Negocios con valor como valor en los negocios

¡Enhorabuena! 1.101 alcaldes y 32

gobernadores, así como concejales,

diputados a las Asambleas Departamentales y ediles

El llamado padre de la economía. No defendía el capitalismo puro y sin regulación. Afirmó que el mejor equilibrio posible aparece solo cuando también el Estado asume sus tareas de forma concienzuda

Adam Smith 1723-1790

El primer comunista. Pronosticó que en el capitalismo tendría lugar un desarrollo gigante de las posibilidades de producción, pero estas también se convertirían en su ruina.

Karl Marx 1818-1883

• En 1820 la población mundial rondaba1.000 millones. En 1900 tan sólo llegaba a los 1.500 millones.

En 2017, ascendía a más de 7.400millones.

• En 1900 el Producto Interior Bruto (PIB) mundial era de alrededor de 1.000 millonesde dólares, mientras que hoy es de casi 80 billones.

• En 1820 el PIB per cápita mundial era de unos 1.000 dólares; en 1900 se duplicó a 2.000 dólares como media y en 2017 era yade casi 16.000 dólares,

• En 1820 el 94,4% de la población vivía ensituación de pobreza, En 1990 el 36% en2015 solo el 10% vivían con menos de 10USD al día

Milton Friedman, Prof. Universidad de ChicagoPremio Nobel de Economía 1976

A primeros de los 70’ Friedman sienta la ortodoxia: “La responsabilidad responsabilidad social de un negocio está en incrementar sus beneficios.En una sociedad libre hay una, y solo una, responsabilidad social de los negocios, y esta es usar los medios de que dispone para incrementar los beneficios, respetando las reglas de juego, esto es en libre competencia y sin fraude.”

No es hasta 1983, en que Freeman lanza su Stakeholder Theory: “La única manera de crear valor para los accionistas de una compañía en el mundo de hoy, es prestando atención a clientes, sumi-nistradores, empleados y la comunidad. La comunidad y la sociedad civil son absolutamente esenciales para los negocios”

Prof. Freeman, Darden School of Business, University of Virginia

Nuestro objetivo debe ser reducir las diferenciasentre países y dentro de ellos, incorporarplenamente a la vida económica a un número cadavez mayor de personas, promover la igualdad deacceso a los beneficios del desarrollo, indepen-dientemente de la nacionalidad, la raza o el sexo.

Éste —el desafío de la inclusión— es el gran retopendiente del desarrollo en nuestro tiempo.

Ustedes y yo, todos los que nos encontramos aquí reunidos, losprivilegiados del mundo Industrial y del mundo en desarrollo…

Podemos decidir no darnos por enterados. Podemos fijarnos únicamente en los logros. Podemos

vivir con un poco más de delincuencia, alguna guerramás, un aire un poco más contaminado.

Podemos aislarnos de sectores enteros del mundo paraquienes la crisis es un hecho real y cotidiano, aunquepara nosotros sea en gran parte invisible.

Pero debemos reconocer que vivimos con una bomba detiempo y que si no adoptamos medidas ahora podría explotaren las manos de nuestros hijos.

Nora Lustig (Buenos Aries 1951), profersora de Economía Latinoamericana de l Universidad de Tulane (Nueva Orleans)Se ha especializado en cómo corregir la desigualdad, reducir la pobreza y fomentar el desarrollo en América Latina

“Hasta mediados de los 90’, ni siquiera el Banco Mundial mencionaba la palabra desigualdad y el FMI lo veía como un tema de política interna: solo le interesaba la estabilidad macroeconómica.

Desde el 2000 se produjo un cambio radical, y ahora la palabra desigualdad está continuamente presente, con clara conciencia de que la desigualdad es un impedimento para la estabilidad y el crecimiento”

En 2011 Porter & Kramer publicaron Creating shared value en la Harvard Business Revue, definiendo la creación de valor compartido como “las políticas y prácticas operacionales que aumentan la competitividad de una empresa, mientras simultáneamente mejoran las condiciones sociales y económicas de las comunidades en las cuales opera”.

Bajo el marco del valor compartido se barajan aspectos clave como • La sustentabilidad del proceso productivo. • Valorar a los stakeholders sin ignorar a los shareholders• Preservar el medio ambiente como base del negocio en

décadas venideras y del futuro del planeta.

Gita Gopinath, economista jefa FMI

Solo ahora ya nadie discute que la desigualdad es un problema tanto desde el punto de vista macroeconómico, como desde el punto de vista social.

Fuimos complacientes sobre las consecuencias negativas de la globalización.

Ni siquiera en la teoría se supone que el comercio debe mejorar la situación de cada persona; inevitablemente, beneficia a algunos, a otros no.

