NEGOCIACIÓNNACIONALÚNICA 2016 - Sindicato Nacional de ... · “Ayuda de Despensa” (38)...
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NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA 2016
Presentación ante el Órgano de
Gobierno Sindical Análisis y proyección
Presentación de
propuestas
Integración de demandas
locales
Presentación ante el Órgano de
Gobierno Sindical
Reunión formal con Autoridad Educa>va Local
Instalación mesas de
Básica, PAAE, EMS y
En>dades
Se ob>ene una
propuesta de cierre
Negociación Salarial
PPEF
PEF
PND APROBACIÓN
PND ENTREGA
SEP
COMISIÓN NEGOCIADORA
CIERRE NEGOCIACIÓN
APROBACIÓN DIFUSIÓN
Proyecto
Presupuesto EducaIvo 2016 (cifras en millones de pesos)
Aprobado Con impacto de recorte
presupuestal
Menos 3,660 MDP
MONTO ASIGNADO A PREVISIONES SALARIALES (Cifras en millones de pesos) 2016
TOTAL 17,837.7
• Incremento a las percepciones
• Otras medidas de carácter económico, laboral y contingente
8,899.8
8,937.9
SEP COMUNICA El recurso asignado al Paquete Salarial del PEF 2016, sufrió una reducción de 2,300 MDP
Integrantes de la Comisión Negociadora Educación Básica Educación Media Superior y Superior
José García Mora Soralla Bañuelos de la Torre
Blas Mario Montoya Duarte Alfonso Cepeda Salas
Jesús Salomé Rodríguez Manjares Carlos Arturo Méndez Chaparro
Leopoldo Felipe Rodríguez Gu>érrez Arturo Ibarra Villegas
Ángel Paulino Canul Pacab Jaime León Navarrete
Yolanda MarRnez Mendoza
Javier Cordero Salazar
PAAE EnIdades FederaIvas Job Bernache Guzmán José García Mora
Aquiles Cortés López Soralla Bañuelos de la Torre
Juan Campechano Covarrubias Job Bernache Guzmán
Aurea Raquel Uc Chim Yolanda MarRnez Mendoza
Eric Lara MarRnez
Rogelio Alejandro Gudiño Valenzuela
Negociación Nacional Única 2016
Educación Básica
A par>r de 1º enero de 2016
CONCEPTO %
• SUELDO 3.15
• FORTALECIMIENTO 0.35
• PRESTACIONES 1.90
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTOS (AL SUELDO TABULAR + FORTALECIMIENTO AL SALARIO + PRESTACIONES GENERICAS)
A par>r de 1º enero de 2016
CAT E0281 MAESTRO DE GRUPO. PLAZA INICIAL
Incremento de 3.5% a la CPC $76.74
Incremento material Didác>co (39) $42.93
INCREMENTOS (AL SUELDO TABULAR + FORTALECIMIENTO AL SALARIO + PRESTACIONES GENERICAS)
A par>r de 1º enero de 2016 CAT E0281 MAESTRO DE GRUPO. PLAZA INICIAL
SUELDO TABULAR (07) DIC 2015 $7,192.20
Incremento 3.15% al (07) $226.56 Fortalecimiento 0.35% al (07) $25.18 Incremento de 3.5% a la CPC $76.74 Incremento material Didác>co (39) $42.93 Incremento a la CNU $65.00
Incremento total (plaza inicial) $436.41
6.1% E0281
(07 inicial)
REPERCUSIONES DEL INCREMENTO AL SUELDO TABULAR MÁS FORTALECIMENTO.
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
• Personal de Educación Básica, Especial e Inicial, Centros de Formación para el Trabajo y Misiones Culturales.
• Personal con Plaza de Jornada Ampliada y Tiempo Completo.
• Docentes con Compensación de Fortalecimiento Curricular (FC).
• Docentes que laboran en Comunidades Pequeñas y Dispersas (E3).
• Docentes con Compensación Provisional Compactable (CPC, CPCA) y Fortalecimiento a CPC (RZ).
Primaria % Director 25.19 Inspector de Zona 128.70 Inspector Gral. de Sector 155.47
DESPEG
UE SA
LARIAL
DIRE
CTIVOS
Secundaria Factor (H/S/M)
Subdirector 54.742 Director 56.933 Jefe de Enseñanza 59.778 Inspector General 63.364
A parIr de 1 de sepIembre de 2016.
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
A parIr de 16 de agosto de 2016.
$156.30 I-‐2
I-‐4 Compensac ión Ad i c iona l por desempeñar funciones de Director de doble turno.
Compensa c i ón a l P e r sona l d e Supervisión: Educación Secundaria General, Técnica, Telesecundaria, Educación Física y Centros de Formación para el Trabajo.
COMPENSACIÓN A DIRECTIVOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTO MENSUAL DE:
$152.65
“Maestro Altamirano” (40 años de servicio) $ 2,570.80
“Maestro Rafael Ramírez” (30 años de servicio) $1,582.00
ESTÍMULOS AL MÉRITO DOCENTE
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTO DE:
Asesor Técnico Pedagógico
EDUCACIÓN BÁSICA
Idóneos en ciclo 2015 – 2016 tendrán pago retroac>vo en la quincena 09 con efectos al inicio de su nombramiento.
Docentes con funciones direcIvas
Se otorgará nombramiento defini>vo a quienes obtuvieron resultado suficiente, bueno o destacado en el proceso de Evaluación del Desempeño en el ciclo 2015 -‐ 2016
Compactación de cargas horarias
Con apego a la Ley, sin menoscabo de la asignación de materias de hasta 2 bloques y el 30% de las de 3 o mas para docentes con resultados buenos o destacados.
