MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 261 Miércoles 30 de octubre de 2019 Sec. III. Pág. 120623
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONESY SEGURIDAD SOCIAL
15583 Resolución de 16 de octubre de 2019, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publican las cuentas anuales del ejercicio 2018 y el informe de auditoría.
En aplicación de lo dispuesto en la regla 38 de la Instrucción de Contabilidad para la Administración Institucional del Estado, aprobada por la Orden EHA/2045/2011, de 14 de julio, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 136 de la Ley 47/2003 General Presupuestaria, y lo establecido en el apartado primero de la Resolución de 28 de mayo de 2012, modificada por la de 3 de junio de 2013, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se determina el contenido mínimo de la información a publicar en el «Boletín Oficial del Estado» por las entidades a las que les sea de aplicación la Instrucción de Contabilidad para la Administración Institucional del Estado, cuyo presupuesto de gastos tenga carácter limitativo, se hace pública la información contenida en el resumen de las cuentas anuales del Servicio Público de Empleo Estatal correspondiente al ejercicio 2018 que figura como anexo a esta resolución.
Las cuentas anuales completas y el informe de auditoría de cuentas están disponibles en el Portal de Transparencia (https://transparencia.gob.es/) y en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es).
La Intervención General de la Administración del Estado ha comunicado a este Organismo la presentación de sus cuentas anuales del ejercicio 2018 ante el Tribunal de Cuentas con fecha 16 de octubre de 2019 y número de registro telemático 201999900041500.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en la normativa anteriormente citada, esta Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal acuerda la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Resumen de las Cuentas Anuales correspondientes al ejercicio 2018, que figura en el anexo de esta resolución.
Madrid, 16 de octubre de 2019.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo Gutiérrez Ardoy.
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III.2 Estado de ingresos y gastos reconocidos
EJERCICIO 2018
19101 - SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (euros)
Nº Cuentas DESCRIPCIÓN Notas en Memoria EJ. N EJ. N - 1
129 I. Resultado económico patrimonial 740.631.481,42 2.370.062.640,83
II. Ingresos y gastos reconocidos directamente en el patrimonio neto:
1. Inmovilizado no financiero 0,00
920 1.1 Ingresos 0,00
(820), (821) (822) 1.2 Gastos 0,00
2. Activos y pasivos financieros 0,00
900, 991 2.1 Ingresos 0,00
(800), (891) 2.2 Gastos 0,00
3. Coberturas contables 0,00
910 3.1 Ingresos 0,00
(810) 3.2 Gastos 0,00
94 4. Otros incrementos patrimoniales 0,00
Total (1+2+3+4) 0,00
III. Transferencias a la cuenta del resultado económico patrimonial o al valor inicial de la partida cubierta:
(823) 1. Inmovilizado no financiero 0,00
(802), 902, 993 2. Activos y pasivos financieros 0,00
3. Coberturas contables 0,00
(8110) 9110 3.1 Importes transferidos a la cuenta del resultado económico patrimonial 0,00
(8111) 9111 3.2 Importes transferidos al valor inicial de la partida cubierta 0,00
(84) 4. Otros incrementos patrimoniales -159.177,52 -117.507,88
Total (1+2+3+4) -159.177,52 -117.507,88
IV. TOTAL ingresos y gastos reconocidos (I+II+III) 740.472.303,90 2.369.945.132,95
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IV. Estado de flujos de efectivo
EJERCICIO 2018
19101 - SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL(euros)
DESCRIPCIÓN Notas en Memoria EJ. N EJ. N - 1
I. FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN
A) Cobros: 26.530.194.006,27 25.287.289.166,20
1. Ingresos tributarios y cotizaciones sociales 23.191.937.300,53 21.915.315.165,02
2. Transferencias y subvenciones recibidas 2.786.230.637,55 2.828.595.211,77
3. Ventas netas y prestaciones de servicios 1.643.591,14 2.839.138,98
4. Gestión de recursos recaudados por cuenta de otros entes 0,00
5. Intereses y dividendos cobrados 19,27 1.191,75
6. Otros Cobros 550.382.457,78 540.538.458,68
B) Pagos 26.614.202.535,13 25.405.381.890,40
7. Gastos de personal 265.998.100,22 256.875.787,53
8. Transferencias y subvenciones concedidas 21.577.827.008,85 22.117.355.258,17
9. Aprovisionamientos 0,00
10. Otros gastos de gestión 56.178.658,74 50.234.132,08
11. Gestión de recursos recaudados por cuenta de otros entes 0,00
12. Intereses pagados 8.569,03 10.677,66
13. Otros pagos 4.714.190.198,29 2.980.906.034,96
Flujos netos de efectivo por actividades de gestión (+A-B) -84.008.528,86 -118.092.724,20
II. FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
C) Cobros: 735.220,75 1.288.228,54
1. Venta de inversiones reales 0,00
2. Venta de activos financieros 728.196,14 780.642,08
3. Otros cobros de las actividades de inversión 7.024,61 507.586,46
4. Unidad de actividad 0,00
D) Pagos: 14.633.444,74 7.660.365,82
5. Compra de inversiones reales 13.910.284,35 6.866.787,84
6. Compra de activos financieros 723.160,39 793.577,98
7. Otros pagos de las actividades de inversión 0,00
8. Unidad de actividad 0,00
Flujos netos de efectivo por actividades de inversión (+C-D) -13.898.223,99 -6.372.137,28
III. FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
E) Aumentos en el patrimonio: 0,00
1. Aportaciones de la entidad o entidades propietarias 0,00
F) Pagos a la entidad o entidades propietarias 0,00
2. Devolución de aportaciones y reparto de resultados a la entidad o entidades propietarias 0,00
G) Cobros por emisión de pasivos financieros: 0,00 2.700,00
3. Obligaciones y otros valores negociables 0,00
4. Préstamos recibidos 0,00
5. Otras deudas 0,00 2.700,00
H) Pagos por reembolso de pasivos financieros: 0,00 2.250,00
6. Obligaciones y otros valores negociables 0,00
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IV. Estado de flujos de efectivo
EJERCICIO 2018
19101 - SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL(euros)
DESCRIPCIÓN Notas en Memoria EJ. N EJ. N - 1
7. Préstamos recibidos 0,00
8. Otras deudas 0,00 2.250,00
Flujos netos de efectivo por actividades de financiación (+E-F+G-H) 0,00 450,00
IV. FLUJOS DE EFECTIVO PENDIENTES DE CLASIFICACIÓN
I) Cobros pendientes de aplicación 1.043.262,63 -359.492,78
J) Pagos pendientes de aplicación -1.768.001,36 4.843.989,19
Flujos netos de efectivo pendientes de clasificación (+I-J) 2.811.263,99 -5.203.481,97
V. EFECTO DE LAS VARIACIONES DE LOS TIPOS DE CAMBIO 0,00
VI. INCREMENTO/DISMINUCIÓN NETA DEL EFECTIVO Y ACTIVOS LÍQUIDOS EQUIVALENTES AL EFECTIVO (I+II+III+IV+V)
-95.095.488,86 -129.667.893,45
Efectivo y activos líquidos equivalentes al efectivo al inicio del ejercicio 181.147.442,49 310.815.335,94
Efectivo y activos líquidos equivalentes al efectivo al final del ejercicio 86.051.953,63 181.147.442,49
