l.- A

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er, d

e ac

uerd

o co

nP

roto

colo

, aqu

ello

s ac

tos

que

sece

lebr

an e

n el

Org

anis

mo,

así

com

o ha

cers

e ca

rgo

de

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sta

reas

sec

unda

rias

rela

cion

adas

(em

bala

je o

bseq

uios

…).

- Wor

d- E

xcel

- Acc

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- Est

atut

o B

ásic

o de

l Em

plea

doP

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o- A

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n de

per

sona

lor

dena

nza,

así

com

o la

dis

tribu

ción

de

tare

as y

sup

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sión

de

su e

jecu

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

paq

uete

ría y

corr

espo

nden

cia:

reco

gida

y/o

rece

pció

n,cl

asifi

caci

ón, f

ranq

ueo,

env

ío.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ate

nció

n pr

otoc

olar

iade

vis

itas

de A

ltos

Car

gos

y de

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osin

stitu

cion

ales

.4)

Exp

erie

ncia

en

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pció

n, c

lasi

ficac

ión

ydi

strib

ució

n de

mat

eria

l de

ofic

ina

y en

el

cont

rol d

e de

ent

rada

s y

salid

as d

elal

mac

én

3,00

3,00

3,00

3,00

S.G

. DE

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GIM

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DE

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JEFE

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DR

ID -

MA

DR

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1475

887

C1

C2

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113.

500,

70- A

poyo

adm

inis

trativ

o y

segu

imie

nto

en la

tram

itaci

ón d

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pedi

ente

s de

la U

nida

d.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

del

regi

stro

y a

rchi

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cum

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s.- M

anej

o de

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icac

ione

sin

form

átic

as.

- Ate

nció

n te

lefó

nica

y p

rese

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l.- G

estió

n y

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taliz

ació

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docu

men

tos.

- Wor

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xcel

- Acc

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- Téc

nica

s de

arc

hivo

y d

ocum

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ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

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ia e

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o de

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sin

form

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2) E

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ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os y

tare

as d

ear

chiv

o.3)

Exp

erie

ncia

en

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ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al.

4) E

xper

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n ge

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n y

digi

taliz

ació

nde

doc

umen

tos.

3,00

3,00

3,00

3,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2442

3164

3C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Apo

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dmin

istra

tivo

yse

guim

ient

o en

la tr

amita

ción

de

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dien

tes

de la

Uni

dad.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

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gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- A

tenc

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senc

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- Ges

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umen

tos.

3,00

3,00

3,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114667

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

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CD

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Form

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EP

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16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

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AE

2548

7868

1C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Apo

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3,00

3,00

3,00

3,00

S.G

. DE

PR

OM

OC

ION

EIN

NO

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CIO

N D

EP

OR

TIV

A24

AD

MIN

ISTR

AD

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DM

INIS

TRA

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RA

RE

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EN

CIA

JO

AQ

UIN

BLU

ME

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2616

2283

6A

1A

2E

X11

6.29

1,81

- Apo

yo a

l Dire

ctor

de

laR

esid

enci

a- A

ctua

lizar

los

regi

stro

s de

dat

osde

dep

ortis

tas

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Res

iden

cia

- Rea

lizar

eva

luac

ione

s an

uale

sal

per

sona

l y e

labo

rar i

nfor

mes

yes

tudi

os re

ferid

os a

efe

ctiv

os d

epe

rson

al y

vac

ante

s.O

rgan

izac

ión

de tu

rnos

- Adm

inis

trar e

conó

mic

amen

telo

s re

curs

os d

e la

Res

iden

cia

Joaq

uín

Blu

me

real

izan

do la

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guie

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- Eje

cuta

r el p

resu

pues

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la R

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labo

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l est

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esor

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y el

ant

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yect

o de

Pre

supu

esto

de la

Res

iden

cia

- Tra

mita

r exp

edie

ntes

econ

ómic

os y

ges

tiona

rm

odifi

caci

ones

pre

supu

esta

rias

- Exc

el- E

l est

atut

o bá

sico

del

em

plea

doP

ublic

o- A

dmin

istra

ción

fina

ncie

ra y

pres

upue

star

ia- L

a Le

y de

Con

trato

s de

l Sec

tor

Púb

lico

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

econ

ómic

a de

la a

dmin

istra

ción

gen

eral

, med

iant

epr

ogra

mas

info

rmát

icos

2) C

onoc

imie

nto

de la

s no

rmat

ivas

de

cont

rata

ción

de

la A

dmin

istra

ción

gen

eral

del e

stad

o3)

Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

con

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

trata

mie

nto

y ge

stió

n de

los

dato

sad

min

istra

tivos

4,00

4,00

4,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2737

8012

1A

2C

1E

X11

4.05

6,36

- Rea

lizac

ión

de lo

s do

cum

ento

sco

ntab

les

de e

xped

ient

es d

ega

stos

cor

rient

es, i

nclu

idos

los

serv

icio

s ce

ntra

lizad

os y

cap

ítulo

VI

- Tra

mita

ción

de

las

adqu

isic

ione

s ef

ectu

adas

a tr

avés

de lo

s fo

ndos

de

Caj

a Fi

ja.

- Man

ejo

y m

ante

nim

ient

o de

base

s de

dat

os- M

anej

o de

las

aplic

acio

nes

Sor

olla

y M

ercu

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anej

o de

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nes

info

rmát

icas

: Wor

d, E

xcel

yA

cces

s

- Ges

tión

Pre

supu

esta

ria- A

plic

ació

n S

orol

la p

ara

la G

estió

nP

resu

pues

taria

- Exc

el- W

ord

- Acc

ess

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

ytra

mita

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s de

los

expe

dien

tes

de g

asto

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e pa

gos

atra

vés

de lo

s fo

ndos

de

Caj

a Fi

ja3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

bas

es d

eda

tos

(Acc

ess)

4) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s ne

cesa

rias

para

la tr

amita

ción

de lo

s ex

pedi

ente

s de

gas

to5)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e ot

ras

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

3,00

3,00

2,00

2,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2841

0450

1A

2C

1E

X11

4.05

6,36

- Apo

yo e

n la

ges

tión

del C

enso

Nac

iona

l de

Inst

alac

ione

sD

epor

tivas

(CN

ID)

- Apo

yo e

n la

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bora

ción

de

info

rmes

sob

re e

l CN

ID.

- Act

ualiz

ació

n de

dat

os r

efer

idos

al C

NID

y la

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rmac

ión

sobr

ehá

bito

s de

porti

vos.

- Exp

lota

ción

de

dato

s de

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ID- C

olab

orac

ión

en la

plan

ifica

ción

, est

udio

de

nece

sida

des,

coo

rdin

ació

n co

nC

CA

A y

aná

lisis

de

resu

ltado

s de

las

actu

acio

nes

rela

tivas

al C

NID

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gast

o y

apoy

o en

el s

egui

mie

nto

de c

onve

nios

de

cola

bora

ción

refe

ridos

a C

NID

.- T

ram

itaci

ón d

e P

ublic

acio

nes

- Apo

yo s

egui

mie

nto

yac

tual

izac

ión

de lo

s co

nten

idos

de la

pág

ina

web

refe

rent

e a

CN

ID, H

ábito

s D

epor

tivos

yP

ublic

acio

nes.

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

aen

tidad

es p

úblic

as y

priv

adas

rela

cion

adas

con

el C

NID

yP

ublic

acio

nes

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

pres

upue

star

ia y

cont

rata

ción

- Los

con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- S

orol

la II

. Ges

tión

de E

xped

ient

es- A

dobe

Acr

obat

y fo

rmat

o P

DF

- Acc

ess

- Exc

el

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

est

adís

ticas

(pre

fere

ntem

ente

de

inst

alac

ione

sde

porti

vas)

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de b

ases

de

dato

s (S

QL)

par

a el

abor

ació

n de

info

rmes

yex

plot

ació

n de

dat

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

y c

onve

nios

de

cola

bora

ción

con

CC

AA

.5)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s de

pub

licac

ione

s (D

ILV

E)

6) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

del

pro

gram

aof

icia

l de

publ

icac

ione

s a

travé

s de

lS

ICO

PO

7) E

xper

ienc

ia e

n ac

tual

izac

ión

deco

nten

idos

de

pagi

nas

web

(pre

fere

ntem

ente

de

inst

alac

ione

sde

porti

vas,

háb

itos

depo

rtivo

s y

publ

icac

ione

s).