“Compensación por Atención a Grupos de Telesecundaria”
DOCENTES
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
Monto 2015 + $41.25
“Compensación por desempeño” Educación Indígena
DIRECTIVOS
SUPERVISORES Y JEFES DE SECTOR
DOCENTES
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTO DE 3.5% AL MONTO DE PRESTACIONES COMO:
$2,342.05
$1,781.70
$1,169.80 Con lo que alcanzan las siguientes can>dades:
“Compensación apoyo a la integración educaIva” Educación Especial
DIRECTIVOS
SUPERVISORES Y JEFES DE SECTOR
DOCENTES
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA INCREMENTO DE 3.5% AL MONTO DE PRESTACIONES COMO:
$2,342.05
$1,781.70
$1,169.80 Con lo que alcanzan las siguientes can>dades:
“Compensación por Atención a Grupos MulIgrado”
DOCENTES
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA INCREMENTO DE 3.5% AL MONTO DE PRESTACIONES COMO:
$1,169.80
Con lo que alcanzan las siguientes can>dades:
Tecnologías Educa>vas y de la Información 100 MDP
Previsión social 140 MDP
Comunicación 150 MDP
PROGRAMAS NACIONALES
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
Valor Anual $ 3,380 ($ 281.66 mensual)
CNU
Se incrementa el valor de la Compensación Nacional Única.
• Esta compensación se pagará en valor neto, independientemente del importe que se erogue por concepto de ISR.
• Pago del 50% en la quincena 02 y 50% en la quincena 16.
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
• Logramos que el monto que se paga a todos los docentes del país, se incremente 30% cada año.
• En 2016, el pago que se realice será equivalente a 14 días de sueldo tabular de la plaza inicial de maestro de grupo de primaria en 2015. 2014 2015 2016
$2,000 $2,600
$3,380 En tres años, desde la creación en 2014 de la Compensación Nacional Única (CNU)…
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS
La SEP se compromete en buscar a l terna>vas para que los d o c e n t e s c o n r e s u l t a d o De s t a c ado en s u p r ime r aplicación de Ia Evaluación del Desempeño, reciban el esRmulo (K1) equivalente al 35% de incremento sobre el sueldo tabular (07) y que éste sea permanente.
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA CARRERA MAGISTERIAL
AI personal docente que se le autorice su cambio o permuta de adscripción interestatal y esté incorporado a Carrera M a g i s t e r i a l , s e l e r e s p e t a r á automá>camente el nivel que ostenta.
Se conservan las repercusiones en seguridad social como JUBILACIÓN, y en prestaciones genéricas como AGUINALDO y PRIMA VACACIONAL.
Plaza Inicial E0181/E0281 $4,57
4.05
$5,06
4.00
$5,36
0.90
$5,67
2.51
$5,96
3.37
$6,32
3.00
$6,70
1.90
$7,34
0.85
$7,90
7.45
$8,45
8.05
$8,81
3.22
$9,17
5.05
$9,57
2.20
$9,92
5.10
$10
,459
.62
$10
,913
.74
$11
,350
.47
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Salario integrado* $11,350.47 *(07+38+39+44+E9+RE9+CPC+SC+CNU) VALOR MENSUAL
SE MANTIENE RUTA ASCENDENTE DEL SALARIO INTEGRADO
Negociación Nacional Única 2016
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
A par>r de 1º enero de 2016
SUELDO TABULAR (07) 3.15%
PRESTACIONES 1.90%
FORTALECIMIENTO 0.20%
“Asignación por Apoyo a la Docencia” (79)
“Previsión Social Múltiple” (44)
“Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD) “Ayuda de Despensa” (38) “Apoyo Económico Mensual” (TS) “Adquisición de Material Didáctico y Libros” (MD) Ayuda por Servicios (46) Estímulos y Recompensas por Años de Servicios Compensación Temporal Compactable (CTC) Fortalecimiento a la Compensación Temporal Compactable (RZ)
PRESTACIONES CON INCREMENTO DERIVADO DEL 1.90%
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
PROGRAMAS
Programa de Carrera Administra>va en las En>dades 75 MDP
Tecnologías Educa>vas y de la Información 50 MDP
Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (CIP Federal) 80 MDP
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
Negociación Nacional Única 2016
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los
Subsistemas Homologados
A par>r de 1º febrero de 2016
SUELDO TABULAR 07 3.15%
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
Con repercusión en los niveles de la compensación económica del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (No Docentes y PAAE)
Zonas Económicas II y III.
A par>r del 1º de febrero de 2016, se incrementa el monto de la Compensación por Actuación y Produc>vidad (CAP) y el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET) quedando de la siguiente manera:
CAP (DOCENTES)
ET = $68.2 (PAAE)
TC = $80 ¾ = $60 ½ = $40 H/S/M = $2 No docentes y
PAAE de EMSyS
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
Tecnologías Educa>vas y de la Información 50 MDP
Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera 80 MDP
PROGRAMAS NACIONALES
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
• Se otorgará un incremento al concepto denominado “Apoyo para la Superación Académica”, el cual se cubrirá en dos exhibiciones de cincuenta por ciento del monto total en cada una, en los meses de sep>embre y diciembre:
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
Para el personal que labora: Monto total del Apoyo (pesos)
40 horas o más $5,760.15 20 a 39.5 horas $3,359.40 19.5 horas o menos $2,453.30
¡En el SNTE trabajamos para >!
¡GRACIAS!