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I.- ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDAD 1) Norma de creación de la entidad El Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, crea al Instituto Nacional de Empleo (INEM) como un Organismo autónomo administrativo, con personalidad jurídica propia, adscrito al entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (desde 2011, Ministerio de Empleo y Seguridad Social). Sin embargo, la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo modificó su denominación por la de Servicio Público de Empleo Estatal, con una atribución de competencias netamente diferenciadas respecto de las asignadas por su norma fundacional (el precitado Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre) y por la actualmente derogada Ley 51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo. El traspaso de las políticas activas de empleo (hasta el año 2007, a 16 Comunidades Autónomas) propició la aprobación de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Esta ley quedó derogada por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. 2) Actividad principal de la entidad y régimen jurídico, económico financiero y de contratación. La actividad del Organismo se centra en la consecución de los objetivos establecidos para cada uno de los programas de gasto que pueden, a su vez, agruparse en tres grandes bloques:
a) FOMENTO DE LA INSERCIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL (Programas Presupuestarios 241A y 000X) que corresponde al ámbito de las Políticas Activas de Empleo
b) PRESTACIONES A LOS DESEMPLEADOS (Programa Presupuestario 251M) que corresponde al ámbito de la protección económica por desempleo
c) PRESTACIONES ECONÓMICAS POR CESE DE ACTIVIDAD (Programa Presupuestario 224M) que corresponde al ámbito de protección de los trabajadores autónomos.
d) FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. (Programa Presupuestario 251M) que corresponde
al ámbito de la formación profesional para el empleo y que antes de 2017 se subsumía en el programa 241A. Se han separado estos dos programas en base a la necesidad de cumplir con el principio de financiación afectada de las cuotas de formación profesional que establece la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
La asunción de competencias por las Comunidades Autónomas, con la consiguiente territorialización de la gestión de las políticas activas de empleo, que se plasma en los Reales Decretos de traspasos de estas competencias a las distintas Comunidades Autónomas y la configuración de un Servicio Público de Empleo de ámbito estatal, circunscrito al ejercicio de las competencias definidas en el artículo 13 de la anteriormente mencionada Ley de Empleo de 16 de diciembre de 2003, son los dos aspectos más reseñables de la redefinición de la gestión del empleo a nivel nacional.
a) FOMENTO DE LA INSERCIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL
1. Apoyo a la iniciativa emprendedora y a la actividad económica Se diversifica en la gestión encaminada al fomento de la actividad productiva en distintos ámbitos: Iniciativas Locales de Empleo, mediante subvenciones a las Corporaciones Locales y a promotores privados para la búsqueda de oportunidades y la implantación de pequeñas empresas generadoras de empleo estable;
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favoreciendo la contratación por las Corporaciones Locales de Agentes de Empleo y Desarrollo Local para colaborar en la implantación y promoción de programas de empleo relacionados con la actividad empresarial; incentivando la constitución de desempleados en trabajadores autónomos o por cuenta propia, mediante la concesión de subvenciones para facilitar la puesta en marcha de sus proyectos de empresa y garantizar en lo posible su consolidación en el mercado, incluyendo la subvención de las cotizaciones a la Seguridad Social en el supuesto de capitalización de la prestación por desempleo. 2. Promoción del empleo estable En esta línea de actuación, se encuadran los resultados de las medidas normativas encaminadas a la generación de empleo establecida a través de la contratación indefinida, que incide en determinados colectivos y que se ha regulado, fundamentalmente, a través de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, que se ha instrumentado mediante las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. 3. Mejora de la ocupabilidad de demandantes de empleo Se trata de actuaciones cuyos servicios se dirigen a facilitar la inserción o reinserción en el mercado laboral de los desempleados a través de: - La colaboración con Corporaciones Locales, incluyendo las cantidades destinadas a financiar el empleo y la protección social en el ámbito rural (AEPSA). - La colaboración con Organismos e Instituciones sin fines de lucro. - La orientación profesional para el empleo y el autoempleo. - Los itinerarios integrados para el empleo. 4. Combinación de formación y experiencia laboral Las Escuelas Taller y Casas de Oficios, así como los Talleres de Empleo permiten adquirir las habilidades necesarias para el adecuado desempeño de un trabajo, aplicando los conocimientos adquiridos a la ejecución de proyectos de interés colectivo. b) PRESTACIONES A LOS DESEMPLEADOS
El Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, regulariza y sistematiza en su Título III las normas de protección por desempleo, protección que se estructura en una prestación por desempleo de nivel contributivo y un subsidio por desempleo de nivel asistencial. La situación de desempleo estacional y la especial precariedad de los trabajadores eventuales agrarios del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en el ámbito de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, condujo a establecer la protección de dicho colectivo que en la actualidad se recoge en la Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el Subsidio por Desempleo en favor de los Trabajadores Eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Ha de destacarse, también, que en 2003 se aprobó, a través del Real Decreto 426/2003, de 11 de abril, dentro de la acción protectora por desempleo, una prestación económica específica, la Renta Agraria, para los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social Residentes en Andalucía y Extremadura. Asimismo, se aprobó el Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre, por el que se regula el programa de Renta Activa de Inserción para desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo. El Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo, con el fin de reincorporar al mercado de trabajo a un elevado número de desempleados para que participen de la reactivación económica. cve:
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c) PRESTACIONES ECONÓMICAS POR CESE DE ACTIVIDAD Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos, se desarrolla en el Real Decreto 1541/2011 para poder establecer un sistema específico de protección social por cese de actividad a los trabajadores autónomos, con el fin de equipararlo al que disfrutan los trabajadores por cuenta ajena. d). FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO En el programa de “Fomento de la Inserción y Estabilidad Laboral”, se incluyen las dotaciones de los dos subsistemas - vigentes hasta la entrada en vigor del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo - de Formación Profesional: la ocupacional (dirigida a trabajadores desempleados) y la continua (destinada a trabajadores ocupados). A partir de la entrada en vigor del precitado Real Decreto 395/2007, que tuvo lugar el 12 de abril, los mencionados subsistemas se refundieron en el de “formación profesional para el empleo”. - La formación dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados tiene como objetivo potenciar la inserción y la reinserción de la población demandante de empleo, mediante la cualificación, recualificación o puesta al día de sus competencias profesionales, que podrán acreditarse mediante las certificaciones correspondientes. - La formación dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados se conceptúa, en cambio, como conjunto de acciones formativas que se desarrollen por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones, a través de las modalidades previstas en los Acuerdos Nacionales de Formación Continua, dirigidas tanto a la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados con la formación individual del trabajador. - Conforme a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, se establece la unidad financiera del sistema y de su régimen económico que garantiza el principio de unidad de caja de la cuota para la formación profesional, y la afectación de los ingresos por cuotas de formación profesional a este sistema.
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3) Principales fuentes de ingresos. El Organismo se financia casi en su totalidad con las cuotas de desempleo y formación profesional y la aportación del Estado. 4) Consideraciones fiscales. El Organismo está exento del Impuesto de Sociedades y ninguna de sus operaciones está sujeta al IVA. Por lo que el Organismo no puede repercutir el IVA. 5) Estructura organizativa básica. El Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto de 2008, modificó a partir de su entrada en vigor el día 21 del mismo mes, la estructura organizativa existente hasta la fecha, no obstante el cambio de denominación del Organismo operado por la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (disposición adicional primera), de Servicio Público de Empleo Estatal (en lo sucesivo, SEPE), que se encontraba regulada en los Reales Decretos1458/1986, de 6 de junio y 377/2001, de 6 de abril y que quedó como se indica a continuación: 1.- ESTRUCTURA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
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A.- Dirección General. Su titular es nombrado por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Empleo y Seguridad Social. Dependen de la misma las siguientes Subdirecciones Generales: - Subdirección General de Recursos y Organización - Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica. - Subdirección General de Gestión Financiera. - Subdirección General de Estadística e Información. - Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones - Subdirección General de Prestaciones por Desempleo - Subdirección General de Políticas Activas de Empleo. Asimismo, se adscribe a la Dirección General una Intervención Delegada de la Intervención General de la Administración del Estado B.- Consejo General. Presidido por el titular de la Secretaría General de Empleo, y compuesta por 24 miembros, con representación tripartita y paritaria de la Administración pública y de las organizaciones sindicales y empresariales que ostenten la representación institucional ante organismos de carácter estatal. C.- Comisión Ejecutiva Central Presidida por el Director General del Organismo, y compuesta por 12 miembros, con la misma composición tripartita y paritaria que la del Consejo General. 2.- ESTRUCTURA PERIFÉRICA A.- Órganos de gestión Coordinadores Territoriales. Dependen directamente del Director General, y son nombrados entre los Directores Provinciales del ámbito de la correspondiente comunidad autónoma. Directores Provinciales. Dependen funcionalmente del Director General, y actúan en coordinación con el correspondiente Director de área o Jefe de Dependencia de Trabajo y Asuntos Sociales (actualmente de Empleo y Seguridad Social) y con su respectivo Coordinador Territorial. Oficinas de Empleo y/o de Prestaciones, y otras unidades administrativas. Dependen del Director Provincial. Pueden ser presenciales o virtuales. B.- Órganos de participación institucional. Comisiones Ejecutivas Territoriales. De ámbito autonómico, y presididas por el correspondiente Coordinador Territorial, y compuesta por 18 miembros, con representación tripartita y paritaria del Servicio Público de Empleo Estatal y de las
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organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal y a nivel de la comunidad autónoma, si las hubiera, y de las organizaciones empresariales más representativas a nivel estatal. C.-Otros Órganos. En el marco del Programa de Fomento de Empleo Agrario, siguen vigentes los Consejos Comarcales, así como las Comisiones Regionales y Provinciales de Seguimiento. Asimismo, en el territorio no transferido (Ceuta y Melilla), siguen operando las Comisiones Ejecutivas Provinciales e Insulares contempladas en la anterior estructura, además de las Comisiones de Seguimiento de la Contratación de ellas dependientes. La Organización Contable del SEPE es centralizada, por lo que la elaboración y rendición de la Cuenta Anual se realiza por su Dirección General, como Órgano Directivo central. La actividad de ejecución del presupuesto de gastos, está desconcentrada, a nivel provincial, con provisiones periódicas de créditos desde la Dirección General conforme al volumen de gestión y necesidades de la provincia. La ejecución del Presupuesto de Ingresos, sin embargo, está centralizada. Determinadas competencias de gestión del gasto están delegadas por la Dirección General en determinadas Subdirecciones Generales, así como en las Direcciones Provinciales, en los términos establecidos en la Resolución del Servicio Público de Empleo de 6 de octubre de 2008, publicada en el Boletín Oficial del Estado del 13 de octubre de 2008. A los Directores Provinciales les sustituyen los Subdirectores Provinciales, en el mismo orden que el establecido para los Subdirectores Generales en el Real Decreto Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto. 6) Enumeración de los principales responsables de la entidad. Según la organización del Servicio Público de Empleo Estatal, la responsabilidad se residencia en el Director General y, por sustitución de aquél, en los Subdirectores Generales, en el orden en que se relacionan en el Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto. El Director General tiene delegadas competencias, en virtud de la precitada Resolución 6 de octubre de 2008, publicada en el Boletín Oficial del Estado del 13 de octubre de 2008, según las distintas materias y con las limitaciones que se establecen, en todos los Subdirectores Generales. Las mismas competencias serán ejercidas por los Subdirectores Generales Adjuntos en caso de vacante, ausencia o enfermedad del titular de cada Subdirección General.