3,00

2,00

2,00

1,00

1,00

1,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114668

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2947

1841

8C

1C

2E

X11

3.72

0,36

- Act

ualiz

ar b

ases

de

dato

s d

ede

porti

stas

.- M

anej

ar t

écni

cas

de a

rchi

vo,

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

enta

ción

, así

com

ode

spac

har c

orre

spon

denc

ia y

gene

rar d

ocum

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sad

min

istra

tivos

.- A

tend

er a

l púb

lico

tant

opr

esen

cial

com

o te

lefó

nica

men

tey

a lo

s p

rove

edor

es- E

labo

rar d

ocum

ento

s co

ntab

les

en e

l pro

gram

a in

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átic

oS

orol

la.

- Rea

lizar

órd

enes

inte

rnas

de

pago

, pro

pues

tas

de a

dqui

sici

ónra

zona

da, y

gra

baci

ón d

e da

tos

para

cre

ar c

uent

a ju

stifi

cativ

a.

- Exc

el- W

ord

- Cre

ació

n de

doc

umen

tos

PD

F- E

l Est

atut

o B

ásic

o de

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plea

doP

úblic

o- S

orol

la- A

dmin

istra

ción

Fin

anci

era

yP

resu

pues

taria

1) E

xper

ienc

ia e

n de

spac

ho d

eco

rres

pond

enci

a y

gene

raci

ón d

edo

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

.2)

Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

con

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

trata

mie

nto

y ge

stió

n de

doc

umen

taci

ónad

min

istra

tiva

3) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n el

prog

ram

a in

form

átic

o S

orol

la.

4) C

onoc

imie

ntos

de

trata

mie

nto

y ge

stió

nde

los

trám

ites

rela

cion

ados

con

pro

gram

asde

Bec

as

3,00

3,00

3,00

3,00

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3079

0753

C1

C2

EX

113.

500,

70- M

anej

o y

alim

enta

ción

de

base

sde

dat

os.

- Man

ejo

de té

cnic

as d

e ar

chiv

o,en

trada

y s

alid

a de

docu

men

taci

ón, a

sí c

omo

desp

acho

de

corr

espo

nden

cia.

- Gen

erac

ión

de d

ocum

ento

sad

min

istra

tivos

.- A

tenc

ión

pres

enci

al y

tele

fóni

ca.

- Exc

el- W

ord

- Acc

ess

- Téc

nica

s de

Arc

hivo

yD

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n de

spac

ho d

eco

rres

pond

enci

a y

gene

raci

ón d

edo

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

2) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia c

onap

licac

ione

s in

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átic

as p

ara

eltra

tam

ient

o, a

rchi

vo y

ges

tión

dedo

cum

enta

ción

adm

inis

trativ

a3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o

4,00

4,00

2,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1LE

ON

- LE

ON

AE

3134

5035

3C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Man

ejo

y al

imen

taci

ón d

e ba

ses

de d

atos

- Man

ejo

de té

cnic

as d

e ar

chiv

o,en

trada

y s

alid

a de

docu

men

taci

ón, a

sí c

omo

desp

acho

de

corr

espo

nden

cia

- Gen

erac

ión

de d

ocum

ento

sad

min

istra

tivos

- Ate

nció

n pr

esen

cial

y te

lefó

nica

.

- Exc

el- W

ord

- Acc

es- T

écni

cas

de A

rchi

vo y

Doc

umen

taci

ón- A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

1) E

xper

ienc

ia e

n de

spac

ho d

eco

rres

pond

enci

a y

gene

raci

ón d

edo

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

2) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia c

onap

licac

ione

s in

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átic

as p

ara

eltra

tam

ient

o, a

rchi

vo y

ges

tión

dedo

cum

enta

ción

adm

inis

trativ

a3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de

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s4)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o5)

Exp

erie

ncia

en

prot

ocol

o y

even

tos

4,00

4,00

2,00

1,00

1,00

GA

BIN

ETE

S. D

E E

STA

DO

(PR

ES

IDE

NTE

CS

D)

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3213

4867

8A

2C

1E

X11

3.72

0,36

- Seg

uim

ient

o de

l pre

supu

esto

de

la u

nida

d.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sec

onóm

icos

de

Coo

pera

ción

Dep

ortiv

a.- A

poyo

a la

org

aniz

ació

n de

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tos,

cur

sos,

con

gres

os, e

tc.

