Mob programming como forma de auto organización de un equipo Agile
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MOB PROGRAMMING como forma de auto- organizacion
de un equipo AGILE
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Oscar Amelunge
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• “ Where one person might be weak, someone else was strong.”
•“Si quieres ir rápido ve solo, si quieres ir lejos ve acompañado”
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•Historia de usuario MUY CORTA•Historia de usuario MUY LARGA•Historia de usuario MUY, MUY MUY LARGA
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MOB PROGRAMMING
“Mob programming is a software development approach where the whole team works on the same thing at the same time, in the same space, and at the same computer.”
Woody Zuill
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Principle
“Treat each other with kindness, consideration, and respect.”
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Practice
Driver/navigator pair programming adapted to work with the whole team
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Practice
Timed Rotation
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Practice
Practice: Whole Team
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Practice:Reflect, Tune, and Adjust Frequently
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Donde Aplicamos MOB
1. Historias de usuario que son muy grandes no se puede partir.
2. No todos los miembros del equipo son expertos en la historias de usuario o no tienen la habilidades para desarrollar toda la historia de usuario.
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Historias Grandes
1. Brainstorming para generar ideas de por donde empezamos.
2. Dividir la historias(tareas) en posibles tareas (sub-tareas)
3. Empezar a trabajar las tareas menos claras.
4. Volver al paso 1 si las tareas son muy grandes
5. Codificar (Se recomienda TDD)
Recomendación: Tener siempre a mano al P.O. o experto del negocio
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Falta de habilidades
1. Una tarea seleccionada es trabajada por un “driver expert”.
2. Los “navigators dummy” observan
3. Se termina la tarea y se discute y conceptualiza que se realice
4. “Borro todo el código” y el “navigator dummy” se vuelve a tartar de escribir todo.
4. El “navigator dummy” hace unatarea similar
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Problemas del MOB
• Navigators “Pasivos”.
• Puede no ser productivo para historias de usuarios simples.
• Los Drivers “Genios”
• Los Navigators “Teoricos que saben como resolver el problema”
• Si la visión de la empresa es Horas/Hombre, va a ser un desastre
• Problemas Tecnicos
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Beneficios• El código tiene el talento y el ingenio
de todo el equipo.
• Implícitamente se da el code review
• Si la empresa se enfoca en el valor de negocio es genial.
• Se genera un proceso de aprendizaje técnico y del negocio.
• Se optimiza la productividad al trabajar todos en una maquina.
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Conclusiones
• Mob funciona cuando las personas se respetan, colaboran y están dispuestas a aprender y enseñar.
• Mob se nos da muy bien para trabajar historias de usuario Grandes y de alto valor de negocio.
• Mob facilito el proceso de aprendizaje de los miembros del equipo en el negocio o en lo tecnológico.
• Mob no siempre es bien visto por los directivos de la empresa
• Mob no es un SilverBullet.
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