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7) Numero medio de empleados. El número de efectivos en nómina del ejercicio 2018 ha sido:
Nº Efectivos 31/12/18 Hombres Mujeres
Altos Cargos 1 1 Funcionarios 7.883 2.874 5.009
Contratados administrativos 4 3 1
Contratados laborales Fijos (Cap. I) 990 347 643 Contratados laborales Eventuales (Cap. I) 16 3 13
Fuera Convenio 3 3
Total 8.897 3.231 5.666 8) Entidad de la que depende. El S.P.E.E., ha continuado adscrito al actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social, según el Real Decreto 1823/2011, de 21 de diciembre, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales y el Real Decreto 343/2012 por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio Empleo y Seguridad Social, ahora Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. 9) Entidades del Grupo, Multigrupo y Asociadas. La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, establece que Fundación Estatal para la Formación en el Empleo dentro de los límites de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo llevará a cabo, en el ámbito de las competencias del Estado, las actividades que le sean atribuidas reglamentariamente, y en todo caso, actuará como entidad colaboradora y de apoyo técnico del SEPE en materia de formación profesional para el empleo, y tendrá funciones de apoyo al Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el desarrollo estratégico del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
2.- GESTIÓN INDIRECTA DE SERVICIOS PUBLICOS Y CONVENIOS El Organismo no gestiona de manera indirecta servicios públicos o convenios.
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3. BASES DE PRESENTACION DE LAS CUENTAS 1) Imagen Fiel.
Las cuentas anuales se han preparado a partir de los registros contables de la entidad, se expresan en euros, y se presentan de acuerdo con el contenido establecido en el artículo 128 de la Ley General Presupuestaría y en la Instrucción de Contabilidad de la Administración Institucional del Estado y con los principios contables públicos establecidos en la Ley General Presupuestaria y en el Plan General de Contabilidad Pública. Por lo tanto las Cuentas Anuales reflejas reflejan la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera, del resultado económico patrimonial y de la ejecución del presupuesto de la entidad contable.
No se ha dejado de aplicar ningún requisito de información, principio contable público o criterio contable
por interferir en la imagen fiel.
2) Comparación de la Información.
Salvo los cambios de criterio del punto 3 y los descritos en las normas de valoración de esta memoria no hay elementos que impidan comparar las cuentas anuales entre los ejercicio 2017 y 2018.
3) Razones e incidencia en las cuentas anuales de los cambios en criterios de contabilización y corrección de errores.
En 2018 se recibió respuesta a una consulta planteada a la IGAE por la cual, los gastos presupuestarios (vinculados a la cuenta de relación con la TGSS) que deriven de actos realizados en 2018 pero que se conocen con posterioridad, a aquellas fechas que se indiquen en la Orden por la que se regulan las operaciones de cierre del ejercicio relativas al presupuesto de gastos y operaciones no presupuestarias, deberán imputarse al presupuesto del ejercicio siguiente, importe que asciende a 593.269.043,44 euros.
El Organismo ha procedido a contabilizar los deudores por prestaciones indebidas siguiendo las
recomendaciones del Tribunal de Cuentas en la Cuenta General del Estado conforme a los datos suministrados por la TGSS, el importe de deudores en vía ejecutiva asciende a 110.898.710,25 euros y en aplazamiento a 25.446.048,90 euros. Asimismo, el Organismo ha empezado a registrar los reintegros de prestaciones indebidas en bancos siguiendo la misma metodología que en el cobro de los deudores por prestaciones indebidas para evitar minorar los gastos patrimoniales del ejercicio en exceso. De los 77.023.952,04 euros que se cobraron en bancos corresponden a prestaciones indebidas de 2018 unos 36.816.073,13 euros.
Asimismo el Organismo ha empezado a contabilizar en 2018 los deudores por reintegro de subvenciones
que están en vía voluntaria, ascendiendo su importe total a 41.174.283,32 euros y su deterioro a 33.559.602,38 euros.
El Reconocimiento de las anteriores variaciones de Activos y Pasivos de Ejercicios Anteriores, conforme
a los “Criterios de Registro o Reconocimiento Contable” establecidos en el punto quinto de la Primera Parte, “Marco Conceptual de la Contabilidad Pública” del Plan General de Contabilidad Pública obligan a reconocer variaciones positivas en los Resultados del ejercicio N-1, por importe de 805.992.716,50 euros.