FT 18 septiembre 2019

Martin Wolf, el editorialista, sostiene que

el capitalismo en su forma actual

aumentan la desigualdad y perjudican el

crecimiento

Michael Kremer, Abhijit V. Banerjee, Esther Duflo

El Jurado del Premio Nobel de Economía 2019 ha reconocido que “Los premiados han introducido un nuevo enfoque para obtener respuestas válidas sobre la mejor manera de luchar contra la pobreza global”;

Con experimentos aleatorios aplicados a las políticas públicas, los premiados han conseguido aportar evidencias científicas rigurosas del impacto de diversas intervenciones destinadas a la lucha contra la pobreza

Desde 1978 Buiness Roundtable ha publicado periódicamente sus principios de Gobierno Corporativo de las empresas.

Desde 1997 esos principios se han centrado en la primacía del accionista.

En agosto 2019 los 181 CEOs que componen la Business Roundtable han aprobado un nuevo documento base comprometiéndose a que sus compañías focalicen sus esfuerzos en beneficio de todos los stakeholders: clientes, empleados, suministradores, comunidades y accionistas.

“This is tremendous news because it is more critical than ever that businesses in the 21st century are focused on generating long-term value for all stakeholders and addressing the challenges we face, which will result in shared prosperity and sustainability for both business and society”

Darren Walker, President of the Ford Foundation.

“Major employers are investing in their workers and communities because they know it is the only way to be successful over the long term. These modernized principles reflect the business community’s unwavering commitment to continue to push for an economy that serves all Americans.”

Jamie Dimon, Chairman and CEO of JPMorgan Chase & Co.and Chairman of Business Roundtable.

Una de las cosas que nos aproximó a Manuel y a mí fue nuestro común interés en la comunidad.

Por cierto, creo que lo que más me atrajo de Manuel fue su énfasis en que una Escuela de Negocios no sea una escuela para permitir que los jóvenes se enriquezcan, sino una escuela que permita a los jóvenes crear una sociedad y una comunidad mejores(que es la razón por la que rechacé cuatro invitaciones para unirme a la Harvard Business School)

3 de junio 1991

Dr. Jaime CarvajalFundación CarvajalCali Colombia

No puedo decirte cuánto extraño a Manuel, su sabiduría, su integridad, su entusiasmo y su bondad fundamental.

Cali, 1916-1971

1. Los negocios son parte de la solución el desarrollo sostenible, y el desarrollo sostenible es un medio eficaz a largo plazo como estrategia de crecimiento de las empresas.

2. Los negocios no pueden tener éxito en sociedades que fracasan. No hay futuro para el éxito de las empresas si las sociedades que las rodean no están funcionando.

3. La pobreza es un enemigo clave para las sociedades estables. La pobreza genera inestabilidad política y económica, una gran amenaza para los negocios y el desarrollo sostenible. Por el contrario, las empresas pueden levantar el nivel de vida y erradicar la pobreza.

10 principios del World Business Council for Sustainable Development

4. El acceso a los mercados para todos, favorece el desarrollo sostenible. El mejor modo de lograr el desarrollo sostenible es a través de mercados globales abiertos, transparentes y competitivos.

5. El buen gobierno es necesario para hacer que el negocio sea una parte de la solución. Se necesitan marcos de apoyo y reglamentos para crear negocios que contribuyan plenamente al desarrollo sostenible.

6. Las empresas tienen que ganarse su licencia para operar, innovar y crecer. La contabilidad fiable, la ética, la transparencia, la responsabilidad social y ambiental y la confianza son requisitos básicos para el éxito empresarial y el desarrollo sostenible.

7. Innovación y desarrollo de la tecnología son cruciales para el desarrollo sostenible. Los negocios siempre han sido, y seguirán siendo el principal contribuyente al desarrollo tecnológico.

8. La eficiencia ecológica - hacer más con menos - es la esencia de las oportunidades empresariales para el desarrollo sostenible. Combinar la excelencia operacional ambiental y económica para proporcionar bienes y servicios con menores impactos externos y mayor calidad de la vida.

9. Los ecosistemas en equilibrio - un requisito previo para las empresas. Las empresas no pueden funcionar si los ecosistemas y los servicios que aportan, como el agua, la biodiversidad, los alimentos, las fibras y el clima, se degradan.

10. La cooperación y las asociaciones creativas promueven el desarrollo sostenible. Los problemas de desarrollo sostenible son enormes y requieren contribuciones de todas las partes: gobiernos, empresas, sociedad civil y organismos internacionales; la confrontación pone en riesgo las soluciones.