Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

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EQUIPO TÉCNICO DEL SERVICIO

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Documento creado por el Equipo Técnico del Servicio de la Subdirección para la Vejez de la Secretaría de Integración Social

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Page 5: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

El MAIPM es un instrumento que guía o pautaque brinda lineamientos de orden conceptual ymetodológico, que define y establece la atenciónintegral como el proceso mediante el cual secualifica la prestación de los servicios sociales dela SDIS, con el fin de aportar a la promoción,protección, restablecimiento y ejercicio pleno delos derechos humanos de las personas mayores,en el marco de la implementación de la PolíticaPública Social para el Envejecimiento y la Vejez.

¿QUÉ ES EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS MAYORES - MAIPM

Page 6: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

Y a partir de allí, definir el conjunto de acciones transectoriales a cargo del Estado, la persona yla familia, encaminadas a brindar una respuesta integral tanto de la solicitud inicial como de losnuevos aspectos identificados y relevantes, de tal manera que aporten a la superación de laproblemática y así aportar al mejoramiento de la calidad de vida de la persona, su familia ycomunidad.

Esta atención está fundamentada en la habilidad que debe tener la persona que atiende paracaptar, develar, distinguir, discernir y comprender los varios aspectos de la realidad que estánen el trasfondo de la solicitud inicial o problemática evidente; lo anterior con el fin de identificary situar conjuntamente con el ciudadano-a, cada aspecto encontrado como factor causal oefecto del mismo

Es el modo en que el o la servidor-a público-a concibe, acerca, recibe, acoge, escucha, orienta yacompaña a la ciudadanía, a partir de la solicitud o situación inicial, teniendo como base elrespeto pleno a su dignidad, sus derechos, capacidades, intereses, preferencias y contando consu participación efectiva.

ATENCIÓN INTEGRAL

Page 7: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

• Análisis situacional de la atención en la SDISANALÍTICO

• Atención Integral

• Modelo

• Política Pública

• Servicio Social

• Envejecimiento - Vejez

• MAIPM y GSI

CONCEPTUAL

• Enfoque de derechos

• Perspectiva diferencial

• Perspectiva de desarrollo humano

ÉTICO - POLÍTICO

• Declaración universal de los DDHH

• Pactos, planes de acción y declaraciones internacionales

• Leyes y decretos a favor de las personas mayores

• Acuerdos Distritales

NORMATIVO

MARCOS DE EERENCIA

Page 9: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

MAIPM

RESPETO

OPORTUNIDAD

PERTINENCIA

CALIDAD

RESPETO: Propende por una atención queconsidera que todo ser humano tiene un valor porsí mismo y se establece como reciprocidad,respeto mutuo y/o reconocimiento mutuo.

OPORTUNIDAD: La atención integral a las personasmayores debe ofrecerse en el momento que serequiere, dentro de los tiempos esperados, de talmanera que prevenga y elimine todo factor de riesgoque puedan vulnerar sus derechos individuales ycolectivos.

CALIDAD: Este principio orienta las acciones quepermiten elevar la cualificación en la atención apartir de la prestación de los servicios sociales yprogramas en general.

PERTINENCIA: La atención integral y los serviciossociales deben responder a las necesidades propias ydemandas particulares de las personas mayores,deben ser adecuadas y contemplar aspectos propiosdel contexto.

ATRIBUTOS

Page 11: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

A T E N C I Ó N I N T E G R A L

FASE

COMPONENTE

CONOCIENDO

(Del motivo inicial al

trasfondo de la situación)

PLANEANDO

(Respuestas integrales para situaciones

complejas)

ACTUANDO

(Acciones transectoriales de

corto y mediano plazo)

PROPÓSITO

(Lograr que las personas mayores)

DERECHOS Y EJERCICIO

DE CIUDADANÍA

SO

LIC

IT

UD

O S

IT

UA

CIÓ

N IN

IC

IA

L• Contar con técnicas de

acercamiento poblacional en

los territorios.

• Adelantar ejercicios de

exploración para conocer en

cada uno de los componentes

el grado:

‐ Conocimiento y su calidad de

sujeto de derechos

‐ Reconocimiento de sus

capacidades

‐ La concepción que tiene de sí

mismo y de los demás y el

interés.

‐ El interés en la contribución en

acciones colectivas y en los

medios, instancias y formas

• Develar el trasfondo del motivo

inicial.

• Propiciar y garantizar que el

conocimiento sea en doble vía.

SIT

UA

CIO

NE

S Y

F

AC

TO

RE

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SO

CIA

DO

S

• Retomar de la anterior fase, la

extensión y envergadura de las

acciones a adelantar.