En la Cuenta de Resultados Económico Patrimonial las anteriores correcciones de errores o cambios de
criterio han supuesto un ajuste positivo de 805.992.716,50 euros. Asimismo conforme a la norma de valoración 21 del PGCPub las correcciones o errores contables han
producido las siguientes variaciones en los diferentes epígrafes del Balance:
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Los Ajustes que afectan a las partidas del ejercicio “N-1” son los siguientes:
CONCEPTO IMPORTE Amortización acumulada de Construcciones 225.797,31 A) Activo no corriente.II.2) Variaciones Construcciones -225.797,31 Amortización Acumulada otro I.Mat. 817,02 B) Activo no corriente.II.5) Variaciones Otro Inmovilizado Material
-817,02
Rectificación saldo entrante derechos capítulo I 663.248.189,72 Rectificación saldo entrante derechos capítulo III 330.086.618,88 Rectificación saldo entrante ingresos CAPITULO VIII 4.245,66
Anulación derechos ejercicios cerrados capítulo I (anulación de liq.) -69.383.331,51
Deterioro de derechos por prestaciones indebidas -93.279.312,61
Anulación derechos ejercicios cerrados capítulo III (anulación de liq.) -24.455.900,24
Anulación derechos ejercicios cerrados capítulo VIII (anulación de liq.) -922,00
Aprobación ADOP-J 2017 425.603,79 C) Activo corriente.III.1) “Deudores por operaciones de Gestión”
806.645.191,69
Aprobación ADOP-J 2017 425.603,79
D) Pasivo Corriente., C.IV.1. "Acreedores por operaciones de Gestión"
425.603,79
Rectificación Saldo inicial acreedores no presupuestarios 257,02 E) Pasivo Corriente., C.IV.2. "Otras cuentas a pagar" 257,02 Rectificación Saldo inicial acreedores no presupuestarios 0,05 F) Pasivo Corriente., C.IV.2. "Administraciones públicas" 0,05 Total Variaciones Patrimonio Neto (A+B-C-D-E) 805.992.716,50
4) Información sobre los cambios en las estimaciones contables.
No se han producido cambios en este ejercicio.
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4. NORMAS DE RECONOCIMIENTO Y VALORACION.
1. Inmovilizado material: Las inversiones materiales se registran al coste de adquisición. Las cuotas de amortización del inmovilizado material se determinan por el método lineal. Se toma como vida útil el periodo establecido en las tablas de amortizaciones previstas en el anexo de la Resolución de la Intervención General del Estado de 14 de diciembre de 1999, por la que se regulan determinadas operaciones contables a realizar a fin de ejercicio, que permanece en vigor en todo en cuanto no se oponga a Orden EHA/1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública. 2. Inversiones Inmobiliarias: El Organismo no posee Inmovilizado que pueda catalogarse como Inversiones Inmobiliarias. 3. Inmovilizado Intangible
Las inmovilizaciones inmateriales figuran contabilizadas por su precio de adquisición. La amortización de las mismas se realiza determinando las cuotas de acuerdo con el método lineal. Se toma como vida útil el periodo establecido en las tablas de amortizaciones previstas en el anexo de la Resolución de la Intervención General del Estado de 14 de diciembre de 1999, por la que se regulan determinadas operaciones contables a realizar a fin de ejercicio, que permanece en vigor en todo en cuanto no se oponga a Orden EHA/1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública. Excepcionalmente algunos activos pueden amortizarse en función de la vida útil que se aprecie. 4. Arrendamientos:
Todos los arrendamientos de este organismo han sido calificados como operativos ya que no se puede deducir de ninguna de las operaciones de arrendamiento, que se hayan transferido sustancialmente los riesgos y ventajas inherentes a la propiedad como exige la norma de valoración sexta
5. Permutas:
El Organismo ha realizado permutas de equipos para el proceso de información entre activos similares desde un punto de vista funcional y vida útil. Los equipos entregados se valoran en 26.100,00 euros y los equipos adquiridos se valoran en 327.332,59 euros.
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6. Activos y pasivos financieros
Todos los activos financieros han sido catalogados como “Créditos y partidas a cobrar” y los pasivos financieros como “Pasivos Financieros al Coste Amortizado”, por la naturaleza de las operaciones que realiza el organismo. Los anticipos al Personal del Organismo se han valorado por su valor nominal al no tener interés contractual alguno y ser poco significativo en las cuentas anuales, el efecto de no valorarlos por su valor razonable. La existencia de evidencias objetivas de deterioro en los créditos, se determina según el procedimiento establecido en la Resolución de 14 de Diciembre de 1999, de la Intervención General de la Administración del Estado, modificada por la de 26 de noviembre de 2003, por la que se regulan determinadas operaciones contables a realizar a fin de ejercicio: Amortizaciones del inmovilizado, provisiones y periodificación de gastos e ingresos, que establece en el punto 3. “Provisiones para insolvencias”, del apartado tercero, “provisiones”, dos procedimientos para la dotación de la provisión para insolvencias:
a) Seguimiento individualizado de los créditos. Para aquellos créditos en los que ocurra alguna de las
siguientes circunstancias: a.1) Que haya transcurrido el plazo de un año desde el momento en que se ha iniciado el período
ejecutivo, sin que se haya satisfecho la deuda, acordado su compensación, o haya sido aplazada con la aportación de las garantías correspondientes.
a.2) Que los créditos hayan sido reclamados judicialmente o sean objeto de un litigio judicial o procedimiento arbitral de cuya solución dependa el cobro.
a.3) Que el deudor esté declarado en quiebra, concurso de acreedores, suspensión de pagos o incurso en un procedimiento de quita y espera.
