Networking básico con linkedin

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Networking básico con Linkedin como apoyo a la empleabilidad Ing. David Wong Aitken <[email protected]> Twitter: @dwonga

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Networking básico con Linkedin como apoyo a la

empleabilidad

Ing. David Wong Aitken <[email protected]>

Twitter: @dwonga

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“Si te demoras mucho en elegir qué

hacer con tu vida, te darás cuenta que

la vida ya ha elegido por tí”.

- Proverbio

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Objetivo de hoy

Empleabilidad y networking

Linkedin como apoyo a la empleabilidad.

Funcionamiento básico de linkedin

1

2

3

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La empleabilidad

“Capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar

o mantener un espacio de contribución profesional, cuándo y dónde sea necesario.”

- Inés Temple, DBM

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¿Por qué ser mas empleables?

• 10 veces en promedio (7 veces “sin solicitar”).

Cambio de trabajo como proceso de

crecimiento.

• Tu trabajo soñado esta allí(pero, ¿en dónde?)

Los mejores deciden, el resto

se conforma.

• “Haz lo que te gusta y nunca tendrás que trabajar”.

Mejora nuestra satisfacción

laboral.

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¿Qué nos hace empleables? Según DBM:

EMPLEABILIDAD = CPV x DML x EDM

a) CompetenciasPersonalesValoradas

b) Demandadel Mercado

Laboral

c) Exposición ante los

Decisores del Mercado

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a) Competencias personales mas buscadas en el 2013 según Linkedin:

Fuente: http://blog.linkedin.com/2013/12/18/the-25-hottest-skills-that-got-people-hired-in-2013/

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b) Demanda del Mercado Laboral

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c) Exposición ante los Decisores del Mercado

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Networking

“El verdadero networking trata acerca de encontrar formas de hacer tener éxito a los demás. Se trata de

trabajar duro para dar más de lo que uno recibe”- Keith Ferrazzi

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Linkedin

• Es la red social de profesionales mas grande del mundo (250 millones)

• Permite ampliar nuestra red de networking de forma muy rápida.

• Espacio cada vez mas usado por reclutadores.

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no es

Facebook Linkedin

Temática Amical Profesional

Estilo

comunicativoInformal Formal

Propósito

Hacer/mantener

contacto con

amigos

Mejorar nuestra

empleabilidad

Herramientas Hipercontacto Headhunting

Audiencia Heterogénea

Empleados

(actuales o en

transición)

Forma de conexión Personal Impersonal

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Modelo de negocio de Linkedin

• Cuentas Premium• Mensajería inMail.

• Mas resultados de búsquedas de empleo.

• Mejor posicionamiento de tu perfil.

• Mas información de quién ha visto tu perfil

• Organizador de perfiles.

• Servicio para headhunters

• Servicio de integración con otras herramientas (Salesforce, etc).

• Servicios especiales de estadísticas.

• Publicidad.

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Para mejorar tu empleabilidad

Tienes claro...

• ¿Qué es lo que están requiriendo ahora en tu área de experiencia?

• ¿Cuáles son (o cuáles serían) tus aportes a la organización?

• ¿Quiénes son tus referencias positivas mas potentes?

• ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Qué te hace diferente al resto?

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Empezando con linkedin...

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¿Qué veremos?

Crear una cuenta de linkedin.

Expandir nuestra red de contactos.

Elementos de la interfaz.

Subir información biográfica elemental.

Aportar valor a nuestra red.

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Crear una cuenta en linkedin

Llenar esto

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Crear una cuenta en linkedin

1. Ingresar información básica (País, estado laboral actual, segmento en la cual trabaja).

2. Ingresar a la cuenta correo electrónico indicada y hacer click en el correo de linkedin para confirmar la cuenta.

Click aquí

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Haciendo crecer nuestra red

• Ingresar nuestro correo en el recuadro adjunto.

• Ingresar nuestro usuario y clave para que linkedin busque dentro de nuestro correo los correos de nuestros contactos (no temer de entregar la clave a linkedin).

• Dar permiso de acceso a nuestro correo.

• Ir a nuestra página principal (homepage o inicio).

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Iniciar sesión.

Colocar usuarioy contraseña

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Menúprincipal

Área paracompartir

Timelinede Linkedin

Buscador (personas, compañías, ofertas, etc)

Íconos deaccesorápido

Información quelinkedin considerarelevante para tí

Interfaz general

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Publicar información biográfica

• Click en perfil > editar perfil.

• Colocar la foto en nuestro perfil.

• Añadir:• Resumen

• Experiencia

• Educación

• Información adicional

• Habilidades y causas.

• Al finalizar todo, click en guardar

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Aportando valor a nuestra red.

• Click en inicio.

• Click en el recuadro al lado de

la foto y colocar lo quequeremos compartir connuestra red.

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Mejorando mi visibilidad

• Colocar un enlace corto y colocarlo en nuestras tarjetas de presentación.

• Añadir contactos (relevantes) a nuestra área.

• Usa palabras clave.

• Pide referencias.

• Publicar regularmente (de preferencia, contenido original).

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