MORAL INDUSTRIAL

Moral industrial: termino que se aplica habitualmente a poblaciones civiles, ejércitos, equipos de atletismo, etc.

POSESIÓN DE UN SENTIMIENTO POR PARTE DEL EMPLEADO DE SER ACEPTADO Y PERTENECER A UN GRUPO DE EMPLEADOS, MEDIANTE LA ADHESIÓN A METAS COMUNES Y CONFIANZA EN LA CONVIVENCIA A ESAS METAS

Guion ( 1958) reunió numerosas definiciones1- La moral definida como una falta de conflictos2- La moral definida como un sentimiento de felicidad3- La moral definida como un buen ajuste personal4- La moral definida como la participación del yo en un trabajo5- La moral definida como la cohesión de un grupo6-La moral definida como conjunto de actitudes relacionadas con el empleo7- La moral definida como la aceptación por un individuo de las metas del grupo.

Guion, descubrió que todas por si sola son poco satisfactoria por lo que propuso otra definición

Amplitud con las que se satisfacen las necesidades de un individuo y el punto hasta el cual el individuo percibe la satisfacción que se deriva de su situación total de trabajo .

Stagner (1958) dio una definición de moral la cual implica tres cosas1- Las metas privadas del individuo2- Las metas del grupo3- La relación percibida entre esos conjuntos de metas

METODOS PARA HACER AUMENTAR LA MORAL INDUSTRIAL

1- Método del experto2- Espía industrial3- Consejero industrial4-Metodo del problema de los empleados