MODALES Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO EN UNA ENTREVISTA

JULY TATIANA GALLON TABORDA

LEYDI VANESSA GONZALEZ PATIÑO

ANTONIO JOSE RADA SAENZ

PRESENTADO A: MARIA EDITH GUZMAN

AREA DE: ETICA Y VALORES

GRADO: 11- A

INSTITUCION EDUCATIVA EFRAIN VARELA VACA

SEDE PABLO EMILIO CAMACHO PEREA

ZARZAL VALLE

2012

INTRODUCCION

La urbanidad es importante para toda una sociedad, cada persona debe ser

consciente de esto y empezar a aplicarla en su vida cotidiana, pues con solo un

saludo de cortesía se da una buena impresión a los demás.

MODALES Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO EN UNA ENTREVISTA

1. Explique que es la urbanidad

R/: la urbanidad es la agrupación de normas, usos y costumbres propios

de las personas que conforman una sociedad; utilizan la cortesía, buena

educación, cultura y buenos modales al momento de comunicarse o

entablar una conversación con otros.

La urbanidad es importante cuando estamos en público, donde se

manifiesta el respeto por los demás y por el entorno en el que vivimos,

teniendo en cuenta saludar, despedirse, sonreír, ser aseados, respetar a

los demás y usar un vocabulario apropiado.

2. La buena educación es la asignatura pendiente de muchos formadores.

La educación es el pilar básico de la sociedad, por ende se adapta

a la evolución del tiempo según sea el estado, comunidad en el

que nos encontremos.

La educación principalmente la debemos analizar y estudiar ya que

los formadores se centran básicamente en teoría científica, pero

no en nuestra formación personal

Los formadores específicamente se encargan de enseñar, la carta

de presentación, preparan las posibles preguntas que les hacen y

las posibles respuestas. Pero no se preocupan por los

comportamientos o conducta que se debe tener a la hora de la

entrevista y ante todo la buena educación.

Uno de los puntos más importantes que presenta la entrevista que

son necesarios especialmente son: saludar de forma correcta,

ponerse en pe cuando alguien entra al despacho, saber preguntar

y ante todo manejar una educación al tanto.

SALUDAR: es la mejor manera de iniciar una entrevista laboral

pero se debe tener en cuenta que se debe hacer de manera

correcta y educada.

HABLAR: se empieza hablar cuando se nos indica, no se debe

hablar de uno mismo ni de un tema que no se haya proyectado.

No se debe extender sino ser breve y conciso.

DISCRECION: no se debe hablar mal de una empresa o persona,

pues dice muy poco a su favor.

ESCUCHAR: escuchar con atención cuando hable el entrevistador,

pues es muy importante, porque está mostrando ante todo

respeto.

AISLADO: no se debe dejar distraer por nada ni perder la atención

por lo que habla a su alrededor.

TRATAMIENTO: no se debe tutear pues esto no nos hace más

cordial o modernos, sino mal educados.

GESTOS Y MOVIMIENTOS: se deben controlar los nervios, evitar

movimientos de los ojos, brazos y otros gestos debido a que

pueden delatar aquellos

Además de todas estas normas se deben añadir, buena

preparación académica, experiencia profesional, formación

personal tendrán muchas posibilidades de alcanzar éxito.

3. NORMAS DE ETIQUETA DE UNA ENTREVISTA

La primera impresión es la que cuenta.

Tenga un comportamiento correcto.

Saludar de forma correcta al llegar.

Dar la mano a la persona que entrevista.

Ponerse en pie si está sentado y alguien entra.

Dirigirse a la persona con respeto, no tutee ni use formas

despectivas o vocabulario soez.

Mantenga firme en la silla y no posturas inadecuadas o demasiado

cómodas.

Si se queda solo en la oficina no revise cajones, papeles de la

mesa, maletín, agenda, ordenador o abrigo de la persona que

trabaja en ese despacho.

Pregunte si tiene alguna duda sobre algo que puede ser

importante en la entrevista.

Aunque sepa que no lo han elegido o que tiene pocas

posibilidades despídase de forma cordial sin mostrar su desagrado

o mostrando malas maneras

15 ERRORES BÁSICOS EN LA ENTREVISTA

En las entrevistas se cometen errores que se pueden evitar

Los principales errores que se cometen al hacer una entrevista son:

1 Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario

2 No mirar a la persona que le está hablando o está hablando usted con él.

3 Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad

4 Llegar tarde a la entrevista

5 No expresar de forma clara, sin cometer errores lingüísticos, dicción pobre,

gramática pobre

6 Tener un pronunciado interés solamente por el dinero, sin tener en cuenta

otras condiciones

7 Saludar de una forma fría, distante con un apretón de manos frágil y temeroso

8 No responder de forma clara, sino con divagaciones o respuestas ambigua.

9 No agradecer al entrevistador al terminar por el tiempo que nos ha dedicado

10 Hacer preguntas que no tiene que ver con el trabajo

11 Tener una actitud soberbia, agresiva y /o engreída, que mira por encima del

hombro al entrevistador.

12 Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso

13 Incapacidades para afrontar críticas

14 Hablar mal de otras empresas o personas

15 Falta de tacto y cortesía: malos modales