a.4) Que el deudor esté procesado por alguno de los delitos previstos en los artículos 257 y 258 de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
En los dos primeros casos la dotación alcanzará la totalidad del crédito vencido o reclamado; sin
embargo, en los dos últimos casos, la dotación se efectuará por la totalidad de los créditos, vencidos o no, que tenga la entidad contra dicho tercero.
b) Estimación global del riesgo de fallidos. Para aquellos créditos de los que no se efectúe un
seguimiento individualizado, la dotación a la provisión para insolvencias se determinará mediante la estimación global del riesgo de fallidos que realice la entidad sobre la serie temporal histórica de las mismas. La Tesorería General de la Seguridad Social reconoce un saldo acreedor por importe de 14.550.521.976,73 euros, mientras que el Organismo recoge en su contabilidad un saldo deudor (a favor del S.E.P.E.) de 14.550.188.470,41 euros. La diferencia de saldo por importe de 333.506,32 euros corresponde a operaciones registradas hasta 31 de diciembre de 2018 por el Servicio Público de Empleo Estatal y pendientes de registrar a dicha fecha por la Tesorería General de la Seguridad Social. Existen diferencias pendientes de regularizar bien en la contabilidad de la Tesorería General de la Seguridad Social, bien en la contabilidad del Servicio Público de Empleo Estatal, por liquidaciones de cuotas de los ejercicios 1995 y anteriores por importe de 547.219,71 euros y por diferencias en las cotizaciones del Régimen Especial Agrario entre los años 1985 a 1989 por importe de menos 208.447,86 euros. El SEPE remitió un Oficio a la TGSS realizando una propuesta de regularización de partidas pendientes de conciliar.
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El Estado de Flujos de efectivo en N-1 no ha podido generarse correctamente por la aplicación SIC3 y se ha tenido que completar manualmente el punto I.A.6. “Otros cobros” debido a una operación de 2017 por inversión del sujeto pasivo del I.G.I.C. de 420,00 euros. En 2018 el importe ascendía a 458,32 euros. No se han realizado contratos de garantías financieras, ni Inversiones en entidades del grupo, multigrupo y asociadas. 7. Coberturas contables. El Organismo no ha realizado cobertura contable alguna en el ejercicio 2018. 8. Existencias.
El Organismo no dispone de existencias. 9. Activos construidos o adquiridos para otras entidades. El Organismo no ha adquirido o construido activos para otras entidades. 10. Transacciones en moneda extranjera. Al final del ejercicio 2018 no existen cuentas a pagar o cobrar en moneda distinta del euro. 11. Ingresos y Gastos. Los ingresos y gastos se imputan a la cuenta del resultado económico patrimonial siguiendo el criterio de devengo, es decir, en función de la corriente real de bienes y servicios que los mismos representan y con independencia del momento en que se produce la corriente monetaria o financiera derivada de ellos o se reconozcan las obligaciones presupuestarias.
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12. Provisiones y contingencias.
Las provisiones son pasivos sobre los que existe incertidumbre acerca de su cuantía o vencimiento, mientras que los pasivos contingentes son obligaciones a las que la incertidumbre afecta tanto a la cuantía como al vencimiento de una obligación presente o a la obligación misma. Se dotan provisiones para responsabilidades, cuando existe una alta probabilidad de incurrir en obligaciones como consecuencia de litigios en curso etc… en base a la Norma de Valoración 17 del Plan General de Contabilidad Pública y en la Resolución de 14 de diciembre de 1999 de la Intervención General de la Administración del Estado (BOE de 21 de diciembre de 1999), en el punto 5 del apartado Tercero “Provisión para responsabilidades”, que determina que “sólo debe constituirse si las responsabilidades estimadas tienen una probabilidad alta de producirse. El informe de los servicios jurídicos del ente se tomará como elemento primordial para la justificación de su registro”, con el actual Plan General de Contabilidad Pública hay que diferenciarlas de los Pasivos Contingentes. Este ejercicio han empezado a realizarse provisiones por las subvenciones a las que al cierre del ejercicio estuviese pendiente el cumplimiento de alguna de las condiciones establecidas para su percepción, pero no existiesen dudas razonables sobre su futuro cumplimiento” 13. Transferencias y Subvenciones. Las transferencias y subvenciones concedidas se han contabilizado como gasto del ejercicio sin perjuicio de la imputación presupuestaria de las mismas. Ninguna de las transferencias y subvenciones recibidas en 2018 han sido contabilizadas como pasivos al no cumplir con los requisitos para ser considerada como reintegrable, ni como aportaciones de los socios o propietarios por asunción de nuevas competencias 14. Actividades conjuntas. Este Organismo no realiza actividades conjuntas. 15. Activos en estado de venta Este Organismo no tiene activos en estado de venta.
