MÁSTER

MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO -

MNBS069

MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL

CARGA HORARIADE 600H

MODALIDADA DISTANCIA

CURSO INICIALONLINE

TUTORÍASINDIVIDUALES

IDIOMACASTELLANO

DURACIÓN DEHASTA UN AÑO

Este Máster Experto En Gestión De Personal está

dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas

que estén interesadas en este ámbito profesional.

El máster le prepara para adquirir unos conocimientos

específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas

capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y

más concretamente en Gestión de Personal. Además, al finalizar

cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de ejercicios de

autoevaluación que le permitirán valorar los conocimientos

adquiridos a lo largo de cada uno de los temas estudiados.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un

curso inicial donde encontrará información sobre la metodología

de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del

Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e

información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno

dispondrá de un servicio de clases en directo.

FICHA TÉCNICA

METODOLOGÍA

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá

un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL”, de la ESCUELA

MARE NOSTRUM, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, asociación española de

escuelas de negocios.

Además, el alumno podrá solicitar una Certificación Universitaria Internacional de la

Universidad Católica de Cuyo – DQ y Universidad de CLEA con un reconocimiento de 24 ECTS.

IMPORTE TOTAL

987 768 765

DIFERENTES MÉTODOS DE

PAGO

PAGO FRACCIONADO

DISPONIBLE

ENVÍO DEL DIPLOMA INCLUIDO

RECONOCIMIENTO

VALOR ACTUAL:

1580€ 395€

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias Laborales5. La Constitución Española y el mundo laboral6. Leyes laborales7. Decretos legislativos laborales8. Decretos leyes laborales9. Los Reglamentos10. Costumbre laboral11. Condición más beneficiosa de origen contractual12. Fuentes profesionales13. Criterios organizativos14. Criterios ideológicos15. Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS1. ¿Qué es la gestión por competencias?2. El proceso de selección3. Formación basada en competencias4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias5. Herramientas de evaluación6. Política de retribución7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS1. Introducción a la planificación de plantillas2. Concepto de planificación de Recursos Humanos3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos7. El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo2. El proceso de analizar los puestos de trabajo3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

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PLAN DE ESTUDIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS1. El concepto de Convenio Colectivo2. Clasificación de los Convenios Colectivos3. Sujetos del Convenio Colectivo4. Otros aspectos5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES1. Introducción2. Representación unitaria3. Representación sindical4. Las elecciones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

• Concepto• Capacidad• Forma• Periodo de prueba• Duración• Sujetos del contrato de trabajo

2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

• La jornada laboral• Horas extraordinarias• Horario de trabajo• Horas recuperables y horas nocturnas• Descanso semanal• Días festivos• Vacaciones• Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo2. Contratos de trabajo de duración indefinida3. Contratos de trabajo temporales4. Contrato de trabajo en prácticas5. Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

• Movilidad funcional• Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo• Movilidad geográfica

2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos• Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de

trabajo.• La Excedencia voluntaria

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3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social2. Regímenes de la Seguridad Social3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

• Concepto de salario• Composición y elementos del salario• Abono del salario• El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM• Las pagas extraordinarias• El recibo del salario• Garantías del salario

2. Cotización a la Seguridad Social• Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago• Cálculo de la cotización• Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad• Cotización diaria

3. Retención por IRPF4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES1. Conceptos básicos: trabajo y salud

• Trabajo• Salud

2. Condiciones de Trabajo3. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección4. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales

• Derechos y obligaciones del trabajador• Delegados de Prevención

5. El Plan de Prevención• La Evaluación de Riesgos• Tipos de evaluaciones• Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo)• Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva• Vigilancia de la Salud• Información y Formación

6. Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

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ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MÓDULO 2. NOMINAPLUS FLEX

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO1. Acceso2. Área de trabajo3. Tablas generales4. Municipios5. Provincias6. Comunidades Autónomas7. Países8. Vías públicas9. Actividades10. Bancos11. Delegaciones Hacienda12. Administraciones Hacienda

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA1. Fecha de Trabajo2. Empresas3. Asistente de configuración4. Actualización de datos en trabajadores5. Cuentas bancarias6. Centros de trabajo7. Salir

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS1. Introducción2. Datos Convenio3. Categorías4. Actualización de datos en empresas y trabajadores5. Actualizar Tablas Salariales6. Importar convenios

UNIDAD DIDÁCTICA4. TRABAJADORES1. Introducción2. Datos de Trabajadores3. Gestión de la asistencia4. Avisos5. Tablas generales6. Calendario Oficial7. Tablas SS/Retenciones8. Tablas IRPF9. Cotizaciones sectoriales10. Tabla RRHH

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UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS1. Introducción2. Cálculo3. Nóminas calculadas4. Incidencias/ ERE5. Incidencias masivas6. Recibos de salario7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial8. Pago nóminas9. Coste de empresa10. Paso a contabilidad11. Simulaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES1. Introducción2. Partes3. Parte afiliación hogar4. Conceptos retributivos5. Sistema de liquidación directa6. Sistema de liquidación directa prácticas7. Liquidaciones y cotización FAN8. Certificados INSS9. Emisión contrato10. Emisión11. Contrat@12. Certific@213. Partes de accidente Delt@14. Mantenimiento de contratos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES1. Cálculo de IRPF2. Acumulados de retenciones3. Pasos desde nóminas4. Modelos oficiales de Hacienda

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES1. Introducción2. Estadísticas e Informes3. Informe de Plantilla Media4. Gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES1. Organización de Ficheros2. Aviso de copias de seguridad3. Proceso de actualización4. Proceso de mejora5. Restaurar valores originales6. Agenda7. Perfiles de usuarios y perisféricos

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8. Configuración Documentos9. Conexiones10. Ir a escritorio Sage11. Agenda12. Correo electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD1. Copias de Seguridad2. Copiar3. Recuperar

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