Modelos administrativos
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Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
Postmoderna
Participante: Jesús E. Gámez
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL
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Recursos Humanos
Organización
Modelos Administrativos
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Clasificación Modelos Administrativos
Teoría EstructuralistaTeoría de las Relaciones Humanas
Teoría Científica Teoría Clásica
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Características de los Modelos Administrativos
Organización como Sistema
Subsistema psicosocial
Subsistema Administrativo
Subsistema Técnico
• Desempeño de Recurso Humano
• Aplicados correctamente produce un cambio
• Requiere el uso distinto de Herramientas
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Modelos de Katz y kahn
• Tipo de Sistema Abierto
• Aplicación de Teoría de Organizaciones
• Aplicación de Teoría de Sistemas
• Eficacia• Cultura y Clima
Organizacional• Dinámica del
sistema
• La Organización un Sistema de Roles
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Bibliografía
• Modelosadministrativos1.blogspot.com/
• http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas
• http://es.wikipedia.org/wiki/Administración