- Act

ualiz

ació

n de

las

base

s de

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s de

los

orga

nism

osin

tern

acio

nale

s de

porti

vos.

- Int

erlo

cuci

ón c

on la

s en

tidad

esco

n la

s qu

e m

antie

ne re

laci

ón la

unid

ad.

- Asi

sten

cia

y ap

oyo

técn

ico

alG

abin

ete

del S

ecre

tario

de

Est

ado.

- Con

trol,

segu

imie

nto

de la

sac

tivid

ades

y a

rchi

vo d

e lo

sex

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ente

s qu

e se

llev

en a

cab

oen

la u

nida

d.

- Ofim

átic

a: E

xcel

, Wor

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onoc

imie

ntos

bás

icos

de

gest

ión.

- Ate

nció

n al

clie

nte

en in

glés

.- S

egur

idad

de

la in

form

ació

n- T

raba

jo e

n eq

uipo

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

esec

onóm

icos

2) E

xper

ienc

ia e

n el

apo

yo e

n la

orga

niza

ción

de

even

tos

polít

icos

yde

porti

vos

inte

rnac

iona

les

3) E

xper

ienc

ia e

n el

apo

yo e

n la

orga

niza

ción

de

even

tos,

con

gres

os, c

urso

sy

sem

inar

ios

inte

rnac

iona

les

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y tra

mita

ción

de e

xped

ient

es d

e co

oper

ació

n de

porti

vana

cion

al e

inte

rnac

iona

l

2,00

4,00

3,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114669

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INS

PE

CC

ION

AU

DIT

OR

IAS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A4

3342

8975

3A

1A

211

.461

,66

- Pre

para

ción

de

docu

men

taci

óny

asis

tenc

ia a

las

reun

ione

s de

com

isio

nes

parit

aria

s de

l dep

orte

prof

esio

nal,

real

izan

do la

sfu

ncio

nes

prop

ias

de la

sec

reta

ríade

las

mis

mas

(arc

hivo

de

lado

cum

enta

ción

, con

tact

o co

n lo

sas

iste

ntes

, red

acci

ón d

e la

sac

tas)

.- A

seso

ram

ient

o a

club

es y

Soc

ieda

des

Anó

nim

as D

epor

tivas

de la

s lig

as d

el d

epor

tepr

ofes

iona

l en

la e

labo

raci

ón d

edo

cum

ento

s pa

ra e

l seg

uim

ient

oec

onóm

ico

de lo

s m

ism

os.

- Aná

lisis

y re

sum

en d

e da

tos

extra

ídos

de

las

audi

toría

s y

cuen

tas

anua

les

de lo

s cl

ubes

yS

ocie

dade

s A

nóni

mas

Dep

ortiv

asy

elab

orac

ión

de b

alan

ces

desi

tuac

ión,

info

rmes

y d

ocum

ento

ses

tadí

stic

os s

obre

las

dist

inta

sm

agni

tude

s es

tudi

adas

- Ins

pecc

ión

y se

guim

ient

o de

activ

idad

es s

ubve

ncio

nada

s po

rel

CS

D c

on o

rigen

en

lare

caud

ació

n de

apu

esta

s de

lE

stad

o re

laci

onad

as c

on e

lde

porte

pro

fesi

onal

.- P

artic

ipac

ión

activ

a en

los

proc

esos

de

mod

ifica

cion

esno

rmat

ivas

del

dep

orte

prof

esio

nal.

- Red

acci

ón d

e in

form

es ju

rídic

osy

econ

ómic

os s

obre

las

norm

ativ

as a

plic

able

s a

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juga

dore

s de

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club

es d

eD

epor

te P

rofe

sion

al, y

est

udio

ses

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stic

os s

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com

posi

ción

de

plan

tilla

s.