• Mayor esfuerzo y articulación

estatal cuando se presenten

niveles bajos o nulos en todos los

componentes.

• Compartir con la ciudadanía, las

relaciones que se dan entre el

motivo inicial o necesidad

aparente y los factores asociados

y/o determinantes.

• Definir conjuntamente un Plan de

atención integral que apunte a las

situaciones (iniciales y develadas)

con el compromiso de las partes.

PL

AN

D

E A

TE

NC

N IN

TE

GR

AL

• Poner en operación el Plan de acción

integral con el compromiso estatal

en cabeza del servidor-a público-a.

• Informar, orientar y enlazar con

otros sectores, organizaciones o

instituciones, acciones

transectoriales.

• Establecer tiempos para el

cumplimiento de cada acción,

dependiendo de las particularidades

de cada caso

• Acompañar y monitorear el estado

de avance de las acciones y los

compromisos.

• Acompañar con mayor urgencia, los

casos más críticos, donde se

presentan intolerables sociales

hasta la superación de los mismos.

CIE

RR

E D

E L

A A

TE

NC

N IN

TE

GR

AL

Conozcan los derechos, las rutas y

los mecanismos para su exigibilidad

y se reconozcan como sujetos de

derechos que les permita cualificar

y fortalecer el ejercicio pleno de

su ciudadanía.

HABILIDADES,

CAPACIDADES Y

POTENCIALIDADES

Reconozcan sus capacidades y

habilidades y el conocimiento de los

medios y las oportunidades que les

permita conectar y potenciar los

recursos propios.

IMAGINARIOS Y

PRÁCTICAS DEL

ENVEJECIMIENTO

Activen las representaciones,

imaginarios y prácticas favorables

e incluyentes, tanto de la vejez

como del envejecimiento.

PARTICIPACIÓN,

ORGANIZACIÓN Y REDES

Identifiquen las tradicionales y

nuevas formas, medios e instancias

de participación y organización

comunitaria e institucional y

decidan su nivel de participación

en los mismos.

ATENCIÓN INTEGRAL

Page 12: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

COMPONENTE

ASPECTO

DERECHOS Y EJERCICIO DE CIUDADANÍA

HABILIDADES, CAPACIDADES Y

POTENCIALIDADES

IMAGINARIOS Y PRÁCTICAS DEL

ENVEJECIMIENTO

PARTICIPACIÓN, ORGANIZACIÓN Y

REDES

¿QUÉ?Establecer el estado de la

garantía o vulneración

Identificar y reconocer

conocimientos, talentos y

experticias

Establecer el lugar de los

imaginarios y las prácticas

Indagar el interés y

contribución en

acciones colectivas

¿CÓMO?

Identificando el grado de

vulneración o garantía

de derechos,

determinando los factores

que originan la situación,

así como los efectos que

se causan en la calidad

de vida de la persona

mayor.

Reconociendo las

destrezas, experticias, y

capacidades, definiendo

la incidencia de éstas en

el agravamiento o

solución de la situación o

solicitud inicial.

Distinguiendo los

imaginarios y prácticas

adversas o favorables,

precisando su incidencia

como factor de

discriminación y exclusión

o como elemento de

inclusión y reconocimiento.

Explorando el grado de

conocimiento de las

formas y tipos de

participación y su

aportación en la

organización y

conformación de redes.

¿A TRAVÉS DE

QUÉ Y

DÓNDE?

Diversificando las formas de acercamiento poblacional como recorridos en territorio, consulta de bases,

contacto con organizaciones; y del abordaje familiar, mediante entrevistas, visitas domiciliarias, estudios de

caso, análisis de diagnósticos locales, así como actividades de desarrollo humano, participación en comités y

actividades territoriales, determinando situación económica, familiar, social y participación e interés por lo

comunitario.

DEVELAR , DISTINGUIR Y DISCERNIR LOS FACTORES QUE SE ENCUENTRAN EN EL TRASFONDO

FASE 1. CONOCIENDO

Page 13: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

COMPONENTE

ASPECTO

DERECHOS Y EJERCICIO DE CIUDADANÍA

HABILIDADES, CAPACIDADES Y

POTENCIALIDADES

IMAGINARIOS Y PRÁCTICAS DEL

ENVEJECIMIENTO

PARTICIPACIÓN, ORGANIZACIÓN Y

REDES

¿QUÉ?

