Puede definirse como la posibilidad que tienen las personas para subir o bajar de posición en la escala de bienestar socioeconómico.

Es el paso de los individuos o de los grupos de un grupo profesional, de una rama industrial a otra, de un círculo ideológico a otro, sin que esto implique la alteración del estatus social.

Ejemplos: Una persona de un puesto de ejecutivo de automóviles, pasa a un puesto de ejecutivo de algún banco.

Un obrero de la construcción, pasa a obrero industrial, Sigue ganando lo mismo no sube clase social.

MOVILIDAD VERTICALMOVILIDAD VERTICAL

Puede ser descendente o ascendente. Se refiere al

cambio de una clase a otra, según su grado de estudios.

Ejemplos: El hijo de un campesino que accede a estudios universitarios y se convierte en médico o abogado, ascienden (ascenso social).

En cambio un accionista afectado por un crash bursátil (tienen un movimiento descendente).

Diversos son los factores que influyen en esta continua movilidad, los que primero llegan a nuestras mentes son: educación del individuo, su sexo, raza, ocupación de él o de sus padres, pero existen otros factores de mayor magnitud son estos:

•Las situaciones sociales concurrentes.

•La actitud personal ante el cambio.

SITUACIONES SOCIALES

a)Cambios Culturales: Son los que tienen lugar en el comportamiento del individuo que ocasionan su movimiento dentro de los grupos.b) Desorganización Social: El individuo

siente que la organización social no suple sus necesidades y trata de conseguir soluciones.

c) Descontento Social: Es el grado de insatisfacción del individuo que cree no recibe el trato ni reconocimiento que conlleva su estatus actual y percibe la injusticia.

ACTITUD PERSONAL AL CAMBIOMarginalidad: Propio del individuo que no se siente integrado en el grupo, tiende a retraerse o a superarse.Status Social Cambiante: Es la percepción que tiene el individuo de que si no se mantiene activo puede ser desplazado.Tendencia de Lazos Familiares: Las personas sin esposo (a), hijos son mas arriesgadas a emprender nuevos proyectos, los cuales generalmente los llevan a un cambio de status.

A mayor educación, mayor posibilidad de movilidad  vertical ascendente. 

Una sociedad donde existe relajo en el trabajo es una sociedad que no progresa y se estanca socialmente, por el contrario, sociedades con impulso laboral, con hábitos de trabajo, con estímulo para progresar y superarse personal y socialmente, son sociedades con amplia movilidad social.

Racismo. Comportamiento cultural que consiste en mirar en menos a personas o grupo de personas sólo en razón de su origen étnico, y, por ende, impedir su ascenso social, aunque tenga los méritos para hacerlo.

Casta de Apellidos. En nuestra sociedad hay ciertos apellidos ligados al poder político, social, del dinero y resabios aristocráticos.Una persona con esos apellidos le es, normalmente, en nuestro contexto cultural, más fácil acceder a puestos de trabajo.