Mypes Regimen Laboral

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MYPES REGIMEN LABORAL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DECRETO SUPREMO 007-2008-TR REGLAMENTO LEY MYPE DECRETO SUPREMO 008-2008-TR

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REGIMEN LABORAL MYPES

Transcript of Mypes Regimen Laboral

  • MYPES REGIMEN LABORAL REGIMEN LABORAL ESPECIAL

    D E C R E T O S U P R E M O 0 0 7 - 2 0 0 8 - T R

    R E G L A M E N T O L E Y M Y P E D E C R E T O S U P R E M O 0 0 8 - 2 0 0 8 - T R

  • mbito de Aplicacin Aplica a la micro y pequea empresa que se encuentra debidamente registrada en la REMYPE.

    1 a 10 trabajadores

    Ventas Anuales con un mximo de 150 UIT

    Micro Empresa

    1 a 100 trabajadores

    Ventas anuales con un mximo de 1700 UIT

    Pequea Empresa

  • Exclusiones Se dediquen al rubro bares, discotecas juegos de azar y afines .

  • Mejores Condiciones Laborales El presente rgimen especial laboral puede ser mejorado:

    Convenio Individual o colectivo.

    Decisin Unilateral del empleador

  • Remuneracin

    Remuneracin Mnima Vital

    Microempresa

    Los trabajadores de la microempresa tienen derecho por lo menos:

  • Descanso Semanal Obligatorio El descanso semanal obligatorio y el descanso en das feriados se rigen por las normas del

    rgimen laboral comn de la actividad privada.

  • Descanso Vacacional

    Micro y pequea empresa

    Como Mnimo 15 das

    calendario

    Por cada ao completo de Servicios.

    Acuerdo es individual. Constar por Escrito.

  • Rgimen de Salud Microempresa (Trabajadores y Conductores)

    ESSALUD SIS

    Empresario asume el Integro de la Contribucin Semisubsidiado 50 %

  • Rgimen de Salud

    Pequea empresa

    ESSALUD

  • Seguro Complementario de Riesgo

    Pequea Empresa Seguro

    Complementario de Riesgo

  • Rgimen de pensiones Sistema Nacional

    de Pensiones

    Sistema privado de pensiones

    Sistema de pensiones

    sociales

    No deben estar afiliados a otro rgimen previsional

    Microempresa (trabajadores y conductores)

  • Rgimen de pensiones

    Sistema Nacional

    de Pensiones

    Sistema privado de pensiones

    Pequea empresa

  • Despido Injustificado

    Equivalente a diez (10) remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un mximo de noventa (90) remuneraciones diarias.

    Microempresa

    Equivalente a veinte (20) remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un mximo de ciento veinte (120) remuneraciones diarias.

    Pequea empresa

    En ambos casos , las fracciones de ao se abonan por dozavos.

  • Recuerden :

    Fuente SUNAT