- Pla

n G

ener

al d

e C

onta

bilid

ad.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica,

Pre

supu

esta

ria y

Con

trata

ción

- Aná

lisis

de

Bal

ance

s- N

orm

as In

tern

acio

nale

s de

cont

abili

dad

- Con

ocim

ient

os a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

(Mic

roso

ft of

fice)

1) E

xper

ienc

ia e

n la

revi

sión

y e

l aná

lisis

de

cuen

tas

anua

les

y de

más

doc

umen

tos

cont

able

s, ta

nto

en e

l ám

bito

púb

lico

com

opr

ivad

o.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón,

segu

imie

nto,

com

prob

ació

n d

e in

form

es d

eca

ráct

er e

conó

mic

o co

ntab

les

ya s

ea e

n el

ámbi

to p

úblic

o co

mo

priv

ado.

3) E

xper

ienc

ia e

n g

estió

n ec

onóm

ica

pres

upue

star

ia d

e fo

ndos

púb

licos

.4)

Lic

enci

atur

a/D

iplo

mat

ura

en E

cono

mía

.

3,00

4,00

4,00

1,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3441

4775

1C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

lre

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca y

pre

senc

ial.

- Ges

tión

y di

gita

lizac

ión

dedo

cum

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s.- A

poyo

adm

inis

trativ

o y

segu

imie

nto

en la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

la U

nida

d.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Téc

nica

s de

arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as y

bas

es d

e da

tos.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os y

tare

as d

ear

chiv

o.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al.

4) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

digi

taliz

ació

nde

doc

umen

tos.

3,00

3,00

3,00

3,00

S.G

. DE

PO

RTE

PR

OF.

YC

ON

TRO

L FI

NA

NC

IER

O

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

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17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

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CE

PTO

SE

CTO

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GA

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RS

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S.N

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, EX

CE

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SE

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RIN

STI

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TR

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SP

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EO

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X15

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07/2

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16+E

X17

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EP

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EC

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TIG

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ION

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SE

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R S

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0E

cve:

BO

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-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114670

AN

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s es

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ión

del p

uest

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754

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114.

056,

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itaci

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ator

ias

de s

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ncio

nes

aFe

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cion

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as- R

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ción

y s

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mie

nto

dedo

cum

enta

ción

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solic

itude

sde

sub

venc

ione

s a

travé

s de

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ficin

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l del

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D.

- Ges

tión

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ámite

s a

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nica

del

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D.

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mita

ción

adm

inis

trativ

a,ar

chiv

o y

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o de

docu

men

taci

ón d

e ju

stifi

caci

ónde

sub

venc

ione

s co

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n de

la e

ntra

da d

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docu

men

taci

ón, m

edia

nte

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anej

o de

l pro

gram

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ER

,su

arc

hivo

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mis

ión

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ualiz

ació

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es d

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y m

anej

o de

apl

icac

ione

sde

con

trol p

resu

pues

tario

y d

eju

stifi

caci

ón d

e su

bven

cion

esde

l CS

D- E

nvío

de

notif

icac

ione

s a

travé

s de

l sis

tem

a de

notif

icac

ione

s el

ectró

nica

s 06

0.- G

estió

n ad

min

istra

tiva

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firm

a el

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nica

de

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men

tos

a tra

vés

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Por

tafir

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Gen

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del

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- Con

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seg

uim

ient

o de

regi

stro

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- Ges

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el- G

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ia e

n la

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ón re

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a a

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s de

sub

venc

ione

s en

el

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a tra

vés

de la

Sed

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lect

róni

ca.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

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min

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tiva,

arc

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y e

nvío

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las

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tas

just

ifica

tivas

de

subv

enci

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ncia

en

el m

anej

o de

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gram

aG

EIS

ER

en

la re

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ión

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docu

men

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ón d

e ám

bito

dep

ortiv

o.4)

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erie

ncia

en

la a

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ión

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de d

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y e

n el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

cont

rol p

resu

pues

tario

y d

eju

stifi

caci

ón d

e su

bven

cion

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Exp

erie

ncia

en

el e

nvío

de

notif

icac

ione

ste

lem

átic

as a

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és d

el s

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ma

deno

tific

acio

nes

elec

tróni

cas

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6) E

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ienc

ia e

n el

man

ejo

de M

icro

soft

Offi

cce

7) E

xper

ienc

ia e

n e

l con

trol y

seg

uim

ient

ode

regi

stro

y a

rchi

vo.

