Motivación laboralMotivación laboral

Reconocimiento.

Respeto hacia mí como persona.

Sentir que mi trabajo es importante.

Ser reconocido cuando se hace un buen trabajo.

Estar de acuerdo con los objetivos de la empresa.

Incentivos materiales.

Períodos de descanso adecuados.

Buen salario.

Pensión y otros beneficios de seguridad social.

Compensaciones justas por vacaciones..

Normatividad.

Tener asesoría y arbitraje sobre el empleo.

Tener una descripción escrita del trabajo.

Tener una evaluación del desempeño.

Saber que puedo ser amonestado si el trabajo es inadecuado.

Trabajar bajo supervisión crítica.

Comunicación.

Mantener buenas relaciones de trabajo con los compañeros.

Tener un boletín local para los empleados.

Saber que sucede en la organización.

Asistir a juntas del staff..

Incentivos organizacionales.

Buenas condiciones ambientales de trabajo.

Oportunidad de aumentar la calidad del trabajo.

Amplia libertad para ejecutar el trabajo.

Incentivos personales.

Estabilidad y seguridad en el empleo.

Oportunidad de ascender de puesto.

Oportunidad de realizar un trabajo interesante.

Oportunidades de autodesarrollo y superación

MotivaciónMotivación

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