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25. INFORMACIÓN SOBRE EL COSTE DE LAS ACTIVIDADES. Hay que diferenciar dos tipos de indicadores de eficacia, los que afectan a las actividades de políticas activas de empleo y los que afectan a las actividades de prestaciones por desempleo. En relación a los indicadores de eficacia de prestaciones por desempleo hay que indicar que: 1) El plazo medio de espera en la tramitación de los expedientes de prestaciones por desempleo se calcula de forma global para todos los tipos de expedientes. 2) El porcentaje de población cubierta de prestaciones por desempleo se calcula conforme a la disposición cuadragésima cuarta de la Resolución de 28 de julio de 2011, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se regulan los criterios para la elaboración de la información sobre los costes de actividades e indicadores de gestión a incluir en la memoria de las cuentas anuales del Plan General de Contabilidad Pública, por la cual este porcentaje se calculará “teniendo en cuenta el número medio de personas susceptibles de recibir la actuación pública a lo largo del ejercicio”. Se ha considerado que el número medio de personas susceptibles de recibir la actuación son aquellas que cumplen los requisitos para percibir las prestaciones o subsidios correspondientes. Por ello, se ha tenido en cuenta el porcentaje de resoluciones denegando la prestación que han sido objeto de recurso posterior determinando que la persona a la que se le había denegado el derecho y posteriormente se le concede es la persona no cubierta por el servicio. 3) En el caso del eje “control de prestaciones por desempleo” no se ha indicado plazo medio, ya que en este caso no existe solicitud y las actuaciones son posteriores a la fecha de la Resolución que da comienzo a la prestación del Servicio Público. En relación a los indicadores de eficacia de políticas activas de empleo hay que indicar que las previsiones se obtienen de las memorias de los distintos programas presupuestarios y la ejecución presupuestaria: 1) En el eje de Orientación se considera como número de acciones el número de personas que reciben algún servicio o participan en algún programa incluido en las actividades que configuran el sistema de contabilidad de costes en el ámbito de las políticas activas de empleo. 2) La información de las acciones previstas en el eje de Orientación se ha obtenido de la información que se tuvo en cuenta para realizar el presupuesto de gastos del SEPE, sin embargo, de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo se obtiene que 2.827.023 personas distintas han iniciado servicios de orientación en los Servicios Públicos de Empleo. En este caso, el número de personas que se prevé atender se ha obtenido de las medidas de orientación, colaboración con agencias de colocación del programa de acción conjunta para la mejora en la atención de personas paradas de larga duración según lo presupuestado por las CCAA en la elaboración del PAPE2018. No se ha tomado en este caso el dato de la memoria del presupuesto al considerar que esta se refiere únicamente a una parte de los fondos que las CCAA pueden utilizar para esta finalidad (la parte que se les asigna en base a criterios fijados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos laborales, con cargo al presupuesto del SEPE. 3) En la información relativa a los ejes de formación, oportunidades de empleo y emprendimiento, se ha tenido en cuenta la existente en las bases de datos del SEPE. 4) En el ejes de modernización y en el de fomento de igualdad de oportunidades no puede establecerse un indicador de eficacia ya las actuaciones son las que se consideren necesarias por la respectiva CCAA y no se conocen por el SEPE con carácter previo a su realización. 5) El porcentaje de cobertura en las actuaciones de todos los ejes de las políticas activas de empleo, salvo el de “varios ejes”, es del 68,11 %. Para obtener este porcentaje se ha tenido en cuenta que en 2018 han
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existido 8.596.117 personas distintas que han estado inscritas como demandantes de empleo en algún momento del año (incluye demanda para mejora de empleo). De estas personas 5.369.039 han iniciado algún servicio (orientación, formación,...) en 2018. A esto hay que añadir 485.524 personas que han recibido formación de demanda (bonificaciones) estando inscritos como demandantes de empleo, para totalizar 5.854.563 personas con servicio prestado. En este sentido, se debe tener en cuenta que no solo se pueden inscribir, y por tanto son susceptibles de participar en servicios personas desempleadas, sino también personas que se inscriben para mejorar su empleo. Se ha estimado que de las 4.413.853 personas que han participado en acciones de formación de demanda, 485.524 estaban inscritas para mejorar su empleo, aplicando al porcentaje total de personas inscritas para mejorar de empleo sobre el total de personas inscritas. El 11 % de demandas corresponden a demandas de mejora de empleo. 6) El tiempo transcurrido hasta la prestación del servicio es de 32,53 días. Para ello se ha tenido en cuenta el plazo existente entre la inscripción en la demanda y la fecha en que se presta el primer servicio, sea éste del tipo que sea (orientación, formación,...), de aquellas personas que se han inscrito como demandantes de empleo durante el año 2018. No obstante, hay que tener en cuenta que a un 28% de las personas inscritas en 2018 no se les prestó servicio alguno en dicho ejercicio, por lo que si se tiene en cuenta el número de días de 2018 que dichas personas estuvieron sin servicio el tiempo transcurrido hasta la prestación del servicio se amplía a 76 días. 7) En la actividad de “varios ejes” sólo se incluye información relativa al programa PREPARA, ya que el resto de gastos recogidos en el presupuesto para financiar este tipo de actividades se habrán derivado a los créditos que financian de forma efectiva la actividad a realizar. Para esta actividad se considera acción el número de ayudas concedidas. En esta actividad el período medio de pago como diferencia entre la fecha en que comienza a elaborarse cada nómina y la fecha en se paga en cada Provincia. A finales de Abril 2018 el programa perdió vigencia por aplicación del Real Decreto-Ley 14/2017, de 6 de Octubre. El porcentaje de cobertura del servicio se calcula como el porcentaje de población cubierta de prestaciones por desempleo antes explicado.
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27. ACONTECIMIENTOS POSTERIORES AL CIERRE. No existen hechos posteriores al cierre.
19101 - SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
Los siguientes modelos de la Cuenta no tienen contenido:
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Servicio Público de Empleo Estatal
Informe de auditoría de las cuentas anuales
Ejercicio 2018
Intervención Delegada en el Servicio Público de Empleo Estatal
CONTENIDO
I. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................................... 1 II. OBJETIVO Y ALCANCE DEL TRABAJO: RESPONSABILIDAD DE LOS AUDITORES ...................................................... 2 III. RESULTADOS DEL TRABAJO: FUNDAMENTO DE LA OPINIÓN FAVORABLE CON SALVEDADES ............................... 3 IV. OPINIÓN ............................................................................................................................................................... 4 V. OTROS ASUNTOS QUE NO AFECTAN A LA OPINIÓN .............................................................................................. 5 VI. INFORME SOBRE OTROS REQUERIMIENTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS. ........................................................ 6
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I. INTRODUCCIÓN
La Intervención General de la Administración del Estado, a través de la
Intervención Delegada en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en uso de
las competencias que le atribuye el artículo 168 de la Ley General Presupuestaria
ha auditado las cuentas anuales de 2018 que comprenden el balance de situación a
31 de diciembre de 2018, la cuenta del resultado económico patrimonial, el estado
de liquidación del presupuesto, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado
de flujos de efectivo y la memoria correspondientes al ejercicio anual terminado en
dicha fecha.