2,00

2,00

2,00

2,00

1,00

2,00

1,00

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

MA

DR

ID -

MA

DR

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C1

C2

EX

113.

500,

70- C

ondu

ctor

de

inci

denc

ias

del

Con

sejo

Sup

erio

r de

Dep

orte

s- T

area

s de

apo

yo e

n la

Est

afet

a de

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anis

mo

- Tar

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de a

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en

Rég

imen

Inte

rior:

repa

rto m

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ial o

ficin

a,en

cuad

erna

ción

, pre

para

ción

sala

s re

unio

nes.

..- R

ealiz

ació

n de

reca

dos

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iale

s, e

ntre

gas

y/o

avis

osfu

era

del c

entro

de

traba

jo.

- Rec

epci

ón y

tras

lado

de

docu

men

taci

ón a

dmin

istra

tiva

en v

ehíc

ulo

ofic

ial

- Wor

d- E

xcel

- Pre

venc

ión

de R

iesg

os L

abor

ales

1) E

xper

ienc

ia e

n re

cepc

ión

y fra

nque

o de

paqu

eter

ía, d

ocum

enta

ción

yco

rres

pond

enci

a2)

Exp

erie

ncia

en

rece

pció

n y

trasl

ado

dedo

cum

enta

ción

en

vehí

culo

ofic

ial.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de ta

reas

de a

poyo

a R

égim

en In

terio

r.

4,00

4,00

4,00

S.G

. DE

PR

OM

OC

ION

EIN

NO

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CIO

N D

EP

OR

TIV

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JEFE

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FA D

E N

EG

OC

IAD

OM

AD

RID

-M

AD

RID

AE

311

5372

1C

1C

2E

X11

3.50

0,70

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

yse

guim

ient

o en

la tr

amita

ción

de e

xped

ient

es d

e la

Uni

dad

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

lre

gist

ro y

arc

hivo

de

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men

tos

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

- Ate

nció

n pr

esen

cial

yte

lefó

nica

.- G

estió

n y

digi

taliz

ació

n de

docu

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tos

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Téc

nica

s de

arc

hivo

ydo

cum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as y

bas

es d

e da

tos

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os y

tare

as d

ear

chiv

o3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

tele

fóni

ca y

pres

enci

al4)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y di

gita

lizac

ión

dedo

cum

ento

s

3,00

3,00

3,00

3,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E4

4878

680

C1

C2

EX

113.

500,

70- M

anej

o y

alim

enta

ción

de

base

s de

dat

os.

- Man

ejo

de té

cnic

as d

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chiv

o, e

ntra

da y

sal

ida

dedo

cum

enta

ción

, así

com

ode

spac

ho d

e co

rres

pond

enci

a.- G

ener

ació

n de

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os.

- Ate

nció

n pr

esen

cial

yte

lefó

nica

.

- Exc

el- W

ord

- Acc

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- Téc

nica

s de

Arc

hivo

yD

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia e

n de

spac

ho d

eco

rres

pond

enci

a y

gene

raci

ón d

edo

cum

ento

s ad

min

istra

tivos

2) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia c

onap

licac

ione

s in

form

átic

as p

ara

eltra

tam

ient

o, a

rchi

vo y

ges

tión

dedo

cum

enta

ción

adm

inis

trativ

a3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

y b

ases

de

dato

s4)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o.

4,00

4,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114671

"ANEXO II- PUESTOS A RESULTAS"

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

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Loca

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Nv/

CD

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AD

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uerp

oTi

tula

ción

requ

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vaci

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Cur

sos

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rmac

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crip

ción

pue

sto

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traba

joM

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s es

pecí

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ión

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Cod

igo

pues

to

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CA

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* E

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X16

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SE

CTO

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S.N

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RIN

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TITU

LAC

ION

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FOR

MA

CIÓ

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OB

SE

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8-16

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114672

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114673

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 284 Sábado 24 de noviembre de 2018 Sec. II.B. Pág. 114674

cve:

BO

E-A

-201

8-16

063

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X