Definir acciones para

conocer y apropiar

derechos, rutas y

mecanismos

Concertar habilidades y

capacidades a

desarrollar

Precisar imaginarios y

prácticas a fortalecer o

transformar

Fomentar el sentido de

la participación con

incidencia

¿CÓMO?

Definiendo estrategias de

formación y rutas de

atención, acciones

transectoriales para el

conocimiento,

apropiación y

exigibilidad para la

garantía de los derechos

Suscitando su

reconocimiento y

definiendo

conjuntamente el

encuentro de las

mismas con las

oportunidades que las

potencien.

Promoviendo la

resignificación y

sentidos a prácticas

adversas e imaginarios

desfavorables a la vejez y

el envejecimiento y

consolidando aquellos

que le son favorables

Concertando el grado

de interés en la

participación a partir

de sus propios

intereses, necesidades

y expectativas.

¿A TRAVÉS

DE QUÉ Y

DÓNDE?

Estableciendo acuerdos y rutas transectoriales, conociendo la oferta institucional, diseñando programas de

formación y actividades pedagógicas, en diversos escenarios, involucrando poblaciones de otros

momentos del transcurrir vital, fomentando los encuentros intergeneracionales, involucrándolos(as) en

espacios de participación y eventos como rendición de cuentas y presupuestos participativos.

RESPUESTAS INTEGRALES Y DIFERENCIALES PARA SITUACIONES COMPLEJAS Y VARIADAS

FASE 2. PLANEANDO

Page 14: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

COMPONENTE

ASPECTO

DERECHOS Y EJERCICIO DE CIUDADANÍA

HABILIDADES, CAPACIDADES Y

POTENCIALIDADES

IMAGINARIOS Y PRÁCTICAS DEL

ENVEJECIMIENTO

PARTICIPACIÓN, ORGANIZACIÓN Y

REDES

¿QUÉ?

Fomentar y desarrollar

prácticas que aporten al

ejercicio permanente de

derechos

Potenciar el desarrollo de

capacidades y

habilidades para mejorar

calidad de vida

Resignificar imaginarios y

prácticas favorables al

envejecimiento y la vejez

Promover la

participación y

organización decisoria

¿CÓMO?

Implementando

estrategias de formación

y activando rutas de

atención y mecanismos

para la exigibilidad de

derechos, estableciendo

buenas prácticas y

experiencias al respecto.

Gestionando la

participación activa en

programas y servicios

sociales que aporten al

desarrollo de

capacidades de acuerdo

a expectativas e

intereses.

Fomentando nuevas

prácticas favorables e

incluyentes frente al

envejecimiento y la vejez,

fortaleciendo la solidaridad

intergeneracional.

Motivando la vinculación

a espacios de

participación,

instancias y otros

escenarios de discusión

y concertación local

¿A TRAVÉS DE

QUÉ Y

DÓNDE?

Mediante oferta institucional según dinámicas locales y distritales, fomentando la vinculación laboral o

servicio social según habilidades. Integrando a las familias para el reconocimiento de capacidades que

potencien su autonomía y a través de la formación a servidores-as públicos-as, apoyándose en

herramientas tecnológicas, difundiendo la PPSEV a toda la ciudadanía y comprometiendo a entes de control

para capacitaciones, reconocimiento y exigencia de derechos.

ACCIONES TRANSECTORIALES DE CORTO A MEDIANO PLAZO QUE FORTALEZCAN EL EJERCICIO CIUDADANO

FASE 3. ACTUANDO

Page 15: Modelo de Atención Integral para Personas Mayores

RESPETO

Desarrollo humano Justicia social

INTEGRALIDAD PERTINENCIAOPORTUNIDAD

ATENCIÓN INTEGRAL

FASE 1

CONOCIENDO

FASE 2

PLANEANDO

FASE 3

ACTUANDO

SO

LIC

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S

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UA

CIÓ

N

IN

IC

IA

LDERECHOS Y EJERCICIO DE CIUDADANÍA

HABILIDADES,

CAPACIDADES Y

POTENCIALIDADES

PARTICIPACIÓN,

ORGANIZACIÓN Y

REDES

Cualificar y fortalecer el

ejercicio pleno de laciudadanía

Reconocer, conectar y

potenciar los recursospropios y ajenos

Reconocer la importancia

y el mayor impacto de lasacciones colectivas

SIT

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CIO

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CIE

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AL

IMAGINARIOS Y

PRÁCTICAS DEL

ENVEJECIMIENTO

Activar representaciones,

imaginarios y prácticasfavorables e incluyentes

FASE

COMPONENTE

PLANES PROGRAMAS PROYECTOS SERVICIOS

FASE

PROPÓSITO