El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal es responsable de la
formulación de las cuentas anuales de la entidad de acuerdo con el marco de
información financiera que se detalla en la nota 3 de la memoria y, en particular, de
acuerdo con los principios y criterios contables. Asimismo, es responsable del control
interno que considere necesario para permitir que la preparación de las citadas
cuentas anuales esté libre de incorrección material.
Las cuentas anuales a las que se refiere el presente informe fueron formuladas
por el Organismo el 4 de septiembre de 2019 y fueron puestas a disposición de la
Intervención Delegada el mismo día.
La información relativa a dichas cuentas queda contenida en el fichero
19101_2018_F_190904_124527_Cuenta.zip cuyo resumen electrónico es
7C0684BAECC9EAC516719DE97AF95DEC42A71C263F4924042C965E6563EE4
553 y que está depositado en la aplicación RED.Coa de la Intervención General de
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II. OBJETIVO Y ALCANCE DEL TRABAJO: RESPONSABILIDAD DE LOS AUDITORES
Nuestra responsabilidad es emitir una opinión sobre si las cuentas anuales
adjuntas expresan la imagen fiel, basada en el trabajo realizado de acuerdo con las
Normas de Auditoría del Sector Público. Dichas normas exigen que planifiquemos y
ejecutemos la auditoría con el fin de obtener una seguridad razonable, aunque no
absoluta, de que las cuentas anuales están libres de incorrección material.
Una auditoría conlleva la aplicación de procedimientos para obtener evidencia
adecuada y suficiente sobre los importes y la información recogida en las cuentas
anuales. Los procedimientos seleccionados dependen del juicio del auditor, incluida
la valoración de los riesgos de incorrección material en las cuentas anuales. Al
efectuar dichas valoraciones del riesgo, el auditor tiene en cuenta el control interno
relevante para la preparación y presentación razonable por parte del gestor de las
cuentas anuales, con el fin de diseñar los procedimientos de auditoría que sean
adecuados en función de las circunstancias, y no con la finalidad de expresar una
opinión sobre la eficacia del control interno de la entidad. Una auditoría también
incluye la evaluación de la adecuación de los criterios contables y de la razonabilidad
de las estimaciones contables realizadas por el gestor, así como la evaluación de la
presentación global de las cuentas anuales.
Consideramos que la evidencia de auditoría que hemos obtenido proporciona
una base suficiente y adecuada para emitir nuestra opinión de auditoría favorable con
salvedades.
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III. RESULTADOS DEL TRABAJO: FUNDAMENTO DE LA OPINIÓN FAVORABLE CON SALVEDADES
Durante el desarrollo de nuestro trabajo se ha puesto de manifiesto el siguiente
hecho que afecta a la imagen fiel de las cuentas anuales examinadas:
I. Como se ha recogido en anteriores informes de auditoría de cuentas emitidos
por la Intervención Delegada, hasta el ejercicio actual no habían sido
contabilizados los derechos pendientes de cobro derivados de los pagos
indebidos de prestaciones por desempleo, ni en vía voluntaria ni en vía
ejecutiva.
El Organismo estima que el saldo global de dichos pagos indebidos, al cierre
del ejercicio 2018, asciende a 590.619.706,10 euros.
En el ejercicio 2018 se han reconocido, por primera vez, derechos pendientes
de cobro correspondientes a la vía ejecutiva, por importe de 136.344.759,15
euros, de acuerdo con la información proporcionada por la Tesorería General
de la Seguridad Social.
Sin embargo, siguen sin estar contabilizados, ni verificados, los restantes
derechos pendientes de cobro derivados de los pagos indebidos de
prestaciones por desempleo, lo que supone una limitación al alcance en el
trabajo realizado.
IV. OPINIÓN
En nuestra opinión, excepto por el efecto del hecho descrito en el apartado
“Resultados del trabajo: Fundamento de la opinión favorable con salvedades” las
cuentas anuales adjuntas expresan, en todos los aspectos significativos, la imagen
fiel del patrimonio y de la situación financiera del Servicio Público de Empleo Estatal
a 31 de diciembre de 2018, así como de sus resultados, de sus flujos de efectivo y
del estado de liquidación del presupuesto correspondientes al ejercicio anual
terminado en dicha fecha, de conformidad con el marco normativo de información
financiera que resulta de aplicación y, en particular con los principios y criterios
contables y presupuestarios contenidos en el mismo.
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V. OTROS ASUNTOS QUE NO AFECTAN A LA OPINIÓN V.1. Párrafos de otras cuestiones.
I. El Organismo ha incumplido el artículo 127 de la Ley General Presupuestaria,
ya que ha formulado sus cuentas anuales y las ha puesto a disposición de los
auditores el 6 de mayo de 2019, excediendo así el plazo máximo de tres
meses desde el cierre del ejercicio económico previsto por dicho precepto.
VI. INFORME SOBRE OTROS REQUERIMIENTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS.
La entidad auditada está obligada a presentar, en la nota 25 de la memoria,
información referida a sus costes por actividades, de acuerdo con la Resolución
de 28 de julio de 2011, de la Intervención General de la Administración del Estado,
que regula los criterios para la elaboración de dicha información establecidos en
el sistema de Contabilidad Analítica Normalizada para Organizaciones de la
Administración (CANOA).
Nuestro trabajo se ha limitado a verificar que la distribución de costes de
actividades, de acuerdo con su normativa reguladora, resulta razonablemente
coherente con la información financiera auditada.
El presente informe ha sido firmado electrónicamente por el Director de la Auditoría
y la Interventora Delegada en el Servicio Público de Empleo Estatal
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